1.工作内容： 写字楼办公，环境舒适，无需外出，工作内容通过电话、微信、抖音等线上或者线下开发意向客户，了解客户需求，为客户匹配房源，促成一手楼盘销售成交。公司氛围较好，互帮互助，新人入职会员培训和老员工带，帮助你快速适应工作！ 2.薪资待遇： 无责底薪3000+奖金+高提成，综合薪资6000起（上不封顶），每月公司有聚餐+旅游等员工福利。 3.工作时间： 上午9：00-12:00，下午13:00-17:00，不加班，每周日休息，节假日调休。 4.龙涵房产为每一个有梦想的朋友提供放飞自我的舞台，本公司秉承合作共赢的运营理念，欢迎长久与我们携手同行的小伙伴，只要你是有志青年，期待你的加入！ 公司地址：银泰城公寓5号楼1409室

日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有师傅带教和详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求 1. 即便您满腹经纶也必须大专以上学历 2.即便您活力无限也必须40周岁以下20周岁以上 3.即便您社会阅历丰富，也要有互联网思维，会使用APP 4.即便您是月光族，也要为客户打理百万资产的理财意识 薪酬福利： 底薪（5000元）+提成20%-75%（平均在6000元~25000元之间上不封顶）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 【晋升通道】 1：专业序列：助理经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：店经理-高级店经理-资深店经理-合伙人 3：晋升序列：经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 绿色通道：HR李优先安排~

房产经纪人 1、底薪4000元/月+20％～60％的高提成 新人免费带薪培训，入职老带新，公司不定时提供客户资源+各种渠道资源！上班时间早上9点-中午12点（午餐+午休两小时）下午2点-7点 2、享受国家规定的五险（养老、失业、医疗、 生育、工伤） 3、大公司，发工资有保障，为您的发展提供有利的后援支持，不限学历，不限经验，只要您有一颗想要赚钱的心及吃苦耐劳的决心（接受应届毕业生)

职位要求： 1，乐观积极，敢于挑战高薪，抗压力强； 2，对基础网络操作熟悉；沟通能力强； 3，我们团结热情； 4，勤奋有追求； 早上8:30-下午18:00；享受国家法定休假日 办公设备：公司所有员工配备电脑； 1，综合底薪3500元+提成+年终奖+激励旅游业 2，晋升底薪4500-6000元 同行业中高提成，公司实行阶梯式薪酬制度 3，签订正式合同，缴纳六险 4，发展空间广阔，内部晋升渠道透明，有能力可以直接晋升 工资业绩达成阶梯性提成（22%-65%） 打酱油的3000-5500 正常做的6000-8000 认真做的10000以上 用心做的15000以上 ​

热爱销售，沟通能力强，勇于挑战自我 高薪

【我们希望你】 1、20周岁以上，**大专以上学历 （条件优秀者可放宽至高中） 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ————————————————————

【我们希望你】 1、20周岁以上，**大专以上学历 （条件优秀者可放宽至高中） 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ———————————————————————————————— 【我们将为您提供】 底薪无责3500+高提成，端口免费。平均月薪8000-12000，优秀者20000+； 上班时间：9.00-12.00 14.00-19.00 每周休息1天 培训：1对1师傅带教，7天跑盘、新人班培训，进阶班培训，精英培训，户外拓展培训；企业文化活动：运动会，博学争霸比赛，“百万精英”带薪国内外旅游等

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 【任职资格】 1、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 2、有良好的心态，有相关销售工作者优先 3、应届毕业生可实习，待遇同全职 【工作待遇】 底薪5000元+35-70%提成+绩效奖金

1.负责房源和客户的开发维护，接待与咨询，提供全方位.专业的房地产置业服务； 2.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5.完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务. 岗位待遇：

