职责描述： 具备互联网公司职场弱电工程项目（3000工位以上规模）管理和交付能力，规划、沟通能力强； 熟悉职场弱电系统架构，对综合布线系统、网络系统、安防系统、会议系统（飞书、zoom）、机房工程、一卡通系统等具备设计和实施交付能力； 要求具备弱电建设和运维标准化制定和迭代能力，熟悉同行业（万人规模以上互联网公司）建设标准； 完成团队内部的技术文档的编写和更新定期在组内分享，善于总结日常运维工作中遇到的高频、典型案例，制定相应的解决方案提升工作效率； 对日常IT运维数据（如：IT设施、设备使用、故障频率）进行收集和分析，通过分析输出降本、提效方案并组织推动落地； 职位要求： 计算机相关专业本科以上学历，五年以上工作经验； 具有二级建造师（机电专业）、PMP、系统集成高级项目经理认证（至少一个）优先考虑； 具备万人以上职场（互联网大厂）弱电项目完整交付工作经验优先； 具备较强的沟通和团队协作能力和独立思考的能力，具备较强的服务意识，乐于与团队和用户分享； 对于工作有责任感、积极主动、高执行力能承受一定工作压力； 工作地点上海，有知名互联网公司同类岗位就职三年以上的优先；

岗位职责： 负责集团及子公司滚动资金预测，跟进资金收付款进度，每日资金数据统计与分析 负责公司资金相关管理工作，确保公司资金合理安排、公司资产负债率合理水平，参与定期或不定期输出资金计划完善建议、筹融资决策建议、融资成本管控建议等，提高资金使用效率 参与资金流动性管理系统、管理流程和建议相关项目，提供改善和优化建议 根据公司年度运营目标和战略规划，编制预测公司长期、中期和短期资金需求 根据资金计划执行情况，进行差异化分析和预警 根据资金及流动性管理需求，完善对应制度及流程 任职要求： 专业与学历：本科以上学历，硕士优先，财务、金融或数理统计专业 专业能力：从事财务及资金管理分析工作8年以上，具备良好的财务专业能力； 数据处理能力：较强的数据思维、财务数据分析能力以及政策、市场和商业敏感性，能够根据战略规划，前瞻性洞察市场，进行分析架构和完善 其他要求：擅长梳理流程以及良好书面表达能力，支持制度和流程完善 沟通能力：良好的口头沟通和书面表达能力，良好项目推进管理能力和团队合作精神 具备良好的职业素养道德操守

职位职责： 1、针对各类作业和服务违规、作弊影响业务的场景，总结抽象问题，制定和维护平台治理规则，确保规则合法、合理； 2、搭建完整的治理规则运营机制，确保规则落地，商户和一线人员知规则，懂规则； 3、负责违规处罚、申诉流程的设计和运营，确保商户和人员理解违规判罚原因，并对判责的时效及质量等核心指标负责； 4、作为业务方，协同产研，推动规则、判罚、申诉等规则流程的产品化，推动规则提醒提示等嵌入业务系统，监控规则落地情况； 5、定期结合内外部环境变化和业务调整、策略识别结果、违规判罚情况等，调整迭代规则体系，确保规则与业务的适配性。 职位要求： 1、在互联网O2O平台类、撮合类、出行类等领域拥有平台管理或规则运营经验，具备法律、规则、违规治理、C端服务运营、风控、品控、内控内审、管理咨询等相关工作背景优先； 2、具有敏锐的风险敏感度，辩证的分析思考能力，逻辑清晰； 3、据有优秀的案例解读能力、文字撰写和编辑能力； 4、有产品化思路及团队协作能力，可推动搭建规则及判罚管理系统，及规则嵌入业务系统等。

