• 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司在河北地区的销售业务拓展,完成公司设定的销售目标; 2. 负责区域内客户关系建立、维护与管理工作,提升客户满意度和忠诚度; 3. 负责收集、分析市场信息,了解竞品动态,为公司制定市场战略提供参考依据; 4. 负责区域内销售团队的组建、培训、考核与激励,提高团队整体业务水平; 5. 负责与公司其他部门沟通协作,确保销售工作的顺利推进。 任职要求: 1. **大专及以上学历,医学、市场营销等相关专业背景; 2. 3年以上销售工作经验,有外科设备销售经验者优先; 3. 熟悉河北地区医疗行业市场,拥有一定的客户资源和行业背景; 4. 具备较强的市场分析、营销策划和商务谈判能力; 5. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和抗压能力; 6. 能适应出差,驻地在石家庄。
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司发展战略,完成本区域的年度目标项目目标工作; 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发;寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者; 3、负责对市场情况做调研分析,定期给予基于市场的总结分析和建议; 4、负责拓展公司的信息渠道,扩大品牌在市场的占有率; 5、负责对客户的接待、参观,参与项目的开发与评估工作,与意向客户进行商务谈判; 6、负责区域团队管理招聘与人员培训,带领团队完成区域的指标,培养人才,输送人才; 7、负责维护区域内政企关系; 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]: 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金,综合项目奖金6-15万/个,带团队签约有管理层奖金; 2、缴纳社会保险和公积金,补充商业意外险; 3、差旅报销、电话补助; [培训与发展]: 1、透明公正的晋升平台:投资发展部总监→品牌总经理; 任职资格 [任职资格]: 1、28岁至35岁,本科及以上学历(有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历); 2、有5年以上的酒店开发管理经验,业绩表现突出; 3、有优秀的谈判能力,组织协调能力,执行力和学习力,有极强的团队合作精神和服务意识,原则性强; 4、具有强烈的责任心和抗压能力; 5、认可企业核心价值观。
  • 14k-17k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,其他 / 不需要融资 / 500-2000人
    数通中/高级;熟悉数通产品各种型号、板卡的各种型号、设备的新建开通、更新补丁、设备软件升级、板卡扩容、了解日常使用的相关命令;了解本产品相关安全操作规范(哪些为日建单、哪些需变更单等),割接熟练
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责大数据和AI类项目交付,对接公司内部的前端销售及解决方案,梳理整理项目整体交付和建设思路; 2、负责交付项目的管理,把控各项目进度,重要节点设置和监督,管理督导各岗位成员按时完成工作; 3、负责项目人力(内部资源或外部)资源协调,提前预判是否能按时交付,对资源的评估,以及合作方是否有拖延等风险; 4、应对客户、掌控合作伙伴,给客户作项目日常汇报,管理好客户的预期,包括需求变更。督导各项目组成员如期完成工作交付物。 5、负责项目现场的实施进度把控,安全,质量管控,有效组织各家外协单位,上下游衔接; 6、负责与内外部沟通,作为项目的主要接口人,从全局把控每个项目的决策,处理好各类项目问题,维护好客户关系。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机,通信,电子及相关专业 2、3年以上大数据领域或AI软件/算法行业相关项目管理经验,有良好的技术理解和讲解能力 3、项目管理和沟通协调能力强,能够结合各方资源有效地组织和推进项目落地 4、具有良好的技术背景和判断力,能够对项目中的存在的风险进行及时的预判并提供缓解、解决方案 5、具有良好的学习能力,工作自驱力强,具备多线程的任务管理能力,抗压能力强 6、具有政法公安、智慧城市、城市治理、长尾算法交付等行业经验者优先。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,硬件 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责与集团运维团队协同,负责本地标品(盒子、云化摄像头、星河平台、算法原子能力等),行业产品(天元、星河私有化等)私有化交付实施和运维工作; 2、负责业务系统的搭建、部署、运行及应急响应; 3、负责系统日常运行支持,日常问题咨询、解答与故障处理; 4、负责编写更新系统操作手册、常见问题手册等,负责用户日常操作培训指导 5、保障线上服务的高可用,并为此进行服务架构、部署架构、容灾预案等方面的优化; 6、负责对接其他运维业务组,对相关问题的故障跟踪、根因定位、问题管理提出改进方案。 任职资格: 1、***本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 2、熟悉 Linux操作系统,了解 TCP/IP协议; 3、熟悉 MySQL、Redis、Kafka、ELK等常用中间件的部署维护工作; 4、熟练掌握 K8S,Docker的基本原理及常用操作; 5、具有 Prometheus、Zabbix、Open-falcon 等相关监控落地经验优先; 6、熟悉 Go、Python、Shell等开发语言者优先; 7、有高度的责任心,良好的沟通协调能力,需7*24小时快速响应效率。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    没事来工地转转 其他时间可以不来 没事不来也行
