岗位职责： 1、主要负责市场运营招商体系组建及全国C端客户和渠道开拓。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场工作经验； 2、对区块链技术领域（分布式网络，数字经济底层技术）有2年以上的市场营销实战经验； 3、具备一定资源和运营管理经验； 4、可适应全国各地出差。

工作职责 1、负责事业部人才管理工作，从业务和组织角度进行人员盘点，建立人才结构模型及人才梯队培养建设； 2、负责事业部人力规划及预算工作，包含人力配置，人力投产、人员/组织效能效率，完善组织管理体系建设； 3、协助开展相关项目性工作； 4、协助招聘工作； 5、协助开展职涯体系建设； 6、公司及上级交办的其他事项。 任职要求 1、一年以上人力相关工作经验，具有大型企业组织规划、人力规划、人力投产等相关工作经验； 2、为人正直，主动性强，责任心强，执行力强； 3、具有较好的理解能力、沟通能力、规划能力、分析及解决问题能力。

职责描述： 1.负责制定事业部月度、季度及年度营销目标和计划，并组织实施，带领团队完成BU制定的事业部各项业绩指标。 2.整合资源，指导并负责审核事业部各客户的策略方案，提升客户服务满意度。 3.制定事业部新客户开发计划，并组织实施。 4.培养事业部的新产品、新策略、新人才，以创新驱动事业部的持续健康发展。 5.全面负责事业部的运营及日常管理工作。 我们需要你: 具有在内容种草领域客户服务经验和管理经验，且具备较好的客户基础； 或者是数字营销行业销售出身，管理经验丰富，且有丰富的客户资源； 具备5年以上工作经验；有大快消（保健品，乳品，母婴，食饮，个洗护）等行业客户资源和服务经历； 具备良好的精神面貌和正向积极的态度。

岗位职责 1、制定和实施事业部战略，预算计划，确定事业部业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长； 3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等 4、建立事业部组织体系和业务体系，负责事业部团队的建设； 5、全面主持事业部的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现事业部经营管理目标； 6、不断优化事业部的人力资源配置持续提升事业部整体的组织能力。 任职要求 1、本科以上学历，专业不限； 2、执行力强，结果为导向，团队协作能力强； 3、互联网行业领域5年以上经营管理工作经验；在相关行业大型企业任职核心项目负责人、高级管理职位不少于3年； 4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，熟悉相关行业宏观政策、发展趋势及市场动态，能够根据国内外形势，准确把握公司发展方向；在相关领域拥有良好市场资源，善于建立和维护良好的公共关系； 5、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。 6、有金融项目经验。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。

项目背景：CPIMC宙周礼赠营销集团(拟)旗下拥有从事忠诚度企业服务、宜阁电器、信息技术开发运营的3家子公司，以优势直供供应链、企业礼赠整体管理、创意定制生产、营销能效提升等独树一帜，在积分供应链、礼赠定制、员工福利、营销用品、会务执行、企业代采等领域具有专业优势，已服务招商银行、茅台、信也科技等大中型企业。高管团队来自西蒙中国、强生、耐克等，平均管理年龄达15年。 岗位说明：入职首年年目标年薪10-25万。本岗位无经验者请勿投简历。 薪金结构: 基础岗位薪资+业绩薪资+业绩奖励 晋升通道: 助理项目总监，项目总监，事业部总监 工作所在区域: 大虹桥区域上海新虹桥国际医学中心（2号线徐泾东站/蟠龙路站） 职位描述: 1. 负责新能源、高科技、大健康、智造等行业大中型企业的开拓和销售，完成业绩指标。 2. 推广员工福利、礼赠定制、营销用品、会务、企业代采等B2B企业服务类综合业务，提升企业年业绩。 3、负责日常沟通，参与高层客情维护。 4、落地执行中标项目。 职位要求: 1、熟悉企事业单位开发流程；熟悉大客户拓展、维护方法，销售能力强。 2、思路清晰，勇于挑战；积极乐观，有事业心；爱学习，爱生活；心态年轻有活力，应变能力强； 3、熟练掌握天眼查、搜索、PPT、EXCEL等营销工具；擅于搜寻及拓展渠道；熟练掌握拓展吸引客户等必要知识； 4、抗压力强，能完成销售指标； 5、具有企业服务领域销售经验，并且，至少3年以上大客户销售经验； 6、本科及以上学历；

岗位职责: 1、负责政府与公共事业部整体业绩达成及团队管理工作； 2、负责公司数字信任及电子签章类相关产品的销售工作; 3、扩大产品在全国区域政府政务及相关生态的新需求开发。 岗位要求: 1、本科以上学历,会基本的办公软件操作; 2、5年以上政务侧软件产品销售经验，3年以上销售团队管理经验; 3、熟悉政府政务及相关生态的信息化软件市场; 4、具备大型或行业软件厂商销售工作经历优先。

