配合主创人员完成乐高产品设计及制造对接，熟练掌握ldd或legosdudio软件，美院设计专业优先。

公司旗下账号全网粉丝330万+ 【岗位职责】 1、围绕美食探店、咖啡文化、汽车文化选题方向梳理脚本大纲，协助策划视频内容； 2、结合公司B站视频账号风格及目标观众喜好独立完成视频剪辑及后期包装，输出具备传播力的高质量视频； 3、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”，能够独立且高效完成视频剪辑、调色、微综艺风格特效包装； 4、结合拍摄现场环境，负责内外景拍摄基础灯光布置、协助跟拍。 【任职要求】 1、相关工作经验大于0.5年，全职，六休一，上班时间10:30-17:00； 2、B站忠实用户，理解B站观众需求； 3、对于不同领域知识探索保有好奇心，善于学习； 4、有独立思考能力，脑洞大且幽默； 5、了解基础灯光知识； 6、熟练掌握剪辑软件“达芬奇”使用； 7、乐观、皮实、自省。 【公司介绍】 觉星创世是以IP孵化+自媒体+线上零售为一体的新型媒体公司，旗下IP包含：菠萝咖啡成子、井盖小分队、11-AO潇、Vabs。四个IP布局在咖啡、美食探店、艺术设计、汽车&改装车方向。 经过6年沉淀，国内粉丝已达330万。在未来，觉星创世不仅是一家媒体公司，更是覆盖消费者生活场景及多元生活方式的文化公司。 我们致力于向世界传递不同领域归真返璞的文化，与文化背后的美好情绪。 期待你的简历！

工作内容： 1.负责与客户进行前期技术交流，了解和引导客户需求 2.针对客户需求提供相应技术支持，并指导客户对接开放接口 3.懂java开发，参与项目的开发编码 4.完成领导下达的其他任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机等相关专业优先，3-5年技术支持工程师工作经验 2. 具备一定的技术背景和产品知识，能够快速理解和诊断技术问题 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，与客户建立良好的关系 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和技能

职位职责： 1、负责创作国际化短视频直播产品功能运营视觉设计，如教育/大型活动，产出创意，制定风格和设计提案，把控落地； 2、参与重点产品功能视觉设计； 3、理解娱乐、直播业务，了解运营玩法，挖掘业务创新点，协同产品、运营、设计、研发，推动项目落地； 4、洞察海外用户习惯与审美倾向，定义设计风格，提炼创意方法； 5、了解提效方法，沉淀运营设计规范与素材，管理把控供应商流程、产出质量等。 职位要求： 1、五年以上互联网设计经验； 2、良好的国际化审美，了解前沿设计趋势；有系统的视觉、运营、产品、品牌等设计专业能力和理论知识； 3、良好的沟通合作能力，积极主动，具备对接业务上下游与复杂项目管理、推动能力； 4、有海外留学或相关设计工作背景、流畅使用英语者加分。

岗位需求 1. 3年以上软件测试或者系统测试经验，有基金证券项目经验优先 2. 熟悉软件测试理论和测试方法，熟悉测试流程，掌握功能测试，界面测试等测试方法，具有良好的沟通协调和文档撰写能力 3. 熟悉常用数据库的操作，熟悉sql语言 4. 有自动化经验及python经验优先选择 福利介绍 1、五天七小时工作制 2、加班按劳动法支付加班费 3、表现优秀有机会转本部 4、五险一金+商业保险 5、每年两次调薪机会 6、一个月以上年终奖 7、节假日礼品，开门红包