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    没事去工地转转 不去也行 主要是你得有证书
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责气站日常运营与生产工作,主抓管理和业务(维修、设备维护及稳定供气、消防安全等); 2、根据气量需求情况,组织制定气站运行计划和加气计划; 3、组织安排站内及所辖区内燃气设备的维护、维修和保养,保证各燃气设施的正常运行; 4、负责本气站周边的当地公共关系,协助与配合部门做好所辖范围内的公共关系; 5、贯彻落实气库防火安全、技术规程、隐患整改等措施的实施,对气站设备的升级改造、增设、维护提供合理的建议和现场改造监管; 6、组织安排站内人员进行业务学习和培训; 7、完成领导安排的临时性任务。 任职要求: 1、石油、化工、安全等相关专业大专或以上学历; 2、熟悉燃气行业相关法律法规; 3、良好的沟通、协调、组织能力,积极主动,创新思维; 4、熟练运用办公软件,适应性强
  • 电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    医药星途·未来合伙人:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责: 1、全流程门店运营实战:深入零售药店参与营运各环节,掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能; 2、创新项目孵化:在导师指导下策划并落地营运项目(如:老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广),积累从执行到复盘的全周期经验; 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读,医药/商科类相关专业优先(能力突出者不限专业); 2、实习时长3个月及以上(含寒暑假全职期); 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(大参林集团总部) 营运岗:广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    大参林集团管培生(运营) 大参林集团层面的管培生,您将参与公司一线岗位轮岗,学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式;您还将接受定制化专项培养,并根据个人意愿和考核结果综合定岗,为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗,深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理,通过实践掌握相关知识和技能; 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求,并定期进行工作及学习总结,提升自身能力和专业水平; 3、参加集团定制化的专项培训,包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训,经过考核合格后,根据个人意愿和综合能力定岗,并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历,应届生或近3年内毕业生均可; 2、要求专业对口,详见岗位分类要求; 3、热爱医药行业,能够接受基层(门店)轮岗,性格积极阳光韧性强; 4、沟通表达能力强,善于团队协作,有明确的职业规划和成就欲望; 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式,符合能力测评要求。 营运类:医药/管理/市场营销/金融类等专业,负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类:医药/市场营销/工商管理类等专业,负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类:医药/电子商务/市场营销类等专业,负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类:数据分析,战略管理类专业,负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类:医药/管理/市场营销等专业,负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类:财务/经济/会计等专业,负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类:医药相关专业,负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类:计算机/软件工程等相关专业,发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类:人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业,负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗:广东省广州市荔湾区龙溪大道410号(公司总部) 营运岗:广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份(自治区及直辖市)可安排
