• 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深刻了解金融行业分期定价、价格有关的最新动态,不断完善基础价格策略及价格机制,为营收指标负责。 2、摸索定价背后的规律,从客户,场景,数据等多个维度制定价格策略,同时持续优化价格算法模型提升相关业务指标。 3、协同产品、算法、研发、运营等团队,推动与价格相关项目的落地,对分期业务数据进行监控,定期输出价格效果分析,不断迭代价格机制。 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上金融行业工作经验,有金融产品定价工作经验优先。 2.有较强主动性,积极驱动业务优化 3.数学、经济学、统计学专业优先;有较强数据分析能力,至少熟练其中一种数据分析工具(SQL,SAS,SPSS,R等)
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,硬件,其他 / 不需要融资 / 15-50人
    一、工作内容: 1.针对银行筛选过的优质VIP客户提供信用卡账单分期业务线上办理。 2.持有银行工号,操作银行系统,拥有银行独立权限。 3.银行系统办公,系统外呼,无需外出,环境优美,白领金融CBD办公。 二、岗位要求: 1.社招中专及以上学历(有***)(实习生大专以上学历)年龄18—38周岁; 2.普通话标准,头脑灵活,口齿清晰; 3.具有良好的沟通表达能力及应变能力,有较强的服务意识,有客户经验优先; 4.熟练运用各类办公软件(Excel,Word); 5.需要个人征信报告和无犯罪证明。 5.上班后期需穿正装(自备白衬衫、黑色西装黑色皮鞋) 三、薪资待遇: 试用期综合底薪2200 + 高绩效提成(前两月保底绩效2800) + 奖金激励 转正综合底薪2500 + 高绩效提成 + 奖金激励 + 五险一金 试用期三个月。 新人前两月保底工资5000元起! 综合薪资:6000-20000元,业绩提成上不封顶,多劳多得~ 入职3个月上五险一金 四、工作时间: 早9-晚7:00,午休1个半小时。 五、工作地址:四川省成都市武侯区天泰路112号四川投资大厦广发银行 六、多渠道晋升体系: 管理通道:客服专员——组长——主管——项目经理 稳定通道:培训师、行政文员、质检、人事、行政、财务、IT 七、公司福利:五险一金、餐补、交补、满勤奖,每年带薪年假 ,专业行内资深讲师定期提升培训、生日会、运动会,团建聚餐、年会抽奖(一等奖汽车),每季度优秀员工带薪旅游,丰富多彩的节日活动和礼品。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    不限 / 不需要融资 / 15-50人
    根据平安银行提供的客户名单,用平安银行官方热线,以电话外呼的方式与客户联系,为客户办理账单分期业务,只要客户同意,直接在线为客户下单办理,无需外出,在办公室工作。 业务内容简单,容易上手,上岗前有专业的培训,人日均数据量80-100条,成功率5%-8%,优秀员工成功率可达到14%以上。
  • 软件服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、通过银行官方热线95568进行外呼,为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务; 2、所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户,客户资源由银行提供(不需要推销信用卡,不需要外出)。 二、岗位要求: 1、年龄18—32周岁, 大专及以上学历,专业不限(学信网可查); 2、思维反应敏捷,表达能力强,具有优秀的沟通能力; 3、具有良好的团队协作能力、较强稳定性、具备较高职业操守。 三、薪酬待遇: 1、薪资福利有保障,每年有转正指标可申请转正式编制。 2、底薪(2k-3k)+25元/天餐补+学历补贴(100-200)+绩效工资(按手续费提成,5星大概一天1000提成,目前一星月薪资可达6000+) 3、工作时间: 9: 00-19:30 (中午午休时间: 12: 00-13:30); 4、入职缴纳五险一金,享受国家法定节假日、周末双休(周末也可申请主动加班,获取双倍绩效)、带薪年假、产假、陪产假、育儿假等一系列正常假期; 5、岗前带薪培训,一对一带教,没有任何套路; 6、银行本部写字楼办公,完善的晋升通道,公司高层全部来自基层,只看能力,不看关系。每季度进行储备干部竞聘; 7、丰富多彩的团队活动,下午茶、定期团建、办公室小游戏等多元化团队活动。
  • 企业服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 与我行已持卡客户电话联系,沟通办理分期等信用卡相关增值服务类业务,解决客户还款压力,无需外出开发新客户 岗位要求: 1、普通话标准 ,有耐心热爱沟通,熟悉电脑基本操作 2、打字速度30字/分钟 福利待遇:: 底薪+全勤+其他补贴+绩效奖金,前两个月新人保底绩效2000,综合底薪5000+绩效提成,员工平均实发薪资6000-15000,上不封顶,每月还有各种激励活动,现金红包等 3、晋升空间:储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理等 4、试用期缴纳五险一金 上班时间:9:00-18:30,月休6天 ,周末大小休,节假日正常休息 工作地址:武侯区天泰路四川投资大厦
