职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 工作内容：和团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎，包括但不限于 1、参与GUI、CUI应用后端的核心模块开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、参与解决方案的制定，推动产品的稳定性、性能、开放性和扩展性建设； 3、面向企业场景内的数据使用场景，围绕业务核心的结构化和非结构化数据打造集成和处理链路； 4、负责AGI领域技术预研、可行性分析，并在当前产品中落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业，后端/服务端研发经验丰富； 2、有扎实的编程能力和代码品位，熟练掌握 Golang/Java/C/C++/PHP 中的一种或者多种语言，有良好的数据结构和算法基础； 3、熟悉常见的设计模式并能熟练运用； 4、熟悉并能合理运用后端研发常用技术包括而不限于：存储、缓存、消息、搜索、微服务等； 5、良好的团队沟通和协作能力，有良好的责任心，有良好的自驱力和学习能力； 6、有AIGC/LLM、服务和流程编排、大数据平台、零代码/低代码平台、企业级应用架构设计经验者优先。

if strings.Contains(passions, "coding") { switch techstack { case "Go": fallthrough case "Node.js": fallthrough case "Python": fallthrough case "Kubernetes": fallthrough case "Serverless": fmt.Println("Join AfterShip") } } 岗位职责 1、负责公司 SaaS 产品矩阵统一的 Billing 业务(订阅/支付/用量/计费/审计) 系统的后端研发工作； 2、负责系统的需求分析、技术方案、系统架构设计、编码及测试，按时高质量地交付需求上线； 3、负责系统的日常运维管理、保障系统的稳定性。 岗位要求 1、本科及以上学历，英语读写熟练； 2、三年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、具备良好的设计和编码品味，热爱写代码，有 DDD 及单元测试深度实践经验优先； 较好的工程意识、有线上敬畏心; 4、较好的产品意识与需求分析业务建模能力，愿意将产品效果作为重要的驱动因素，可以和产品经理形成优势互补。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、负责字节跳动飞书业务的中间件、基础库的研发与维护工作； 2、参与部分业务模块的研发工作，确保高质量的项目产出； 3、参与SaaS服务的性能，稳定性优化工作； 4、主要编程语言为 Go。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业，5年以上工作经验； 2、优秀的业务理解能力，计算机基础扎实，具备良好的编码能力、算法基础、抽象设计和工程设计能力；对领域模型有经验者优先； 3、熟练掌握至少一种服务端的主流编程语言、框架及相关生态（如C/C++/PHP/Java/Golang等）； 4、掌握后端开发相关知识/技术/工具链: 协议、架构、存储、缓存、安全等方向； 5、优秀的团队合作和沟通能力，良好的职业素养和自驱力，有中长期技术视野和技术规划能力。

岗位职责： 1. 帮助团队深入理解 SaaS 公司 GTM 相关策略，结合产研一线协作情况，建设运营增长基础设施，加深各产品间、各职能间的协同与效率，帮助公司提升 GTM 效率； 2. 深入理解 Growth Hacker（增长黑客）等业内优秀的增长方法论，基于对技术的深入理解与运用、广泛的技术视野，设计并持续优化技术架构，帮助团队交付更加高效的运营增长基础设施，赋能公司获得更快、更好的增长； 3. 帮助团队持续提升与积累后端专业能力，提升团队内部前后端工程师合作协同，迎接新的业务挑战，保证高效、高质量交付； 4. 帮助团队进行跨业务跨职能的项目管理，保证项目的推进和落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英文读写熟练，能与海外同事进行 IM、Email 工作沟通； 2. 有 5 年或以上服务端开发经验，熟练掌握 Go/Java/C++ 其中一门语言; 3. 熟悉 Git/GitHub，通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准，对数据库、消息队列等常用中间件有较深入的理解； 4. 有大中型互联网系统设计或开发经验，有项目负责人经验； 5. 有业务开发经验，对业务有主动和系统性理解，擅长进行数据分析，能够基于业务实际情况做出合理与高效的方案、架构设计。 加分项： 1. 有导师或 leader 经验; 2. 有跨团队项目管理经验，擅长沟通协调、推动与落地项目； 3. 有业务 sense，深入理解业务，数据思维强； 4. 注重项目的质量与可维护性，对技术有热情与好奇心，有系统性深入学习原理； 5. 有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等。 为什么加入我们： 1、高速发展：公司处于高速增长期，规模及营收每年持续翻倍中，盈利可观； 2、朝阳行业：出海电商、SaaS 企业服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，高自由度、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：每天下午茶，学习成长基金，提供 MacBook 及可升降办公桌。 公司简介 AfterShip 成立于 2012 年，是一个服务国际电商赛道的 B2B SaaS 平台，涵盖售前售后各个环节，以智能化的 SaaS 解决方案为全球超过 14,000 家企业快速成长提供支持。 2021 年获得来自老虎环球基金 4.3 亿元人民币的 B 轮融资；是少数受国际资本市场认可、业务高速发展的科技公司。 目前，全球已有包括 eBay、Etsy、Wish、Shopee 等国际电商平台，Anker、Watsons、Fresh、Oneplus、EcoFlow 等 14,000 多家企业，都在使用 AfterShip 提供的智能化 SaaS 服务解决方案。