  • 广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:10人 工作内容:教务,招生 每月薪资: 6000——1.2万 职位福利:(五险一金周一公休,寒假暑假放假各自20天——30天) 学历要求:不限 工作年限:1年以上本行业相关经验 工作地址:河北保定市区阳光大街与盛兴路交口 任职要求:踏实,肯吃苦,喜欢美术书法,喜欢和孩子们打交道,最好是美术老师或者书法老师,做过销售优先,做过电商销售优先。十年教培机构招聘。 报名方式:请直接投递简历报名
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:15人 工作内容:地推宣传 服务沟通客户 每月薪资: 3000+提成 后期有公司绩效奖金(5000—1w)不等 职位福利:单休,工龄补贴,保险,年休假 学历要求无 工作年限:不限 工作地址:河北唐山路北区信息大厦附近 任职要求:有无经验均可 需踏实稳重 报名方式:请直接投递简历报名
  • 硬件 / 未融资 / 150-500人
    一、招工要求 1、男女不限,18岁一45岁 2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带 -------------------- 二:小时工待遇 1、小时工:26元/小时 2、每月:280一300小时 3、小时工收入:7000-7500 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长:10一12小时左右。 5、小时工:最低可做一个月、辞工只需提前7天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 -------------------- 三、正式工待遇 1、试用期底薪:2600,转正后底薪3310加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍(5天8小时之外算加班),平均每天加班2至3小时。 2、每月有:岗位津贴320元一450元,绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入:7000-8200 -------------------- 四、免费食宿(包吃包住) 1、食堂:有米饭、粤菜、湘菜、早餐有:水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿;4-6人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机,空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧,员工上网每小时2元 5、每月发放:部分生活用品给员工,如:卫生纸,洗衣粉.. ------------------- 五:工作内容工厂生产:通讯电子产品 从事岗位如下:普工、组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位,无需经验,有人教你 -------------------- 六:车间环境 1、车间有:吸烟区,休息间 2、车间有中央空调,坐着上班,穿普通工衣上班。
  • 新零售,批发|零售,制造业 / 未融资 / 50-150人
    招募公司直播美妆/服饰主播兼运营负责原始股东合伙人1人 职位类型:全职   职位亮点:创业机会、利润分红  企业原始股东、企业品牌股份、供应链企业股东、企业合伙人 工作内容新颖 短视频融合直播运营,岗位和职业发展空间大,挑战性大,机遇和回报更佳。 工作职责: 1、抖音、快手、淘宝平台带货直播,进行产品介绍,粉丝互动,活跃直播间氛围; 2、日常直播数据的复盘,能够优化直播效果和反馈建议; 3、能够参与短视频的出境(作为直播间短视频预热引流) 4、按公司进程和发展,全面负责主播团队建设和直播发展及业务版块的延申。 任职要求: 1、三年及以上主播工作经验,很好地完成直播间粉丝互动。调节直播间互动热情,有淘宝/抖音/快手等美妆/服饰资深带货经验; 2、形象气质好,可熟练介绍产品属性; 3、沟通表达能力强,能够妥善处理直播过程中的突发状况; 4、工作态度认真负责,主播状态积极热情。 5、拥有一定量粉丝的基础主播和服务过国内优质网红和主播企业的经历。 6、熟悉直播团队建设及业务版块的发展思路。 备注:备注: 介绍一下自己我个人是从事线下全国美妆护肤等实体渠道十多年的招商运营者,现重新拥抱新挑战新机会寻找项目各环节最佳优质运营选手作为合伙人一起共同挑起大梁,应对挑战,顺应时代发展思维,合力拥抱更伟大的希望。我负责全国优质供应链建设和全国线下渠道招商推广,深度融合线上电商运营和直播电商的推广,期望有优质经验能打硬仗的该项目各环节职能部门**入队选手来成为企业联合创始人一起发展事业。(进入公司分管各职能部门的原始股权合伙人,分阶段优选合伙人进入并投资占股和负责公司相应版块的业务发展和项目建设,成为创业合伙人将拥有A公司自有品牌公司5%原始股权和B公司自有品牌公司10%原始股权+C公司供应链公司5%原始股权)(汇聚优质团队,招募各部门优质原始股权创业合伙人)(原始股东合伙人各部门优选招募各1人) 【公司招募的各部门运营**原始股东合伙人需入资20万-160万不等,优选确认后的原始股东将陆续去工商局变更手续,每一位公司原始股东及创始人均没有底薪,只有业绩提成+年终奖金+股权分红。独木不成林,一人不为众。群策群力,共绘蓝图!】 欢迎有以上经验想成为企业原始股东合伙创始人一起发展事业的有缘人留言。【联系人:秋天 +V:ruyudeshui2020 :****************】