交通补助弹性工作制就近分配底薪加提成全职均可C1驾驶证 不限制区域，不限制时长和公里数。不买车不租车，公司配车。公司一对一指导接单技巧。帮助司机尽快上手。 车子不用每天归还，可公用可私用。 公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、1、职位要求有C1C2驾照两年以上。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录，满21周岁以上、21-60周岁以下。 三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，多劳多得，6200底薪+提成+奖金，综合薪资8000-10000，多劳多得无上限。

一、岗位职责： 1.负责行政、人力资源管理等工作； 2.负责自媒体的运营管理，撰写公文、新闻稿； 3.负责公务接待及会议室、接待室管理； 4.负责公共环境和安全管理； 5.做好档案归档和管理工作； 6.负责与司法行政主管部门、协会之间的工作对接； 7.公司交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大学本科学历，文秘、行政、管理、中文、会计等相关专业，年龄40周岁以下。有律所相关工作经验优先。 2．性格开朗大方，形象好气质佳，有较好的亲和力，良好的人际交往能力；具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关知识； 3．具备较强的文字功底、写作能力、多媒体制作能力，可独立完成文章策划及撰写； 4．具有良好的分析与解决问题的能力，能承担工作的挑战和压力，积极进取，具有良好的沟通协调能力，缜密的工作作风，勤奋、敬业的工作态度，较强的保密意识； 5．细心、踏实，思维敏捷，条理性强，有较强的外联能力。 三、工作时间：8:30-17:30，周末双休。 四、薪资范围：7-9K，缴纳五险。 五、工作地点：武汉市硚口区解放大道586号同馨商务大厦

职责描述：  客户开发：1、能够根据公司年度、季度及月度营收任务，开发工规级域控制器客户  销售和回款：1、负责公司域控制器产品的销售和回款，提高公司域控制器销量 2、维护好大客户资源、商务谈判、款项回收  市场及经营：1、协助市场中心总监制定公司经营计划以及销售策略  2、了解并反馈客户和竞争对手的动态，及时跟进最新的行业信息  其他：1、负责工作流程、制度、规范在本部门的落实与执行  2、针对本部门工作不断提出改进建议，拓宽工作领域  3、完成上级领导交办的其他事项  任职要求：  1、本科及以上学历，计算机应用技术、市场营销等相关专业  2、具有3年以上大客户开发、销售谈判、项目运作能力、新市场开拓经验  3、具备国内主要车厂的客户关系和合作伙伴资源，熟悉车厂的采购流程;  4、具备限定场景自动驾驶部件销售经验者优先;  5、具备自动驾驶行业基本专业知识，有一级汽车供应商领域工作经验优先考虑;  6、了解智能网联车发展，对汽车产业智能化网联化有-定的行业理解和判断;  7、对自动驾驶技术有基本的了解，对竞争格局和各家的产品和技术路径有所认知;  8、有优秀的销售专业技能，有比较成熟完善的销售体系知识和前瞻性思考;  9、有良好的人际沟通能力和团队合作能力，敢于接受挑战;  10、能迅速适应跨行业的挑战和快速发展中公司的成长节奏。

1、负责产品的软/硬件测试，提交BUG、并对BUG进行管理和跟踪 2、负责项目需求分析，指定测试计划、方案、策略，设计测试用例并执行，输出测试结果并跟踪 3、负责项目功能测试、兼容性测试、压力测试、实车测试、性能指标测试、系统稳定性测试等 4、负责项目测试用例的维护及更新: 5、负责跟踪客户和市场反馈的问题，并及时调整项目的测试计划和方案 任职要求: 1、大专以上学历，一年以上车载行业测试经验; 2、能独立完成测试环境的搭建，以及测试计划、方案、用例的设计和制作; 3、能独立完成软/硬件的全面测试，及测试周边的相关工作; 4、熟练CANOE、Vspy、sscom、SecureCRT、Monkey等测试工具的使用 ; 5、熟练使用Office、word、EXCEL等办公软件。

