岗位职责： 1. 负责公司新媒体平台的内容策划与发布，提升品牌影响力和用户参与度； 2. 监测并分析新媒体数据，根据反馈优化内容策略，提高内容效果； 3. 协同跨部门团队，确保内容创意与品牌信息的准确传达； 4. 跟踪行业趋势，探索创新的内容形式和传播渠道，保持品牌活力。 任职要求： 1. 对新媒体运营充满热情，具备良好的内容创作和编辑能力； 2. 优秀的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作，推动项目进展； 3. 较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4. 适应快节奏工作环境，具备高度的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责制定和优化售后政策及售后流程，进一步提升客户体验。 2、定期对售后运营策略进行复盘汇报，持续完善售后运营策略。 3、负责搭建售后运营监控模块，及时发现售后问题并快速响应和处理。 4、跨团队协作，与各业务团队线密切配合，持续推进售后策略及流程落地。 5、根据复杂的业务场景，深入了解售后运营和业务细节，提出建设性解决问题思路和方法，有效解决疑难问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备数据分析能力，SQL数据处理能力者优先 3、具备2年以上电商行业售后策略经验，电子二手行业背景优先 4、优秀的沟通和执行能力，良好的协作意识，具备较强自驱力和团队合作精神 5、思维严密，工作态度严谨，关注细节，有较强的发现、独立分析及解决问题的能力

岗位职责： 1、负责微信私域客户维护，微信群的日常运营，包括但不限于：咨询接待、产品介绍、活动推广等，定期举行群内活动，提高社群活跃度和粘性； 2、熟悉公司产品和直播相关活动，做好售前售后答疑工作，收集整理用户反馈的问题、建议等及时反馈； 3、根据运营规划，及时更新朋友圈、发布产品活动信息、更新新品信息等； 4、将公司直播等各渠道特定用户转化到微信，执行私域流量运营方案，如何裂变、拉新、留存、转化等； 5、完成领导安排的其他事情； 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上微信运营/客服/销售相关工作经验，对私域运营有一定的了解； 3、具备较强的社交沟通互动能力，有一定的服务意识和责任心，执行力强； 4、熟悉私域流量运营，有社群运营、实操经验者优先。 用户群体：中老年人，直播带货平台：微信视频号。

1、负责选品工作，寻找优质的产品供应链，筛选有潜力成为爆品、符合用户消费习惯、公司定位的产品； 2、根据公司战略、直播模式、选品规划及销售目标，开拓供应商，与供应商对接、商务谈判、制定合作计划并执行； 3、进行采购调研，查证商品数量、品质，对供应商价格、资质、授权等做出评估，筛选优质供应商； 4、负责检测销售数据，分析买家购买趋势，提出相应调整建议； 5、及时反馈供应商合理建议，开拓更多合作； 6、负责商品信息的收集、汇总和评估分析，掌握流行趋势，及时调整商品信息； 7、整合供应商管理体系，维护仓储系统； 8、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、有优质产品源头供应商资源者优先，包括但不限于滋补养生/美容护肤/个人护理/非遗古法工艺品/文玩等，资源类项目可享高额提成； 2、大专以上学历，2年以上电商行业选品经验； 3、执行力强，工作细致，自我驱动力强，能适应初创型公司节奏，奋斗为本； 4、清晰的逻辑思维能力，对产品采购、谈价有清晰的规划； 5、优秀的谈判技巧和沟通协调能力，可独立完成商务洽谈工作，可适应长短期出差； 6、具备较强的信息收集和行业分析能力，善于总结归纳，对数据敏感。

岗位职责： 1、与粉丝互动，了解粉丝需求，负责粉丝引流维护，让更多人关注公司产品； 2、向粉丝介绍产品，讲解相关功能，通过活动内容和粉丝互动，促成订单； 3、负责视频号平台直播工作，通过直播向粉丝种草产品、展示产品，通过多种方式与粉丝进行互动； 4、遵守平台及公司规定，完成直播场次及直播时长； 5、配合出镜拍摄短视频； 6、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、形象气质佳，普通话标准，应变能力强； 2、镜头感强，口才好，热情有活力，能够把控直播气氛； 3、有直播间销售能力，能够很好地留存粉丝、转化粉丝，提高直播间销售业绩。 直播品类：目前主要是滋补养生、个护、非遗古法工艺品/文玩等； 直播平台：微信视频号； 无经验的小白也可长期培养，欢迎来撩！

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;社保公积金、网上系统操作。 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格∶ 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;会函数公式。 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。  

岗位职责： 1、能够充分了解平台机构的产品特性，挖掘产品卖点，分析目标人群与用户痛点，并结合主流短视频平台的实时热点，负责短视频的选题、内容创意策划输出； 2、有敏锐的洞察力，负责脚本文案的创作，拍摄和后期盯剪等，确保内容顺利产出； 3、关注行业及领域热点，对短视频领域爆款内容进行评估分析，不断提高内容质量； 4、分析账号的内容数据结果，提出有效的优化策略并迅速落地执行。 任职要求： 1、 ***大专及以上学历，有短视频策划相关工作经验，熟悉短视频内容市场，熟知短视频制作过程及运营流程，对短视频富有高度热情和动力； 2、 有抖音、快手、微视、B站等平台运营经验优先； 3、 有儿童教育类（玩具、教具、图书、早教启蒙、家庭教育）相关视频拍摄经验； 4、脑洞大、思维活跃，具备优秀的策划能力，能够针对性输出短视频内容规划、拍摄脚本； 5、对内容趋势有高度敏感性，能及时把握话题趋势或潮流，了解用户内容喜好，可以根据物品特点创造具有传播力的内容。 （PS：面试请携带个人相关作品）