岗位职责 1、负责商品管理、类目与属性、商品治理、上下架等流程闭环相关系统建设、规划和落地等，掌握商品数据业务建模以及数据服务 2、对商品领域有较深的理解，具有系统化产品架构设计能力，与上下游紧密合作，提升中台支撑效率及业务应用价值 3、全盘负责本产品线项目，包括计划、进度、质量、风险、资源等，并能够及时沟通协调，解决上下游问题 4、定期分析竞品行业动态，建立推动业务可持续发展的商品标准体系 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、信息系统相关专业、5年以上商品或价格相关从0到1实战经验优先 2、较强的跨团队沟通和推动能力，独立承担大型项目统筹，通过协作拿到结果 3、执行力、抗压力强，具体产品主人翁意识，有较好的自我学习能力及创新思维。 4、具备较强的逻辑思维和建模能力，能够在复杂的业务中找到关键问题、解决方案，并主动推动解决

职责描述： 1、负责相关系统的技术方案设计、功能开发、产品交付，制定开发进度计划并执行，全程推动项目实施并按期落地； 2、负责金融开放平台、存款核心、蓝易贷、支付平台等相关系统的系统设计及重点模块的研发工作； 3、负责相关系统的上线投产、版本升级变更以及优化改进维护，配合分析并解决软件故障，提升系统的安全可用性； 4、确保项目开发规范化，标准化的代码编写习惯和良好的技术文档管理； 5、根据全行IT规划，制定小组科技建设规划，协助组织和监督科技相关制度、规范的执行和落实，促进全面发展。 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、3年及以上相关工作经验，拥有银行工作经验或者互联网公司APP研发经验者优先； 3、掌握JAVA后台、前端开发之一，熟悉后台springmvc、前端angular等主流框架之一，熟练使用SVN、GIT等版本管理工具，熟悉主流数据库（DB2、Oracle、Mysql）的使用，有良好的SQL设计编写能力。 4、具备金融行业技术与业务发展动态前瞻性视野，能根据行内业务和产品发展制定相关的技术方案。 5、具有大型软件研发项目管理经验和技术产品管理经验优先。 6、熟悉行业标准和技术规范，对互联网领域技术的变化有敏锐的嗅觉。

职位描述： 1. 解决包装纸箱印刷色彩输出质量管理问题和色彩技术问题； 2. 运用G7方法进行测试与数据收集，完成ICC曲线制作，统一不同生产设备，不同终端设备的色彩输出标准，控制合理的差值范围； 3.根据客户要求，进行打印曲线和设备调试，以满足客户定制色彩要求； 4.建立标准的印前、印中的操作和管理流程，以实现色彩管理的有效落地并定期维护。 职位要求： 1. 年龄：22-40，大学本科以上学历，印刷、包装或色彩管理专业； 2. 熟悉ISO 12647-2标准与Gracol，PSO等国际色彩标准的原理与操作方法； 3. 熟悉爱色丽等主流的测量设备X-Rite ilBasic Pro 3； 4. 熟悉PrintFactory等常见的rip软件，如：caldera、neostampa、ElabPro; 5. 做事自驱力强、积极主动、正能量，勤奋上进、责任感强； 6. 善于解决问题，良好的沟通、协调能力和团队协作精神。 上班地点：同安区新民镇

岗位职责： 1、及时有效处理内部投诉及监管投诉； 2、完善投诉系统功能建设； 3、优化内部投诉处理、监管投诉处理、集团投诉处理流程； 4、完善投诉管理制度、费用管理制度； 5、协助管理投诉协谈座席团队； 6、对接监管，及时上报投诉情况报告； 7、监测车险客户投诉处理情况； 8、声誉风险管控及预防，重大突发事件的应对处理。 任职要求： 1.本科及以上学历，保险学、经济学、管理学等相关专业； 2.具备3-5年客户投诉管理工作经验； 3.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、熟悉保险行业相关业务知识。

