• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1、独立完成行业客户的拓展,完成销售任务目标; 2、独立负责项目型解决方案的策划、报价及关键环节的把控,做好项目过程中监控执行,确保项目落地; 3、负责拓展已签约客户的二次合作,并能够协助产品经理输出行业解决方案,促进产品的优化; 4、与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作。 任职要求: 1、具有3年以上销售经验,掌握大客户洽谈流程;有互联网行业,Saas行业工作经验者优先; 2、善于思考,较强的商务沟通、策划和公关协调能力; 3、良好的表达能力及团队合作能力; 4、有非常强的目标导向,对客户有同理心,能快速识别客户需求,能根据客户需求提出产品优化建议。 5、喜欢挑战,抗压能力强,持续自我驱动。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台,游戏,短视频 / C轮 / 500-2000人
    国内头部游戏电竞内容服务商,垄断全网50%中头部游戏电竞KOL资源,专注于Z世代整合营销领域,致力为游戏及品牌客户提供整合品销合一的营销服务,通过强大新颖的脑洞创意策划输出,落实快准狠的项目执行,打造定制化的营销服务体系 ; 这里有着思维活跃的小伙伴,前沿的游戏营销理念,业界知名的营销项目。希望加入的小伙伴,你也热爱游戏、热爱直播;热情开朗,期待你的加入!~ 岗位职责: 1、负责游戏类产品的营销推广工作,独立对接和拆解需求,能产出并把控核心策略及创意,带领团队完成提案,对结果负责; 2、合理分工及协调内外部资源推进项目,带领团队对项目进行执行落地; 3、推进团队管理工作,培训团队新人,至少能够稳定培养1-2个营销团队; 4、协助上级制定部门人员规划及业绩指标并达成。 任职要求: 1、两年以上游戏营销推广经验,曾有过爆款创意内容、事件策划经验者优先; 2、有成熟的游戏营销经验,有较强的游戏整合营销策划能力及较强的提案能力; 3、良好的市场变化灵敏度与观察力,对游戏行业有深入了解,具备稳定维系客户的能力 ; 4、具备优秀的项目管理能力,如:内外项目推进管理、回款周期管理、项目成本把控等; 5、优秀的项目风控复盘能力,能够独立解决在项目中出现的问题,沉淀团队经验和方法论; 6、良好的抗压能力和个人情绪管理技巧,有一定的团队情绪状态管理技巧;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责  1、负责日常运维需求,包括部署、发布、上线、交付等事务  2、负责配合其他部门进行协作  3、负责公司基础设施建设,如网络规划、私有容器云平台、IDC机房维护  4、负责云主机、IDC机房运行状态监控  5、编写相应的文档及针对客户情况制定运维方案  6、负责公司计算机、办公软件的故障排除、维护保养、维修、管理工作;   任职要求  1、熟练使用GitLab CI/CD流水线  2、熟练使用Kubernetes(K8s)安装部署与维护、Docker虚拟化等技术  3、熟悉Redis、Mysql、RabbitMQ等中间件的管理、优化、容灾备份  4、熟悉各类监控工具Zabbix、Grafana、ELK、Prometheus等  5、对网络设备包括路由器交换机等硬件设备有一定的了解  6、了解TCP/IP基本原理,能够使用traceroute、tcpdump等工具进行网络方面问题排查  7、了解并熟悉vCenter主机管理  8、两年以上同岗位经验,计算机相关专业,大专以上学历
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    汽车丨出行 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责组织架构管理体系,根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化; 2. 负责岗位任职资格体系管理,包含岗位说明书、岗位定级调级等工作; 3. 开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理; 4. 推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案; 5. 负责关键岗位能力素质建模和人才评估与测评系统,制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准; 6、负责干部管理,包含干部管理办法、干部团队领导力与氛围建设、继任干部梯队建设等任职要求: 任职要求: 1. **本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富; 3. 系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识.