岗位职责/工作内容/岗位要求： 1、 参与抖音直播的筹备、整理商品信息和相关知识，配合准备直播期间的内容脚本； 2、 配合主播的工作需要，需要学习了解关于产品、竞品、直播间布置及摆设等直播相关知识； 3、 配合直播运营完成直播策划，参与活动选款等其他相关工作任务； 4、 跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化。 任职资格条件： 1、 此岗位需要对自媒体有强烈的兴趣； 2、 从事过自媒体电商、直播电商经验者优先； 3、 普通话标准，端正亲切的个人形象、具备良好的语言组织表达能力，思维敏捷，具有现场控场能力； 4、 具备团队意识，学习精神和较强的服务意识； 5、 能接受错时工作。

工作内容： 1、负责制定标准化的流程、操作和动作； 2、负责工时/产能/人力/效率/异常等基础数据的制定、分析与提炼； 3、负责设计精益生产线、工作台、物流周转器具； 4、负责降本类改善项目的实施； 5、负责IE方法培训的实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先； 2、具有5年以上汽车零部件或电子行业IE工作经验，精通精益生产理念，熟悉价值流方法； 3、具备标准工时、标准化作业、布局优化、流程优化、产能规划等基础技能，能进行产能规划和搭建成本模型加分； 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神

职位职责： 1、负责产品技术条线的风险运营管理，聚焦产品规则、功能及信息安全领域的风控合规；执行系统风险排查与日常风控数据分析，追踪异常并深入归因，输出专项分析报告； 2、基于已识别的风险点与产品问题，合理设计事中与事后监控规则及指标体系，推动问题闭环处理，并随业务发展与风险态势变化持续优化迭代； 3、承接并落实业务团队的合规需求，前置介入各类产品场景，提供合规建议与风险预判，提升各协作团队的风险防范意识； 4、熟悉生活服务类业务流程，能够协同业务合规、策略、产品、数据分析等多方团队，构建覆盖业务全流程、多场景的风险识别与治理闭环机制。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上的信息系统审计（ITAC、ITGC等）相关经验，拥有产品风控经验者优先； 2、熟悉产品开发测试至上线全流程，掌握信息安全与个人信息保护相关规范；具备基础代码能力，可解析、审计Python、Go、Java等语言的代码逻辑； 3、对数据高度敏感，能熟练运用SQL、BI等数据分析工具；具备优秀的数据分析、信息整合与风险洞察能力，善于从数据中提炼风险信号； 4、具备项目管理经验，拥有良好的团队协作与目标驱动意识，擅长跨部门沟通协调与资源整合。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务规划、预算管理及执行监控，确保财务目标的达成； 2、优化财务流程，设计税务架构，为公司合规经营提供法律保障，提升财务管理效率和内部控制水平，防范财务风险； 3、财务报表的编制与分析，跨公司业务来往的税务规划，为高层决策提供税务法律依据； 4、协调与税务、审计、银行等外部机构的沟通，维护公司利益； 5、参与重大投资决策，进行税务风险评估与控制。 任职要求： 1、拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师及以上资格证书； 2、5年以上财务管理经验，其中至少2年同岗位或相关高层管理经验； 3、精通国家财税法律法规，有财税法律背景优先； 4、具备出色跨公司沟通能力； 5、具备较强的分析判断能力和问题解决能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

职位概述 该职位负责优化证券后台运营流程，确保股票和固定收益（Equity & FICC）产品的高效运营与合规性，管理跨部门项目，并推动流程自动化和改进。 岗位职责 1、优化现有业务流程，推动自动化和效率提升，确保符合行业最佳实践和监管要求（如SFC）。 2、负责每日交易的清算、结算及账务核对，确保数据准确性。 处理公司行动（如派息、分红、配股）及支持新股发行（IPO）相关后台操作。 3、管理后台系统项目，推动新系统上线或优化现有系统。 4、识别并管理操作风险，支持内外部审计及合规要求。 5、与技术团队及前中后台密切协作，确保流程无缝衔接。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少3年证券后台或运营相关经验，有项目管理经验者优先。 2、熟悉股票和固定收益产品后台操作，了解香港及主要市场交易和结算规则。 3、具备流程优化和自动化经验，能够推动手动任务的数字化转型。 4、出色的沟通协调能力，能在高压环境下高效处理多任务。 5、风控意识强，熟悉监管要求，英语流利。 混合办公形式，深圳remote，定期去香港办公室onsite1-2天，请根据自身情况申请职位。