工作职责: 1.支持集团业务部门在版权需求向的各类工作，例如在版权采购及开发项目中提供上下游版权信息查询及解读、版权确权审核、签约策略及解决方案、版权系统使用指南、版权知识讲座等。 2.参与制定并优化版权业务流程及版权管理制度。 3.审核并维护版权管理系统中的相应数据，输出各类版权分析报告。 4.其他版权管理相关的审核、支持工作。 任职资格: 1.3年以上版权相关工作经验，法律或知产管理专业，有版权或IP运营经验者优先。 2.本科及以上学历，熟悉知识产权相关法律法规、行业政策等信息。 3.自我驱动力强，能够基于业务视角和战略眼光发现分析业务需求并提供解决方案。 4.具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，良好的跨团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、围绕医生增长目标,制定医生引流策略,协同BD团队完成目标医生的引入; 2、统筹兼职医生入驻至上线路径，根据流量情况不断优化供需匹配策略，合理安排兼职医生的值班及调度，保障接起目标达成； 3、对医生群体需求深入挖掘，定期完成医生行为分析,形成医生画像报告，对运营数据和医生行为路径进行分析，并针对医生分层制定不同运营计划,搭建医生运营体系; 4、优化医生绩效及激励方案，组织专题活动，帮助医生解决问题，提高医生留存、活跃； 5、参与医患管理等重点项目，通过该项目扩大美团问诊用户体量，以带动问诊服务量达成。 岗位基本要求: 1、本科以上，5-10年的医疗行业经验，有医学或药学相关背景，临床医学背景优先； 2、熟悉医疗行业不同场景及特点，对医生群体及互联网医疗用户特点有深度了解； 3、亲和力好，具备良好的沟通协调能力，团队协作能力强； 4、逻辑清晰，思维活跃，勤奋踏实，对互联网医疗行业高度认同并具有积极的工作热情； 5、有较强的数据分析能力，具有互联网思维，有一定项目管理能力，工作落地性强。

岗位职责： 1.负责高端酒店渠道业务的绩效管理和目标管理工作。 2.能够将部门战略拆解为业务目标和考核指标，根据平台需求和业务变化，定期迭代考核方案。 3.熟悉目标管理的工具和方法，能熟练运用计算方法设置各项指标的目标，完成每月目标的拆解。 4.能够对目标完成情况进行预估，及时发现风险点，并输出合理的策略。 5.完成每月绩效结果的核算，保证绩效结果的准确性。 6.每月对考核方案和考核结果复盘，找到问题和机会，提出有效改善建议。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，3年及以上绩效管理工作经验。 2.了解商务团队，能够引导商务团队拿回结果。 3.对数据敏感，有一定的数据分析能力。 4.具备良好的沟通和协调能力，能较好地理解他人观点及清晰表达自身观点。 5.具备良好的执行力和项目推动能力，有较强的解决问题的能力。 6.工作严谨，具备高度的责任心；自驱力强，具备刨根问底的精神；有良好的团队合作精神。

BIGO LIVE-海外主播/经纪公司管理-菲律宾区域 工作职责： 1. 与本地AM团队协作进行菲律宾区域主播挖掘，培养和包装，对主播招募数量，日均签约主播开播数，及主播收入负责； 2. 与本地BD团队协作挖掘当地经纪公司、代理等合作资源，保持合作关系，协助新代理输送主播入驻平台； 3. 负责规划和实施菲律宾区域主播/经纪公司侧的线上线下活动和运营; 4. 负责整理及分析主播/经纪公司侧相关运营数据，及时定位和解决问题，并提出优化方案； 5. 对接总部各侧相关需求，传达和赋能本地团队。 工作需求： 1. 专业不限，本科及以上学历，英语可作为工作语言（全英面试）; 2. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具（如Excel及常用函数）（重点考核）； 3. 具有优秀的团队合作精神，有一定抗压能力，可接受后期出差菲律宾； 4. 有互联网经验或类似工作经验者优先。

