• 10k-15k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,电商平台,营销服务|咨询 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、深入研究和梳理产品卖点,从产品角度协助市场营销团队制定年度及阶段性的营销策略、渠道传播方案及推广计划,突出产品特色; 2、指导日本本地客服团队处理产品软硬件为主的客户问题,确保高质量的客户服务体验和及时的技术支持,提升客户满意度; 3、负责运营日本地区 SNS 账号,结合产品 Roadmap 与日本营销节点进行内容策略制定,结合用户画像输出内容,提升品牌的认知度及好感度; 4、协助扩散媒体、品牌大使在 SNS 上开展的营销活动,扩大品牌影响力; 5、定期从 SNS 、论坛、售后等多渠道收集并整理分析用户对产品的反馈与问题,及时反馈给相关部门,促进产品持续优化迭代。 6、持续关注日本消费类电子市场动向,开展市场调研并及时给出产品层面的分析报告。 任职要求: 1、**本科及以上学历,精通日语听说读写,可熟练使用日语进行工作,熟悉日本文化及日本常用SNS平台和论坛等; 2、对消费类电子数码产品有浓厚兴趣,具备基础的产品理解和分析能力,了解各科技品牌的最新动向; 3、沟通协调能力较强,具备良好的团队协作意识,性格积极主动,责任心强; 4、公关、广告、市场营销、新闻传播类、营销专业或日本留学/生活背景优先。
  • 13k-15k·15薪 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: “联易融营销管培生”是联易融培养高潜营销管理型人才的专项人才培养项目,旨在通过定制的培养计划,为全国及海外重点业务地区,输出一批懂产品、通业务、善营销、精管理的储备干部。培养期间,将集中在国内总部进行全面轮岗学习与业务实践,培养结束后,将根据双向选择意愿,分配至国内或海外重点业务区域开展工作。通过全面提升管培生专业力、行动力与领导力,打造复合型管理人才将管培生培养成为联易融营销变革推动的领导者,共筑“成为全球领先的供应链金融解决方案提供商”的宏伟愿景。 任职资格: 1、本科及以上学历,2024届应届毕业生,专业不限,经济学、管理学、工学类、产业类专业优先考虑; 2、具备出色的沟通能力、学习能力,具有长期主义理念; 3、抗压能力强,具备良好的责任心,能接受较大工作挑战; 4、自驱力强,勇于挑战更高的目标,拥有较高的成就动机; 5、有意向在销售侧岗位长期发展,接受公司长期出差、在未来派遣至各地方分部,有银行、金融机构、金融科技公司实习经验的,优先录用。 更多信息欢迎您访问校招官网https://hr.linklogis.com/#/schoolJoin
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务,通过统计建模和数据分析完成营销度量和策略输出,支持业务决策,推动营销策略的制定、实施和优化,定位业务的推进方向; 2、建立国际商业化全营销漏斗的度量分析框架、指标体系和解决方案,进行基准分析,并建立适用于全球各地区业务的度量体系和指标。为全球业务总结和规划撰写数据报告; 3、执行有挑战的数据项目。转化商业问题为数据问题,建立分析框架,整合多方数据源,进行数据处理和分析,创建所需数据表和数据集,运用统计建模来分析数据,将结果可视化并综合成仪表盘和报告,并输出和沟通数据结论; 4、支持营销数据基建的开发工作。可以自主搭建数据链路以提升查询效率,同时总结市场营销团队的需求,与产品和数仓团队合作进行市场营销数据库的搭建和维护; 5、与多个跨职能团队协同进行项目合作。为各级策略团队和市场营销团队提供业务侧数据支持。与产品和研发团队合作推动内部商业化系统和标准营销度量产品的开发与完善; 6、管理项目进展。根据项目的优先级合理安排项目排期和进展,确保项目按时交付。 职位要求: 1、5年以上相关数据分析工作经验,硕士研究生及以上学历,统计学、数据科学、计算机科学、应用数学等相关专业。拥有海外学习或工作经历优先;在市场营销和营销度量分析领域有相关经验优先; 2、精通SQL、Python和可视化工具(如Tableau, Power BI等),能完成复杂数据环境下的数据提取、分析、可视化;掌握统计学知识,具有深度学习或机器学习经验者优先。对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、能够快速理解技术、非技术的业务需求,传递数据洞察,并分析产生的影响,提出解决方案; 4、了解基本的数仓概念,能在数据查询过程中高效整合多方数据源; 5、良好的中英文口语和书写能力。沟通协作能力强,善于与跨职能部门建立联系及合作; 6、关注行业新技术和新事物,能够快速理解和学习。具备创造力,对工作有热情。逻辑思维强,善于分析问题和跳出框架思考问题。
