一、岗位职责： 1、对逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款； 2、给客户致电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准确信息； 3、告知客户相关政策、维护客户征信； 4、针对客户缺失的信息，及时更新，方便后期联系。 二、任职资格： 1、***大专及以上学历； 2、无犯罪记录、征信良好； 3、20-35岁，能力优秀可以放宽至40岁。 4、过往工作有客服、保险、销售、呼叫中心等经验者优先录用。 三、薪资待遇： 1、底薪＋职业津贴＋提成+业绩奖金＋公费旅游＋优异的办公环境＋入职后全面培训帮扶＋在职培训＋节假日礼品等，平均7K+ 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休5-7天 （每月第二个周六公司全员正常上班）； 3、晋升调薪机制：完善通畅的晋升机制，每年四次调薪、晋升机会； 4、保险福利：五险一金，提供全面的社会保障； 5、健康呵护：公司常备日常药物，呵护健康； 6、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假； 7、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等； 8、额外福利：公司拥有微波炉、冰箱、餐厅，可以自己带饭； 四、晋升通道： 横向发展：信控专员 信控组长 主管经理分公司负责人; 纵向发展：信控专员（培训、行政、质检、招聘、客服） 综合后台主管 分公司政委。 公司团队年轻化富有活力、一流文化、家的氛国。 满足你的所有发展可能！！

招聘信控客服 公司主要为国内外金融机构提供贷前调查、贷中风控、贷后逾期催收这三项主营业务。总公司成立于2005年，东莞作业中心是从事金融机构催告服务的专业化公司，同时是阿里巴巴集团全球战略合作伙伴和最佳质量奖得主。 岗位职责 1、为知名互联网企业以专业、规范的程序通过电话方式与客户沟通，指引客户正确的缴费方式，督促客户及时还款； 工作时间：周一至周五早上9:00-12:00，下午13:00-18:00周末双休，国家法定假日休息。 试用期：2500无责底薪+500新人补贴+业绩提成+奖金+加班费 转正：2700无责底薪+业绩提成+奖金+加班费（每季度进行调薪调岗） 地址：南城众创金融街2栋17楼

工作职责: 1、受各大国有及股份制银行委托，对信用卡逾期客户进行通知、提醒工作，协助处理不良资产； 2、按照银行要求的规范程序，以专业方式通过电话、信函等方式提醒督促信用卡逾期用户及时还款，普及信用卡知识，帮助客户建立良好的还款习惯； 3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料；对客户信息和行为进行判断，并通过电话沟通的方式促进不良资产的最大化回收。 岗位要求： 本科及以上学历，金融、经济、法学类专业，个人征信良好，具有较强沟通协调及学习能力。 薪资待遇: 1、优厚底薪（底薪随业绩评级）+提成+业绩奖金，前三个月无责保底4000，试用期新人平均薪资4000+，转正平均工资6000+，多劳多得，上不封顶。 2、每年4次调薪机会，公司缴纳五险一金，提供较全面的社会保障。 3. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，每月第二周周六正常上班，其它周六如加班有加班补助，也可以后期换调休。 4、公司常备日常药物，呵护健康，若加班，提供水果小零食。生日活动礼物、团队聚餐、传统节日福利、年会福利，旅游等 5、带薪假期：婚假、产假、丧假、哺乳假、病假及年假。 晋升通道： 1. 业务精英通道：业务P级P1→P2→P3→P4→P5→P6（不想往管理路线发展，推荐业务精英通道发展，业务资源给予倾斜，创造高薪资） 2. 业务管理通道:业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人

1、主要是以打电话的方式进行帐户还款提醒作业； 2、进行客户联系方式查找与相关还款方案协商； 3、完成上级临时交付的其他绩效提升工作。

目前主招中后端项目，欢迎后端大神前来叨扰。 岗位职责 ： 1、对各大银行信用卡逾期账户的客户通过信函、电话等途径进行通知、提醒，多途径的交涉和沟通； 2、在规定政策和程序内指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款； 3、记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息，制定逾期客户违约原因的解决方案； 4、帮助客户在规定政策和程序内进行还款安排，对于日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的采集工作。 5、正规授银行委托，该岗位不涉及任何销售和推销性质。 任职资格 ： 1、18-40周岁，大专以上学历，良好的表达沟通能力、思维敏捷。 2、熟悉电脑操作基本流程，有销售、保险、信用卡推广等工作经验者更佳； 3、工作态度认真负责、积极进取、具有良好的团队合作意识； 4、为人正直、勤奋，吃苦耐劳，无犯罪记录、无不良征信记录。 薪资福利待遇： 1、薪酬待遇：无责底薪3.6-5k+丰厚提成+奖金激励+团队奖，平均收入5000-8000+，业绩优异者达15000+以上。（公司提供行业内具竞争力的薪资待遇） 2、员工活动：每天工作期间享有固定活动时间让员工劳逸结合，工作气氛活跃。 3、晋升通道：银行客服 - 团队组长- 团队主管 - 项目经理 - 公司合伙人 4、其他福利：正式员工享受五险年终奖，法定假日休息，团队旅游 5、带薪产假，婚假，年假，丧假 （试用期后我司员工平均工资7k-1.2K+，优秀可达2w-3w） 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00 月休5-6天

