• 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 20k-30k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 天使轮 / 15-50人
    工作内容 负责百度流量 任职要求 1、对SEO、搜索引擎优化有一定的研究与体会(包括白帽、黑帽与其他方式),对SEO的IT系统(流程化,量化)有想法、大专或大专以上学历, 一年或一年以上工作开发经验,能力优秀者可放宽条件; 2、优秀的文档编写水平,良好的代码风格; 3、逻辑思维能力强,有创新精神、有韧劲,较强的拼搏精神; 4、能够熟练使用各种SEO工具; 5、有过寄生虫、目录、单站、站群等推广经验; 6、公司会给你充足的空间,但要求你有较强的执行力,能主动承担工作; 待遇: 百度目录负责人:底薪2-3w +提成 SEO: 月薪2万起,试用期15K/月左右(1~3个月) 1)工作时间:9小时,周休1
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 大专
    信息检索,电商平台 / A轮 / 50-150人
    1、负责公司网站SEO优化,制定SEO计划和策略,提升业务主要关键词的自然排名及权重。 2、跟踪和分析网站SEO流量以及相关关键词的排名,形成阶段性数据报告并提出后续优化方案; 3、监控、分析、评估网站关键词,并制定关键词策略,提升搜索引擎流量份额,对网站的SEO流量负责; 4、研究和关注相关网站排名和搜索引擎的算法更新,进行数据分析,及时提出调整方案。 岗位要求 1、大专及以上学历,三年以上的seo工作经验,负责过网站整体优化及关键词优化(提供案例)。 2、逻辑清晰,有数据分析能力。 3、有良好的独立工作能力,沟通能力和团队协作能力。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    ****是国内的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。****培训” 作为国内领先的专业培训机构,与世界一流的培训机构建立中国地区的XX合作伙伴关系。为客户提供五大业务、一站式系统解决方案,课程覆盖企业管理的各个方面,同时结合本地化专业服务,已经为上万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训课程和服务,已成为客户最信赖的培训合作伙伴。 岗位职责: 1、协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求,通过专业的售前、解决方案及交付管理支持销售业绩达成; 2、基于公司的产品体系,并结合行业洞察及行业需求,进行行业性场景化解决方案的设计 3、根据客户需求支持销售端制定相应的解决方案,协助大客户销售陪访; 4、组织相关部门进行销售赋能,参与建立内容解决方案案例库、资料库; 5、完成主管交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上工作经验,领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先,资深乙方工作经验优先; 3、具备行业洞察能力,能够识别适配不同行业的需求,有丰富的重点行业项目经理(如金融、制造等); 4、熟悉文案的处理工具,具备优秀的文案撰写及呈现能力。
  • 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司发展策略及领导力核心原则,完善领导力发展体系搭建、项目规划及迭代升级; 2、基于业务洞察、需求把控,整合资源并闭环实施各层级管理者培养项目,持续跟进并深度验证效果; 3、负责领导力关键课程的开发及讲授,擅长设计及运用多种教学形式组合来实现培养目标; 4、通过咨询诊断,挖掘并定位重点人群培养需求,提供清晰可落地的定制化解决方案; 5、善从客户视角给予专业判断及建设性反馈,建立伙伴关系,促进跨团队沟通协同; 6、带领团队成员达成目标,吸引和培养专业人才,提升团队整体协作力和战斗力。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,至少2年以上团队管理经验,具备互联网企业、OTD方向、咨询公司工作经验者优先; 2、有丰富的培训项目设计和落地经验,可承担关键项目的需求诊断、方案设计、项目运营和效果评估; 3、有丰富的管理类课程开发及讲授经验,且熟练应用引导技术,注重培训效果检核、不断沉淀体系方法; 4、具备较强的系统思考、产品思维、逻辑分析和问题解决能力,以结果为导向,自驱性及韧性强; 5、善于沟通协作、协调并整合资源,有较强的组织敏锐度、人际敏锐度。
