职位职责： 1、快递产能分析评估 1）推动服务商在快递核心节点（区域分拣中心、中转场、末端网点/驿站/自提柜）的选址、投建、产能等做科学布局规划，输出“分拣中心+中转场+末端网点”快递网络架构方案，保障运力及产能； 2）结合快递业务特性，联合服务商设计干线运输路由与末端配送路径，明确运力模式，及日常及大促的运力需求； 3）与服务商联合制定快递网络资源配置标准（如分拣中心自动化设备容量、中转场装卸货位数量、末端网点人员/车辆配比），确保服务商资源匹配日常派件与大促峰值需求； 2、现有网络优化迭代 1）定期分析快递网络运营数据（派件时效达成率、分拣错发率、网点负荷率、干线准点率、末端投诉率），识别瓶颈问题（如分拣中心产能饱和、末端网点人手不足、干线拥堵延误、偏远区域派件难）； 2）通过快递行业专用建模工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具）与数据分析（Excel高级功能、SQL），输出优化方案（如分拣中心自动化改造、末端网点拆分/合并、干线路由动态调整、大促临时运力接入），并推动落地； 3、跨部门协同优化运营 1）对接电商前台、电商战略及物流服务商，输出短期及长期单量预测，中大件比例，单量分布等关键信息，转化为快递网络运力需求； 2）联动服务商的快递网点加盟商、末端驿站、干线运力，推进新节点落地（如分拣中心筹建、网点招商、驿站签约），确保服务商的新产能按期投放，保障派件链路畅通； 3）制定快递网络评估标准与SOP（如快递网络健康度评分体系、大促网络保障流程、网点运营考核标准），规范规划全流程，确保方案贴合快递业务实际，可落地、可追溯。 职位要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输规划、工业工程等相关专业；硕士学位优先（尤其具备快递网络建模、数据分析方向背景者）； 2、工作经验要求 1）5年及以上快递行业网络规划相关工作经验，其中至少2年独立主导全国性/区域性快递网络规划项目的经验（如分拣中心布局优化、末端网点扩容、大促运力保障项目）； 2）有以下经验者优先：主导过快递分拣中心自动化改造项目、参与过双11/618等大促快递网络保障、具备末端驿站/自提柜网络规划经验、熟悉快递加盟模式网点管理； 3、专业能力：精通快递网络规划方法论（分拣中心产能测算、末端网点选址模型、干线与末端运力匹配逻辑），熟悉快递全链路运营（分拣-中转-运输-派件），了解快递行业成本结构（尤其末端派费、干线运费）； 4、工具能力：熟练使用快递行业专用工具（如快递路由优化系统、分拣产能仿真工具、末端配送管理系统）或数据分析工具（Excel高级功能、SQL、Python/Pandas），能独立完成快递网络数据建模与方案输出；掌握PPT汇报技巧，能清晰呈现快递网络规划方案、大促保障效果等数据结论； 5、软技能： 1）具备强逻辑思维与问题解决能力，能快速定位快递网络瓶颈（如大促分拣拥堵、末端派件延迟）并输出解决方案； 2）优秀的跨部门/跨合作方沟通能力，可协调网点加盟商、运力服务商等资源落地方案； 3）有强成本意识与结果导向，能在控制快递成本的同时，保障派件时效与服务质量； 6、其他要求 1）能接受频繁的短期出差（如分拣中心调研、网点巡检、大促现场保障）； 2）了解快递行业常见系统（如快递TMS/WMS系统、末端派件APP、电子面单系统）者优先； 3）具备快递行业相关证书（如物流师资格证、快递运营管理证书）者优先。

财务工作： •​​日常账务处理​​：准确、及时地处理酒店所有收入的入账、审核与核对，管理应付和应收账款。这包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿等 •​​税务管理​​：负责酒店的税务申报、税款缴纳、发票管理等工作，确保税务合规，并关注税收政策变化进行合理的税务筹划 •​​财务报表编制​​：定期编制财务报表，成本分析表，数据分析，为管理层提供决策支持 •​​资产与库存管理​​：管理酒店资产和低值易耗品，定期组织对厨房原材料、客房布草、物料用品等进行盘点，确保账实相符 •​​成本控制​​：协助监控酒店各部门（特别是餐饮部）的成本和费用支出，参与餐饮成本、库存成本核算与分析，提出降低成本的建设 ​​任职要求​​ •​​教育背景​​：大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先 •​​专业资质​​：会计从业资格证或初级会计师职称 •​​工作经验​​：具备1-3年或以上的财务工作经验，拥有酒店、餐饮或服务业财务经验 •​​专业技能​​：熟练操作金蝶财务软件，Excel等办公软件的数据处理。了解酒店PMS系统者更佳。 •​​职业素养​​：气质佳，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境