想挑战高薪，想突破自己，想发展自己，就过来吧 一、工作内容： 1、主要是以打电话的方式进行帐户还款提醒作业； 2、进行客户联系方式查找与相关还款方案协商； 3、完成上级临时交付的其他绩效提升工作。 二、职位要求： 1、逻辑思维清晰，表达能力优秀，善于发现问题、解决问题，抗压能力强，应变能力强； 2、有电销或营销、保险相关经验者 ； 3、勤劳细心，**** 公司福利： 1、除五险一金外，还有孝慈基金（600-1200元），给父母的零花钱 2、13薪+年终分红、绩效奖、满勤奖、优秀员工奖、工龄补助、高温补贴、节日红包、不定期团建

工作内容：1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助处理信用卡预期账款，降低银行信用风险；2、通过电话提醒等方式与银行逾期欠款客户进行沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护；良好的个人征信记录；3、通过团队协作，共同完成既定目标。任职要求：1、20-38周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求；2、有同行、呼叫中心、律师助理、客服、电话营销、房产等经验者为优；3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，熟悉Office基本电脑办公软件操作；4、积极进取，良好的团队协作，愿意挑战高薪者尤为适宜；5、个人征信良无异常且无犯罪记录。薪酬福利：1、薪酬架构：无责底薪+各项补贴+高提成+多倍加班工资+现金激励+年终奖（综合5-12k上不封顶）；2、社保(申请当地应届毕业生补助政策）+带薪假期+季度/年度评优+年度旅游等优厚福利；3、公平透明的晋升通道（专员-主管-经理-总监-分公司总经理/总部管理）；4、带薪、全面的岗前培训和职业规划。

不是中介！！！ 此岗位公司直聘！直聘！直聘！不是第三方，入职签订正规劳动合同，五险一金！公司成立18年项目非常稳定，正规，适合长期发展！想做兼职，短期工的勿扰！ 薪资： 无责底薪+提成+各大激励+补贴 综合：8000—10000 福利： 入职缴纳五险一金，带薪年假病假，年底双薪/满两年年底三薪！夏季高温补助，法定节假日均正常放假，国内外旅游活动，工作氛围轻松！人性化办公有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利，补贴都是真实的，而且标准很高，工作靠谱稳定！晋升制度透明不支持空降！ 注意：公司地址郑州市金水区未来路街道天一大厦A座12层 时间：9:00-12:00;13:15-18:00 自我介绍：我是公司直聘人事经理，一定要私聊 我，每天安排面试人数有限！一定私聊我！欢迎投递咨询，我会**时间回复信息哦～ 职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪

岗位职责 1、建立有效的企业信用管理体系，授信制度。 2、制定直客和经销商、代理商、合作商准入规则和评级体系。 3、制定企业信用制度与信用政策，负责将风险控制要求嵌入产品设计和运营流程； 4、跟踪和监控客户及相关业务进展，预警、发现、处理风险事项； 5、搜集和加工各类风险信息数据，形成有效风险报告，提供风险管理决策依据； 岗位要求 1、本科以上学历，具有8年以上的信用控制经验； 2、熟练掌握财务、金融和相关法律知识，熟悉国家宏观经济政策及行业法律法规及产业政策； 3、沟通能力好，认真负责、原则性较强。

工作职责: 1. 基于C端金融、B端金融金业务场景、应用、需求，负责金融科技产品解决方案规划、落地、优化迭代工作； 2.负责策略、数据和系统融合产品方案制定，详细功能需求说明书撰写，组织协调相关业务、模型、技术等人员推进落地及外部市场拓展支撑； 3. 完善高效的产品管理流程，推进建立产品上线、迭代、优化及推广全生命周期闭环机制，最大化提升产品用户满意度； 4.及时了解同业发展情况，深入分析竞争对手的产品情况，及时调研和监控，有效支撑产品创新。 任职资格: 1. 本科及以上学历，金融、经济、计算机等技术类相关专业，3年及以上金融科技产品工作经验; 2.熟悉信用卡、消费金融、零售场景分期等业务场景，主要负责过不少于1个围绕获客、获客、粘客、提值、信控等用户智慧经营领域的数字化项目规划及落地，具有售前产品工作经验优先； 3.及时跟踪解读国家数据保护相关政策法规，具有良好数据合规、隐私保护意识和行为操守； 4.具有较强的逻辑思维和复盘能力，对数据敏感。有良好的全局观念，善于沟通协调，良好的团队协作，抗压能力强。有责任心，有Ownership； 5.有创新意识，能通过自我创新带来整体方案或者用户体验的提升。

工作职责: 1、负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 2、深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 3、了解交通应用发展趋势，有自己的见解，能够和客户高效率沟通 4、配合团队协同工作 任职资格: 以下要求，至少满足两点 1、熟悉百度/高德体检平台，了解指标的定义，能够熟练使用并编写交通报告 2、熟悉地图路网和交通指标的定义，有交通指标与地图/信控联调的经验 3、熟悉道路安全相关业务，了解数据集成的流程，有总集项目定制交付的经历 4、熟悉NLP和智能客服/对话系统，了解大模型，对交管业务有学习的渴望 5、熟练掌握交通仿真工具，能够熟练使用并编写交通报告；了解高精度地图，有数字孪生项目交付经验 6、具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