1.工作内容： 写字楼办公，环境舒适，无需外出，工作内容通过电话、微信、抖音等线上或者线下开发意向客户，了解客户需求，为客户匹配房源，促成一手楼盘销售成交。公司氛围较好，互帮互助，新人入职会员培训和老员工带，帮助你快速适应工作！ 2.薪资待遇： 无责底薪3000+奖金+高提成，综合薪资6000起（上不封顶），每月公司有聚餐+旅游等员工福利。 3.工作时间： 上午9：00-12:00，下午13:00-17:00，不加班，每周日休息，节假日调休。 4.龙涵房产为每一个有梦想的朋友提供放飞自我的舞台，本公司秉承合作共赢的运营理念，欢迎长久与我们携手同行的小伙伴，只要你是有志青年，期待你的加入！ 公司地址：银泰城公寓5号楼1409室

岗位职责： 1、负责公司渠道合作伙伴和代理渠道的开发工作； 2、完成公司代理销售各银行总行小微融资产品的业绩指标； 3、通过渠道与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 4、维护渠道的业务，挖掘渠道的最大潜力； 5、定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、大专以上学历，有渠道开发和渠道维护经验； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、有银行小微融资、银行个人信贷、保险、本地生活类产品等工作经验优先。 7、有房产销售经验，面销，地推经验的优先 职位福利：五险一金、周末双休、弹性工作、交通补助、餐补、带薪年假、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：1、全国知名的财金信息公司 2、牛人带教

岗位职责： （1）负责日常搜集新客户的资料（自有客户系统资源丰富）电话筛选，开发意向客户； （2）与意向客户约时间面谈，沟通需求，促成合作； （3）学习专业技能，如广告方案制作，网站分析，国际市场分析等，有效提高员工专业素质（公司提供专业知识培训）。 岗位要求： （1）大专或以上学历，具有一定的管理能力 （销售经验丰富，可放宽学历）； （2）一年以上互联网广告，金融，房产，展会等行业的伙伴，对B2B了解者优先考虑 ； （3）勤奋，善于电销，面销，抗压性强，勇于带领团队挑战高薪； （4）良好的团队合作精神和客户服务意识 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪4800+高提成+部门业绩提成+每月团队奖金+个人奖金（人均收入15000+）【有钱】 2、上班时间：法定节假日正常休息+入职满一年享受每年5天带薪年假，再也不用怕放假高峰期旅游了。【有闲】 3、每年高端体检中心体检、年度旅游、入职即享有30万意外险。【有旅游】 4、部门每月组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、各类球技比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙【有吃有喝有运动】 5、端午节，中秋节，春节以及公司周年庆均会给员工发放特别礼品（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），38女神节会给女神准备特别惊喜，当天可提前下班。【有惊喜】 6、推荐好友，亲人入职，转正还有500元推荐奖励哦，快带上你的小伙伴一起冲鸭！【有特别奖励】 7、入职同事可享受公司线上线下的专业培训活动、目前入职满一年伙伴通过公司特别培养，均获得全球最大搜索引擎Google展示广告证书，搜索广告证书，购物广告证书，视频广告证书。【有学习】 8、职业晋升通道：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有晋升】 **页-国家高新技术企业-Google核心合作伙伴 爽约放飞机必投诉哦！人事姐姐对接应聘者和面试官时间也不容易，请各位应聘者理解哈！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4800元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：交通补助

德佑全面覆盖合肥 资源整合 年薪百万不是梦 ---你是否有眼光选择房产销售？？在这个行业，不在乎年龄，不在乎背景，努力就能收获比同龄人高出2-3倍的收入，我们提供的不只是一个职位，而是一份快乐的事业。选择比努力跟重要，欢迎优秀的您加入德佑！ 【公司在业内的优势】 1、德佑地产专注中高端不动产，平台大，企业文化好（强调坦诚，团结，分享）。 2、未来晋升空间大，晋升为分行主管时即享有30%股份分红制（基本年收入20-50万）。 3、核心竞争力：符合公司文化及业绩考核标准的分行主管享有投资下属分行权利，真正实现统一平台，共同创业（让别人为你打工）。 【薪资福利】 1、不同职级成熟完善的免费培训体系（物业顾问、业务主任、分行经理）； 2、福利：社会保险、商业保险、年假、带薪病假、体检、免费岗前培训； 3、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工提拔产生； 4、每个季度都有各种拓展活动、国内外旅游、内外部培训等； 5、薪资：底薪4000元起+奖金提成（业绩*30%-70%）+社会福利保险+交通补助; 6、免费师傅带教，直到你能完全独立为止，同时当你具备一定能力的时候也会给你机会去带教徒弟，快速提升自己。 【任职要求】 1、18-40岁，大专学历、户籍、性别、专业不限 2、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神 3、退伍军人和应届毕业生优先录用。 【如何面试】 联系电话：HR李（电话联系将优先安排面试，微信同号） 面试地址：合肥市蜀山区西环中心广场南区9号105德佑

