1.负责工段生产组织，生产计划接收并传达到工段各班组。 2.重点工位作业指导，停台原因分析.处理及结果汇报。 3.负责工段班组安全及安全活动开展，设备设施安全巡查点检 4.负责推进工段质量控制及异常处理， 组织各班组对指标结果进行日常监控，对问题指标进行分析整改。 5.负责工段生产成本控制，推进节能降耗计划，包括辅助工具及耗材，点检班组改善活动实施 6.负责工段班组长管理及人才育成，负责人员管理，包括人员考勤.员工休假及顶岗安排等。 7.负责和客户相关人员沟通，协调各种突发事件。 8.完成领导交办的其他工作

岗位职责： 1、负责公司项目PC端、小程序端的前端开发以及公司项目落地页的开发，页面通过标准校验，兼容各主流浏览器； 2、与公司后端团队紧密配合，完成公司平台相关产品接口对接工作； 3、与产品及UI设计团队紧密配合，优化用户体验，提高产品的可用性，实用性。 4、保证自己负责的产品持续敏捷的开发，并保证线上稳定运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业，3年以上纯前端开发经验，有开发过pc端、移动端h5、web app、小程序等不同项目的经验； 2.熟练使用DCloud相关开发工具，具备uniapp跨平台开发经验； 3、熟练使用vue、vue-router、vuex、axios等vue全家桶； 4精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码； 5.具备浏览器兼容问题处理和性能优化的能力； 6.擅长数据可视化，了解canvas、echarts、highcharts等技术，开发过具体项目可优先考虑. 工资待遇： 7000-10000元（根据工作经验来定） 工作环境（室内办公，无需外出）： 5A级别高档写字楼+高端的室内装修+有趣和谐的同事关系 工作时间： 朝九晚六；周末双休，节假日按照法定休； 公司福利： 五险一金+带薪年假（5-10天）+节假日福利+生日礼品+团建旅游+高额人才推荐奖。

薪资范围：15K~25K; 底薪：4200~8000;提成：按销售额提 上班时间：上午8点半~下午6点，中午午休一个半小时；周末双休，法定节假日正常休息； 福利待遇：入职缴纳五险一金 工作职责 1、负责当地的意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人既定业绩目标； 2、与企业建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 任职条件 1、大专及以上学历； 2、有saas软件，互联网等行业客户销售经验优先； 3、富有激情，阳光开朗，有强烈的销售要性； 探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，目前已服务了超过10000家企业客户，其中包括阿里巴巴、中国移动、分众传媒、金蝶云、浪潮等行业巨头。 与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等资本的亿元级投资。（C+轮，行业红利期，发展、产品业内第一，晋升快，薪资种提成的提点几乎等同团队业绩总额10个点） 【探迹的产品主要是做销售全流程的大数据软件产品】 1、销售的寻找客户，也就是获客，我们是拓客SAAS系统（业内第一）， 2、销售的联系客户，我们有AI智能语音，机器人等触达系统， 3、销售的管理客户，上我们是有CRM客户管理系统； 全方位解决B端企业销售环节的全流程问题，所以我们的客户只要是做B端的，有销售人员的公司都适用 帮助To B企业解决在寻找、联系、管理客户时遇到的销售难题，让企业高效获取精准销售线索，降低获客成本，从而全面提升销售效率和业绩。 【好产品、好市场】 每一个优秀的销售TopSales肯定会选择风口上的产品，阿里探迹就是**下疯狂增长的好产品，ToB公司的老板见到探迹产品非常认同，可以首面首签。 【只要拼，就赚钱】 探迹复制阿里铁军的模式疯狂增长，有成熟的销售体系，从入职开始全面培养每一个有潜力的人才。 【销售方式】：面销为主，电话邀约；面销、陌拜、会销、网销（以成单为目的） 通过公司云平台高筛出客户—电话沟通快速邀约—上门拜访演示产品成单 【服务客户】：有销售人员的B端企业 【销售资源】：我们自己就是做大数据拓客的，所以我们销售也就用我们系统拓客！在我们的云平台快速筛选符合画像客户(还会有部分资源分配）

1.上班时间：8:30-17:30. 单休 2.4500底薪提成，包午餐 3.为公司招聘符合公司要求的人才. 4.服从领导安排，尊重领导同事，性格开朗，积极向上，有上进心！

1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略，在总经理的领导下开展工作。 2、全面统筹规划人力资源战略，制定中、长期人力资源规划，并督导规划的实施。 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度。 4、向公司高层决策者及管理层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。 5、根据组织架构设置，为定岗定编定员指明方向，组织确定岗位说明书及岗位工作标准，保障公司运营效率。 6、以人才队伍能力建设为核心，完善公司人才储备和梯队建设，为公司主管以上管理者进行职业生涯规划设计，控制人工成本，促进人员效能提升。 7、负责开拓、利用外部资源，支持公司人力资源管理工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。 8、建立公司、店铺内部沟通渠道，负责公司人力资源信息上传下达工作，及时了解员工意见与想法，积极听取和采纳员工合理化建议。处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 9、定期向总经理汇报人力资源管理方面的工作。

