岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

工作内容：  1、通过各种方式搜集客户信息，通过微信、电话等方式与客户进行沟通，为客户提供公司注册、代理记账等方面的售前咨询服务，促成销售。  2、及时跟进客户，解决客户疑问；  3、开发新客户，维护老客户，建立良好的合作关系，持续开发增值业务；  4、根据公司目标，完成团队目标及个人销售指标；  5、制定销售计划，负责销售渠道和培训销售人员；  6、完成领导安排的其他工作任务  职位要求：  1、大专以上学历优先；  2、有2年以上的代理记账行业销售工作经验；  3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；  4、有良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力；  5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；  6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；  7、喜欢销售并敢于接受挑战，具有团队、感恩精神。  工作时间：9:00-11:30，13:00-18:00；大小周；节假日正常放假。  薪资福利：底薪6K-15K（面试为准）+高提成+全勤奖+工龄津贴+社保+生日福利+节日福利+年终奖金

岗位职责： 1）负责云平台、国际业务、银行资产托管业务、企业网银等业务的前端开发工作； 2）负责前端代码规范执行、监督、检视工作。 3）跟踪行业内先进的前端技术，进行相关的技术预研，将技术预研应用到行内产品开发。 任职要求： 1）大学本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上前端开发经验； 2）熟练掌握React，有React前端开发框架实战经验；3）熟悉JavaScript、HTML、CSS，了解微前端； 4）主导过前端项目或框架搭建，了解前端微服务架构，并有相关开发经验者优先，有前端优化经验者优先； 5）有良好的沟通能力，能独立完成工作、快速定位问题。

职位描述 1、参与针对游戏生产流程的协作，效能解决方案的设计与研发； 2、深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，以及相关的代码开发； 3、负责梳理复杂业务流程，合理划分领域，抽象系统，提炼成中台，以提高研发效率； 4、接受高并发、海量数据的挑战，分析和发现系统的优化点，负责推动系统的性能和可用性的提升； 5、为团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。 任职要求 1、3年以上Java开发经验，Java基础扎实，熟练掌握数据结构、精通多线程编程； 2、精通Web编程，熟练使用Spring MVC等Web框架； 3、熟练掌控后端技术并能依据业务场景做好技术选型，例如负载均衡、弹性扩容、微服务、缓存、分布式存储、消息中间件、RPC框架等； 4、精通高并发、分布式系统设计，对JVM、数据库性能优化有独到见解； 5、能独立高效完成一个复杂功能模块的开发，并高质量产出。 加分项: 1、过往有游戏中台或效率工程相关的开发经验； 2、有网站开发经验优先。

本岗位工作地点北京或嘉兴（可根据人选意向决定）、试用期不打折、五险一金全额缴纳。 本岗位隶属类脑实验室。 岗位职责： 1. 根据产品需求和架构，完成芯片系统验证； 2. 根据芯片架构完成工作分配和交付Schedule制定； 3. 管理芯片验证交付和流程管控，协调各组沟通和交付管理； 4. 负责芯片的交付质量把控和风险管理； 5. 负责组建和管理芯片验证团队。 任职要求： 1. ***硕士及以上学历； 2. 10年以上多核SoC验证经验，5年以上芯片验证经验； 3. 熟悉计算机体系架构，熟悉多种计算机神经网络； 4. 对SoC中重要的加速器如cpu 、Cache Coherence、Fabric、PCIe、DDR、Serdes、图像处理和Chiplet中的大部分有深入的了解； 5. 具有成功流片经验和产品量产经验； 6. 良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 语音识别，声纹识别方向 需求： 1. 熟悉C++和Python 2. 熟悉机器学习和深度学习算法 3. 熟练使用Pytorch或TensorFlow 4. 有Kaldi，DeepSpeech，ESPNet经验优先 5. 每周实习时间保证4天以上

职责描述： 1. 主导综合能源管理系统的产品规划工作，输出产品需求文档，支撑产品开发，为产品上线成果负责； 2. 主导完成综合能源管理系统的需求调研，产品规划，业务指导，系统设计，并输出产品在不同场景下的解决方案；熟悉光伏业务； 3. 负责项目解决方案编写，方案宣讲、技术答疑； 4. 指导参与综合能源项目的交付、验收等工作； 5.完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 有五年以上电力、供热制冷行业自动化或新能源产品岗位、现场调试岗位从业经验，具备项目管理能力，有储能、空调自动化业务经验者优先考虑； 2. 电气工程、自动化、计算机、热工等相关专业本科及以上学历； 3. 了解市场主流物联网平台、能源管理平台的产品功能，对某一款能源相关的管理软件或应用场景有比较详细的了解；熟悉物联采集、自动化平台部署现场实施流程，能够熟练使用Linux操作系统； 4. 具有较强的学习能力、沟通表达能力，有创业精神、团队合作精神及服务意识。

1.市场调查，负责所属品类的商品规划及商品优化，与供应商合作培养新品及爆品（一件代发）； 2.制定采购计划，供应商开发，洽谈，选品，控制采购成本，核价比价，管理和维护供应商关系； 3.供应商谈判及对供应商的管理,完成销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实 4.随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整 5.每周根据销售报表，分析部组的销售及平均加价率是否合理，进行供应商的筛选、单品调整 6.负责商品的促销计划落实以及滞销商品的更替 7.对所属品类的KPI负责。 任职要求： 1.本科以上学历，3年以上食品或保健品采购经验，有一件代发采购经验，熟悉O+O商业模式经验优先； 2.熟悉保健品类产品（一件代发）的适销度、成本和采购流程； 3.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判技巧、团队协作能力强； 4.熟悉保健品相关产品及流行趋势优先考虑。