  • 旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责klook 内地 HR雇主品牌的主流社交媒体(公众号/视频号/小红书/**/牛客网...)的内容发布、话题制造&运营,提高账号影响力和粉丝数: 2、社交媒体的内容文案设计撰写,对热点事物有独特的品味和见解,提高主页知名度和美誉度; 3、跟随整体的雇主品牌计划执行,持续提高klook 雇主品牌的曝光&影响力; 4、其他HR的事项协助; 岗位要求: 1、每周到岗3天以上,在校本科/研究生,有时尚类社交媒体运营经验者优先; 2、文字表达能力强,熟悉内地社交平台,熟练使用ai、ps等编辑软件优先: 3、热爱互联网、关注时尚资讯,对新生事物及事件充满兴趣; 4、责任心强,认真负责,具有独立思考能力和积极的工作态度。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、支持公司各类市场/品牌宣传活动,协助完成品牌和产品相关宣传内容撰写; 2、协助推动公司网站等品牌窗口运营及维护; 3、协助推动公司文化建设相关工作,主导或参与各类企业文化、雇主品牌活动策划及开展; 4、公司品牌物资日常管理 5、领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上在读,市场营销/广告/中文/传播相关专业; 2、扎实的文字功底,有较强的品牌文案撰写能力; 3、熟练使用excel、word、PPT、PS等; 4、工作细致认真,有责任心,良好的沟通表达能力、协作能力; 5、希望尽快到岗,每周到岗5天。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深入了解业务,通过统计建模和数据分析完成营销度量和策略输出,支持业务决策,推动营销策略的制定、实施和优化,定位业务的推进方向; 2、建立国际商业化全营销漏斗的度量分析框架、指标体系和解决方案,进行基准分析,并建立适用于全球各地区业务的度量体系和指标;为全球业务总结和规划撰写数据报告; 3、执行有挑战的数据项目,转化商业问题为数据问题,建立分析框架,整合多方数据源,进行数据处理和分析,创建所需数据表和数据集,运用统计建模来分析数据,将结果可视化并综合成仪表盘和报告,并输出和沟通数据结论; 4、支持营销数据基建的开发工作;可以自主搭建数据链路以提升查询效率,同时总结市场营销团队的需求,与产品和数仓团队合作进行市场营销数据库的搭建和维护; 5、与多个跨职能团队协同进行项目合作;为各级策略团队和市场营销团队提供业务侧数据支持;与产品和研发团队合作推动内部商业化系统和标准营销度量产品的开发与完善; 6、管理项目进展;根据项目的优先级合理安排项目排期和进展,确保项目按时交付。 职位要求: 1、5年以上相关数据分析工作经验,硕士研究生及以上学历,统计学、数据科学、计算机科学、应用数学等相关专业。拥有海外学习或工作经历优先,在市场营销和营销度量分析领域有相关经验优先; 2、精通SQL、Python和可视化工具(如Tableau, Power BI等),能完成复杂数据环境下的数据提取、分析、可视化;掌握统计学知识,具有深度学习或机器学习经验者优先;对数据落地到业务有一定经验,有专业的分析报告撰写能力; 3、能够快速理解技术、非技术的业务需求,传递数据洞察,并分析产生的影响,提出解决方案; 4、了解基本的数仓概念,能在数据查询过程中高效整合多方数据源; 5、良好的中英文口语和书写能力;沟通协作能力强,善于与跨职能部门建立联系及合作; 6、关注行业新技术和新事物,能够快速理解和学习;具备创造力,对工作有热情;逻辑思维强,善于分析问题和跳出框架思考问题。
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    你有梦想吗?你想成为老板吗?你想坐在电脑旁边数钱吗?3年打造10个老板这不是梦.这是看得到的未来。公司无视你的学历,家庭背景,只要你有梦想并为之愿意去付出努力,在这里只有你的贡献可以实现你的价值。 职位描述: 1、通过微信与客户在线沟通,对客户的需求进行挖掘和分析,促成下单; 2、通过微信解答顾客对产品和购买服务的疑问,引导顾客并推荐产品,促成订单成交,保持与客户的良好沟通; 3、对微商认可,并对微商的发展和升级有深刻的见解,有强烈的创业欲望; 4、解答客户关于产品的售后咨询等; 5、与客户维系长久的合作关系; 6、能熟练使用办公软件,熟悉自媒体、论坛、贴吧、微信、微博等线上社交平台的玩法,有一定的互联网概念。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有微商在线客服、微博微信营销等行业工作经验者优先; 3、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等工具; 4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作; 5、完成公司制定的目标,良好的客户服务意识,良好的团队合作意识。 任职资格: 1、具有一定的抗压能力,面对困难,敢于挑战自我; 2、有较强的沟通能力和自我营销能力,有强烈的销售意识 3、热爱销售工作,积极乐观,善于与陌生人沟通; 4、在掌握原有知识的基础上,勇于创新; 5、做事有激情、自信,认真负责,有团队合作精神和执行力,勇于挑战自己; 6、有很强的团队协作精神,能服从上级安排。 