公司首次入驻济南，最全车贷产品，消金类产品客户资源，全账龄段案件，济南最有优势案件资源！！！ 【工作内容】：  1、通过电话方式开展业务工作，负责提醒到期用户及时回款，沟通还款方案；  2、核实客户数据，及时更新客户资料信息；  3、定期总结日常工作，维护贷款素质，减少坏账产生；  4、记录客户接触过程信息，为客户提供还款咨询服务。  5、完善的培训体系，让你的收入提升更加容易。  6、完成金融公司所需要的工作要求。  【任职资格】  1、中专、高中及以上学历；  2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力、敏锐的观察力；  3、无不良从业记录、忠于职守、责任心强、工作认真负责；  4、具有催收相关经验者优先，能够带团队、能力强者可高职级录用；  5、人品端正、稳定、执着、心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神，承压能力强。  【发展及晋升】  1、公司定期评级考核，一年有多次晋升职级涨薪机会。  2、新开公司，案件资源丰富，资源优势明显，晋升机会多多。  3、信控员-组长-主管-经理-副总  【福利待遇】  1、年底13薪，如果整体业绩完成出色还有14、15、16薪  2、生日、节日礼品、人生喜事、过节费、表彰奖励、体检、团建、秋游、出国游应有尽有。  3、入职后可享受五险一金。  4、加班餐、员工关怀等数不胜数。  5、公司一年以上老员工占比达到70%以上足以证明选择我们是对的。  【薪资待遇】  基本工资+绩效提成+激励奖励+补助+加班费  新人、老人只要有能力薪资无上限。

公司名称:鞍山中宏信控商贸有限公司 工作地点:华润置地4号楼3005 岗位职责: 1. 根据客户需求,进行商品的市场调研,收集并整理相关数据,进行分析和判断。 2. 根据市场情况,对公司的商品进行价格分析,制定合理的销售策略。 3. 与销售团队密切合作,了解客户需求,确保公司商品的销售和客户满意度。 4. 参与市场推广活动,负责公司网站、社交媒体等平台的运营和内容维护。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大专或以上学历,市场营销、商品管理等相关专业。 2. 熟悉现货市场的交易流程,具备相关经验。 3. 具备较强的数据分析能力和市场洞察力。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 5. 具有较强的英语阅读、写作能力,能够阅读和编写相关文档。 6. 熟练掌握常用的办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇。 3. 提供专业培训和良好的晋升机会。

工作职责 -制定欠款管理相应流程，针对不同风险程度的客户开展欠款管理工作，并针对不同情况提出措施及策略 -追踪大额欠款的进度，实时监控，及时预警，结合日常工作中发现的问题，提出改善建议并落实执行 -负责业务应收基数的管理、数据建模及系统搭建 -与业务/信控/法务/财务等跨部门协作，共同建立欠款回款管理的系统、报表等管理工具 任职资格 -本科及以上学历，法学、经济、财务、统计等相关专业优先 -5年以上信控/应收款管理工作经验，对应收款/欠款管理等工作有实操经验 -具备良好的逻辑思维，数据分析、解决问题的能力 -具备良好的沟通，协同能力 -能够承受一定强度的工作压力 -熟悉ToB业务模式和流程，了解云计算、大数据与人工智能行业优先

【工作职责】 1、整理银行交付的案件资料 2、通过电话查询和新增客户信息资料 3、 给有法律风险的客户通过外呼系统进行提醒 4、 给客户提供不良资产的解决方案 5 、配合驻地征信调查人员办理客户减免材料和信息修复 6、在银行进行法诉催收之前跟客户达成协商还款方案 【任务要求】 1高中以上学历优先(有工作经验或有能力的可酌情考虑) 有一定的谈判能力 2有销售、客服、信控等经验者优先 3信用良好，征信报告无恶意逾期记录 4 无犯罪记录 5 Word、Excel基本功能要会（每位员工都会配备电脑及外呼座机）。 【薪资构成】 底薪3200~5000+提成+激励奖金 高额积分提成+奖励 试用期综合月薪5000-7000元左右 转正综合月薪7000-15000元，上不封顶的呦~ PS：是不是觉得薪资还不错呢~ 【我们配备的福利】 1、五险一金 2、孝慈金（这可是只有我们公司才有的福利 ^_^） 3、每个季度调薪考核 4、每个月的部门聚餐这是必不可少的啦 5、节日福利、粽子、月饼、过节费（逢节必过） 6、员工生日趴、蛋糕 7、带薪年假、婚假、产假等 8、旅游、户外拓展 9.礼金礼物:结婚贺金、生育贺金、春节贺金、生日礼物、节日礼物 【特别说明】 1、阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖金+银行奖金+季度奖金+年终奖 2、广阔的晋升空间：采用纵向晋升和横向晋升并用多通道晋升 业务条线： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理 职能条线：专员→主管→经理