1.年龄：25-49岁，有护士资格证。 2.负责医疗护理员的入职培训，及日常管理与培训。 3.有一定的制作PPT的能力，可以胜任代教工作。 4.负责员工理论与操作考核评分等。 5.护师以上职称优先。

岗位职责 1. 纠纷调解： >驻场法院，负责民商事案件（如合同、债务、家事、物业等）的诉前/诉中调解工作，推动双方达成和解。 >独立主持调解流程，拟定调解方案，出具调解协议书。 2. 目标管理： >完成调解率、调解成功案件收费指标（如按件或比例分成），确保商业化调解服务的营收目标。 3. 客户沟通： >高效对接法院、当事人及律师，平衡各方诉求，维护合作关系，提升调解服务满意度。 4. 流程优化： >反馈调解案例数据，协助优化调解策略和标准化流程。 任职要求 1. 必备条件： >法律/心理学/社会学等相关专业背景，或有1年以上调解、仲裁、法律服务、保险理赔、客户投诉处理经验。 >持证优先：如人民调解员证、法律职业资格证等。 2. 核心素质： >高调解率导向：结果驱动，能通过专业沟通快速促成双方和解。 >商业化思维：理解付费调解模式，对调解收费指标敏感，具备服务变现能力。 >E人特质：性格开朗大方，擅长破冰沟通，能灵活应对不同性格当事人。 >抗压能力：在法院高压环境下保持情绪稳定，妥善处理冲突和突发情况。 加分项： >熟悉当地司法流程或具备法院/调解机构驻场经验。 工作特点 >挑战与回报：调解成功率与绩效强挂钩，适合目标感强、擅长人际斡旋的候选人。 >环境：需长期驻点法院，适应司法机关工作节奏。 应聘提示：如您擅长“共情+说服”、能在理性与感性间找到平衡点，欢迎投递！

岗位职责： 1、相关凭证、财务报表制作； 2、申报纳税事宜； 3、外部证监会、税务局等各机构的检查工作； 4、相关部门财务数据支持； 5、部门领导安排的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，必须有期货从业人员资格证； 2、做事认真，执行力强。

1.要有期货公司工作经验（没有相关工作经验者请勿投递); 2. 处理期货公司总部财务部门工作; 3.有财务部门主管工作经验优先考虑; 4.必须要有期货从业资格证和中级会计师证。

职位描述 1、商标注册、续展、转让、变更、异议、复审、无效宣告等； 2、商标检索、监控；外观设计专利申请；著作权登记申请； 3、以英语或日语为工作语言，向客户提供知识产权法律咨询意见； 岗位要求 1、法学或语言类专业等，本科及以上学历； 2、需有1-3年工作经验，并已通过法律资格证考试； 3、英语或日语可作为工作语言使用。

薪资】 稳定保底，新人也能安心起步！ 基础底薪5270-8270元+小单提成＋大单提点＋返利提成 证券从业资格证基础上持有投资顾问证书/基金从业均有津贴补助 【工作内容】 1.利用公司提供的优质客户资源,挖掘客户证券投资合作需求 2.熟悉了解我司证券投顾产品,寻找销售机会 3.维护客户资源,利用电话、微信等工具达成客户与公司合作 【 岗位要求 】只要你有野心，门槛不是问题！ • 资质要求：持有证券从业资格证优先；若有金融行业经验或3年以上电话销售实战经验，条件可放宽！ • 基本条件：21-40岁，大专及以上学历，男女不限，英雄不问出处！ • 核心特质：超强沟通与说服能力，客户服务意识拉满；渴望挑战、抗压能力MAX，自带“永动机”属性！ 【其他福利】 1、年终奖、内促奖、试用期及缴纳五险一金、可安排住宿 2、每周年会定制纯金纪念品，最高可达300g； 3、逐年递增福利年假 4、团队团建旅游、家庭旅游基金、六一亲子团建等 5、公司设有舞蹈、音乐、篮球、羽毛球、手工等11个社团任你挑（劳逸结合） 6、双十一、美食节、运动会等各类节假活动 【培训与晋升 】全周期成长护航，职业发展不设限 • 新人特训营：金融知识+营销技巧+产品深度解析，30天助你从“小白”变身“行业大咖”！ • 成长加速器：定期产品培训、职业素养提升课程、一对一导师辅导，为你的晋升之路加满油！ • 多元晋升通道： ◦ 专业路线：前端老师助理→后端资深顾问 ◦ 管理路线：老师助理→业务主管→业务经理 ◦ 跨部门发展：开放其他部门转岗机会，解锁职业新可能！ 在这里，没有“天花板”，只有“更高峰”！ 无论你是经验丰富的销售大神，还是渴望逆袭的职场新人，只要你敢拼、敢挑战，我们就敢给平台、给资源、给高薪！！