岗位职责： 1、需求识别和引导：能灵敏捕捉到客户需求，并分析需求本质，引导客户，把控重点项目的运作和项目攻坚； 2、方案撰写：负责客户需求的整理及分析，为用户量身定制编写项目方案； 3、投标工作：熟悉招投标流程、技巧和方法，编制技术标书； 4、技术方案交流和宣讲：熟练使用PPT能独立完成方案的制作并担当技术角色与客户交流，讲解我司方案及用户答疑等工作； 5、负责各个项目的设计、解决方案的整合及实施跟进； 6、市场分析：熟悉市场竞争对手行情，协助业务部门做好相关市场需求收集及分析，深入研究行业业务，推动产品、方案、服务在行业用户中的销售； 7、良好的客户关系：重点是项目服务过程中的技术沟通和问题处理跟进。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先，具备2年以上行业（政务、金融、应急、工业等）售前解决方案支撑工作经验，有云计算、数字平台、集成项目等经验者优先； 2、具备网络技术和电信技术产品知识； 3、能独立牵头信息化项目攻坚工作，并能主动协调相关资源者优先； 4、具备项目管理素质，能够通过沟通协调主导项目的实施与交付； 5、具备良好的书面表达能力，宣讲能力；具备较强的PPT方案撰写能力，较好的归纳与分析、总结等文档能力； 6、思路敏捷、善于沟通交流、较好的现场应变和解决问题的能力，可以输出优秀的产品解决方案文档；良好的成就导向、组织策划、协调推动能力。具有较强的亲和力； 7、具备良好的沟通能力和团队精神，富有工作激情与学习力、创造力和责任感，能承受一定的工作压力； 8、完成领导临时安排的工作任务，可接受省内出差； 9、有参与过智慧城市、数据要素等信息化项目优先考虑。

职位描述 1、负责游戏项目的质量保障工作； 2、带领功能测试同学保障部分功能模块的质量； 3、通过对部分核心功能实现逻辑的熟悉，从灰白盒角度进行测试、补全用例、制定测试方案等； 4、参与产品开发流程优化与迭代，负责部分脚本与工具的开发，提升质量与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，两年及以上游戏测试相关工作经验； 2、熟悉游戏技术基础知识，具有一定代码能力和灰白盒测试能力，至少熟悉Python/C++/Lua任一，对Unreal有一定了解更佳； 3、有一定黑盒测试经验，有带领功能测试同学负责过核心模块更佳； 4、热爱游戏，有丰富的游戏经验，对游戏有深刻的理解，有mmo、rpg等深度游戏经历更佳； 5、善于沟通，积极主动，有责任心，具有良好的团队合作精神，能承受一定强度的工作压力。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1. 负责美团外卖新业务模式下的营销相关产品设计，为用户增长和交易转化负责； 2. 从用户和产品视角出发，参与美团外卖新业务模式探索，并设计解决方案； 3. 基于商业模式理解、用户洞察、数据分析，完成营销场景产品设计； 4. 协同研发和运营团队，敏捷迭代产品，落地业务目标。 岗位基本需求 1. 3年以上互联网产品工作经验，具备交易平台营销产品经验； 2. 具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力，优秀的系统方案设计与表达能力； 3. 对数据敏感，分析能力强，善于通过数据发现问题； 4. 商业理解能力强，同时热爱产品工作。 具备以下者优先 同时具备C端体验和策略产品经验者优先。 岗位亮点 1. 频繁参与业务模式讨论，快速培养商业思维； 2. 业务当前重点攻克方向，资源足，发展空间大； 3. 团队氛围佳，和一群热爱产品工作的同事共事，主张高效工作。

岗位描述： 1、参与相关需求分析、技术设计及产品研发工作，编写高质量代码，及时交付产品； 2、负责撰写相关开发文档； 3、维护相关业务系统或模块，及时解决Bug和故障，保障系统运行稳定； 4、负责保障系统安全，及时修复系统安全问题。 岗位要求: 1、3 年以上 PHP 开发经验，有高并发场景的实际项目经验，具备大型互联网产品开发经验优先 2、熟练掌握至少一种 MVC 框架，熟悉 Swoft、Hyperf 等框架优先。 3、具有 MySQL 数据库设计、索引优化、查询优化经验。 4、熟悉 memcache，redis，mongodb 等常用 nosql 解决方案，了解各自的优缺点及使用场 景； 5、分布式研发经验优先，对 nginx、redis、MQ、RPC 等能够独立思考和应用； 6、有高负载、大并发的系统结构、调试、排错、优化、部署等方面经验优先； 7、良好的沟通技能，团队合作能力

