• 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、过往年收入8万以上; 4、没有寿险行业从业经验; 5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 7、具有一定的管理能力。
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责运维团队管理及在建项目的日常运维及新增需求开发,参与新项目开发; 2、作为核心开发人员,参与软件项目的设计、开发,帮带组员; 3、把握开发项目的技术细节,处理各种技术问题; 4、组织编写各种技术文档、团队技术指导。 任职资格: 1、有丰富Java编程、设计经验,熟练掌握SSH\SSM框架,有5年以上的web项目开发经验; 2、有3人以上团队管理经验; 3、熟练使用Oracle、MySQL等常用数据库的开发和结构设计; 4、熟练使用常用开发工具eclipse\IDEA、依赖管理打包管理工具Maven、版本控制工具svn\Git; 5、熟悉一般的前端页面开发;熟悉jsp、HTML+CSS、jquery、jstl; 6、具有较强的管理协调能力,善于沟通和应变,抗压力较强,具有团队精神; 7、有政务类web项目开发运维经验的优先。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责整车售后的全链路产品的结构设计、需求分析、产品设计等,协调产运的需求和对应子模块的pm完成产品设计并完成saas产品的落地; 2、有效对接开发、测试、运营团队,实现产品开发管控、上线发布、运营方案实施、用户反馈跟进解决的完整闭环; 3、负责确定相关指标,收集及分析业务数据,持续迭代相关产品。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上B端或SaaS产品从业经验; 2、熟悉汽车经销商售后业务,对于客户管理企业微信等系统较为熟悉; 3、有良好的沟通能力,能够快速对业务的需求进行反馈。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1.负责指导机构内部投诉个案协调按时解决及投诉质检,指导并审批机构监管案件办结行文报告及各地监管要求定期报告报送; 2.投诉管理制度编写;投诉SOP流程修订、完善;公司流程优化,提升投诉处理效率和品质; 3.投诉系统规划,负责需求功能编写与需求设计文档;优化投诉系统、投诉流程优化及IT沟通协调; 4.日报、周报、月报及内部投诉专项报告的撰写;投诉根因分析,推动责任部门问题优化,提升客户体验; 5.监管来文意见评估、监管季报、半年报、年报;监管投诉定位及问责、根因驱动项目追踪;监管服务评价体系对标及各部门指标管理、落实监管要求的其他事项。 任职要求 1.大学本科及以上; 2.3年以上相关行业经验客户服务或投诉管理经验; 3.熟悉运营和高端医疗服务流程; 4.良好的规划协调能力,组织策划能力。
  • 20k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 : 1、统筹协调各专业团队建立并持续优化集团IT运营管理体系(配置、监控、事件、问题、变更、业务连续性、风险及其他技术领域)及相关工具流程; 2、负责集团IT运营管理体系在各子公司的宣导落地、执行督导及结果考核,持续推动集团IT运营能力的提升; 3、统筹集团IT运营领域重点项目,协调集团及公司资源进行专业项目管理,包括不限于项目规划、监督执行、风险管理等,定期总结汇报,保障目标达成; 4、组织举办集团级各类活动,如战略研讨会、技术交流会、技能大赛、线上线下沙龙等; 5、制作各类IT运营分析报告,根据需求将数据结果、趋势等使用合理的方式进行呈现; 6、负责组内其它IT运营管理重要工作任务的实施。 任职资格 : 1、计算机及相关专业本科及以上学历; 2、3年以上IT运营体系管理(ISO20000)、基础运维、架构设计或项目管理工作经验; 3、对网络、存储、数据库、云平台、容器、中间件、应用等领域技术框架有一定认知,能够从与技术团队深度沟通; 4、逻辑思维严谨,善于沟通协调、组织合作;具备较强的执行与推动能力; 5、较好的文字功底,具备良好的信息提炼及报告撰写能力; 6、持有ITIL、PMP等相关证书优先。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1、负责制订、完善和落实消费者权益保护工作相关规章制度; 2、贯彻落实消委会相关决策,定期向消委会汇报消保工作进展; 3、负责督导、推动相关消费者权益保护措施和要求在业务、产品、服务的售前、售中、售后管理过程中的覆盖及落地; 4、指导机构结合当地保监局要求,协同机构建立健全消费者权益保护工作机制; 5、有一定项目推动经验; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、法律、管理相关专业,***本科毕业; 2、有1-5年客户服务经验,有消费者权益保护相关工作经验优先; 3、条理性好、积极主动、善于发现问题并解决问题。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责:  1.全链路管理:制定和负责部门采购策略,包括需求整合、商务谈判、合同签署、交付落地,合规管理等;  2.成本管理:定期对采购合同的费用构成进行统计和分析,对标市场,协助财务进行成本的控制;  3.合规管理:对采购过程、合同签署、合同验收进行指导、监督、审核 ;  4.供应商管理:完成供应商结构布局、KPI及绩效评估、优化或创新供应商管理模式和流程; 负责新供应商定点审核,评估供应商质量体系管理状态和生产过程管控能力。  任职要求:  1.本科及以上学历,具有3年及以上的供应商管理或采购管理的工作经验;有数据类采购管理经验的优先;  2.熟知采购、财务、合同及法律合规知识;  3.具备良好的沟通能力和独立工作的能力,有良好的职业道德和素养,正直、诚信,抗压能力强。