岗位职责具备的能力 专业开发技术能力（必有） 1、拥有扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis，深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解，熟悉JVM的运行机制，具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库（如Redis）和常用消息队列（如RabbitMQ、Kafka）。 5、熟悉和掌握基础架构的原理，具备良好的编程能力，可以编写清晰易于维护的代码； 架构设计能力（参与过并自身有潜力） 1、对业务保持高度兴趣，善于与业务团队沟通协作，能够深入理解业务需求，通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案； 2、具备强烈的产品意识，能从产品体验和业务视角出发进行系统设计，确保技术解决方案不仅满足技术要求，同时也优化用户体验和提升业务价值； 3、熟悉系统架构设计原则和概念，参与过传统业务架构的设计，最好具备敏捷开发和领域驱动设计（DDD）经验； 4、拥有全局的技术视角，对业务和架构有承上启下的作用，将架构推行落地，能够根据业务评估流量和系统性能，优化系统的高可用性和容灾能力； 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程，熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目，确保项目按时交付且质量达标，优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析，识别设计缺陷和应用问题，推动产品的持续优化和迭代，确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验，并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力，有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验，有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验，对高质量代码质量和架构设计有深刻理解，熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历，最好在to B企业做过，有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁，男女不限 2、本科以上学历，计算机专业优先（211/985清北等名校优先） 注意：肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要（不超过两年）。 ●2、P2P/社交行业不考虑（文化价值观角度）。

岗位名称：AI平台开发专家/架构师 岗位职责： 1、负责大模型AI推理平台的开发和维护，使用各种高性能计算库进行推理加速 2、围绕推理框架开发Serverless推理平台，建设具有高吞吐低延迟的平台 3、负责开发异构芯片下的AI资源调度平台，减少用户使用成本，开箱即用 4、围绕行业大模型和国产GPU的优化和适配（Kernel 优化，编译优化，显存优化 等） 岗位要求： 1、至少熟悉Go/C++/Java语言等开发语言其中之一，有相关的开发经验 2、了解主流的推理框架TGI、vllm、triton、FasterTransformer，有实际的使用经验 3、有AI大模型技术及相关平台开发经验，包括但不限于训练平台、推理平台以及大模型优化等相关经验 4、熟悉主流的芯片NPU、TPU、GPU、XPU等使用方式，具有异构卡的虚拟化和及算力调度开发经验大大优先 5、熟悉各类深度学习网络和算子底层实现细节训练和推理模型调试，有调优经验优先 6、具备CUDA层调优能力、昇腾CANN编程能力，能根据不同的神经网络结构进行算子开发/调优优先考虑。 7、熟悉RDMA网络通信技术并有高性能网络设计及开发经验者优先；

后端开发工程师（Java） 工作内容： 1、负责广告服务相关系统的开发、设计、维护； 2、进行技术预研和技术难点攻关，保障系统性能、系统可用性、系统稳定性和系统可扩展性。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年以上Java开发经验； 2、熟练掌握Java语言及微服务相关框架； 3、数据结构基础扎实，理解、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解。 4、有常用中间件例如Mysql、Redis、Kafka、Zookeeper的开发经验，了解其原理和优化。 5、掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优，有高并发应用开发经验；有互联网公司工作经验优先； 6、有广告业务经验或熟悉reactive programming(响应式编程)优先； 后端开发工程师（Golang） 职位描述： 1、设计与实现高可用的golang系统，承载高并发、低延迟的广告投放需求； 2、实现与优化针对不同广告位置的投放策略，不断提高流量变现效率； 3. 基于广告的海量投放数据，完善用户/广告维度的频次和量级控制。 职位要求： 1、熟悉Linux平台上的 golang/java语言编程，对高并发处理有丰富的经验 2、熟悉常用数据结构与算法； 3、擅长服务端多线程开发，善于优化响应性能 4、深入阅读过某一**开源项目源代码优先； 5、熟悉redis、mysql、kafka等开源项目优先； 6、具有互联网广告投放系统开发经验者优先。 后端开发工程师（Pyhton） 职位描述： 1、负责广告产品后台服务的设计、开发、优化等研发工作，保证产品的质量和开发进度； 2、负责其他相关技术的设计与实现； 3、研究新兴技术，对产品进行持续优化。 职位要求 1、计算机、软件工程相关专业本科以上，1年以上开发经验； 2、熟悉python编码规范，熟悉常见的数据结构、算法； 3、熟悉python主流框架（tornado / flask / django / sqlalchemy）； 4、了解关系数据库及Nosql数据库技术（mysql / redis / memcache等）； 5、了解web开发相关知识（http / html / javascript）。