一、岗位核心亮点 职场镀金：上市公司实力护航，腾讯战略持股，背靠行业超优资源！老板担任中国证券业协会副会长，行业话语权拉满！加入即站在行业顶端，你的每一步都与行业精英同行，职业发展前景无限！ 薪资天花板，收入无上限 高底薪保障：5000 - 8000元起薪＋全勤＋饭贴，新人入职即享稳定收入，无惧过渡期！ 提成拿到手软：小单提成110 - 180元/单，轻松开单即有丰厚回报；大单更享6% - 9%超高提点，百万大单轻松拿下六位数提成！ 升级福利加码：后期业务升级，每单额外奖励100 - 300元，业绩越好，奖励越多，让你的努力加倍变现！ 带薪培训，小白逆袭：专业导师一对一辅导，从证券知识到销售技巧，全方位教学，哪怕你是零基础小白，也能快速成长为行业精英！ 二、岗位职责 1. 通过电话、线上沟通等方式，与潜在客户建立联系，了解客户对证券软件的需求，提供专业的咨询服务。 2. 向客户介绍公司证券软件的功能、优势及使用方法，解答客户疑问，挖掘客户潜在需求，推动销售转化。 3. 定期回访客户，维护良好的客户关系，促进客户续费及二次购买，提升客户满意度与忠诚度。 三、任职要求 1. 学历不大专及以上，有证券从业资格证，、金融、证券相关专业背景优先，有同行业 持证学历可放宽到高中、中专！ 2. 具备良好的沟通表达能力和较强的销售意识，热爱销售工作，敢于挑战高薪。 3. 有责任心，能承受工作压力，具备良好的团队协作精神和客户服务意识。 4. 对金融证券行业有一定兴趣，愿意深入学习行业知识与产品知识。 四、公司福利 1. 五险一金，全方位保障你的生活与健康。 2. 带薪年假、节日福利、各种节假日福利，什么美食节。双十一，工作生活两不误，关怀无处不在。 3. 扁平化管理，拒绝职场PUA，开放包容的团队氛围，让你轻松施展才华。 4. 丰富的团建活动，旅游、聚餐、轰趴应有尽有，快乐工作，快乐生活！

职位描述： 1、英语教学：涵盖中小学、大学四六级、雅思托福、考研等。 2、教学内容：涵盖词汇、语法、阅读、听力、写作等 岗位要求： 1、年龄18-40，男女均可； 2、本科及以上学历（含在校大学生），英语等相关专业优先考虑； 3、英语听说读写流利，通过四六级、雅思、托福等优先考虑； 4、拥有教师资格证优先考虑； 薪金待遇： 40-50/小时+奖金，具体视个人教学能力而定 上班地址：全国线上，在家完成