岗位职责： 1.根据公司战略规划制定销售计划，实现业绩、利润与行业客户拓展等关键战略目标； 2.负责对事业部日常管理与团队建设工作，做好复盘和检查工作，达成团队与业绩目标； 3.负责对市场动态、发展趋势和项目信息收集与分析，制定并实施销售策略与计划； 4.负责行业大客户的重点管理与建设作工作，关注行业客户痛点问题，积极创造客户价值； 5.负责对大客户定期拜访和沟通，建立长期而稳定的合作关系； 6.负责持续跟踪项目进度，跟进应收货款，保障销售工作闭环； 7.完成公司安排的其他事务并积极配合其他部门开展工作； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，计算机、市场营销相关专业优先； 2.有5年以上服务器\存储\企业级硬件或AI\HCI\BD\IoT软件行业的销售经验； 3.有3年以上销售团队管理工作经验，具备人力资源管理能力； 4.有独立运作百万级服务器项目经验； 5.有视觉、语音、仿真、大模型、高校、医疗、自动驾驶等行业客户资源优先考虑； 6.熟悉服务器产品，能够独立做配置方案，了解业务特点和行业发展趋势； 7.具有良好的学习能力、抗压能力、客户分析能力、资源协调能力和市场开拓能力； 薪资待遇： 基本工资+日常绩效+项目提成+业绩奖金+团队奖金 团队达成年度业绩目标，可额外获得10~20万团队业绩奖金 职业发展： 管理通道：事业部总监-高级事业部总监-资深事业部总监-销售中心总经理 人才培养： 入职培训、在职培训、1V1指导老师、融科学院技能进修、能力特长定向培养 工作时间： 上九下六周末双休 员工福利： 五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游拓展、员工体检、节日津贴、生日福利、全勤奖、员工娱乐中心、年终奖金、骨干持股 工作环境： 舒适的工作环境、趁手的工作工具、友好的同事关系、亲和的领导风格、融洽的团队氛围

公司名称：杭州有元科技有限公司 工作地点：杭州市 作为短视频事业部负责人，你将负责带领团队，生成具有创新思维的视频内容，提高公司在短视频领域的竞争力和影响力。你需要具备一定的管理能力和业务拓展能力，熟悉短视频行业动态和趋势，具备良好的市场敏锐度和判断力。 主要职责： 1. 制定短视频事业部的业务规划和发展方向，并监督实施。 2. 管理和指导短视频制作团队，确保团队高效运作。 3. 策划和制作具有创意和吸引力的短视频内容，以满足公司品牌推广和用户需求。 4. 研究竞争对手的短视频内容，了解行业动态和趋势，并采取相应措施应对。 5. 开拓短视频内容的合作渠道，维护与合作伙伴的关系。 6. 根据公司整体战略，制定短视频内容预算和营销策略，并监督实施。 7. 定期向公司高层汇报短视频业务情况和成果，为公司决策提供数据支持。 8. 制定并执行短视频内容的安全规范和审核制度，确保短视频内容的合规性。 任职要求： 1. 熟悉短视频行业，有3年以上短视频行业经验，有成功的项目案例。 2. 具有创新思维和创意能力，能够制定短视频内容策划和执行方案。 3. 具备良好的团队管理能力和业务拓展能力，能够有效协调团队内部的合作关系。 4. 具备较强的沟通能力，能够与用户和合作伙伴进行有效沟通和协商。 5. 具备良好的数字营销技能，熟悉各种短视频内容推广渠道。 6. 具备较强的风险意识，熟悉短视频内容安全规范和审核制度。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供具有竞争力的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

【智慧交通事业部简介】 智慧交通是公司内部孵化的重点创业项目，致力于优化城市交通信号灯配时，使各信号灯拥有个性化、智能化的配时方案，有效提升城市交通运行效率，改善城市居民出行体验。 目前，我们已经打造了集绿波线路推荐、状态监控、方案管理于一体的绿波在线交互平台，助力交警高效完成信号灯智能配时、绿波带智能调控等工作，实现路网交通流的智能调度管理。该平台已在多地开展试点，并将尽快推广至全国。 智慧交通赛道前景广阔，我们将积极投入，为推动智慧交通领域创新发展注入强大动力。 诚邀有理想、有抱负、极具开疆拓土精神的你一起加入我们。 职责描述： 1、进行战略分解、推动落地、协调各方资源、实现业务目标； 2、开拓、维护内外部良好关系，推进商务合作洽谈和产业链资源整合； 3、统筹智慧交通项目，负责团队搭建及资源配置。 岗位要求： 1、5年以上管理经验，有0-1团队搭建经验的优先； 2、熟悉智慧交通行业，有较强的商业模式策划和构建能力，并能主导落地； 3、擅长团队凝聚力的打造，有较强的沟通表达和协调能力、做事果断。

1、基于整体经营目标与任务，负责制订事业部经营计划与统筹经营管理工作，并完成公司下达的各项业务数据指标; 2、分析与研究目标市场的发展方向，洞悉并把握前沿趋势，对公司战略发展目标、盈利模式等提出建设性意见并参与落地实践； 3、负责对渠道工作进行监督与检查，并制订相关调整举措，加强我司系统与产品质量、技术、安全服务等方面的优化与提高‘ 能够主持与落实市场开发、品牌建设、运营体系建设、队伍组建等筹建工作，提升团队核心业务能力 5、与外部相关机构建立良好沟通关系，妥善处理各项突发事件。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

岗位职责： 1、协助销售人员报价、合同及招投标文件等的制作； 2、负责报价单、订单合同及其他文件资料的归类、整理和建档工作； 3、协助做好公司发票的开具及与公司财务对接； 4、协助做好公司相关销售数据的统计，销售报表制作； 5、协助事业部总经理做好部门回款工作； 6、能够发现工作中的问题，并结合公司实际情况作出合理性的建议； 7、做好销售的后台支持； 8、协助总经理做新员工入职的产品相关培训工作； 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、计算机运用熟练 3、性格开朗，良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。 4、计算机等相关专业毕业者优先考虑 本岗位无需经验 欢迎应届毕业生

岗位职责： 1、协助事业部总监做好项目协调、推进工作； 2、完成项目进展前后内外部沟通和数据整理工作； 3、推进部门内部员工工作执行并处理部门内部事务性工作； 4、完成领导布置的其他任务； 任职要求： 1、**以上学历，在校有学生会经历优先； 2、熟练使用Office等相关办公软件； 3、具有良好的沟通能力、商务礼仪常识，较强的服务意识和应变能力； 4、做事积极主动，协调抗压能力强。