• 房地产|建筑|物业,社交平台,内容社区 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责我司产品的业务拓展和销售工作,组建及管理销售团队 2、带领销售团队积极开发新客户,发展长期客户,挖掘及激发客户发展需求,扩充业绩; 3、负责进行项目跟进,签订销售合同并回款,完成年度、季度、月度销售任务指标。 4、收集行业用户需求和竞争信息。薪资待遇:年薪20万起,晋升机制公开透明,无天花板晋升,五险。 工作时间:朝九晚六,节假日正常休,周末双休(能者多劳,多劳多得!)要求: 1、退伍不超过3年 2、有驾照者优先考虑 3、年龄30岁以内优先考虑,条件突出者可适当放宽政策期待你的加入,共同拼搏未来!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,在线医疗 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1. 负责与北大技术团队开发人工智能算法系统与大语言模型系统接口交互的航天空间工作站数据库管理系统的后端开发和维护; 2. 按项目需求完成编码和单元测试等工作; 3. 参与技术设计讨论会,主导设计和实现部分模块。 【任职要求】 1. 一年及以上Python研发经验; 2. 熟悉Python常用基础库,熟悉Django、FastAPI等常用框架; 3. 熟练使用window、Linux编程环境; 4. 学习能力强、责任心强、逻辑思维清晰、具备独立解决问题能力。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    医疗细分领域全国市场头部企业,前景可期,诚邀投简历面试! 睿展数据(www.rzdata.net) 国家物品编码中心标准服务提供商http://www.gs1cn.org/Service/Partners/List.aspx 全国推广情况: https://udi.rzdata.com/news/gsdt/index.html 公众号:UDI一站式服务平台 岗位职责: 1、负责开拓及维护新老客户资源; 2、负责准确及专业的传递公司产品、服务等综合信息给到客户; 3、负责热情、及时对接客户的需求咨询; 4、负责主动挖掘客户商机、进而成交订单; 5、负责客户营销方案的制定以及销售合同的谈判、签订、收款; 6、对上级领导交代的各项事务,能及时完成; 任职要求: 1、20岁至35岁,大专及以上学历; 2、具有较强的销售思维,理解客户所需; 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具有服务意识、保密意识以及分享精神; 5、有责任心,将自己手上的工作负责到底; 6、主动性强 能自觉主动的去挖掘客户; 7、学习能力强,能比较快的上手产品知识; 8、有1年以上的销售工作经验; 9、有软件销售经验或医疗器械销售经验者优先(医药、医疗器械、生物试剂、生物原材料等行业)。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / C轮 / 500-2000人
    协助线上备货领料工作,每天8~12四个小时工作时间,20/h,做六休一 岗位简单易上手,可以就近安排
  • 20k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    个人发展 1、 上岗前接受公司安排的人身保险基础知识考试。 2、 上岗后参加有关产品理念、产品形态、营运规则等培训,并参加封闭式转正培训班快速成长。 3、 优秀客户经理有机会参加公司组织的法商课程、保险金信托等培训。 4、 每年4次内部提拔晋升机会。入司1年以上、业绩优异、且经营及培训能力出众者可晋升为主管,拥有广阔发展空间。 工作地点 面试前请提供准确的住址或可接受的工作地点,根据位置和岗位空缺情况,综合考虑就近分配。 职责描述 一、渠道维护资讯整理: 通过与银行渠道相应人员沟通包括影响业务开展的内外部环境因素 二、渠道业务推动营销推动: 通过竞赛方案的设计及追踪,通过整合各项资源,结合网点特点设计营销推动方案;持续追踪价值客户,与银行理财经理共同达成最终销售;通过沙龙等各类活动挖掘客户需求,进行外拓活动等,最终推动渠道业务的开展训练辅导: 1利用银行早夕会时间对银行相关人员进行培训,包括产品、营销技巧、金融知识,税收规划等 2对理财经理进行一对一的辅导,根据具体客户情况给予建议方案,沟通话术及方法并协助进行客户营销活动: 三、渠道服务 售后服务及协助理财经理进行客户关系维护等四,其他 其他渠道业务推动相关任务任职要求: 一、!学历:本科及以上学历 二、专业:金融学相关专业、市场营销相关专业优先。 三、经验/经历:1年及以上保险、银行或金融同业从业经历优先 四、知识和能力: 良好的表达能力,较好的学习能力,了解基本金融知识,愿意选择银保行业. 薪资待遇 1、底薪4300-8000面试定薪 +住房补贴3000元/月+丰厚绩效奖金(月度、年度)+月度/季度奖励方案+年资津贴(200-600)+孝亲补贴 综合15K+ (2020年人均月收入2.94万) 2、员工待遇:门诊报销、大病医疗、带薪年假、每年5天全薪病假、职工体检等全面 福利保障。 3、每年免费国内国际旅游培训机会。