工作职责： 1、销售政策制定：根据营销部业务发展需求，制定销售政策，有效牵引收入目标达成和健康的业务生态 2、资源管理和分配：高效盘点资源，建立资源分配机制，通过资源动态分配、跟进、流转等关键策略的制定提升营销效率 3、业务风险管理：通过风控策略和产品规划，把控业务风险 4、系统及流程SOP：优化营销业务流程，全流程赋能销售团队实现商机-订单-上线-计收-付款的全链条有效运转 5、销售团队管理：从绩效考核激励，培训赋能，项目管理等各方面赋能销售团队，保障销售团队的运转效率。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具有5-8年或以上互联网销售管理工作经验 3、具备优秀的逻辑思维能力，能够快速定位问题并提出处理方案 4、具备良好的沟通能力和协作精神，有很强的跨部门协调推进力，积极主动的做事风格 5、成熟的管理经验，能够激发团队的进取心，提升团队凝聚力。

1、 制定具有竞争力的薪酬福利政策，根据公司发展需要及时提出改善建议； 2、 负责日常薪酬运营管理，包括工资及奖金核算、社保及个税申报，payroll流程的优化等； 3、 按月对成本数据进行分摊及分析，汇总、更新及公示每月人事平台数据，为公司投产、人力资源战略提供数据支持； 4、 主导各部门外包人员的薪酬福利管理，包括外包预算管理、成本监控及分析； 5、 负责薪酬上线系统项目的梳理、落地及运营； 6、参与制定、优化薪酬激励制度及年度薪酬项目。

工作职责： 1）流程设计及应用，梳理运维服务管理流程； 2）负责建立IT服务管理体系，完善运维管理制度、规范、流程（支持与交付）并落实执行； 3）负责ISO20000服务标准的惯标工作，制定管理体系方案并督导实施，提高企业IT服务管理水平； 4）负责IT服务管理自动化和智能化水平提升规划，以ITIL理念为提导，参与运维护优化、统计、分析工作； 5）负责云管理平台和IT服务管理平台的规划、设计及实施； 6) 负责产品功能模块全生命周期的有效管理，跟进产品功能开发进度，并做好产品验收工作； 7) 对用户行为、特征等进行分析，了解用户行为规律，指导运营和产品调整； 8) 对行业竞品进行分析并形成产品的优化建议。 岗位要求： 1）本科以上学历，计算机及相关专业； 2）6年以上工作经验，不少于3年IT服务管理工作一线实践经验； 3）熟悉ITIL/ITSM/ITSS、ISO20000等服务管理标准，具有IT服务管理自动化和运维大数据体系规划设计经验； 4）具有大型企业IT服务管理流程规划设计经验,.熟悉ITIL流程，能充分理解流程之间的关联关系并进行产品设计；经历过至少一个完整的产品周期，包括需求分析、产品规划、产品设计、UI设计、开发、测试、上线； 5) 思维逻辑性强，能够对问题进行结构化分析，具备高度的责任心和较强的内驱力； 6) 具备熟练的数据分析、总结能力，能够通过各种运营数据的收集、归纳、分析、对产品的设计及运营进行及时的调整及改进； 7） 具有出色的沟通技巧和语言表达能力，文档编写能力。 有以下技能和工作经验优先考虑： 熟悉ITIL、ISO20000的相关理论和标准,对服务管理有着良好的理解能力，具备ITIL Manager认证者，ISO20000证书优先。

职位职责：1、目标管理、业绩管理，把控销售目标、成本的合理性，资源池特批；2、通过分析业务波动，牵头业务提升专项，输出专题报告，落地策略；3、牵头销售绩效方案与激励政策、分层绩效管理体系，评估销售体系人员的成长情况。职位要求：1、3年以上工作经验，具备目标管理、业绩管理相关经验；2、有结构化思考与分析能力，并对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题；3、学东西快，好奇心强，对参与业务、快速成长有激情，能适应高强度工作节奏；4、在项目推动中有主人翁精神，具备优秀的沟通/协调技巧，有高度责任感和执行力；5、有互联网广告相关工作经验优先（如销售管理、运营、产品、数据分析师等）。