福利待遇: 1.底薪2000-5000+高提成=月薪上万,同时公司还有周奖励,月奖励,小组奖励。 2.公司有专业的培训,不用担心自己没有经验,只要你踏实认真按照公司要求做,敢于挑战,月薪上万不是问题,买车买房也是可以实现的梦想! 3.如果你已达到主管的资质,可以申请自己开公司,公司这边会提供各方面的培训指导,让你的创业之路更平顺,这样你就自己当老板,可以实现自我超越,梦想成真! 4.上班时间:早9:00—18:30,周三到周一,单休,节假日按国家规定放。公司不定时公费旅游,同时每个月还有生日会哦。 5.公司环境优雅,每天听着歌,在优雅的环境中做出业绩,这里没有复杂的人际关系,只要一个赚钱的心 上班时间:上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二休息,国家法定节假日正常放假。 公司地址:广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 动动手指,可能我们可以成为并肩作战的战友。
  • 电商 / 不需要融资 / 150-500人
    喜欢电子商务吗? 喜欢销售吗? 想要快速晋升的机会吗? 喜欢温馨愉悦的办公氛围吗? 这里都能满足你,广州伊震公司欢迎你的加入 我们将助你把:你的能力、兴趣、梦想转变为你的事业! 这里可能是全广州最不像办公室的办公室 因为我们和你一样不喜欢压抑的办公氛围 我们可以像家人一样的亲近互助 这里没有教条没有官僚 这里有一群积极向上,有创造力的00后家人 这里会经常有温馨聚餐和生日派对 这里更经常会有结伴的学习、结伴的K歌、结伴的出游、结伴的欢乐 如果你是一个有耐心有眼光有思想有目标的四有00后青年 广州伊震公司欢迎你的加入! 职位描述 1、通过微信与客户在线沟通,对客户的需求进行挖掘和分析,促成下单; 2、通过微信解答顾客对产品和购买服务的疑问,引导顾客并推荐产品,促成订单成交,保持与客户的良好沟通; 3、对微商认可,并对微商的发展和升级有深刻的见解,有强烈的创业欲望; 4、解答客户关于产品的售后咨询等; 5、与客户维系长久的合作关系; 6、能熟练使用办公软件,熟悉自媒体、论坛、贴吧、微信、微博等线上社交平台的玩法,有一定的互联网概念。 任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有微商在线客服、微博微信营销等行业工作经验者优先; 3、熟悉并使用在线聊天工具、包括QQ、微信等工具; 4、性格开朗、健谈、思维敏捷、热爱网络咨询回复工作; 5、完成公司制定的目标,良好的客户服务意识,良好的团队合作意识。 【公司福利政策】 1、实行六天工作制,每天上班时间为上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间 2、享受国家法定节假日及带薪年假/婚假/产假(陪产假)/等假日; 3、环境好,氛围好,独立卡座,配电脑、电话,公司有提供冰箱、饮水机等器具; 4、丰厚奖金:全勤奖,月度绩效奖,长期服务奖(丰厚奖金+旅游)及年终奖等; 5、员工活动:员工聚餐、节日晚会、生日会,拓展训练,旅游活动,周年庆典活动等; 6、劳逸结合:轻松愉快的下午茶时间,与同事们一同分享水果、咖啡、点心。 透明快速晋升通道: 基础员工—精英—组长—主管—部门经理—自主创业(基础员工到事业阶段,时间周期一般为2年); 上班时间:上午9:00-下午18:30,中间一个半小时的休息时间,每周二休息,国家法定节假日正常放假。 公司地址:广州市天河区棠下科新路9号优可商务中心D栋4楼403 联系人:罗小姐***********
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / A轮 / 15-50人
    1.负责公司的市场营销与推广工作,提升公司品牌知名度和影响力。 2.负责公司官网、公众号、短视频等渠道的内容策划和编辑,保证内容的质量和更新速度。 3.制定并执行内容营销策略,提升用户粘性和活跃度,推动业务发展。 4.对市场动态,竞品动态进行跟踪研究,提供决策参考。 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业优先。 2.2年以上相关工作经验,有互联网公司工作经验优先。 3.具有较好的文案功底,能独立完成各类营销文案的撰写。 4.熟悉各类社交媒体平台,有短视频剪辑能力,熟悉短视频剪辑软件操作。 5.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力。 注:应聘时请附带您的作品或案例,包括但不限于文案、短视频等。