行政人事专员 工作地点：上海 招聘类型：全职 岗位职责 1. 行政综合管理 - 维护办公室日常运转：办公用品采购、设备维护、环境管理、费用报销 - 办理各类行政手续：工商变更、资质申请、合同归档管理 - 统筹员工差旅安排：机票酒店预订、费用结算、差旅制度优化 2. 人力资源支持 - 协助执行招聘流程：职位发布、简历初筛、面试安排、入职材料准备 - 办理员工入离职手续：劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案转移 - 基础人事数据维护：考勤统计、月度薪酬核算辅助、假期管理 3. 活动组织协调 - 策划执行员工活动：周年庆/节日活动、团队建设、下午茶等福利落地 - 保障会议高效开展：会议室预约、设备调试、会议纪要整理归档 - 外部接待支持：访客登记、合作方接待流程执行 任职要求 1. 本科及以上学历，2年以上中小型企业行政人事复合岗位经验优先 2. 熟悉Excel/Word办公软件，能独立制作考勤表/费用明细等基础报表 3. 掌握劳动法基础常识，了解五险一金办理流程（有实操经验优先） 4. 具备跨部门沟通能力，能快速响应研发/运营等不同团队需求 5. 适应创业公司节奏，能同时推进会议室装修监督与招聘支持等多线程工作 --- 加分项 - 参与过办公室搬迁/开业筹备 - 有IT行业招聘助理经验 - 持有人力资源管理师资格证 --- 我们提供 -年轻富有活力的团队，接触头部公司核心技术人才 - 扁平化管理：直接向核心管理层汇报，深度参与公司建设 -能力拓展：可接触从行政到HR以及商务的多模块实战机会 -弹性福利：每天上下班半小时弹性时间

想试试清空购物车的感觉吗 想要收入月月过万的体验吗？ 团队宗旨:开心工作，品质生活 我们是一支强有力的年轻队伍 如果你也想通过自己努力获得自己想要的 来就对了～欢迎各位精英投递简历 工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200+家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险一金 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

岗位名称：考研数学老师 工作职责： 1. 教授考研数学课程，为学生提供专业的教学服务； 2. 根据学生情况制定合适的教学方案，帮助学生提高数学成绩； 3. 定期参加教学教研活动，不断提升教学质量和教学效果； 任职要求： 1. 数学或相关专业本科及以上学历，有考研教学经验者优先； 2. 热爱教育事业，有耐心和责任心，能够与学生进行良好的互动； 3. 具备良好的教学组织能力，能够科学合理地安排教学进度和课程安排； 4. 具备优秀的沟通能力，能够与学生和家长进行有效的沟通，及时反馈学生的学习情况； 5. 具备一定的教育心理学知识，能够根据不同学生的学习特点制定针对性的教学方案； 6. 拥有教师资格证或相关教学经验者。

招聘【幼师】【小学教师】 包住、包吃、年底双薪、周末双休。 工作职责： 1. 从事幼儿、小学生及初中生等的托管学习辅导工作； 2. 课前认真备课、准备学生学习材料、作业练习的辅导，进行良好的控班和课堂管理； 3. 为学生提供专业的高质量的服务，帮助学生提高学习兴趣，养成良好自习习惯和自学方法；  4. 积极参与各项活动，支持、配合公司的工作并提出合理方案与建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有教学经验或教师资格证者优先，有车者优先考虑，欢迎应届毕业生； 2. 热爱教育教学工作，并有教书育人的热忱，具有良好的教师职业操守和服务意识； 3. 普通话标准，有亲和力、责任心，具有乐观积极的人生态度，喜爱孩子并有树立榜样引导他们成长的能力； 4. 勤奋好学，务实求真，积极进取的工作态度； 5. 具备较强的沟通能力、团队合作精神、应变能力和执行能力； 6. 善于观察学生的问题，因材施教，并能提出行之有效的解决方案。 说明：具体薪资以面试为准。欢迎咨询：158-2156-5628、185-2130-4656（微信同号）

TeamCode是新一代的技术开发平台，为全球的开发者提供一站式的开发工具和服务，目前已经获得**美元基金两轮融资，目前正在快速的发展和扩大团队，下一轮融资也会在下半年开启。 作为 TeamCode 团队特别的一员，日常你需要负责财务的工作，并协助公司准备下一轮融资的相关工作（包括但不限于财务部分），参与完整的融资流程，同时前期需要兼任部分的行政工作，后期愿意成为专职的财务经理。 岗位职责： 1. 负责公司每月的人员薪资统计、报销、付款； 2. 负责开具各项票据、银行对账、归档财务相关资料； 3. 负责税务抄报税工作，月、季、年终结算； 4. 负责编制各类报表，包括管理报表、税务报表、会计报表； 5. 负责涉及财务工作的对外联络，包括银行、工商、税务、外汇管理等单位； 6. 负责融资相关的材料准备，沟通联络； 7. 负责完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1. 有1年以上工作经验，本科及其以上学历，财务会计相关专业； 2. 有独立思考、解决问题的能力，有较强的执行力和沟通表达能力； 3. 工作严谨，责任感强，良好的团队精神。 4. 具有会计从业资格证、初级会计师等会计类证书优先考虑；