  • 16k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司中间件平台系统(国产中间件/Weblogic/Tomcat/MQ等)的性能管理、补丁升级管理、容量管理、监控、变更与投产、问题诊断,确保中间件平台系统稳定运行; 2、参与中间件平台系统的项目实施、监控、变更规范修订工作; 3、参与公司中间件平台系统国产中间件新技术、新产品的测试、选型、推广,协助完成年度国产化上线目标; 4、参与主流中间件在各种容器、云平台上的适配运行、调优等工作; 5、支持开发项目、协助进行部署设计,支持应用运维、协助进行性能优化。 职位要求: 1、对中间件管理有较强的兴趣; 2、熟悉Weblogic、Websphere、Tomcat、rabbitMq、kafka和Apache等主流中间件中至少一种。 3、熟悉计算机主机及中间件的相关知识。 4、熟悉Linux及Windows等主流操作系统的使用
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、对经营管理各环节进行财务方面独立监督,出具管理类报表及初步处理意见,确保意见有效并被领导采纳; 2、结合国家/公司政策,为员工制定科学地筹划方案(税务、认股、理财等),确保员工利益最大化。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务类相关专业; 2、掌握管理会计、个人所得税相关知识,了解管理会计工具、方法和个税优惠政策的应用; 3、具备较强的人际沟通协调能力及抗压能力,执行力强。 福利及发展: 1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴: (1)人才房票(购房补贴):硕士15万、本科10万或5万 (2)生活补贴:硕士3万、本科2万或1万 (3)工资外津贴:硕士600元/月 (4)住房公积金贷款:硕士60万,本科45万 (5)一次性求职补贴(嘉兴户籍):3000元 注:最终解释权归嘉兴市人力资源和社会保障局 2、丰富的公司福利: (1)五天工作制,带薪假期; (2)免费员工公寓(提供热水器、空调、光纤宽带等)、员工餐厅供应美味三餐; (3)每年1-2次的薪资晋升,五险一金齐全,社保体系完善; (4)定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物; (5)花园式的工作环境,篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。 3、广阔的发展平台: (1)行业地位:力争成为中国教育信息化**品牌,是中国教育信息化峰会暨国际教育展览会上**一家获得智慧校园方案优秀奖和最具影响力品牌奖的企业,同时蓝鸽AI一体化智慧校园解决方案也进入中央电化教育馆智能互联蓝皮书。 (2)市场前景:国家对教育技术行业大力支持,积极推进教育科技化、智能化,财政投入巨大,市场前景广阔。 (3)科研实力:蓝鸽科研院,博士后工作站,高级工程师一对一辅导新人,确保人才迅速成长。 (4)晋升机制:“技术”和“管理”双线成长渠道,发展空间透明,不论资排辈,能力优先,一年多次晋升。升职空间大,升职速度快,同行业之最。 (5)股权激励:对工作表现优秀的员工予以股权激励。
  • 16k-30k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责容器、Openstack、Vmware等云设施管理; 2.负责操作系统等软硬件基础建设和系统运行; 3.负责领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1.对操作系统、服务器、容器、IAAS云设施管理有兴趣 2.熟悉计算机及操作系统相关知识 3.熟悉windows、Linux操作系统 4.有较强的责任意识和沟通协调能力,高度的责任感,具有相认证优先。
  • 15k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司机电设计管理工作; 2.负责项目机电各专业初步设计及施工图设计阶段的设计成果质量把控,控制图纸错漏碰缺及设计变更率,提高设计成果质量与水平;负责机电各专业专业等各阶段设计图纸的审核和技术把关工作; 3.参与设计顾问公司的筛选和评价,负责设计成果的评审,并提出专业意见;负责与设计顾问公司合同谈判、签订,以及履约过程的协调及评估工作; 4.负责审核电气、空调、智能化层机电工程招标文件的技术部分; 5.