  • 13k-17k 经验不限 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 一【岗位要求】: 1.年龄22-55周岁,C1驾驶证,半年以上驾龄; 2.一年内无扣满12分,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 二【货车司机】: 公司提供车辆,一人一车,车辆24小时在司机手上,本公司长期合作企事业单位,物流运输,超市配送,家电配送,食品配送,等等…… 三【工作内容】: 1、公司提供线上和线下货源 配合着一起做。货源稳定有保障,一天综合收入700-800左右 2、工作地点全上海就近安排、工作时间自由; 3、平台接单时间:早上6:00— 晚上18:00 4、预约订单时间:晚上22:00—早上 6:00 5、按时到达 地点接货送货; 6、拉小物件、散货(可额外赚取装卸费用) 7、全上海覆盖,单量充足; 四【服务优势】: (1)本公司车辆全上营运车牌,享受上海高路权。 (2)有专业的培训,辅导您接单技巧及流程等
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    能源20元/小时[庆祝][庆祝][庆祝] 二期面试(做事简单,一看就会) 全自动,两班倒 [太阳]工资综合6000元以上 [太阳]工时稳定岗位轻松 [太阳]免费包中餐和晚餐,免费4人间公寓。 [太阳]每个月25号发薪。 男女不限,18-40岁。 [太阳]面试时间:上午12:30到,13点准时面试,千万不要穿拖鞋和短裤,不然进不了厂。
  • 6k-11k 经验1-3年 / 不限
    硬件,电商 / 未融资 / 15-50人
    公司简介:   我们是一家专注于提供高品质产品和卓越服务的公司,致力于不断创新,为客户带来更好的体验。我们正在寻找有激情、有才华的销售代表加入我们的团队,共同实现公司的业务目标。 岗位职责:   1. 负责公司产品的销售及推广,完成销售任务;   2. 开发新客户,拓展市场,建立和维护客户关系;   3. 深入了解客户需求,提供针对性的解决方案;   4. 负责销售合同的签订、履行、回款等事宜;   5. 定期汇报销售进度和客户反馈,协助团队提高销售业绩;   6. 参与市场调研,分析竞争对手,为公司制定销售策略提供数据支持。 任职要求:   1. 中专及以上学历,市场营销、经济管理等相关专业优先;   2. 具备 1-3 年销售工作经验,有良好业绩者优先;   3. 具备较强的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神;   4. 具有较强的抗压能力,能够适应出差;   5. 对销售工作充满热情,有强烈的成功欲望和目标导向;   6. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。 薪资福利:   1. 具有竞争力的底薪 + 高额提成 + 奖金,上不封顶;   2. 完善的培训体系,包括产品知识、销售技巧、团队建设等;   3. 享有五险、带薪年假、节日福利等;   4. 提供广阔的职业发展空间,优秀员工可享受晋升机会;   5. 团队氛围融洽,定期举办员工活动,丰富员工**生活。 工作地点:根据业务需求,全国范围内分配。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!请将简历发送至邮箱:**************,我们将尽快与您联系。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    社交,物流|运输,物联网 / 未融资 / 150-500人
    年龄18到50无纹身,重点距离近,上班时间来得及,踏实能干,吃苦耐劳,无限经验,主要工作内容负责超市打包,分拣,20到25一小时!男生可提供住宿
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 少于15人
    1、主动性强,工作态度积极,有较好的沟通和表达能力。 2有较强的责任心及进取心。 3良好的团队协作精神和客户服务意识: 4职高以上文化,有家装建材销售经验者销售导购经验者优先 、工作时间: 早8: 00-17:00 只要你有态度,有较强的沟通能力和执行力,吃苦耐劳,积极乐观就可以实现你的财富梦想 录用后销售人员薪资组成: 基本工资+提成+工龄补贴+年度红包+其他各补贴等,正式录用即交五险 工种不同,薪资不同,有诚意者请直接来公司面谈或先电话联系
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘人数:3人 职业要求: 学历不限 / 文化传媒行业销售经验优先 / 性别不限 / 18~45岁 招聘文化传媒销售精英 具体要求: 1从事过影视文化、艺术培训有关的工作或市场销售人员。 2主要针对培训机构和学校的业务开发和维护。 3善于学习,敢于挑战自我,有教育版块资源者优先考虑。 4面试合格将在电视台上班。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    职位名称:美容师/美容顾问(包住+7000-20000+五险一金) 薪酬:7000 - 12000  +  社保  +  包住 底薪  +  手工费  +  消耗卡提成  +  销售提成  + 销售奖金   岗位职责 手法配合仪器为顾客做皮肤和身体护理 做好客情关系维护协助完成门店的业绩   福利待遇 1、包住宿 2、法定带薪假期; 3、入职即买五险一金 4、每月额外销售奖励; 5、每三个月一次晋升考核 6、定期培训提升   工作时间 10:00am-19:00pm 11:00am-20:00pm 12:00pm-21:00pm 13:00pm-22:00pm   公司优势 1、连锁品牌 2、客服中心每月预约500-800位新客到店 3、统一服务管理流程更强化员工素质与能力 4、配备高端仪器设备为主导配合手法为辅助   晋升平台: 资深美容师→高级美容师→专业美容师→副主管→主管 →店长→经理→区域经理→公司合伙人