纯上班司机招募 公司分配车，你出人，上班自由，不限制时间，合作共赢 -.薪资待遇: 1.每天收入400-500，可试用一个月，试用底薪4400+提成，转正5000+提成+奖金 2.月收入:8000~10000元。 3.工作地点:整个成都区域周边县市 4.工作时间:自由安排，多劳多得 二.任职资格: 1.年龄21-60岁，驾驶证满3年以上，没犯罪记录，(含3年)，男女不限。 2.驾驶证近3年没有一次扣过12分，没犯罪记录，为人踏实，正直。 三.职位描述: 1.达到任职资格，公司分配一辆车，公司统一购买第三责任险，座位险，商业险，交强险，让驾驶员有安全保障公司，公司车都是川A牌(不限行不限号).营运证(合法营运，没后顾之忧)。 2.分配车后，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道。 3.公司平台派单，不需要司机找客户，只需认真接单开车，遵守交通规则。公司每个月给你们培训，提升你们。 4.公司有专门司管和车管及培训师，有服务。专业的人做专业的事。 5.直营车队，单量多，质量好，丰厚的奖励。专门设置周单奖励，和月单奖励。 6.不是中介公司，所以不用买车，不用租车，车辆无押金，无租金。 7.只招服从公司安排，能吃苦耐劳者，又想好耍，又想赚钱的请不要打扰了。

任职要求： 1、年龄20-30周岁，大专及以上学历，应届生专业不限，条件优秀者可适当放宽； 2、善于沟通，有良好的人际沟通能力，具备一定的抗压能力； 3、工作积极主动，追求上进好学； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳。 岗位职责： 1、通过线上、线下沟通客户，为客户提供房屋交易过程中的专业咨询； 2、了解客户的购房需求，为客户匹配到合适的房源； 3、根据客户的时间，约定客户，做好提供信息数据录入。 4、了解客户需求，在经理协助下沟通具体交易事宜，完成谈判成交事宜。 5、成交后陪客户办理过户手续，并做好后期跟进维护。

职位详情 公司提供车 1．单量保证多公司所有车辆对公订单都是优质单、优先，公司配车。 2．公司车辆都上有营运险等全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 3．专业的司管车管服务，按公司要求接送客户。 职位要求 年龄20-55周岁，男女不限，无违法记录。 持 C1.2以上驾照以上，并有1年以上驾龄。 可投简历或对我感兴趣联系咨询 工作时间：时间自由，多劳多得

岗位职责： 1. 负责公司的日常运输任务，确保按时、按质、按量完成运输工作。 2. 严格遵守交通法规，保证行车安全，维护公司形象。 3. 定期对车辆进行检查、保养和维修，确保车辆处于良好的工作状态。 4. 负责车辆相关证件、手续的办理与保管，确保车辆合法合规运营。 5. 负责车内卫生及整洁，保持良好的乘车环境。 6. 协助处理公司突发事件，提供必要的运输支持。 7. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历不限，具备相关驾驶证件（如 C1、B 照等），具备良好的驾驶技能。 2. 熟悉本地路况，具备一定的导航能力，能熟练使用导航设备。 3. 具备较强的责任心，良好的职业道德和服务意识，能适应加班、出差等弹性工作安排。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与同事保持良好的工作关系。 5. 熟悉车辆维护、保养知识，具备一定的车辆故障处理能力。 6. 无重大交通事故记录，无犯罪记录，具备良好的信用记录。 7. 优先考虑具备相关行业经验者。 薪资福利： 1. 底薪 + 绩效奖金，具体****。 2.提供员工培训、团队建设等福利。 工作地点：根据公司业务需求，可在全国范围内调配。

