岗位职责： 1.人才寻访与筛选： 根据各部门招聘需求，制定并执行有效的招聘计划；通过多种渠道主动寻访、吸引和甄选符合要求的候选人。 2.面试协调与管理： 负责安排并协调候选人面试流程，确保面试高效有序进行；可能参与部分岗位的初步面试筛选。 3.候选人评估与推荐： 运用专业的评估工具和方法，对候选人进行综合评估，向用人部门提供客观、专业的录用建议。 4.Offer谈判与入职管理： 负责候选人的薪资谈判、Offer发放及背景调查；跟进候选人入职流程，确保新员工顺利入职。 5.招聘渠道维护与拓展： 管理并优化现有招聘渠道，积极开拓新的高效招聘渠道。 6.招聘数据分析与优化： 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，发现问题并提出改进建议，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程，有互联网/IT行业招聘经验者优先。 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力和数据分析能力。 4.中共党员优先。 工作地点：广州市白云区 薪资待遇：面议，具体根据经验和能力确定。

岗位职责： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及人才寻访等全流程； 2. 根据公司业务发展需求，制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，确保招聘信息的准确性和吸引力； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果，确保招聘进度； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，为招聘工作提供有力支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 岗位JD： 【职位名称】：IT行业技术岗位招聘专员 【岗位职责】： 1. 负责公司IT行业技术岗位的招聘工作，确保招聘进度和质量； 2. 制定招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 3. 熟悉招聘网站日常维护，发布和管理招聘信息； 4. 筛选简历，对候选人进行初步评估，确保候选人符合岗位要求； 5. 负责邀约面试，协调面试安排，跟进面试结果； 6. 建立和维护IT行业尤其是技术岗候选人资源库，拓展招聘渠道。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2. 有3年以上工作经验，至少2年以上IT行业技术岗位招聘经验，熟悉招聘网站和招聘渠道； 3. 熟练掌握简历筛选和面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力； 4. 具备良好的人才寻访能力，能够主动挖掘潜在候选人； 5. 熟悉IT行业尤其是技术岗位的特点和需求，具备一定的技术背景优先； 6. 具备较强的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘投出产出比； 3、招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求； 4、与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案； 5、承接招聘项目，如招聘运营、人才地图绘制、高端人才招聘等。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验，有游戏方向招聘经验优先； 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱游戏，对游戏行业充满热情，了解游戏行业的发展趋势和人才特点； 4、对招聘有浓厚兴趣，有自我驱动力和一定抗压能力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1. 负责财务信息化业务架构和产品架构设计，充分理解财务业务当前状态及问题，提出业务和产品整体解决方案。 2. 推动财务信息化项目的设计、组织和实施，通过项目的形式改进财务业务流程，优化产品架构，帮助财务工作效率提升，并逐步具备赋能业务的能力。 3. 管理和协调外部实施供应商和内部产研团队的关系，拉通产研实施架构，以更具性价比的方案平衡外部实施和内部自研的协同配合，对整体架构的有效性和成本效率负责。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备业务架构师、或互联网公司产品经理&产品运营、或咨询公司财务咨询顾问背景，3年以上工作经验。 2. 具备优秀的业务理解力，逻辑思维及分析能力，有很强的项目责任意识和目标导向。 3. 具有Oracle FCCS 合并报表开发和运维经验，具备较强的项目管理能力 4. 具有跨国企业本地账系统相关经验优先。

【岗位职责】 1、协调、统计招聘需求，制定简历筛选标准，完成简历筛选工作； 2、主动联系候选人进行初步沟通，明确岗位匹配度，同步完成面试邀约及信息确认； 3、跟进面试全流程，包括会议室预约、候选人接待等后勤保障； 4、完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上在读学生，人力、工商等相关专业优先；有猎头公司招聘相关经验者优先。 2、每周一到周五可保证全职实习4天或以上； 3、熟悉office办公软件常用功能； 4、主动性、责任心强，良好的服务意识、沟通表达能力和团队合作能力； 5、抗压能力及适应力强，性格活泼开朗。