岗位要求： 1. 视频、动画等多媒体制作相关专业背景; 2. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 3. 具备良好的策划、拍摄、剪辑能力，能够熟练运用视觉元素进行设计、制作; 4.具备良好的动画制作能力； 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调; 6. 具备较强的学习能力和悟性，能够迅速接受新知识和技能，不断提升自己的设计水平; 7. 对设计工作充满热情，有创新意识和良好的审美观。 岗位职责： 1. 负责公司日常视频制作、动画制作工作; 2. 参与公司创意策划，为公司提供具有创意和视觉冲击力的多媒体设计方案; 3. 与团队密切合作，根据客户需求进行设计方案的制定和调整，确保设计作品符合客户要求; 4. 熟练掌握 Photoshop、Illustrator 、MAYA、Blender等设计软件，能够独立完成设计工作; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调。

岗位职责 一、研发管理与数字化项目交付 1、承接公司整体业务战略与数字化方向，制定系统建设方案与实施计划，确保数字化项目以业务价值为核心导向落地； 2、主导关键项目的技术实现与交付，包括系统架构设计、技术选型、方案评估及落地执行； 3、推动CRM、LTC流程、产品供应链、营销中台等核心系统的数字化建设，确保系统的稳定性、扩展性与交付质量； 4、推动数据与AI能力落地，建设高可用的数据体系与智能化的应用场景； 5、负责项目的技术复盘与持续优化，形成可复用的技术资产与经验标准。 二、架构设计与技术方案决策 1、主导企业级架构设计与落地，包括应用架构、数据架构与技术架构的整体一致性； 2、对4A架构具备系统理解与落地经验，能在架构层面进行方向设计与技术指导； 4、在后端与大数据领域具备深厚积累，能制定高效、可扩展、安全的技术方案并持续维护，包括系统基础设施、网络、数据管理和安全协议，以实现高性能、系统可用性SLA和数据完整性； 5、具备AI应用落地能力，对大模型的原理及路径有实操经验，能指导团队在业务中实现智能化赋能。 三、团队与研发体系建设 1、负责技术团队的组织与梯队建设，制定绩效考核与成长机制； 2、推动研发流程规范化，覆盖产品需求、设计、研发、测试、发布、运维全链路； 3、优化DevOps体系，提升交付效率与系统可靠性； 4、推进自动化测试与工程化体系建设，确保交付的高质量与可持续性； 5、建立技术文档与知识沉淀机制，推动工程文化与技术学习氛围。 四、技术创新与趋势洞察 1、关注AI大模型、大数据、云原生等前沿技术的发展方向，结合公司业务阶段评估落地价值； 2、以务实的视角推动技术创新在现有业务体系中的落地实践，识别并降低技术相关风险，确保数据隐私和安全合规得到遵守； 3、将成熟的新技术逐步融入公司系统建设与数据治理中，助力数字化效率提升。 核心能力要求 1、数字化交付能力：能够将业务需求转化为技术方案，实现系统级的数字化项目交付。 2、研发与工程管理能力：熟悉研发流程、DevOps体系与质量控制，能持续提升交付效率与系统稳定性。 3、AI实践与创新能力：理解大语言模型及生成式AI的原理，有实际落地经验。 4、团队管理能力：能带领30人以上技术团队进行系统性研发管理，促进协作与学习文化建设。 5、学习与应变能力：能快速吸收新技术发展并结合业务灵活落地。 任职要求 1、5年以上技术管理经验，3年以上技术负责人或技术总监岗位经历； 2、管理过30-50人或以上规模的研发团队，具备中大型项目交付经验； 3、有传统行业（销售、零售、制造等）数字化转型项目经验； 4、深厚的技术背景，了解全栈技术并熟悉后端、数据、AI大模型及DevOps体系； 5、以业务价值为导向，具备决策技术方案与执行优先级的能力；

岗位职责： 1、产品建设与团队带领：深度参与AI+智能招投创新产品的产品化建设全周期工作，带领产品研发团队，确保产品顺利交付，共同探讨、剖析产品在功能、性能等方面的优化方向，持续提升产品的适用性和竞争力 。 2、售前需求与方案能力：对接客户，通过现场拜访、视频会议等多种形式，开展客户招投标业务场景调研，向客户系统演示产品的核心功能、技术优势及应用效果，深度结合客户现有招投标系统架构形成智能评标解决方案。 3、交付与闭环：深入项目交付，现场与客户梳理产品需求，牵头进行项目业务架构设计与内部产品技术对接，运用专业方法对企业发布的招标文件、条款，精准识别、提取关键评审项，推动智能评标产品在项目中招投标场景中的应用落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、法学（招投标方向）等相关专业，或 5 年以上招投标领域产品经验（专业可放宽）； 2、必须拥有3年以上招标产品经验以及1年以上AI产品经验，熟悉工程 / 物资 / 服务类招标法规及评标全流程规则； 3、具备基础 AI 认知（如大模型、智能体、RAG），能与技术团队沟通可行性，有智能招标、评标工具设计经验者优先； 4、具备产品 Owner 意识，强沟通协调、团队协作及项目管理能力，能推动跨团队落地； 5、可以接受出差（按项目实际情况，1-3个月）； 6、有PMP证书者优先考虑。