职位描述： 1、负责交通行业信息化行业的政策动向、前沿技术、主流发展趋势、竞争格局等分析，定期形成相关行业研究报告； 2、负责相关领域重点客户/用户业务需求和痛点，挖掘与产品设计工作，包括客户沟通、需求调研与分析、产品功能设计、售前支持及招投标等工作； 3、综合各方业务需求，独立完成产品BRD、MRD、PRD编写和产出，包括产品背景、目标市场、竞争分析、产品用例、产品功能详细说明，规划产品实现路径，在业务中推广并持续优化； 4、负责产品的用户手册、培训手册等文档的编写及用户培训； 5、跟踪和把控产品开发项目周期，协调资源推进产品化进程。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上行业信息化经验，有B端或G端产品经验者优先； 2、具备数字化系统的需求分析和系统架构设计能力； 3、具有较强的方案分析、方案撰写能力和文档呈现能力； 4、具备较好的解决方案技术沟通和交流能力； 5、精通Axure、Xmind、PPT、Word、Excel等常用的产品设计与管理工具，输出高质量产品设计、产品需求、产品方案等成果。 6、有良好的逻辑思维能力、沟通能力、执行能力和协作能力；学习能力强，思维活跃，对产品抱有极大的热情，具备创新基因。 加分项： 具有 PMP/信息系统项目管理师/系统分析师/系统架构设计师/系统规划与管理师 等资质证书或职称的同学优先

岗位需求1人 工作职责： 1、根据需求完成软件系统模块设计以及开发文档的编写； 2、根据设计文档和需求说明完成代码编写、调试、测试和维护； 3、有效分析并解决软件开发过程中的问题，负责解决开发过程中的疑难杂症； 4、协助制定测试计划、定位发现的问题； 5、严格执行和推行开发规范； 6、针对项目需要，完成时间内的定制需求开发，并协调各方资源保证项目开发的顺利进行。 •岗位要求： •1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，精通.NET语言； 2、精通WindowsVS下的编程与调试； 3、精通SQLServer、Mysql数据库应用开发； 4、熟悉H5，有H5实际开发经验； 5、 有较强的理解和分析能力，良好的编码风格； 6、对软件开发有浓厚的兴趣以及强烈的技术专研精神； 7、良好的工作态度，做事积极、有较强团队意识；

负责西北地区汽车产业链客户开发。理工科背景，熟悉基本元器件知识。有汽车产业链背景优先。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，践行用户至上，关注自我成长与自我管理。 2、用户体验管理： a) 用户体验管理：基于用户在蔚来中心的场景提供空间体验、内容体验、礼品兑换、餐饮体验、用车相关等全场景体验管理，确保用户体验超越期待； b) 用户关系深耕：通过与车主用户建立长期而稳定的信任关系，协助用户解决相关问题，帮助低满意用户修复品牌情感，进而深化品牌与用户之间的情感连接； c) 用户社群维护：充分深挖自身所长所好，策划及实施标准体验产品内容，建立丰富多彩的用户社群，用心经营管理用户社群，不断提升用户满意度以及用户活跃度。 3、日常运营与效率管理： a) 用户中心各场景的流程及标准统筹，视觉与陈列标准执行及维护； b) 负责门店运营任务和项目； 积极主动与总部职能团队、城市相关团队沟通协同。 职位要求 1、本科以上学历，35岁以下，5年以上零售运营管理经验（中高端汽车/奢侈酒店行业优先），带领过10人以上的团队，有零售、咖啡、亲子、活动策划组织、书店管理背景者优先； 2、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对用户服务有独到的见解； 4、良好的自我管理能力及自我学习能力，能适应灵活的工作安排。

职位描述 1、通过与车主建立长期关系、及时沟通车主的用车问题、解决任何紧急需求或问题以及确保满足车主的需求，最终达成满意度的持续提升。 2、建立信任关系，为车主提供专属定制服务，提升专属感 3、持续维护、活跃车主社群 4、结合蔚来生活方式类活动、产品、线上线下触点，充分深挖自身所长所好，结合用户画像，引导用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度。 5、使用用户关系管理系统做好车主情况的更新和分层管理 6、服务车主完成车辆增购/复购及车主转介绍涟漪场景体验的提升。 职位要求 1、形象气质佳； 2、有教育、汽车等行业的用户服务工作经历，具备一定的有汽车相关产品/售后知识尤佳 3、有想法，懂生活，具备用户运营/社群运营能力