工作职责: 1、与标注组运营合作，负责组内标注需求对接，及时同步标注进度，验收对应数据； 2、配合完善标注组内流程及标注平台优化； 3、配合标注组组长提高组内人效和准确率提升； 4、配合模型训练专员，根据业务线风控要求和模型能力，再结合社区氛围确定切实可行的模型数据标注规则； 5、根据每日模型具体情况，上传对应数据至标注平台； 工作要求: 1.本科及以上学历，1年相关工作经验； 2.熟悉掌握常用的办公软件； 3.良好的表达能力以及沟通技巧，能独立开展工作，接受工作压力和开阔精神； 4.责任心强，富于团队合作精神；

岗位职责： 1、负责捕捉并分析评估客户需求，基于公司产品能力及规划路线，定制有针对性的解决方案并输出相关的PPT、技术建议书等交流材料； 2、协调整合本公司与协作公司的产品/系统，形成一个整体，并给出具体实施路径和方案； 3、负责进行售前技术交流工作，沟通引导用户项目需求，以结果为导向，能从解决方案层面促成项目落地，完成相关的招投标工作； 4、编写、整理技术方案、项目标书等资料，并配合销售部门完成与用户的技术交流、技术方案讲解、应用系统演示等工作，配合完成销售任务。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业； 2、5年以上移动互联网及系统类软件项目咨询、售前或实施顾问经验； 3、具备良好的方案策划、制作能力，优秀的沟通能力和出色的演讲能力； 4、正直诚信，开放热情，高度的责任心和主观能动性； 5、有教育行业经验者优先。

岗位职责 ： 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求： 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。

职位描述： 1、负责海外用户调研工作，帮助业务团队理解用户需求，输出用于新品规划输入，包括市场数据、客户满意度数据、用户群画像等; 2、根据业务问题，能独立完成用研的需求分析、回访方案设计，并负责相关执行，发现商品用户体验问题，并且在团队内清晰传递; 3、紧跟产品各阶段，负责规划、实施各种用户调研回访项目，跟踪和不断挖掘产品的用户价值，通过市场、用户、竞品等调查（收集、分析、洞察和验证），为公司产品方向、营销策略等决策提供方向建议和依据; 职位要求： 1、有良好的英语读写能力，心理学、市场营销等相关专业优先;; 2、用户同理心强，沟通表达能力强，喜欢与人交流，洞察用户需求; 3、具有自驱力和好奇心，乐于尝试和探索，较好的文案功底。

一、公司简介 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍 融合通信是一种新型基础通信服务，其特点是保留用户原有通信习惯、继承运营商基础通信业务全球可达性和电信级服务质量，采用网络和业务新技术升级电信运营商开展多年的基础通信服务。短信小程序、移动办公、和飞信及其他业务等应用都是结合融合通信概念打造出来的适用于各种不同业务场景的产品。 三、岗位职责： 1、维护所有数据库稳定运行，关注数据库集群整体运行情况，持续发现和解决潜在的问题； 2、对数据库进行容量规划、架构设计，提高业务高可用性和容灾能力； 3、熟练MySQL/MongoDB复制、 扩容、 性能监控； 4、负责MySQL/MongoDB数据库的规划、部署、备份恢复、迁移及故障排除； 5、负责日常数据库上线相关变更工作； 6、协助指导支持各产品线的数据库设计，SQL优化，系统管理，审核等。 岗位要求： 1、 有Orace/Mysql/MongoDB至少2种数据库运维经验。 2、熟悉Linux的常用命令，性能查看及调优工具的使用。能进行 OS 的性能分析及调整者优先； 3、能够读写Shell、Python脚本。 有Java/Python/Go等语言开发经验者优先； 4、熟悉 SQL 优化、存储优化，理解SQL 优化器的算法，理解行/列存储引擎的存储原理者优先； 5、具有良好的客户服务意识和责任心，善于团队协作； 6、有数据库相关证书的优先。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！

1. 主导并参与集团核心项目的研发工作，理解并分析业务需求，进行架构设计； 2. 负责项目进度的把控，保障开发质量，预测和把控技术风险； 3. 负责技术团队的建设和人才培养，提升团队工作效率，工作质量和整体技术能力； 4. 解决关键的架构，技术问题，优化整体系统性能，对系统的重用、扩展、伸缩性和简洁等做系统级的把握； 5. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决方案，并起到表率作用； 6. 负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力，以及保持团队的凝聚和战斗力。 任职要求: 1. 计算机及相关专业本科及以上，10年以上的工作经验，5年以上技术架构经验，3年以上技术团队管理经验； 2.掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，有SaaS平台技术架构经验； 3. 熟悉负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制； 4.有大型商业软件开发和管理经验，主导从设计到上线的全过程； 5.技术视野开阔，对前沿技术、行业内技术动态具有高度敏感性，应用到公司实际场景中； 6.有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力； 7. 为人诚信，具备高度的责任心，工作主动积极，保证工作投入度； 8.团队管理能力强，善于管理培养和正向影响队伍，能带领团队成员在技术领域快速成长。