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    实习方向:内容、活动策划以及市场调研 一、内容方向: 1、完成幂简集成产品的市场调研和分析,收集和整理行业相关信息和数据;定义API特色服务 2、目标用户研究-程序员并输出用户调研可行性营销方案; 3、参与公司业务的推广和营销,包括社交媒体营销、线上活动策划等 二、市场推广: 1、完成幂简集成产品的市场调研和分析,收集和整理行业相关信息和数据; 2、目标用户研究-程序员并输出用户调研可行性营销方案; 3、参与公司业务的推广和营销,包括社交媒体营销、线上活动策划等 岗位要求 1、本科及以上学历在校生,计算机、大数据、人工智能专业优先;本地的学校优先; 2、沟通能力强,有独立思考的能力,执行能力OK 3、熟悉互联网数据分析方法,善于运用数据驱动产品优化; 4、敏税全面的洞察力,清晰镇密的逻辑思维能力,以及分析调研能力; 5、有互联网产品岗位实习经验优先,有B端产品经验
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 1.负责门店客户接待与洽谈 2.房源开发与维护 3.客户开发与维护 4.线下带看与成交 薪资结构:5000底薪+提成 职位福利:每周调休一天 1.每月团建 2.节日关怀 3.大平台晋升 4.品牌大咖赋能 5.年假福利
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    *1. **岗位职责** a. 负责制定和实施招商策略和计划,确保完成招商任务; b. 负责开发新客户,挖掘潜在合作伙伴,进行商务洽谈,达成合作协议; c. 维护并拓展现有合作伙伴关系,提高业务质量; d. 参与招商会的组织策划,进行现场管理; e. 对接市场营销部门,提供市场趋势分析,为制定招商策略提供依据。 2. **任职要求** a. 市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历; b. 5年以上招商管理工作经验,有成功案例; c. 具备良好的市场分析能力和谈判能力,有优秀的沟通技巧和团队领导能力; d. 责任心强,能承受一定的工作压力。 e. 具备连锁加盟、电子商务、物流配送等相关行业背景者优先。 3. **薪资待遇和福利** a. 底薪+提成模式,根据招商业绩享受相应薪资待遇; b. 五险一金,带薪年假,定期团建活动等福利。 这个岗位主要是负责招商策略的制定和实施,需要具备一定的市场分析能力和谈判技巧,同时需要有丰富的招商管理经验和成功案例。我们期待你的加入,共同发展壮大我们的品牌和业务。
  • 10k-15k 经验不限 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责品牌营销项目的管理和执行工作,包括项目的资源规划、内外部沟通、项目执行、项目上线、项目(数据)效果交付、项目结案等,确保项目如期保质交付。 2、负责项目中涉及的合作商协作、管理工作,包括但不限于商务谈判、项目执行、结算等。 任职资格: 1、2年及以上互联网广告行业项目执行经验; 2、熟悉项目管理知识,逻辑清晰,沟通和协作能力强; 3、具有优秀文案和策划能力者优先; 4、了解互联网社区生态,具有强执行力、高度责任心、强抗压能力、和较强学习适应环境能力。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【要求:英语专四/专八 可接受应届生】 岗位要求: 1. 英文内容运营:挖掘和分析扩展Google关键字, 调研分析网站内容运营策略,研究内容建设,建设高质量内容,提升网站关键词的搜索排名及流量。分析内容建设效果数据,不断进行优化调整。 2. 产品运营:配合产品部门进行产品版本的发布相关工作,版本更新功能点挖掘,网站页面文案和图片等内容更新优化。 3. 网站营销策划:具备一定的文案及网站策划能力,能策划并组织协调网站页面及推广活动方案,并进行效果跟踪分析及优化调整; 4. 竞品跟踪:对行业以及相关竞品跟踪及反馈,提出网站和产品相关优化建议; 5. KOL推广:协助负责产品在海外市场Youtube, Facebook, Twitter, Instagram的红人推广工作,增加品牌知名度,提升网站产品的曝光和下载。 6. 数据分析:了解分析工具Google Analytics, SEO工具Ahrefs等,对网站表现和SEO进行分析,提出网站完善调整建议。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工作经验不限,英语专业4级及以上,具备良好的英文读写能力;英语专业八级者优先; 2.了解网站内容运营,有英文文案策划和内容撰写,关键词排名和SEO流量增长相关经验优先; 3. 具有一定的海外推广思维;有海外网站运营经验者优先; 4. 思维活跃,逻辑思维强,具有一定的数据分析能力,懂Google Analytics数据分析者优先; 5. 有上进心,有主动沟通意识及一定的抗压能力,责任心强,踏实肯干。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
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