工作职责: 1. 负责公司的保洁和维修服务,确保公司办公环境的清洁和整洁。 2. 管理和维护公司的固定资产,包括设备、车辆和设施等。 3. 负责制定公司的仓储管理计划,并实施和监督其实施。 4. 协调各部门之间的合作,协助各部门解决其物品管理需求。 5. 监督和指导下属员工,以确保公司的日常运营和维护工作得到妥善处理。 6. 处理公司其他与后勤管理相关的事务。 职位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、物业管理等相关专业优先考虑。 2. 2年以上同类岗位工作经验,有较强的组织、协调和管理能力。 3. 熟悉办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力。 5. 具有较强的责任心和敬业精神。 6. 具有车辆驾驶证,并具备一定的车辆维护技能。

工作内容： 1. 负责分拨员工考勤处理，新员工考勤信息录入、维护； 2. 负责分拨培训执行、协助文化活动开展； 3. 分拨设备物资申请维护，资产、合同管理； 4. 分拨经理安排的其他工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上工作经验； 2. 性格开朗、细心负责，有后勤岗位或活动组织经验优先；

【岗位职责】 1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 【任职要求】 1、20~28岁， 持有大专及大专以上学历毕业证书的毕业生。 2、普通话标准，具有良好的亲和力。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。 【基本福利】 固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。 1、周末双休十朝九晚六 2、六险两金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶十实物奖励

**岗位名称：仓库文员** **职位概述**： 我们正在寻找一个熟练的仓库文员来加入我们的团队，该成员将负责日常仓库文件管理和协调工作，同时也需要协助库存管理和货物追踪。此职位将涉及到一定的办公室行政工作，例如准备报告和协助组织会议。 **主要职责**： 1. 协助仓库主管进行日常文件管理，包括接收、分类和归档文件。 2. 协调仓库工作流程，确保所有订单和请求得到及时处理。 3. 协助库存管理和更新，包括核对库存数量和位置。 4. 追踪货物的运输状态，提供实时更新给相关人员。 5. 完成其他办公室行政任务，如准备报告、会议安排等。 6. 保持工作环境整洁，遵循公司安全政策。 **职位要求**： 1·行政、物流或相关领域相关专业优先。 2. 至少一年以上仓库或办公室行政工作经验。 3. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 4. 良好的组织和时间管理技能， 5. 出色的沟通技巧，能够与不同部门的人员进行有效沟通。 6. 有良好的客户服务意识，能够处理仓库中的突发事件。 7. 对仓储行业有热情。

1.负责办公室日常事务工作 2.接待客户来往。 3.整理公司产品陈列 4.出入库进存销登记

主要工作内容： 1、 人员招聘，入离职办理，考勤，人员合同及档案管理； 2、 公司资质对接工作 3、 办公室及总经理室日常卫生维护，外来人员接待 岗位要求： 1、具有一定的文字能力，熟练使用办公软件； 2、工作严谨、踏实、责任心强，执行力强。 3、年龄23-40，五官端正，性格开朗，身体健康。 工资待遇：月薪3500-4000，购买五险，节假日及周末休息。

【岗位职责】1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。3、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。【任职要求】1、20~35岁， 持有大专及大专以上学历***书的毕业生。2、普通话标准，具有良好的亲和力。3、无经验要求，态度端正，肯学习。【基本福利】固定薪资3100+服务绩效奖金500-3000，全勤奖150，职级津贴200-1000，年终奖20000不等。月薪5500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金，免费国内外旅游+物质奖励。1、周末双休十朝九晚六2、六险两金3、过节费用+过节礼品4、旅游+下午茶十实物奖励

综合内勤岗位职责：   对接车位项目上海总部各职能部门，完成所在门店或区域的人事、行政、财务、数据、业务接待等工作： 1、 人事管理工作（对接总部人力资源部）：员工招聘、新员工入职手续办理、员工转正手续办理、员工调岗办理、员工离职手续办理、员工考勤管理、员工每月业绩提成和薪资计算； 2、 行政管理工作（对接总部行政部）：门店印章使用申请管理、门店日常采购、门店固定资产管理、工商相关外勤事务处理、门店日常安全事务管理； 3、 财务相关工作（对接总部财务部）：员工报销管理、各项费用统计和管理、开票管理、银行付款制单、员工个人所得税的计算和缴纳、报税工作； 4、 数据相关工作（对接总部数据部）：根据统一的格式要求，每日上报门店的各项业绩数据（出单、退单等）；制作员工出单《喜报》； 5、 业务协助相关工作（配合门店业务团队）：协助门店日常客户接待以及推广活动的支持。   岗位所需技能：电脑操作熟练（尤其是excel），财务基础，学习能力执行力、沟通协调能力、抗压能力。