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过客户调研、竞品分析、数据分析,设计满足客户IT场景的服务产品,不断优化服务流程,提高服务效率 2、持续深挖客户需求,挖掘客户IT服务痛点,提供有效产品解决方案,提高客户满意度 3、协调上下游,快速推动产品售卖,提升销售转化率 任职资格: 1、**本科及以上学历 2、客户意识强,具备敏锐的用户洞察力,能深入挖掘用户痛点并转化为解决方案 3、责任感强,以提升客户渗透率为己任,突破部门壁垒,为业务部门赋能 4、具有清晰的逻辑思维能力,学习能力强,并且有逐本溯源的意愿、意识,有交付的意识。 5、具有优秀的理解能力和沟通能力,能够与公司各相关部门,包括不限于销售、供应链、运营、整修、培训、市场等部门等进行有效沟通与协调工作,确保产品方案落地。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责测试环境、业务环境服务器的各工具的安装部署、管理、监控、调优、日常报障处理等; 2、负责游戏平台的日常运维、包括系统上线、版本发布等; 3、负责游戏平台配套运维工具的开发以及优化、包括自动开服、游戏热更新等; 4、负责发行部门Gitlab、Jenkins、Wiki、JumpServer、Zabbix、Prometheus等各种工具的部署和维护。 任职要求: 1、3年以上Linux服务器运维经验优先,有游戏行业经验者优先; 3、具备shell和python编程能力,并应用到日常维护工作中; 2、熟练使用Linux操作系统、Docker容器技术,并对系统优化、性能分析有一定的经验; 4、熟悉Nginx、Redis、Mysql等软件的配置优化; 5、具有良好的沟通协调、项目组织及解决应用系统问题的能力。
  • 14k-19k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责支付核心系统相关功能开发 2、负责系统设计、核心代码的开发和系统优化等工作: 精通JAVA开发,精通Spring技术体系,微服务等开源框架,熟悉常用的软件设计模式,熟悉MySQL.Oracle等任一种主流数据库技术有互联网或支付系统开发经验者优先; 4能承受一定的工作压力,有责任心和上进心,能通过持续学习完善自身,有担当,执行力强,乐干分享。 3-5年开发工作经验,有金融相关开发工作经验者优先 2 Java基础扎实,熟练掌握多线程、10等基础知识,对程序设计有一定的见解 熟练掌握常用框架,如Spring,Springboot,mybatis等 熟练掌握常用数据库,如mysal,oracle,redis,有一定的性能调优经验更佳 5、学习能力强、适应能力好,有强烈的责任心,具备耐心/细心的品质
  • 12k-15k 经验不限 / 本科
    医疗|保健|美容,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、 负责市场活动项目策划提案,包括内外部各类线上线下商业化活动项目; 2、 负责统筹内外部市场活动项目的执行沟通,包括内部团队协作及外部客户协调; 3、负责市场活动策划及执行,根据需求输出执行方案并完成落地交付; 岗位要求: 1、 本科及以上学历,985/211 院校优先; 2、 具备 2-3 年客户执行经验,熟悉线上线下活动执行,具备独立项目执行落地经验者优先, 乙方经验优先; 3、 对医疗大健康行业有兴趣热情,愿意学习行业知识,快速融入行业; 4、 具备良好的表达能力、内外部沟通协作能力和执行力,能够按时按质完成各项工作; 5、 具备良好的审美品味,基础平面设计能力以及方案策划能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    医疗|保健|美容,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】: 1、负责医人才数字化平台的整体运营,包括不限于医人才跳哪里小程序及医人才服务号; 2、结合公司业务发展策略,主导医人才平台的运营管理、内容配置以及后台优化等; 3、熟悉提高产品运营效率的相关流程、工具及渠道,具备用户增长及平台推广思维; 4、负责医人才平台运营机制及策略的制定,承接用户链接,提升用户体验及流量转化; 5、跨部门协同合作:与运营、市场、IT 等部门沟通,跟进并解决产品各个生命周期的运营 痛点; 6、结果导向:以用户为核心,制定用户调研,分析用户数据,不断洞察用户习惯,持续优 化迭代运营策略,提升流量/用户活跃度,扩大产品影响力 7、负责维护平台日常数据 【任职要求】: 1.本科及以上学历,985、211 院校优先; 2. 3 年及以上产品运营经验,熟悉主流互联网产品,操盘过从 0 到 1 的用户增长模型,独 立负责过医疗类、教育类、知识付费类、招聘类产品(小程序、app 均可)运营经验优先; 3、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力; 4、对行业发展、竞品动向敏感,对问题与现象有较强的敏感度和分析解决能力; 5、结果导向,心思缜密,能够精确把握产品需求,具备较强的团队协作能力、学习能力及 执行能力。
  • 45k-60k·14薪 经验10年以上 / 本科
    区块链 / 不需要融资 / 50-150人