岗位职责： （1）负责日常搜集新客户的资料（自有客户系统资源丰富）电话筛选，开发意向客户； （2）与意向客户约时间面谈，沟通需求，促成合作； （3）学习专业技能，如广告方案制作，网站分析，国际市场分析等，有效提高员工专业素质（公司提供专业知识培训）。 岗位要求： （1）大专或以上学历，具有一定的管理能力 （销售经验丰富，可放宽学历）； （2）一年以上互联网广告，金融，房产，展会等行业的伙伴，对B2B了解者优先考虑 ； （3）勤奋，善于电销，面销，抗压性强，勇于带领团队挑战高薪； （4）良好的团队合作精神和客户服务意识 以上岗位，一经录用，将提供： 1、底薪4800+高提成+部门业绩提成+每月团队奖金+个人奖金（人均收入15000+）【有钱】 2、上班时间：法定节假日正常休息+入职满一年享受每年5天带薪年假，再也不用怕放假高峰期旅游了。【有闲】 3、每年高端体检中心体检、年度旅游、入职即享有30万意外险。【有旅游】 4、部门每月组织团建（聚餐、烧烤、轰趴、各类球技比赛）、年度中秋博饼、年度尾牙【有吃有喝有运动】 5、端午节，中秋节，春节以及公司周年庆均会给员工发放特别礼品（粽子、茶叶、红酒、礼品卡），38女神节会给女神准备特别惊喜，当天可提前下班。【有惊喜】 6、推荐好友，亲人入职，转正还有500元推荐奖励哦，快带上你的小伙伴一起冲鸭！【有特别奖励】 7、入职同事可享受公司线上线下的专业培训活动、目前入职满一年伙伴通过公司特别培养，均获得全球最大搜索引擎Google展示广告证书，搜索广告证书，购物广告证书，视频广告证书。【有学习】 8、职业晋升通道：销售专员—销售经理—高级经理—销售总监 【有晋升】 **页-国家高新技术企业-Google核心合作伙伴 爽约放飞机必投诉哦！人事姐姐对接应聘者和面试官时间也不容易，请各位应聘者理解哈！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：4800元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：交通补助

属地保险顾问 3人 10-30K 一、岗位职责： 1、目标达成：依据公司业务规划发展，达成公司所下达的业绩目标； 2、方案规划：针对有需求的用户提供上门服务，帮助梳理保障情况，并给出专业建议，引导用户完善保障体系及资产配置； 3、用户裂变：在用户运营和客户管理框架体系下，引导用户裂变，建立业务的生态发展； 4、持续经营：做好客情关系的维护与发展，根据客户不同人生阶段的需求，挖掘用户需求，达成交易。 二、岗位要求： 1、25-35周岁，形象气质佳，本科及以上学历（条件优秀者学历可放宽至大专）； 2、有房产、汽车、保险销售或保险内勤经验尤佳； 3、沟通及建立信任能力强，积极主动性好，用户服务意识佳，目标感强。 三、岗位优势： 1、对标保险代理人来说：办公时间地点灵活，上市公司内部编制、无责底薪、公司配给客户资源、可推荐多家保险公司高性价比产品、高绩效提成、丰厚年中奖年终奖以及长期服务奖； 2、入职即签劳动合同、购买五险一金、专属班车、免费三餐、可提供住宿、年度体检旅游等 3、集团重点项目，晋升发展通道清晰： 专业方向：初级-中级-高级-资深（S1-S9） 管理方向：团队主管-团队经理-项目负责人（M1-M3）