• 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音产品生活服务相关业务的数据分析工作,通过分析帮助业务解决在BC两端遇到的问题并实现业务目标; 2、负责业务上各类产品/运营的策略制定与优化、A/B实验设计与分析、运营活动效果评估、核心指标异动分析等工作,找到数据现象背后的成因,明确用户痛点和需要,给出后续优化建议; 3、主动发现业务本质的需要和痛点,找到可改进/提效的机会,给出具体可行的优化建议,推进落地并带来业务实际提升。 职位要求: 1、有本地生活、电商等相关行业从业经验优先,有商业分析、战略分析经验者优先; 2、善于思考和总结,能够持续改进工作方法; 3、能快速理解商业逻辑,通过数据量化拆解业务问题的成因及影响,并给出具体可行的优化方案; 4、具备解决复杂问题的数据分析能力、数据采集方案设计能力和优秀的沟通协调能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍: Data-数据分析部门负责字节跳动旗下各核心业务方向的数据分析工作。业务线涵盖抖音、今日头条、西瓜视频等等成熟产品以及各种创新项目。我们的职责,就是通过对业务数据的量化分析,为业务更好地达成目标提供支持与指导。 具体职责: 1、负责抖音生活服务业务的数据分析工作; 2、深入业务进行挖掘分析和专题分析,围绕业务逻辑,发掘能提升用户在各产品内体验的优化点,给出明确可落地的优化方案,并与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长; 3、负责业务中各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、数据体系搭建等工作; 4、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机相关专业优先; 2、对数据敏感,能快速理解业务,能发掘业务细节和数据之间的联系,能通过数据对业务进行抽象量化和量化推断; 3、熟悉SQL;有R、Python或其他脚本语言经验,掌握回归、分类、聚类等机器学习能力,有互联网数据分析经验优先考虑; 4、有良好的沟通表达能力和团队合作意识; 5、有极强的学习能力和好奇心,对互联网行业充满兴趣,希望长期在互联网行业发展。
  • 金融业 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责平台购物频道运营建设,包括建设频道栏目,建立频道心智,提升频道UV、留存率,为频道的日活增长和回访率负责; 2.负责频道的整体运营、规划、日常维护,制定相关的合作机制、选品标准、流量分发机制并输出规则等; 3.通过洞察不同的用户需求,推动与产品的协同,根据用户需求和数据变化,创新完善产品功能,提出产品需求,推动频道产品规划和上线迭代以及算法策略优化; 4.不断挖掘平台优质商品特性,通过内容化、场景化的表达方式构建特色频道;针对重点品牌推动战略新品及活动,整合站内外营销玩法,推动商家与购物频道深入合作; 5.对数据敏感,擅长分析与总结,建立辅助频道运营工作的数据运营体系; 6.协作配合商品类目运营、商家运营、产品等跨部门同事,对齐信息及整合资源达成目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,3年以上电商平台频道、栏目相关运营经验,有大型电商频道栏目运营经验者优先; 2.具备良好的逻辑思维能力和数据敏感性,对用户有敏感的嗅觉和一定经验; 3.善于洞察用户心理,逻辑清晰,拥有较强的学习能力和执行力; 4.有良好的产品推动能力,能协同产品、研发推动栏目的快速迭代; 5.良好的沟通能力,创新能力,积极主动。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责饮品制作 燕窝零售 学习sop简单易做 要求:男女不限 口齿伶俐 有责任心 有团队精神 服从安排 公司晋升空间很大
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    热爱幼儿,爱教育,让爱与教育同行,对2-8岁幼儿一对一教育活动,做到有趣、新颖、动静交替,要求普通话标准,具有亲和力极沟通能力和学习能力,性格外向,富有爱心、耐心、责任心,幼师学前教育专业优先。 专注儿童语言发育迟缓、语言障碍、口肌训练、认知思维训练,感统失调,培训实操合格后正式上岗,底薪+提成+社保+专业资格证书。 如您有意向加入声语即可享受:  1、保底薪资+提成+奖金 2、完善的入职及在职培训 3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机会;  4、良好的工作环境和团队氛围;  5、丰富的员工活动、让我们携手共赴美好前景!       