  • 7k-10k 经验1年以下 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【SEO推广专员-中文网站】 岗位职责: 1、负责公司站点SEO内容的规划和制作,利用SEO渠道进行公司网站推广,实现搜索引擎的自然结果排名优化,提高网站流量,制定网站整体SEO优化策略及方案,对SEO效果负责; 2、负责网站SEO、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪,监测百度、google、搜狗等搜索引擎的收录和排名规则; 3、网站关键词挖掘/布局,结构代码优化,内链/友链部署等,提升搜索引擎排名和流量; 4、负责网站文案、营销活动的策划更新,统计相关数据,分析转化效果; 5、通过软文、论坛、问答等网络推广媒介,开展网站推广,提高访问量; 任职资格: 1、本科及以上学历;具备一定的软文编辑能力。 2、1年以上SEO推广工作经验,熟悉各大引擎的原理和特点,了解排名规则和规律,熟悉网络平台运作和各种推广方式; 3、工作认真,细致,敬业,注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强; 4、密切关注主流搜索引擎的算法变动和最新的技术框架,对主流竞对站点保持敏感; 5、有一定的网站设计经验,熟知HTML,懂得基本脚本语言、web服务器技术。 6、熟悉SEO的原理和策略,拥有SEO成功案例。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司干部层级培训的带班工作,包括前期调研、组织和当天培训实施 2、管理、跟踪培训课程,并根据培训效果与反馈不断优化课程 3、负责完善所负责项目SOP的更新;培训档案更新留档 4、组织专业考及试卷管理并对数据进行分析、问题挖掘与解决 5、完成上级领导安排的调研及各项培训工作任务 任职资格: 1、**本科及以上学历,1年及以上培训经验; 2、具备良好的沟通能力、协调能力、组织策划能力和协调能力; 3、具备较强的责任心、执行能力; 4、良好的文字功底,能够根据培训需求撰写培训方案; 5、熟练掌握基础的办公软件,Word、Excel、PPT等。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、协助优化招聘制度和培训体系,负责管理和维护各类招聘培训渠道; 2、协助制定全年招聘培训计划,负责招聘培训日常工作的实施和管理; 3、负责专项人才计划、职业技能培训等工作的组织实施,协助全国中高端岗位的招聘; 4、负责招聘培训数据的统计和分析,改善招聘培训效果,负责公司日常人才库和培训资源库的建设工作; 5、协助团队搭建、培训与能力提升。 【任职要求】 1、人力资源等管理类相关专业优先,本科及以上学历; 2、3年及以上招聘或HRBP工作经验,1年及以上同岗位管理经验,有大型企业或同行工作经验者优先考虑; 3、经历过0-1的团队搭建,能快速熟悉业务,分析需求,有成本和服务意识,有组织变革经验优先,有培训师经验优先; 4、逻辑清晰,具备优秀的沟通表达、组织协调能力,团队合作意识、适应力强; 5、熟练使用通用办公软件和HR系统; 职位福利:带薪年假、五险一金、餐补、大牛带队、周末双休、鼓励内部创新、年轻化团队 职位亮点:团队氛围轻松,晋升通道明确
  • 5k-9k 经验1年以下 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.负责给公司入职员工进行培训,为公司进行筛选人才
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1. 股东会、董事会及专业委员会运作:根据有关法律法规及章程规定,负责股东会、董事会及专业委员会的会前筹备、会议支持及会后事项跟进等,确保会议运作合法合规; 2. 信息披露管理:负责公司信息披露管理机制流程的制定与更新,负责公司官网及中保协信息披露栏目内容的管理与维护,负责公司日常信息披露事务的审核、披露相关事宜,定期组织信息披露管理工作的宣导与自查等,确保信息披露管理的及时性、有效性及合规性; 3. 董监事管理与服务:根据监管及内部管理要求,负责董事监事任职全生命周期的管理与服务,协助董监事提升履职能力; 4. 其他事务:负责根据监管或外部机构要求等,起草和递交公司治理相关材料。配合公司内部各有关部门需求,提供公司治理相关材料,确保材料的真实性、准确性; 5. 领导交办其他事务等。 任职资格: 1. 本科及以上学历,法律类专业更佳; 2. 具有保险公司治理和信息披露实务操作经验优先; 3. 具备保险、金融行业的相关知识,具备公司治理及相关法规等专业知识; 4. 工作严谨细致,较强的责任心与进取心,语言文字表达能力强,熟练运用各类办公软件和设备; 5. 具有良好的沟通协调能力、掌握信息能力、理解实施能力和分析判断能力。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 本科
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    公司简介: 群接龙是国内社群电商领域的老大哥,目前通过专业的付费课程和实战指导,帮助各类用户掌握私域电商的核心技能,实现销售增长和品牌提升。随着业务的快速发展,我们现在寻求一位有才华、充满热情的课程产品助理加入我们的团队。 职位描述: 作为课程产品助理,你将负责协助课程产品经理研发和优化私域电商的培训课程。你需要深入理解私域电商的最佳实践,制作高质量的课程内容和营销文案,并通过各种渠道推广我们的培训项目。 主要职责: 1、协助进行市场调研,分析竞争对手,了解目标客户的需求和偏好 2、参与制定和优化课程大纲,确保培训内容符合市场趋势和学员需求。 