职位描述: 1、主要负责市调、商品数量的控管（下​‌‌单） 2、审核促销商品预销量，扫描枪系统，运营现场、报表、陈列执行的检查 3、POP与价签打印、检查，异常数据的汇总 4、订单跟踪、催单及库存管控，跨部门协调沟通规划及相关工作跟进等 岗位职责： 1、负责商品价格的掌控（市调），包括竞争对手同常规可比较品项市调、收集挂牌价及活动信息等，并将结果发送至采购 2、负责商品数量的控管（各部门的下单订货） 3、负责审核促销商品预销量并建立订单 4、负责RF扫描枪系统，根据录入扫描时间进行扫描 5、负责运营现场、报表、陈列执行的检查，促销扫描，按照检查表进行打分检查 6、负责POP与价签打印、检查，导出异常数据、汇总报表以及缺货、陈列深的检查 7、负责订货、紧急下单、订单跟踪、催单及库存管控 8、负责跨部门协调沟通规划及相关工作跟进 9、负责完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、基础的办公软件操作 2、仔细、真诚、热情、有进取心、有责任心、积极向上 薪资福利： 1、完善的社会保险（五险一金） 2、享有新开店年终奖金或绩效奖金； 3、享有带薪年假； 4、享有餐费补贴； 5、享有员工折扣券、节假日福利及员工活动等。 6、完善的培训机制及晋升空间； 7、人性化的管理制度、宽松高效的工作氛围、安心的工作环境

1.年满20周岁 2.身体健康 3.接收大学生

岗位职责： 1、协助上级领导进行办公室日常行政管理工作，负责来访接待、后勤安排、物资采购、办公室用品设备等固定资产管理； 2、根据公司需求进行招聘任务，内容包括：发布招聘信息，简历筛选、人员邀约面试、初试等； 3、员工入职离职手续办理 4、人事档案的建立和变更，维护人事档案、妥善管理包括入职离职的资料、保密协议等重要人事文档文件； 5、每月考勤表制作； 6、负责会议纪要的记录； 任职要求： 1、有行政人事工作经验； 2、做事情要有条理、逻辑清晰、细致； 3、具有良好的组织、协调、沟通能力，及良好的个人修养及职业素养 4、具备团队精神、工作热情、积极主动、熟悉办公软件应用

岗位职责： 1、负责完善行政管理制度、优化管理流程； 2、统筹办公场地的建设，会服，车辆，资产等全模块管理，对交付标准有要求； 3、作为行政管理角色，对接业务线主管，不断提升业务支持标准； 4、负责公司重要行政文件、项目合同等保密级资料的档案管理； 5、协助总经理完成经营管理工作； 6、优秀的沟通能力，擅长处理应急理务，有政府接待经验。 任职要求： 1、专科及以上学历，5年以上行政工作经验，有3年及以上行政管理经验； 2、熟悉行政事务、采购、后勤管理等工作； 3、具备较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力； 4、较强的分析、解决问题能力，能承受工作压力，有较强的自驱力； 5、较强的责任心和敬业精神，有团队合作精神； 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

一、会计相关工作（必备条件） 1.报销单据第一遍审核 2.凭证录入 二、行政工作主要公司后勤管理保障 1.公司的日常接待，办公室的清理维护、物资管理、采购、活动组织、油卡分配。 2.公司档案管理（成本、销售），具体的核对业务部门合同归档。 3.协助业务部完成标书制作及其余的资料。 4.暂定兼任招聘发布及简历初筛。 5.牵头了解试用公司意向的OA软件 应届大学生优先，会计相关专业优先，年龄21-26

岗位职责： 1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见； 2、负责会务支持，包括会议室安排、服务等； 3、负责配合完成接待线路卫生巡查、展厅设备、物品摆放等，发现问题及时报修整改，保证园区展厅处于良好的接待状态； 4、负责信件、报纸、包裹、物品寄存，并做好登记管理和传递工作； 5、负责公司日常行政后勤事务； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下，净身高168cm以上； 2、形象气质佳，普通话标准，有亲和力，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备一定的商务礼仪知识； 4、2年以上同岗位经验者优先考虑。 福利待遇：    餐补、大小休、五险一金、员工培训、节日礼品等。

工作职责： 1、处理商场的日常运营工作，如产品上架、库存更新、价格调整、订单操作、售后处理等基础运营； 2、做好设计、客服、后勤等其他岗位的协调工作，确保店铺运营目标的达成； 3、及时收集店铺日常数据以及竞店的各种数据； 4、促销活动策划的执行，对促销活动进行追踪，对方案不断优化； 岗位要求： 1、大专或以上学历，具有1年以上的电商运营经验，会基础的PS操作优先； 2、思维灵活且逻辑性较好，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、熟悉天猫、京东等平台的相关推广工具； 4、具有一定的文案功底和活动策划能力。