广告算法工程师-品牌广告【对标阿里P6、P7、P8，高级资深级 都在招聘】 1、设计和实现创新的品牌广告产品，优化抖音等字节全系App的广告投放算法和模型； 2、广告保量排期系统优化/流量优选/出价；实现和优化未来流量实时预测和出价策略； 3、优化广告投放链路上的诸多模块，精排、出价、混排等各阶段模型改进； 4、参与广告核心深度学习模型（CTR/CVR等）的优化，包括模型创新和特征体系； 5、和产品团队配合，打造业界一流的品牌产品，探索种草等营销科学方法论的落地。 职位要求 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，熟悉C++/golang/Python中至少一门语言； 2、较好的机器学习/深度学习理论和实践经验，熟悉常见的机器学习算法； 3、做事追求极致，对代码质量有高要求，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； 4、自驱力强，深入了解业务，并乐意与各种角色的人合作沟通； 5、有广告/推荐/搜索等系统优化背景经验者优先。

岗位职责： 1、负责科技创新（如产业大脑、智慧政务、科技情报等）相关产品及应用解决方案的规划和构架； 2、负责售前咨询、整体规划、解决方案设计、投标书制作、投标及应答等； 3、发掘并把握相关行业机会点，设计可实施的技术方案并落地； 4、与研发团队沟通交流产品/项目的需求，并跟踪开发过程，跟踪产品上线后客户反馈意见和运营情况； 5、负责面向客户的产品演示会、技术交流会、技术讲座、技术培训、技术解答等； 6、负责跟进客户及产业创新相关方向的发展动向，结合市场新型技术进行部门产品的发展规划。 任职要求： 1、28-45岁，大学本科及以上学历，计算机相关专业，产业大脑、行业大数据等相关解决方案从业经历者优先。 2、系统掌握信息技术领域基础理论和专业知识，掌握大数据、人工智能、AI算法等关键技术以及数字基础设施、数字底座、数字政府、产业大脑、行业大数据等应用场景；熟悉主流软件技术构架和主流数据库特性与应用，了解最新互联网产品技术框架、技术原理；。 3、具有很强的整体思维、逻辑思维、抽象思维和创新思维能力，具有较强的组织管理和沟通协调能力，善于独立分析和解决复杂系统工程问题，具有信息系统咨询规划、顶层设计、架构设计和整合创新能力。 4、具备较强的整体方案规划、设计能力，较强的逻辑思维、洞察力、学习能力和主动性，沟通表达能力强，善于挖掘客户需求，发掘市场商机； 5、熟练运用Visio、Word、PPT等工具，有较强的计算机操作能力； 6、具有良好的团队合作精神及出色的沟通能力，工作责任心强，工作态度积极主动。

岗位职责： （1）负责兴业银行软件产品的技术架构设计； （2）负责兴业银行软件产品的需求分析、代码编写和单元测试工作，确保功能稳定、性能优异，保证研发工作高质量完成； （3）负责对兴业银行软件产品提供技术支持服务； （4）负责对兴业银行软件产品的技术架构进行改进和优化，提升用户体验。 岗位要求： （1）具备java开发经验，有大型项目关键模块开发、架构设计经验； （2）熟悉J2EE规范、熟悉常用的设计模式，熟悉Java及Web的开发和应用，熟悉Java多线程。熟练掌握Spring/Springboot等Java主流开源框架； （3）熟悉Nginx/Tomcat/FastDFS/Nacos/Eureka等常用中间件； （4）掌握常见数据库的开发和使用（Mysql/GaussDb/Redis），具有SQL调优经验； （5）熟悉Docker、K8s容器云以及云化相关技术经验。