负责组织及指引各专业设计相关的设计单位及顾问的工作,为项目的设计和实施做好管理和配合工作,促进项目各阶段的顺利开展;组织并协同各专业设计人员编制交付标准、项目设计计划,编制及完善各阶段任务书,按设计计划完成相关设计成果并组织评审,根据评审意见组织设计单位对图纸进行修改完善,并与设计单位进行沟通、交流,确保按时为项目提供相应的设计成果;参与设计技术交底和图纸会审,审阅工程管理部门提交的施工类技术核定单、深化施工图、竣工图;评审施工现场的设计问题,给予设计意见;定时进行施工现场巡查,提交质量巡查报告;参与项目施工过程中各项技术问题的论证,对项目技术难点提供专业技术支持; 6.研究、了解区域设计相关法律法规政策及变化,协助报建报审; 7.配合营销策划、成本管理、施工管理各环节相关的设计工作; 8.及时了解跟踪房地产先进技术、先进工艺发展趋势,参与设计资源的考核工作。 任职资格: 1.大学本科(学士)或以上学历及学位,电气或电力专业/给排水专业/暖通专业/自动控制或智能化专业专业,机电专业工程师(中级职称)或以上职称; 2.从事5-8年以上建筑类设计工作经验(任职机电专业负责人为佳),同时在房地产企业从事5年以上设计管理经验(有大型商业项目设计管理为佳)、对材料设备市场价格较为熟悉和了解; 3.有较好的组织协调及口头表达能力,具备团队合作精神,较高水平的专业判断能力;抗压能力; 4.技熟练使用AUTOCAD、MS-WORD、EXCEL等软件,有较强的写作能力。本专业知识丰富,且具备工程管理、房地产的基本知识,熟悉本专业法律法规、规范规程,具备较强的成本控制、营销意识。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 生态伙伴管理:对于ISV业务有深入理解,熟悉ISV伙伴生命周期的管理。维护和优化流程体系,包括ISV伙伴管理制度、ISV激励政策、online/offline项目管控制度等。处理合作伙伴日常管理及运营,包括入驻管理、赋能支持、秩序维护等; 2. ISV团队管理及运营支持:有体系化的客户管理&商机管理&系统管理经验,熟悉CRM系统、ISV交易系统、开放平台系统等。制定规则规范,并处理日常的规则落地、系统执行、商务流程、复杂业务问题等。全方位对ISV业务进行管理管控; 3. 流程搭建及跨团队协作:深入了解业务瓶颈及痛点,搭建业务支持协作机制。跨部门与运营、财税法、产研、技术、系统等部门沟通协作。发现并解决问题,持续迭代优化流程,推动团队效率提升; 4. 商业化数据运营:有体系化、数据化的业务思路。能够管理外部伙伴和内部销售的任务下发、业绩追踪、激励核算、项目分析等。能够根据数据产生业务洞察,发现业务问题,提出改进方案,优化业务模型。 职位要求: 1. 本科及以上学历,2年以上toB销售运营/生态运营/ISV管理等工作经验; 2. 较强的逻辑分析、数据分析能力,良好的商业敏感度,良好的归纳总结能力; 3. 对To B业务有充分的了解,较强的管理能力,善于跨团队沟通协调。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、参与金融机构精准营销或数字化客户经营项目,确保项目成果落地,为客户创造价值; 2、深入了解金融业务特点、产品属性、客群分布等,给出营销策略及针对性的方案; 3、进行业务诊断,针对业务痛点进行分析,协助客户完善营销工具和流程; 任职要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、金融学或者工科相关背景; 2、5年以上工作经验,有银行、大型咨询公司、金融科技公司等机构从事财富管理或精准营销项目经验且所从事岗位取得较突出成绩;有招行、平安等领先银行工作经验优先考虑; 3、对银行客户经营场景有深入了解,优秀沟通、协调、项目推进的能力; 4、强烈的责任心和使命感,能够适应高强度、快节奏的工作氛围,可以接受出差。
  • 4k-8k 经验1年以下 / 本科
    企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、(总部培训)了解公司企业文化、熟知公司核心业务,打开营销思维,塑造领导人品质; 2、【核心部门轮岗实践培训、阶段导师指导】 3、16个月核心业务部门实践培训后定岗。 4、特别优秀的管理培训生,经考核选拨,1年后可进入管理岗位。 (定岗+全程辅导员随岗辅导) 任职要求 (1)***本科及以上学历; (2)工作认真踏实,目标感强,有责任心,抗压能力强; (3)具有较强的口头表达与文字表达能力; (4)学生会主席、班长等从事过管理类工作的应届生优先; 岗位及专业要求 (1)营销策划类岗位:     房地产经营管理、广告学、新闻学等相关管理类专业; (2)综合管理类岗位:        工商管理、市场营销、企业管理、应用心理学、人力资源管理、信息管理、国际经济与贸易、经济学等相关专
  • 13k-25k 经验3-5年 / 大专
    工具 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、根据业务商机分层分级规则、商机分发策略等收集、分析、整理团队及业务需求。 2、负责业务团队商机优化、管理,分析提升商机质量、使用率及转化率,能够快速响应团队商机策略输出。 3、负责业务团队常用投标网站维护、投标工具办理、招投标信息的收集等。 4、团队日常事务性工作及领导交办的其他事务。 工作要求 1、为人正直,工作踏实认真,有商机管理经验优先; 2、沟通能力强,能和团队内部外部顺畅沟通; 3、数据敏感度强,有独立的数据分析以及策略输出能力;熟练应用word、excel等办公软件。; 4、工作责任心强,理解及学习能力佳,执行力强,有实际项目落地经验。