1.负责公司客户人才招聘 2.男女不限，18至少32周岁 3.公司培训。快速成长

岗位职责： 1.负责开发锂电池硅碳负极材料技术； 2.主导新型材料在锂电极片中的配方的优化及评测； 3.锂电池材料应用和产品开发。 任职要求 1.博士学历；材料学、化学或电化学相关专业毕业，具有高分子合成、碳材料等相关领域工作经验； 2.熟悉材料的制备，表征和性能测试，能够对实验结果进行分析改进;具有独立实验设计和实践能力优先； 3.品行端正、踏实负责、具有饱满的工作热情； 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、五险一金、绩效奖金、项目奖金、餐饮补贴、团建旅游、节假日福利、带薪年假等； 2、主导和帮助博士申请区、市、省等各级相关人才计划； 3、提供常州的人才引进政策，除了公司开出的薪资外，另有常州政府给的生活补贴、租房补贴、购房补贴、住房公积金贷款扶持等等。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试； 2、参与整个团队质量体系的搭建，包括但不限于：自动化测试、持续集成、各类专项测试等； 3、线上问题追踪及分析。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Golang、Python、Java等； 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先； 4、对大模型感兴趣，并有一定使用经验者优先。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、负责保护公司电商平台的数据安全，防范和打击爬虫及其他恶意行为，研究和掌握最新的反爬虫技术，制定和实施有效的反爬虫策略； 2、深入了解上下游业务形态，可独立发起治理专项，快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环； 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动，从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息； 4、可协助进行建模工作，如特征分析、数据可视化呈现等，为团队决策提供数据支持； 5、与产品研发团队高效合作，优化技术架构和端上安全能力，建立端管云三位一体的反爬体系，量化防控效果，驱动反爬能力的不断提高。 职位要求： 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业； 2、反爬相关经验，具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识，有电商经验者优先； 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言，具有扎实的数据分析能力及学习能力； 4、深入了解常见的爬虫技术和工具，具有丰富的反爬虫经验，熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术； 5、具有较强的问题解决能力，能够快速分析和处理安全事件，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

职位职责： 1、制定区域KA增长解决方案：与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案，包括：JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等，助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长； 2、建设数据化客户运营工具：搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架，提升区域业务规划与决策效率； 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长：端到端负责重点品牌的GMV及广告增长，制定垂类策略，推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功； 4、促进跨市场及跨团队协作：通过结构化沟通机制与共享OKR，推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同，确保策略一致、执行顺畅； 5、输出行业洞察与业务建议：基于数据及市场洞察，为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议，加速平台及品牌增长，提升投入产出比； 6、参与区域B端营销活动策划与执行：配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动，提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求： 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验； 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣，接受适度出差； 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力； 4、数据分析能力强，熟悉业务指标、报告体系与预测模型； 5、能适应快速变化的跨文化环境，具备强执行力、责任心与问题解决能力。

职位职责： 1、负责抖音电商耐消商品生态的治理优化，打造健康电商生态，持续改善消费者用户体验，完成治理目标； 2、基于用户在电商购物的需求洞察和量化分析，发现并定义影响消费体验的商品品质、假货关键问题持续完善平台商品刻画，并协同产品、模型、审核推进包括预警、处罚、处罚等标准处置方案的落地； 3、持续评估治理策略有效性、完善商品管理奖惩能力建设和治理策略改善提升，解决业务问题； 4、基于对商家经营的深入了解，设计有效的牵引激励机制，推动商家不断改善商品品质、宣传规范性等。 职位要求： 1、2年以上电商行业运营、策略、数据分析类经验优先； 2、熟悉用户需求的分析方法，能够洞察用户的购买决策逻辑，能够平衡用户需求和商家体验之间的关系制定持续提升用户体验的解决方案； 3、具备独立的数据分析能力，能熟练使用SQL； 4、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，需要有协调多方资源，推落地，拿结果的实战经验。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系，基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题（如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等），并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化； 2、与推荐产品及算法团队协作，完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程； 3、制定方向与目标，规划并优先化项目，推动跨部门合作与资源获取，确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态； 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理，持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出； 5、输出分析报告与策略方案，利用数据验证结果，并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上运营、策略或增长相关经验；具备扎实的内容理解与分析能力，有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先； 2、熟悉内容推荐流程及基本原理，具备从用户洞察到策略落地的闭环思维，并形成可落地的优化方案；能独立完成数据提取与分析（SQL/BI工具等）优先； 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力，能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果； 4、具备韧性，能够在多目标冲突中抓住重点，保持长期主义； 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯，了解平台生态与用户行为模式，有趋势洞察力与业务敏锐度； 6、良好的英文沟通及读写能力优先。

职位职责： 1、深入挖掘用户需求，洞察用户痛点，了解行业运营诉求，设计对用户长期价值和业务生态有收益的推荐策略； 2、与行业、技术等团队紧密合作，完成需求分析、方案设计，并推进推荐策略迭代、落地； 3、海外本地化策略迭代，能够针对不同国家用户需求制定相应优化策略； 4、需要通过数据驱动以及对用户的洞察，持续优化基础体验，保证产品体验的持续领先。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略工作经验，具备良好的内容理解力，有生态策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先； 2、出色的沟通协作和项目管理能力，良好抗压能力；对内容生态有热情，能抓住重点解决复杂问题，长期主义； 3、有扎实的数据分析能力与优秀逻辑思维能力，可以基于客观数据做出合理判断； 4、良好的英文沟通及读写能力优先。