岗位职责具备的能力 专业开发技术能力（必有） 1、拥有扎实的Java基础，精通Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis，深入理解框架的核心原理和工作机制。 2、对IO、多线程和集合有深入理解，熟悉JVM的运行机制，具备实际的JVM性能调优经验。 3、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库。 4、熟练使用非关系型数据库（如Redis）和常用消息队列（如RabbitMQ、Kafka）。 5、熟悉和掌握基础架构的原理，具备良好的编程能力，可以编写清晰易于维护的代码； 架构设计能力（参与过并自身有潜力） 1、对业务保持高度兴趣，善于与业务团队沟通协作，能够深入理解业务需求，通过分析和归纳为业务挑战提供有效的技术解决方案； 2、具备强烈的产品意识，能从产品体验和业务视角出发进行系统设计，确保技术解决方案不仅满足技术要求，同时也优化用户体验和提升业务价值； 3、熟悉系统架构设计原则和概念，参与过传统业务架构的设计，最好具备敏捷开发和领域驱动设计（DDD）经验； 4、拥有全局的技术视角，对业务和架构有承上启下的作用，将架构推行落地，能够根据业务评估流量和系统性能，优化系统的高可用性和容灾能力； 技术管理能力 1、熟悉软件研发管理工具与流程，熟悉DevOps/CI/CD等。 2、负责主导公司重要研发项目，确保项目按时交付且质量达标，优化项目管理流程以提高效率和成果质量。 3、负责对已完成的产品进行深入分析，识别设计缺陷和应用问题，推动产品的持续优化和迭代，确保产品在生产环境中的稳定运行。 过往经验要求 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业。 2、6年以上研发技术工作经验，并具有3年以上核心模块研发经验。 3、具备较强的学习能力，有较强的逻辑分析能力、领悟能力、语言表达能力和创新能力。 4、具有行业标杆企业的标准化、新技术课题的研发经验，有大数据、区块链、AIGC经验加分。 5、精通高可用后端技术架构经验，对高质量代码质量和架构设计有深刻理解，熟练掌握最新的技术开发趋势。 6、有过企业数字化转型的经历，最好在to B企业做过，有CRM经验的人优先。 人员基本要求 1、不超过35岁，男女不限 2、本科以上学历，计算机专业优先（211/985清北等名校优先） 注意：肯定不要有 ●1、长期在国企待过的不要（不超过两年）。 ●2、P2P/社交行业不考虑（文化价值观角度）。

岗位职责： 1、根据公司整体发展战略及人力规划，制定人力资源工作规划及目标计划，助力公司实现经营目标； 2、迭代完善匹配公司发展的人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；赋能各级管理者，做好人才梯队的搭建、开发、培训等工作，通过相应的机制，做好核心人才的选用育留励，有效支持各业务团队目标的达成； 3、制定并优化公司绩效管理政策，目标分解及实施，跟进公司各部门的绩效管理，并对各部门绩效激励机制做优化； 4、理解、践行公司文化，传承文化价值观，策划创新且落地的文化建设方案，提升团队战斗力和凝聚力。 任职要求： 1､80后，***本科及以上学历，有10年以上hr相关工作经验，5年以上hr管理经验，有零售、实体零售行业经验为佳； 2､有系统的hr理论知识和操作能力，善于从人力角度解决企业经营存在问题，对组织变革与发展有实际操作成功经历优先； 3､具备良好的业务洞察力和战略思维，能在复杂多变的情景中，用前瞻的思维方式，识别潜在问题、洞悉本质，并创造性的制定解决方案； 4､人际敏感度高，具有良好的团队合作意识、沟通协调能力及换位思考能力； 5､具备较好的亲和力和服务意识，质朴走心，愿意从心出发为他人提供帮助，有正面影响力。

3D看板，编队表演动作 可以手key表演动画（最好是3D动画影视出身），精通动捕修改对动画节奏及pose有明确的理解，5年以上工作经验