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    物流丨运输、企业服务 / 未融资 / 50-150人
    负责现场包装纸盒的折叠工作 轻松坐岗,简单手工活 长白班6-8小时,计件薪资,多劳多得
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    1、策划组织活动及文案撰写 2、搜集行业资料形成报告 3、服务会员企业与各级政府沟通 4、内部职位名字为“综合管理岗”
  • 5k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    世界五百强美的旗下 芜湖&鸠江 安徽美芝精密制造有限公司高薪聘正式工,当天安排宿舍 一、招工要求: [庆祝]1、会基础文字,不需要经验。负责完成车间任务、配件组装、物料投放、贴标签、打螺丝,看机器、外观检查、检测等。公司不定期内部竞聘,在职员工可竞聘组长、带班管理、作业长、综合主管等。公司不允许三代以内直属亲属在同一管理层没有连带关系,公平竞争晋升空间大。 [庆祝]2、年龄 16—40周岁。 [庆祝]3、早上8:00上班 下午5点后算加班,最晚到晚上8点下班。饭堂含早中晚餐。每做两个钟中途休息10~15分钟,岗位轻松,每天免费提供下午茶(面包、牛奶、红牛、水果等)。 二、工资待遇 [庆祝]1、起步工资5000左右(做得越久,绩效越好,技能等级越高,工龄越长工资越高)购买五险一金。工资直接打银行卡,不限银行卡要本人的,每月15日准时发工资。 [庆祝]2、每月休息 4~5天。 [庆祝]3、公司宿舍有 4人间,每宿舍配套有 空调、WIFI、热水器、独立卫生间,独立冲凉房、住宿免费,办理入职手续立刻入住; 三、其他福利 [庆祝]1、膳食补贴 16 元/出勤日,外宿补贴50元/月,在公司住宿免费,工龄工资 满 3 个月起 50 元/人月~350 元增加 [庆祝]2、夜班补贴 20元/夜班出勤日,节日慰问金 春节/端午/中秋慰问金或者礼品,年度奖金 除正常工资外,年终发放多 1 个月工资奖金,高温补贴 6-10 月发放高温补贴300元。 [庆祝]3、下午茶每天免费发放(面包、牛奶、饮料、水果等) 四、其他 公司宿舍有 4 人间,员工宿舍配有 空调,热水器、WIFI、独立卫生间,独立冲凉房、住宿免费,办理入职手续可立刻入住
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 不限
    电商,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    【 岗位职责】:1、负责搭建、运营用户池群,裂变吸引精准新用户加入,促成用户转化。2、负责社群内容发布、话题引导、用户答疑,提升核心用户留存率、复购率、转介绍率,挖掘、维护核心用户价值。3、结合市场热点、产品营销节奏、即时热门话题、节假日等,挖掘用户需求,负责核心用户微信群、QQ群等社群的运营和管理,对核心用户的问题进行答疑和反馈,定期输出核心用户的想法与建议。4、定期组织策划社群活动(线上+线下),推送信息至新老用户,关注社群内成员交流内容.【岗位要求】:1、原则上没有专业要求,但是之前了解过互联网工作方式的同学加0.1分!2、抗压能力强,具备同理心。3、优秀的学习能力、惊人的执行能力(此条满足,秒杀其他所有条件) 4、欢迎应届生加入!
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    1、理解二手奢侈品用户需求及行业特性,能够准确捕捉用户特征和用户需求,制定匹配业务目标的直播活动节奏和策划方案; 2、负责平台直播用户促活及品牌营销活动,包括活动策划、方案制定、方案执行、活动推广、资源统筹协调和活动效果评估与总结; 3、挖掘用户画像和潜在用户需求,对行业和用户增长方法持续调研及实践迭代,对活动转化效果负责; 4、设计活动原型和活动流程,确保活动的数据、促活ROI; 岗位要求: 1、以结果为导向,完成工作指标; 2、能够站在全平台高度进行规划,有良好的沟通能力和执行能力; 3、优秀的策划能力及品牌推广能力; 4、正直、敬业、诚恳,有责任感和进取心,工作严谨细致。 3、任职资格(有奢侈品/直播运营工作经验优先): 1.本科及以上学历,从事运营工作2年以上经历; 2.有过大型活动策划及主导经验优先; 3.拥有优秀的沟通能力和团队协作能力,正面积极,责任心及抗压力强,目标导向;
  • 12k-20k 经验1-3年 / 本科
    生活服务,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    【职位亮点】 百万级日活、Saas服务、2.2亿注册用户。 【岗位职责】 1. 基于运营目标,负责策划随手记线上平台活动,包含创意形式、主题文案、效果及成本测算、数据复盘等,对活动质量及最终结果负责; 2. 牵头推进各协作部门的工作,确保活动保质保量上线; 3. 对转化率负责,达成下达的拉新、留存、促活、首充、复购等指标; 4. 负责跟踪市场信息及竞品动态,熟悉最新运营方式方法并灵活运用。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,1年以上活动运营经验,有toB运营经验加分; 2. 具有扎实的运营功底,曾独立负责过大型平台活动; 3. 具备精细化运营思维,了解用户生命周期理论,有较强的数据分析能力; 4. 沟通能力强,能够协调各方资源达成目标; 5. 结果导向,有较强的抗压能力及自驱力。
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 不限
