岗位职责： 1.理解和分析业务需求；提出系统的建设方案和数据存储方案； 2.负责现在电商ERP系统、各类电商经营报表的开发及维护； 3.负责与电商平台、第三方业务系统的对接开发及维护； 4.负责核心技术问题的攻关及系统优化； 5.与项目组其他成员协同工作，在保证质量的前提下，按时完成开发任务。 任职要求： 1.熟悉C#.Net(Core)编程以及各类框架；,如Entity Framework，Dos.ORM，ABP等； 2.有良好的软件工程知识,熟悉面向对象思想，能熟练的将常用的设计模式应用到系统设计中； 3.熟悉web软件分层设计，有系统架构设计的搭建实例； 4.熟悉MSSQL,MySQL等，熟悉T-SQL、存储过程、索引等，对数据库调优有一定了解； 5.熟悉常见的一些解决方案及原理，消息中间件，连接池，负载均衡及缓存处理； 6.有强烈的学习与进取精神。

岗位职责： 1、参与墨库APP项目相应系统开发和维护； 2、根据产品需求完成模块设计、编码、测试工作； 3、负责相关系统版本升级与运维支持； 4、直接参与系统设计和核心代码开发； 任职要求： 1. 具备较强的责任心和良好的学习、逻辑思维能力，善于沟通和团队合作，勇于创新和接受挑战； 2. 熟悉JAVA开发，对SpringBoot、SpringCloud微服务技术栈，Mybatis等主流框架有较深入理解 3. 熟悉MySQL数据库对SQL优化有一定理解； 4. 熟悉Mongodb，Elasticsearch； 5. 熟悉Redis，Kafka等中间件

社区产品经理 工作职责： 1、负责社区的产品功能规划与落地，洞察并挖掘目标人群需求，完成产品方向规划与需求设计； 2、分析并理解用户对内容消费、内容创建的行为和心理，熟悉内容社区生态体系的搭建； 3、从用户场景出发，准确把控内容社区和社区工具产品功能切入点、以及策略对社区的影响，完成需求落地，包括社区的用户关系、身份体系、用户激励、内容分发互动等； 4、主导产品调研、规划和设计，根据数据、场景等分析结果，完成产品设计，包括原型、产品流程和业务规划； 5、负责产品团队的组织能力提升，搭建优质人才梯队，具备较强的领导力。 职位要求 1、本科及以上学历，5年以上的相关产品经验 2、熟悉国内外社区产品，对UGC、社区/社交体系有深度理解 3、有良好敏锐的用户感觉，能够理解用户的诉求，具备较强的数据分析能力，能结合数据驱动业务发展，有好奇心和探索精神，并关注从创意到执行的全过程； 4、良好的协调沟通能力和责任心，有独立解决问题的能力 5、熟悉阅读类/知识付费类产品为加分项。

岗位职责 1、负责国内外供应商的数据及业务单据对接业务开发； 2、负责EDI业务与供应链、电商业务系统对接业务； 3、参与内容安全过滤开发； 岗位要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，有2年及以上的开发经验； 2.熟悉C#. netcore编程，熟练使用Lambda、LINQ语法，熟悉RESTFUL编程风格； 3.熟悉网关，路由，服务注册及发现，统一配置等相关技术，有ocelot,consul,docker等使用经验； 4.熟悉常见的设计规范和设计模式，熟悉微服务架构的概念及分布式事务等项目实践经验，有良好的编程习惯、和良好的文档撰写能力； 5.熟悉MS SQL SERVER，My SQL,ElasticSearch等数据库，熟悉T-SQL、存储过程、索引等，具有良好数据表设计能力、数据库和语句性能分析和调优能力； 6.具有良好的组织、协调和沟通、以及主动学习的能力； 7.熟悉国内外供应商电子数据交换系统对接的工作经验优先考虑；

高级前端开发工程师-APP 1.制定前端开发规范，以及与设计人员交付规格参数及交付标准； 2.参与项目页面功能的原型设计和开发工作，实现交互效果； 3.与UI设计师沟通协调，完成UI设计内容的技术实现； 4.与后端开发人员紧密配合，完成项目功能的开发实现，协助解决同事在工作中遇到的前端问题； 5.整理开发中常用的前端技术规范,编写可复用的组件； 6.完成其它交办的任务； 任职要求： 1.**本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业； 2.具备3年以上web前端开发经验,能高效编写Web界面，具备扎实的html, JavaScript，Css基础，对页面架构和布局，表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解； 3.精通Vue技术栈，熟悉前沿的前端开发框架,使用vue至少开发过2个以上的大型项目，有丰富的uniapp移动端开发项目经验； 4.熟悉前后端交互流程，页面性能优化，并熟知移动端的开发技巧，有移动前端、微信小程序开发经验； 5.熟悉模块化、前端编译和构建工具等； 6.对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定理解； 7.具有前端模块化设计与开发、页面性能优化； 8.熟悉微信开放平台对接规范，有微信公众号，小程序开发经验； 9.具备良好高效的沟通技巧。