    主要标签: 1. *****硕士,理工科专业( 计算机、信息技术、软件工程、通信等); 2. 熟悉商业模式、业务模式、产品与技术模式,参与产品的规划和架构设计。 3. 熟悉区块链、AI、loT或AR/VR/XR等前瞻性技术中的一类,并对元宇宙或数字世界等发展趋势有一定积累与研究。 4. 在以下类型项目有完整的代表性作品、应用案例和解决方案:(ToB) a) 产业生态供应链系统经验(分布式商业); b) 分布式项目组织ToB生态治理系统相关经验(人机协同); c) ERP产品和咨询能力; d)VR产业系统(虚实融合); e)智能物联网系统; f)数字世界;
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    1、产品开发:根据公司产品储架制度,深入了解公司产品开发流程,充分沟通 协调内外部资源,持续开拓并引入有竞争力的二级市场产品。 2、项目推动:负责产品交易架构设计,包括对接合作方的全流程梳理,对拟储 架产品进行盈利模型测算,协调制定产品全套合同条款,推动产 品上架及过会等工作。 3、产品发行:根据产品发行计划,在产品管理岗的配合下,准时高效完成储架 产品的发行准备工作,包括但不限于外部沟通、内部流程、发行 前支持工作的统筹协调等发行必要准备工作。 4、营销赋能:配合营销端开展必要培训,包括常规专业培训及产品专项培训; 配合营销管理部策划组织面向客户、渠道、销售团队等的一系列 营销支持活动,包括但不限于组织路演及沙龙、产品答疑、客户 陪访等。 任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,金融、财务、税务、法律或管理相关专业 2、行业背景:金融行业从业背景,有证券公司、证券类私募、三方财富公司、二级市场等工作经验者优先。 3、工作经验:要求具备二级市场产品相关工作经验至少一年以上,在业内具备 较为广泛的公募、私募、券商资源者优先。 4、其他要求:年龄 40 周岁以下,具备证券从业资格、基金从业资格,具备较强 的沟通与写作能力,工作细致、逻辑突出。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责执行客户的接待与服务工作,其中前台负责接听电话、转接电话,并做好来电登记; 2、负责整理、记录和维护接待用品、会务物资; 3、负责展厅接待、讲解,以及协助开展大型活动; 4、负责准备会议所需物资,包括台签、桌签、职务明细以及会议议程等; 5、完成上级交代的其他工作。 任职资格: 1、大学本科以上,优秀者可以放宽; 2、空乘、礼仪接待、播音主持等相关专业优先; 3、年龄不超过25岁; 4、五官端正、性格开朗、举止大方、有亲和力。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述: 1、配合制作元宇宙次世代场景,配合对场景模型品质和工作量把控; 2、在unity环境中对模型效果和材质效果进行调试; 3、制作元宇宙人物建模,了解换装系统; 4、良好的团队沟通能力,能准确理解工作需求并高效完成; 5、责任心强,能很好的配合项目其他人员完成相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上,美术相关专业,3年及以上经验,有完整项目研发经验; 2、熟悉3DMAX,Blender,ZBrush等软件,了解次世代角色场景制作流程与制作规范; 3、善于学习,做事认真,有良好的沟通力,在项目创作期敢于尝试新方向; 4、能够主动向原画确认设计方案,并独立完成模型制作; 5、具备较强责任心及抗压能力,并有良好的沟通和团队合作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询,营销服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合制作元宇宙次世代场景,配合对场景模型品质和工作量把控。 2、在unity环境中对模型效果和材质效果进行调试。 3、制作元宇宙人物建模,了解换装系统。 4、良好的团队沟通能力,能准确理解工作需求并高效完成; 5、责任心强,能很好的配合项目其他人员完成相关工作任务; 任职要求: 1、本科及以上,美术相关专业,3年及以上经验,有完整项目研发经验 2、熟悉3DMAX,Blender,ZBrush等软件,了解次世代角色场景制作流程与制作规范。 3、善于学习,做事认真,有良好的沟通力,在项目创作期敢于尝试新方向。 4、能够主动向原画确认设计方案,并独立完成模型制作; 5、具备较强责任心及抗压能力,并有良好的沟通和团队合作精神。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    信息安全,其他 / A轮 / 50-150人
    (一)职责: 1、 制定公司人资、行政、后勤、文化建设发展规划和方案; 2、制定公司人资、行政、后勤、文化系列制度并执行; 3、 组织重大项目的策划和攻关; 4、 市场系统的文化建设、组织建设。 (二)任职资格: 1. 通信、电力、工民建等相关理工科和管理科学本科以上学历; 2. 人资、行政、后勤三年以上工作经验,二年以上的部门管理经验; 3、有通信、电力、交通、水利、市政等行业的研发、营销、生产的工作经验; 4. 具有优秀的沟通、协调才能; 5、有政府公关工作经验、文笔好、外型好、普通话流利者优先。 6. 27-35岁。 (三)职业发展方向:部门总经理——公司副总——股东 (四)待遇: 1、工资:10K---15K 2、公司效益奖金 4、 股权(期权)