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    薪资范围:15000-30000元/月 社保类型:五险一金 岗位职责: 1受理客户主动通过网络平台主动申请。(不用打骚扰电话) 2.了解和分析客户情况,制定融资方案。(不用求着客户) 3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续的办理。 (不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的优质服务,促进二次成交。(不用大海 捞针)薪资待遇: 底薪:无责底薪6000到7000,全勤奖500元 提成:15%~40%,奖金1w~4w+年终奖金+季度奖 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金+福利 2、公司为员工缴纳相应五险一金 3、员工享受法定带薪假期,公司组织集体户外团队活动,季度国内外旅游 4、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道 5、公司提供下午茶,炸鸡、可乐、披萨、等美食 6、公司每月举办生日会,订购超大蛋糕和美食,每人分发礼物 7、公司有空调,微波炉,冰箱,办公休闲区域,甲级写字楼,给您提供温暖舒适的家 8、公司普遍员工,九零后,零零后 9、公司完善晋升机制:销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理(培训体系) 公司在上市前,会飞速扩张,晋升速度很快,每月都可递交 晋升申请,团队年轻化。现在招聘的要求都是希望在几个月 短期可以成长起来做管理的,储备管理人才的。公司看重员 工活动福利,环境和氛围,欢迎你的加入。
  • 8k-16k·20薪 经验1年以下 / 大专
    专业服务|咨询 / 天使轮 / 2000人以上
    职位诱惑: 五险一金+工龄奖、双休、不加班 职位描述: 岗位名称:网络销售员我们提供薪资待遇: 1.综合底薪4500-6800阶梯式14%-28%提成+丰厚绩效奖金+业绩奖金+五险一金+工龄奖 2.具有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金; 3. 完善的职业晋升通道和培训体系; 4.周末双休,不加班, 五险一金、带薪年假、员工体检等福利; 5. 良好的团队氛围和广阔的发展空间。 6.晋升机制:销售顾问--销售主管--销售经理--销售总监\ 7.工作时间:1.8:30-12:00 14:00-18:00 岗位职责: 1. 负责公司产品的网络销售,完成销售任务和业绩目标; 2. 开发新客户,维护老客户,建立长期稳定的合作关系; 3. 深入了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案; 4. 参与销售策略的制定,执行公司的销售策略和政策; 5. 负责收集市场信息,分析竞争对手,为公司制定市场战略提供参考; 6. 负责销售合同的签订、履行、回款等事宜,确保销售流程的顺利进行; 7. 定期向上级领导汇报工作,对销售过程中出现的问题提出改进建议。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 具备 2 年以上网络销售工作经验,有成功案例者优先; 3. 具备较强的上进心和职业职业道德,追求卓越的业绩表现; 4. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与客户建立良好的合作关系; 5. 具备较强的逻辑思维和架构能力,能够快速掌握产品知识并制定销售策略; 有意者请联系黄小姐***********或者发送至*****************邮箱,官方网站:http://www.wanxinvip.cn/邮件主题请注明应聘职位。期待您的加入!
  • 20k-30k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.管理和监督催收团队,确保高效率、高质量的催收工作。 2.制定并执行有效的催收策略,提高回收率。 3.负责催收团队绩效评估,提供持续的团队发展建议和培训,以提升团队能力。 4.负责与客户建立并维护良好的关系,处理客户投诉和问题。 任职要求: 1.具有至少3年的催收或相关领域经验,有带领团队的经验优先。 2.熟悉催收流程和技巧,能够熟练运用各类催收工具和软件。 3.具备良好的谈判和沟通技巧,能够有效地与客户沟通,处理各类问题。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够在压力下保持冷静,处理复杂和敏感的客户关系。 5.能够熟练使用各类办公软件,包括但不限于 Excel、Word、PowerPoint等。 6.拥有良好的团队精神和协作能力,能够在团队中发挥积极作用。