1、深度理解业务战略方向和定位，结合用户特点，制定用户增长运营策略，完成增长目标； 2、探索高效获取精准用户的增长渠道和拉新方法，实现低成本用户增长； 3、独立设计并持续优化可规模化实施的增长方案，整合内外部资源，协调和推动支持团队落地方案； 4、跟踪和分析数据，通过策略迭代，不断提升用户触达、活跃、留存、传播全链路的转化。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上用户运营相关经验，有增长成功案例； 2、熟练掌握增长理论，对市面上的玩法有研究，在用户运营、私域流量运营或渠道运营有创新的策略； 3、熟悉内容社区类产品，对该类产品的获客方法有深入的观察和思考； 4、具有极强的独立策划能力和推动力，善于思考、敢于创新，对数字敏感，结果导向； 5、聪明好学，细致负责，抗压能力强，具有出色的口头和书面沟通能力。

1、负责客服小组人员管理工作、客服服务环节出现的问题处理，给予组员工作指导、支持，提高小组成员的工作能力、责任心、效率； 2、负责小组客服分配、排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接； 3、以提升客户体验为目标，能不断优化和改进服务流程和标准，完善各岗位工作流程、服务规范； 4、负责客户咨询、投诉等监督工作，发现问题及时处理； 5、协助相关团队管理和定期向上级述职，按时完成各项报表（周报、月度总结表、及其他统计分析报表）； 6、上级领导交付的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，主流的电商平台（天猫、京东等）售前售后工作技能掌握突出，同岗位工作经验2年以上； 2、理解学习能力强，适应能力好，情绪自控能力强，团队协作能力强，跨部门沟通能力掌握熟练； 3、有大局观，能从团队出发思考，反馈问题并提出提升团队的方法； 4、具有较强的总结分析问题能力，较强的数据分析能力、能够从数据发现团队问题和员工问题并促使有效改进。

交互设计师职责说明 1、负责产品部分模块的需求调研、整理工作 2、协助产品经理对需求进行完善和迭代 3、输出高保真交互设计图 4、配合开发完成切图，制定设计规范并持续优化 5、追踪交互设计效果，关注用户数据，能及时提出优化方案 技能要求 1、能精准理解用户行为和产品需求，协助产品优化产品设计方案 2、有良好的UI制定规划和注释编写能力，独立完成交互设计说明书 3、熟悉互联网产品，对交互设计、用户体验等有扎实的理论依据和独特见解 4、逻辑分析能力强，善于分解任务 5、对工作有强烈的责任心和进取心，具有良好的沟通能力和团队精神 任职要求 1、本科及以上学历，设计、心理学相关专业 2、2年及以上移动端和后台交互设计经验 3、精通axure、sketch等设计软件，对用户研究、视觉设计，社交产品有一定的了解

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

1.统筹产品设计团队的战略规划与资源配置，制定物流业务数字化平台的中长期路线图，确保版本按里程碑落地； 2.牵头关键需求，平衡成本、效率与技术可行性，推动多系统协同并持续提升整体物流运营效能； 3.建立标准化设计流程与指标体系，培养团队能力，提升交付质量与业务价值。 详细职责以时点《职位说明书》为准

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。

岗位职责： 1、负责公司美股交易产品从 0 到 1 的整体规划与落地，重点在客户端（App / Web）的产品设计与优化； 2、主导外部交易解决方案的选型、对接落地，以及后续迭代需求的管理和推进，确保业务流程顺畅、系统稳定； 3、重点负责 客户 KYC、税务状态管理、稳定币出入金 等核心 onboarding 模块的设计与优化； 4、深入理解美国证券市场的基本规则（SEC、FINRA 等），保证产品合规与安全； 5、对标主流美股券商（IBKR、Robinhood、富途、老虎），研究其功能设计、交互逻辑与运营模式，结合用户需求进行产品改进； 与研发、设计、风控、合规、运营等跨团队紧密协作，推动项目高质量交付； 6、关注用户核心需求与使用体验，基于数据分析和用户反馈持续迭代产品。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、计算机、数学相关专业优先； 2、5 年以上互联网券商、金融科技公司或证券类产品经理经验，至少 2 年美股交易或相关产品经验； 3、熟悉美股市场规则、交易机制及合规要求，对客户端（App / Web）产品有丰富的规划和设计经验； 4、熟悉主流美股 brokerage 产品（如 IBKR、Robinhood、富途、老虎）的设计和使用场景（KYC、选股、交易、运营风格等）； 5、具备优秀的数据分析、逻辑思维和商业洞察力，能够基于数据和用户反馈推动产品优化； 6、具备良好的项目管理能力和跨部门沟通协调能力，能高效推动外部方案与内部流程的落地； 7、英文良好，能够理解金融市场资料并与海外团队沟通。 加分项： 1、参与过美股交易产品 客户 KYC、税务状态管理 等相关模块的设计与实施； 2、有衍生品（期权、期货）、保证金交易等复杂交易产品经验； 3、有券商牌照申请、合规对接或跨境交易产品经验； 4、有全球市场多资产类别交易产品经验。 该岗位base深圳remote，定期到香港办公室onsite1-2天

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历； 2. 2年以上人力资源工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑； 3. 熟悉人力资源的流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验； 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强，抗压性能力强； 5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，具备较强的影响力和自驱力。