岗位职责： 1、负责游戏的基础服务组件的设计和开发； 2、负责GO底层框架优化与实现，相关跨语言第三方组件接入； 3、负责游戏服务器程序逻辑设计、开发、维护; 4、根据产品规划和设计实现对应的功能模块开发。 任职要求： 1.大学本科以上学历，开发经验丰富，熟悉golang语言，基础扎实，2年以上golang开发工作经验，有完整的项目经验 ；熟悉php/c/c++/java，至少一年使用经验； 2.精通Golang协程，精通channel和锁，对高并发、高可用架构系统有正确、深刻的理解，要求有分布式服务器开发经验； 3.熟悉xml/json/protobuf等至少任意一种网络通信技术和数据交换格式 4.良好的算法基础和清晰的编程思路；熟悉tcp，ip，http等网络协议； 5.了解MySQL、redis、mangodb等数据库； 6.了解linux环境及Linux shell编程 7.工作积极主动，态度踏实认真，有较强的职业素养和工作操守；具有良好的团队合作精神，有较强的开发能力和灵活性； 8.对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，学习能力和工作责任心强，良好的沟通表达能力和团队协作能力。

职位描述 1、负责快手亿级用户的大数据平台产品的落地，包括分析工具、元数据管理、实时数据加工等系列平台产品； 2、负责数据产品架构设计和后端开发，不断优化系统架构，支撑业务规模增长，保障服务稳定； 3、负责数产品的功能迭代和性能优化，提高效率，优化流程。 任职要求 1、熟悉互联网产品和服务的开发过程，熟悉后端技术架构，具备良好的系统设计能力； 2、具备扎实的计算机基础，对技术有热情，愿意不断尝试新技术和业务挑战； 3、善于沟通，对业务敏感，能快速理解业务背景，具备优秀的技术与业务结合能力； 4、熟练使用clickhouse、flink、HBase等开源大数据组件，具备数据组件化开发的能力； 5、有足够的耐心梳理和解决复杂而又繁多的产品研发问题，善于沟通与团队协作。

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

职位描述 1、负责快手B端系统的研发工作，结合业务需求设计合理、领先的架构方案，保障系统的高可用、易维护的同时，能够持续提升研发迭代效能，落地优化升级方案； 2、持续探索新技术新能力，提升系统的高复用性和高扩展性，降低维护成本； 3、规划并推动系统向全链路智能化转型，提升业务运营效率，提升技术影响力。 任职要求 1、熟悉Java领域相关技术栈，有丰富的B端系统开发经验和架构设计能力，有处理海量数据分析洞察产品经验优先； 2、对技术有激情，有比较强的架构设计能力，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，解决工作中的技术难点与卡点； 3、有较强的业务理解能力，协作能力强，能够深入业务，并推动业务提升效率； 4、具备较好的抗压能力，有高度的责任心与自驱力； 5、具有比较强的问题分析和抽象归纳总结能力。

工作职责： 1、负责参推荐系统、画像系统、AI推理系统的系统架构优化工作 2、深入了解各业务线的架构，沟通解决痛点问题，从成本、质量、性能等方面引领系统升级 3、对于重要业务系统，参与技术架构评审并协助落地实施 4、承担公司重要项目的对接工作，兼任项目经理的角色，推进部门内部的技术改造并把控整体进度 5、承担部分基建工作，参与底层组件的开发维护 任职资格： 1、探索性的工作较多，我们希望你有较强的自驱力，积极、主动的探索解决方案，而非被动的等待 2、有多语言编程背景加分，包括不限于：java、python、scala、go，但至少对其中一种非常熟悉 3、负责过较复杂的业务系统，了解需求、开发、测试、上线各个环节的细节 4、对于常用的编程框架、中间件有较为深入的了解，如redis、mysql、spring、ElasticSearch等 5、了解大数据相关的组件的基本使用加分，如spark、hive、presto等 6、良好的沟通和表达能力，积极的协调态度，不对自己的边界设限 7、4年以上工作经验，可以没有架构经验，但对自己的工作有自己的思考、看法

工作内容： 1.负责职能类、产研类岗位招聘岗位要求; 任职要求： 1.1年以上招聘经历(猎头背景加分)； 2.熟悉招聘全流程，熟悉各种招聘渠道使用方法; 3.有较强需求挖掘能力和有独立寻访能力; 4.以拿结果为导向，目标感和自驱性强； 5.抗压能力好，可接受加班；

工作内容： 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护，保证系统的高性能、高可用性和稳定性； 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试，保证代码质量和系统安全性； 3- 参与系统的架构设计和技术选型，并持续优化系统性能； 4- 解决日常生产问题，进行系统性能调优和故障排查； 5- 参与新功能开发，推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求： 1- 计算机相关专业本科以上学历，2年以上Java后端开发经验； 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架，熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈； 3- 熟悉常用数据存储技术，如MySQL、Redis、TiDB等； 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验； 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构，有良好的编码习惯和规范意识； 6- 具备良好的团队协作能力，能够积极沟通和解决问题； 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力，能够快速适应项目开发要求

1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道; 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用; 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理; 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等; 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率;任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑; 3、了解人力资源知识和人事政策法规; 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统; 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。