3、制作和编辑课程相关文案,包括课程介绍、学员成功案例、社群宣传文案等。 4、协助管理社群,组织线上互动活动,提高学员的参与度和满意度。 5、跟踪课程反馈,根据学员的反馈不断优化课程内容和教学方法。 6、协助课程产品经理进行课程推广计划的实施,包括但不限于合作伙伴关系建立、线上线下活动组织等。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、电子商务、传媒或相关专业。 2、有1-2年工作经验,具有私域电商或相关培训课程产品研发经验者优先。 3、出色的写作和编辑能力,能够独立撰写高质量的文案和营销材料。 4、对私域电商行业有深入了解,熟悉社交媒体营销、内容营销、用户运营等。 5、具备良好的项目管理和协调能力,能够在压力下工作并满足紧迫的截止日期。 6、良好的团队合作精神,积极主动,愿意接受挑战。 加分项: 拥有成功的私域电商运营或社群管理案例。 熟练使用各类社交媒体工具和办公软件。 具备基础的图像或视频编辑技能。
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 大专
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责集团海外站SEO(Google、Bing等)整体优化,制定优化策略并推动各部门协同落地,为流量结果负责; 2. 了解欧洲互联网用户使用习惯,熟悉欧洲SEO策略。根据不同业务、不同地区/语种进行关键词研究,挖掘高价值、高转化率的关键词,制定适当的本地化优化策略; 3. 建立海外SEO效率数据监控指标体系,对各项指标进行监控。通过数据对项目进行效率评估,并提供有效的优化方案; 4. 实时跟进海外主要竞品及行业动态,通过数据分析和定期复盘,输出有效的提升策略; 5. 通过Tiktok、X等主流短视频/社交媒体平台进行引流,建立多个持续性的引流渠道,不断拓宽流量来源。 任职要求: 1. 熟练掌握英文,对欧洲主流语种有一定了解者更佳; 2. 具有丰富的欧洲本地化SEO经验,熟悉Google、Bing等海外主流搜索引擎优化原理,可熟练使用主流SEO工具,有本地化SEO资源者优先; 3. 熟悉Tiktok等主流短视频平台SEO引流策略; 4. 具备良好的数据分析能力、较强的沟通能力,能够进行有效的跨部门沟通; 5. 工作经验:3年及以上。
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责集团海外站SEO(Google、Bing等)整体优化,制定优化策略并推动各部门协同落地,为流量结果负责; 2. 了解欧洲互联网用户使用习惯,熟悉欧洲SEO策略。根据不同业务、不同地区/语种进行关键词研究,挖掘高价值、高转化率的关键词,制定适当的本地化优化策略; 3. 建立海外SEO效率数据监控指标体系,对各项指标进行监控。通过数据对项目进行效率评估,并提供有效的优化方案; 4. 实时跟进海外主要竞品及行业动态,通过数据分析和定期复盘,输出有效的提升策略; 5. 通过Tiktok、X等主流短视频/社交媒体平台进行引流,建立多个持续性的引流渠道,不断拓宽流量来源。 任职资格: 1. 熟练掌握英文,对欧洲主流语种有一定了解者更佳; 2. 具有丰富的欧洲本地化SEO经验,熟悉Google、Bing等海外主流搜索引擎优化原理,可熟练使用主流SEO工具,有本地化SEO资源者最佳; 3. 熟悉Tiktok等主流短视频平台SEO引流策略; 4. 具备良好的数据分析能力、较强的沟通能力,能够进行有效的跨部门沟通; 5. 工作经验:3年及以上。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 不限
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位目标】:UEC团队致力于给用户提供全生命周期的优质产品使用体验,通过对系统平台、流程、人员的不断优化并运营,以实现业内领先的智能服务水平。 主要工作职责: 线上、线下开展针对新员工、在职员工、管理层的培训课程开发及授课(包括但不限于业务知识培训、技能培训、通用力培训、领导力培训等)。 结合部门规划,深入业务,挖掘培训需求,并基于需求进行有效分析,准确洞察业务问题,并进行对应的课程开发,编写、维护培训材料。 制定培训计划并组织实施,监控过程,评估培训效果。 萃取业务标杆的成功经验,制作成课程,促动部门内传播学习。 独立完成培训项目设计,并能进行追踪培训效果,促进项目落地闭环,达成培训目标。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上 Experience: 经验: 3年及以上汽车/金融/互联网/科技类/世界500强公司工作经验,专业不限,有过客服培训经验者优先。 Competencies: 能力: 热爱培训工作,有奉献精神,能接受高强度的授课任务。 具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力。 具备较强的抗压能力、有团队意识和服务意识,愿意参与到创业事业中。 有着强烈自驱意识,结果导向,学习能力强,对新能源行业有着强烈的兴趣。 精通PPT、Excel等Office办公软件,有独立开发课程和学习项目设计的能力。 具备线上微课设计、制作、剪辑能力者优先考虑。