协助店长管理运营门店 &主要工作内容 1:招聘业务 2:店面销售人员每日工作量管理 3:店面接待 4:店面卫生管理 薪资待遇：无责底薪3000+招聘奖励（奖励要求招聘入职满一个月有500奖励）+店面销售总业绩1%提成+社保 工作时间：上午：9-12 下午：1:30-6:30

【岗位职责】1、沟通意向客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业 的购车咨询服务; 2、合理有效的开发客户资源 3、根据客户需求推荐合适车源，陪同客户实地了解车源和介绍沟通 【岗位要求】 1、高中及以上学历，欢迎优秀应届毕业生、实习生； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强; 3、年龄不超过35岁，较强的服务精神 【工作时间】 1、早班：9:00-6:00 晚班11:00 -20:00 2、上六休一，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1、综合薪资10k~15K，试用期有保障性收入 2、七险一金，提供住宿 【发展与晋升】 基础销售—主管—经理

DIY手工店暑假工招聘 岗位职责： 1. 带领顾客制作diy手工，确保高质量完成作品； 2. 负责店内日常卫生整理，保证店里环境卫生； 3. 主动服务顾客，提供优质的购物体验； 4. 完成店内日常整理与清洁工作，确保环境舒适； 5. 协助团队完成其他相关工作，确保店面运营顺畅。 任职要求： 1. 具备手工基础，能快速上手各类手工活动； 2. 对顾客具有耐心，能提供优质的服务体验； 3. 性格活泼开朗，具备良好的团队合作精神； 4. 能主动服务顾客，确保顾客满意度； 5. 有责任心，能完成分配的各项任务。 工作时间： 早班：10:00-20:00，晚班：12:00-22:00，休息：周一至周四，其他一天调休，一个月休息4天。工作周期长，开学后也可以周末来的优先。 工作地点：淮河路步行街

工作职责： 1. 负责店内整体运营，制定销售计划，达成业绩目标。 2. 负责店面日常运营管理，包括人员排班、工作分配等。 3. 与团队成员进行有效沟通，激励团队，提高工作积极性。 4. 策划和组织各类营销活动，提高品牌知名度。 5. 处理客户投诉和反馈，维护品牌形象。 6. 监控销售数据，分析市场趋势，为运营决策提供依据。 职位要求： 1. 具有至少2年以上的零售或相关行业工作经验。 2. 具备优秀的沟通技巧和团队管理能力。 3. 具有较强的市场洞察力和营销策划能力。 4. 富有创新精神，能接受挑战，有良好的职业素养。 5. 熟悉各种零售管理软件和工具。 岗位亮点： 1. 优秀团队将有机会获得丰富的内部培训和发展机会。 2. 有机会与全公司各部门密切合作，共同推动业务发展。 3. 工作环境舒适，待遇优厚，有良好的晋升空间。 岗位描述： 我们寻找一位经验丰富的店长/经理，带领团队实现业绩目标，提高客户满意度，推动品牌发展。作为店长/经理，您将负责制定运营策略，组织营销活动，确保团队成员的专业发展和满意度。我们希望您具备优秀的沟通技巧和营销能力，能够激励团队，推动业绩增长。 我们期待您的加入，共同开创美好未来！

管理店面，必须要有采耳店管理经验，手机有技师更好

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、监督商品的要货、上货、补货,商品陈列等有关作业 3、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 4、监督门店内外的清洁卫生,负麦保卫、防火等作业管理; 5、要善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,

一.岗位介绍 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1、全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2、纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3、横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。

[工作要求]1.年龄18-30岁，营业员;2.气质佳，健谈，性格开朗;3.具备良好的沟通能力和服务意识;4.工作积极主动，有责任心和耐心，能够处理突发事件和顾客投诉;[工作内容]1、向顾客介绍桌游规则和玩法;2、协助顾客解答关于桌游的问题，提供优质的顾客服务;3、保持店内桌游的整洁和摆放有序，定期进行清洁和维护工作;[上班时间]营业时间为15:00-01:00。根据当天店面情况调整上下班及休息时间;工作轻松，能稳定的报名!!!兼职需提前沟通，可全职。[薪资待遇]300元/天+业绩提成

岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案，完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则，优化店铺及商品排名,提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等； 4、负责店铺的用户数沉淀，挖掘店铺用户价值，将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则，了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型，能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果，诚实，敬业，严谨负责;有较强的学习能力，能够不断自我学习和提升。

岗位职责： 1、负责公司加盟店面的方案设计与报价制作； 2、负责店面整体的施工图与效果的绘制； 3、与加盟商做好图纸对接沟通工作，按客户需求和设计标准，绘制各类图纸； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机/设计 /美术等相关专业； 2、3年及以上设计工作经验；1年以上整装定制家居设计工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，熟练掌握 AutoCAD,3D max等设计软件；会制作工装效果图及施工图； 4、工作细心、责任心强，有创新能力； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、1年及以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄35岁以下。 工作时间：

全城招募，就近分配 薪资待遇4000-5500 职位描述:协助门店进行产品促销，完成店面业绩。 职务要求:男女不限，16-39周岁，性格活泼开朗，善于与人沟通，吃苦耐劳，有团队精神，服从领导安排。

岗位职责： 1.集团运营部门管理岗位。 2.协助负责餐厅店经理经营服务管理工作。 3.快速成长升迁成为店经理。 4.协助店经理人才管理及培养。 5.负责店面人员工作安排。 任职资格： 1.大专以上学历.优秀者可适当放宽。 2.3年以上餐饮管理经验。 3.具备良好的沟通、交流能力。 4.具有较强的管理能力和责任心。 5.能适应工作需要的出差和外派。

岗位职责： 1.集团运营部门管理岗位。 2.协助负责餐厅店经理经营服务管理工作。 3.快速成长升迁成为店经理。 4.负责执行店面经理工作安排。 5.协助完成基层人员管理及工作安排。 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.1-3年以上餐厅管理经验。 3.具有一定的管理能力和责任心。 4.具备良好的沟通、交流能力。 5.具有较强的抗压能力。

岗位职责： 1.集团运营部门管理岗位。 2.协助负责餐厅店经理经营服务管理工作。 3.快速成长升迁成为店经理。 4.协助店经理人才管理及培养。 5.负责店面人员工作安排。 任职资格： 1.大专以上学历.优秀者可适当放宽。 2.1-3年以上餐饮管理经验。 3.具备良好的沟通、交流能力。 4.具有较强的管理能力和责任心。 5.能适应工作需要的出差和外派。 薪资福利： 8：30--21:00，午休2小时，月休6天。月薪7-8K。