    移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司平台线下及线下活动策划、活动方案撰写、活动主题创作,活动资源统筹协调、效果评估; 2、负责线上线下专题计划策划、组织、执行、数据分析、监测总结; 3、负责搜集市场上活动创意和方案,进行调研分析,指导活动的策划执行; 4、通过活动提高用户转化率,进而提升网站的关注度及用户活跃度; 5、能依据流量、用户、转化率、等各项营销指标规划不同目的性的活动。 职位要求: 1、具有两年以上活动策划执行工作经验; 2、具有良好的活动执行力和控制力,应变能力强,人际沟通能力强,熟悉金融行业者优先; 3、认真负责,有良好的团队协调能力,具备强烈的目标感和责任感; 4、思维开阔,具有较强的文案撰写能力。 我们可以为您带来: 有竞争力的薪酬,国家法定五险保障; 完善的绩效考核机制; 优厚的员工激励政策,鼓励进步,奖励先进; 员工培训活动,不断学习提升; 广阔的职业发展机会与平台; 在这里工作的每一天,富有挑战并充满惊喜。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1、沟通力-洞察客户活动需求,有针对性提出有新意的想法; 2、报价力-针对活动方案具体内容制作报价单、成本分析单; 3、协调力-协调活动筹备资源(如供应商沟通、与场地方谈判,物料下单与资源协调); 4、统筹力-活动现场的布置统筹工作,分工安排,监督品控活动进度; 5、应急力-活动现场突发管理,解决突发问题,提升应急能力; 6、细节力-保障活动进程中的各项细节把控,保证活动品质呈现。 7、复盘力-对所做的活动进行当日总结,当日复盘,定期进行公开案例心得分享。 任职要求: 1、学历大专及以上,至少1年行业经验。若个人资质优秀,可接受新人小白及优质应届生; 2、三观正,有正能量,热爱学习,有进取心 ; 3、有强烈责任心,有团队凝聚力,能吃苦耐劳,做事严谨认真; 4、持C1及以上驾照并能孰练驾驶; 福利待遇: 1.薪资待遇:底薪+活动奖金,底薪:4000-8000**** 2.人性化的调休制度:加班者享有1:1调休或加班补贴,餐补、车补等; 3.享有五险一金; 4.公司团建、年度旅游激励; 5.免费零食库、生日下午茶及节日福利若干; 6.完成年度目标十三薪,具有完善透明的晋升制度,在这里以能力说话! 公司具备热血活力的团队基因,有想法有能力的你,战队期待你的加入。
  • 10k-20k·16薪 经验1-3年 / 硕士
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    资深主播运营 1. 维系代理、主播,系统化培养主播,提升优质主播数及开播率,对代理和主播的收入负责; 2. 整理代理及主播每月直播数据,可根据数据分析来精细化主播运营; 3. 结合产品特点,策划组织和跟进线下或线上主播活动; 4. 对产品更新、活动介绍等本地化文案进行校对和输出; 5. 搜集和了解竞品公司的运营策略,并对公司现有政策提出优化方案。 资深活动运营 1. 负责BIGO LIVE端内直播活动的策划/运营,提升营收流水和端内活跃; 2. 能够持续挖掘新的活动玩法和模式,整合跨部门资源,提升活动收益,促进直播业务的快速增长; 3. 根据策划方案负责逻辑梳理,呈现原型图并对接设计、开发、主播运营以及内外部资源,确保策划有序进行; 4. 熟练相关工具、方法实现竞品调研,跟随当下热点及时调整优化活动运营方案,熟悉竞品渠道建设,拉新引流玩法。 资深用户运营(SVIP) 1. 深入理解业务,通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势,发掘业务提升点; 2. 对运营数据进行挖掘和分析,建立用户画像,对运营策略搭建及拟定予以数据支持; 3. 搭建VIP 用户成长体系,通过内容服务,策略运营,等级体制搭建等手段规划并落实各项VIP 特权,提升VIP 用户对于平台的感知和满意度,刺激用户充值保证平台收益; 4. 负责VIP 用户全生命周期管理,基于VIP 用户洞察,制定外站挖掘、站内拉新、促活、流失召回策略,提升留存。 任职资格: 1. 本科及以上学历,可接受海外出差(欧洲、美洲、中东等区域); 2. 英语可以作为工作语言; 3. 具备优秀团队合作精神,善于沟通与反馈; 4. 耐心沉稳,责任心强,执行能力强,有一定的抗压能力;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、公司核心战略团队,旨在打造字节特色的本地生活服务商业化生态,负责生活服务C端方向质量保障工作; 2、负责服务稳定性/自动化/分级发布等专项测试工作,包括方案调研设计、工具平台开发等技术工作; 3、直接参与或指导配合业务测试团队落地相关专项测试工作,赋能业务测试,提升测试质量和效率; 4、通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式,持续在专项领域探索和创新。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机或相关专业,3年及以上服务端测试开发经验,具备工具或平台开发经验; 2、在某一个或多个服务端专项测试领域有实际建设落地经验,如稳定性、自动化等; 3、熟练掌握一门编程语言,包括但不限于:C/C++、Java、Golang等;良好的编码能力和习惯,掌握常见的设计模式; 4、扎实的基础专业知识,如操作系统、数据结构、计算机网络等,熟悉Linux系统并有该系统下的开发经验;熟悉业界常见的数据库、消息队列等中间件; 5、熟悉相关技术方向业界的方案、开源工具平台等,有一定的技术视野和新技术的敏感度; 6、良好的沟通表达能力,强执行力。