岗位招聘要求:此招聘岗位和传统的招聘岗位不一样，我们招的不是员工，招的是合伙人，是创业伙伴，不需要现成办公，每日办公时间长短，你说的算！每月收入多少，你说的算！（此岗位遵循的是 多劳多得，不劳不得的合作制度），招聘对象不限制性别和经验，年龄范围：18-50周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的手机或电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）； 一·岗位职责 每日通过主流招聘平台筛选简历，收集符合公司岗位招聘需求的人才简历；用标准化话术与候选人沟通，了解求职意向；定期维护应聘聘者求职意向，确保信息准确； 二 任职资格 不限制性别和经验，不限制职业，热爱互联网行业，熟练使用胡良伟，电脑及办公软件；具备团队合作精神和执行力；有事业心和进取心；半年以上人才招招聘工作经验者优先； 三 薪资或福利 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：长期招聘 1.公司主管提供招聘渠道信息； 2.薪资方面按量计算，招聘成功一人成功上岗，招聘对象只要不离职每工作满一个月，公司奖励招聘合伙伙伴500元/人每月，招聘对象每月工作满一天，公司奖励招聘合伙伙伴15元/人每天，总体来说工作内容很简单。 3.在家就能完成，适合兼职每天有1-2小时时间 （居家！） 4.有相关经验的可发我简历，待遇方面可另谈

有贸易出口电商公司经验 岗位职责： 1、发布招聘信息； 2、协助招聘，筛选简历，对候选人进行初次面试； 3、对招聘情况进行分析及提出合理解决方案，保证各部门所需人员及时到岗； 4、录入、整理、完善人才库资料； 5、处理员工关系、绩效等人事工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，要求人力资源管理、工商管理等***专业； 2、善于思考，学习能力强，具备良好的沟通能力及理解力。

线上兼职人员招聘 薪资待遇： 薪资范围：3000-6000元/月 结算方式：按月结算，准时发放 工作内容 全程线上操作，无需到岗 任务灵活，可根据个人能力和时间安排自由选择 具体工作内容将在面试中详细说明 工作时间 工作时间灵活，可根据个人时间安排自由调整 需要在规定的时间内完成分配的任务 职位要求 具备良好的网络环境 有责任心，能够按时完成任务 具备一定的电脑操作能力 有相关工作经验者优先 注意事项：地区；****内 本职位为线上兼职，不提供住宿和交通补贴 请确保提供的个人信息真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格

出房兼职招聘- 信立优租 工作内容： 1、根据公司提供的素材和内容在各个网络平台发布房源信息； 2、全程线上，线上与客户接待、咨询工作，了解客户的租房需求进行匹配合适房源； 3、线上收集并提交租客的基本信息。 4、公司提供线上全流程培训，直到明白了解。 优势： 没有任何压力，无销售性质，只需要与租户匹配房子，合不合适，全靠客户决定，合适就邀约过来看房即可，有人帮忙带看，不用自己带看，无需坐班，时间自由，工作简单易操作无需经验，任何时间任何地点（异地）做都可以，师徒制有问必答能快速上手拿到提成！愿意学习的还可以培训运营知识！ 能力要求： 1、善于学习，能快速掌握公司培训的知识和技巧； 2、较好表达能力，能积极耐心热情的与客户进行良好交流； 3、要会搜/看地图路线；（前期有培训） 4、会运营或者发布小红书/抖音/视频号/闲鱼几大软件熟悉者优先考虑（不会的需要耐心培训哦） 5、耐心和坚持就可以啦 岗位福利:  开单优势者还可以提升岗位的情况拿无责任底薪哦

【岗位职责】 1、维护公司招聘渠道，发布招聘信息，筛选并邀约候选人； 2、根据JD筛选、推荐简历，与候选人沟通，协调面试官与用人部门； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 4、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、大专及以上学历，26届毕业生，一周上班3-5天均可； 2、有过招聘经验者（对boss渠道、小红书等渠道的使用）优先 3、优秀的沟通和灵活应变能力，良好的思维习惯，善于沟通，快速学习； 4、有一颗强烈的好奇心，自我驱动型人格，抗压性强，能适应快节奏的工作环境，形象气质佳。

【岗位职责】 1、 负责完成公司招聘计划，发布、更新和维护招聘信息，并对招聘渠道进行合理有效的管理。 2.、负责简历筛选、面试安排、初试评估，确保候选人符合公司的招聘要求。 3、跟踪候选人面试结果，协助用人部门进行面试评估，完成录用通知。 4、每周招聘数据统计分析，制作个人数据台账表。 5、参与招聘流程的优化和改进，提高招聘效率。 6、协助主管进行其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上； 2、良好的沟通表达能力和学习能力； 3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。 【晋升空间】 1、晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗； 2、专业线：初级HR——中级HR——高级HR——资深HR——HR专家 3、管理线：招聘专员——储备招聘主管——招聘主管——招聘经理——招聘负责人

岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，执行招聘计划； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、候选人简历刷选，邀约、初试、复试安排、offer谈判和发放； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 任职要求： 1：有一定招聘经验：销售类；保险类、教育类背景； 2：执行力强，目标导向 3：抗压性强，喜欢接受有挑战的事务，高强度工作经历优先，能自我调节； 4：性格乐观开朗，善谈； 5：**大专及以上学历； 6：能接受电话量较多的沟通模式，对行业认可。 薪酬福利： 1、试用期最长3个月，转正后实行定级绩效提薪方案，综合7-12k，高达2-4w/月。 2、公司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能。 3、双休+入职购买五险一金，节假日正常休息 4、师徒制，一对一带教和学习。 5、公司拥有快速且更多的发展空间。

岗位职责  1.充分了解各类业务的招聘需求，理解所支持部门的业务和团队状况，开发有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，梳理并解决各类招聘难点，为人才梯队搭建提供高效的招聘解决方案；  2.根据人力资源规划和招聘计划，高效完成对接部门的社会招聘岗位需求，引入外部高端人才，确保高质量的招聘结果，对招聘效果负责；  3.负责招聘全流程把控，主动与业务部门共同深入分析评估招聘需求，利用有效招聘渠道和资源获取人选信息，通过面试精准定位目标人才，后续意向吸引与录用沟通；  4.根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率；  5.了解市场、行业和竞品，持续收集，为团队决策提供依据；  6.协助优化招聘流程，配合完成团队提升雇主品牌建设。  任职要求  1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；  2.3年以上招聘实务工作经验，熟悉招聘流程，熟悉各种招聘渠道和招聘方式，熟悉薪酬谈判技巧；  3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；  4.良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力；  5.有互联网行业招聘工作经验者优先。  专享福利：  必要保障：  六险一金，员工食堂，年度健康体检  职场进阶  技能进阶 专项培训 培训奖励 学习分享会  钱途无量：  月度奖金 季度奖金 伯乐奖金  悠游假日：  双休法定节假日带薪年假节日礼品节日福利活动婚假产假陪产假  （本岗位属编外，签署第三方合同，同工同酬）

兼职岗位，利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱，不限工作地址和时间。时间地点自由灵活弹性! 深入了解各人力资源平台运营模式，公司免费提供招聘账号(不能来我司面试者勿扰)和专业人事招聘培训:给予人员如何发布职位、高效率回访、每月固定的专业人事培训等专业人力资源相关的训练带教 岗位详情 1、发布并管理各大渠道招聘信息;筛选符合要求招聘信息并邀约协助人事经理对接面试; 2、通过线上各主流招聘平台进行招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员; 薪酬提成: 居家办公:按招募的不同岗位和招募结果计提报酬，按单结算，日结!!! 职位要求: 1、年龄18-29周岁;学历不限，经历不限; 2、有招聘与配置、人事人力资源管理招聘专员文员文职助理主管，在家/居家/远程办公、校园招聘、招聘文员专员助理运营客服专家主管经理的相关工作经验者优先。 交通位置: 西郊商贸中心北塔十一层1108 地铁周边附近商圈甲级园区办公写字楼 岗位优势: 1、纯文员文职类工作文员，不含任何销售性质，在校生/学生、实习生/应届毕业生、可接受小白/无经验/新人、宝妈兼职工作(上午下午晚上半天班/顾家)、自由工作者、在职人员，可短期可长期兼职，欢迎优秀应届毕业生(可提供实习证明)，长期稳定! 2、无需坐班，不限办公工作地址和时间，不固定时间地点上班。时间地点自由灵活弹性!自由调休安排! 3、可接受兼职副业(可远程回家在家居家兼职副业办公、周末周六周日兼职副业、晚上/晚班/夜班兼职副业/上午下午晚上半天班兼职文员专员助理)，无需外出外勤 4、线上网络人事人力资源兼职招聘(不含销售性质的客服工作)文员专员助理咨询顾问主管经理兼职;兼职学校校园招聘大使运营推广渠道兼职行政前台办公室文员文职助理专员。

职位描述: 招聘专员负责协助公司招聘工作,包括但不限于: 1. 发布招聘广告,维护和更新招聘渠道,包括公司网站、招聘网站、社交媒体等; 2. 筛选简历,组织和安排面试,负责面试的接待和面试过程的跟进; 3. 协助招聘经理进行招聘面试,提供面试反馈,跟进面试结果; 4. 维护招聘数据库,包括候选人信息和招聘进度; 5. 参与招聘流程的改进和优化,提供招聘数据和分析报告; 6. 协助处理员工入职和离职手续,提供员工关怀服务。