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:只需负责电话外呼给信用卡用户咨询办理账单分期,现金分期工作. 岗位要求:18-35岁,男女不限,高中中专以上学历,有无经验即可. 福利待遇:保底4500+提成,综合8000-12000元以上,五险一金,法定节假日,员工体 检,员工旅游,带薪的岗位培训. 上班时间:朝九晚六,月休4天. 住宿,提供拎包入住公寓(不住额外有300的房补) 上班地点:深圳福田八卦岭地铁附近
  • 数据服务|咨询,人工智能服务,科技金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:只需负责电话外呼给信用卡用户咨询办理账单分期,现金分期等行内消费金融业务产品的下单工作. 岗位要求:18-42岁,男女不限,高中中专以上学历,有无经验即可. 福利待遇:保底4500(无责底薪3000+1500-4000保底绩效)+提成+奖金,提供住宿300/月(不住补贴300/月),综合6000-10000元不等,五险一金,法定节假日,员工体检,员工旅游,带薪的岗位培训. 上班时间:朝九晚七,月休4天. 上班地点:深圳福田八卦岭地铁附近
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 150-500人
    【招聘岗位】 分期客户经理(汽车分期类、商品分期类) 【岗位职责】 1. 负责天津地区消费分期业务产品(购车分期、大额商品分期等)的推广和销售。 2.负责天津分期渠道搭建,渠道洽谈、引入、维护及日常运营,拓展合作资源,推动达成业务指标。 3.负责总部分期产品、活动的执行落地。 【职位要求】: 1.***大专,35岁以内。 2.有汽车分期、同业消费金融经验优先。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责银行分期业务的客户咨询与服务,为客户提供专业的分期方案建议,满足客户需求; 2. 接听客户来电,了解客户分期业务需求,为客户解答分期相关问题,并协助客户完成分期申请; 3. 收集并整理客户反馈意见,及时向上级汇报,为银行的服务改进和产品优化提供建议; 4. 遵循银行的风险控制和合规要求,对客户的分期申请进行审核,确保业务的合规性和风险可控性; 5. 配合银行市场活动,进行分期业务的推广,提高银行分期业务的市场占有率; 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 专科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先; 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识,善于与客户沟通交流; 3. 具备一定的金融知识,了解分期业务和信用卡业务者优先; 4. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; 5. 实习时间稳定,3个月及以上实习时间; 6. 有银行或金融行业实习经验者优先。 实习收获: 1. 实习按正常在职员工薪资发放; 2. 实习期间表现优秀者,可获得银行正式岗位推荐机会; 3. 丰富的金融行业实践经验,提升个人职业素养和市场竞争力; 4. 完善的培训体系,提供专业技能和综合素质的培训机会。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 150-500人
    公司福利】周末双休,五险一金,交通补助和餐补,法定节假日休息,公司团建,带薪培训,旅游等。【任职资格】年龄:18-35周岁学历:不限技能:具备良好的语言组织及沟通表达能力【工作经验】:经验不限【工作内容】:对信用卡客户进行线上账单分期业务办理,持有银行工号。【培训】:入职后公司安排7天带薪培训,入业务后有一对一带教老师,公司有自己的授课平台。【薪酬】:综合底薪3500元+提成+业绩奖金,平均工资5千-6千以上,最高1万以上没有上限。【晋升】:客服专员—组长—主管—项目经理—高级运营经理
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责银行消费分期业务的推广销售,达成分期业务指标。 2.负责分期客户维护,处理客户分期业务问题。 任职资格: 1、大专及以上学历,金融、财务、销售等相关专业; 2、具有较好的风险管理能力; 3、具有极强的学习、创新及沟通能力。 薪酬福利: 底薪+绩效+六险一金+节日礼券+生日礼券+工龄类福利
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    分期: 保底最低5000哦  1、工作内容:给银行信用卡持卡客户为其办理分期业务; 2、工作时间:8:40---19:00(自动断线) 3、休息制度:月休6-8天,节日不加班 4、薪资:无责底薪+业绩提成+餐补(12元/天)+通时奖(300/月) 触达奖金:触达奖励900--1300一个月 业绩提成:平均5000元/月-20000元/月 享受保护绩效5000 -8000 每月到手:8000元/月-23000元/月 包住宿   四人间公寓
  • 金融,汽车丨出行 / 不需要融资 / 500-2000人
    不坐班,不打卡,工作灵活自由,有能力可以任性,优秀者可直接面谈合伙人!!! 汽车分期业务(多品牌新车、二手车、乘用车、微卡、轻卡), 合作端口:一汽汽车金融、长安金融、奇瑞金融、瑞福德金融 狮桥车抵 岗位职责: 1、负责全省汽车金融渠道代理商的开拓,对接开展汽车分期贷款业务; 2、维护各渠道代理商的良好合作关系,确保渠道畅通。 3、涉及省内短期内出差 岗位要求: 1、学历、经验不限; 2、较强表达、沟通能力、抗压能力,工作积极主动; 3、有汽车金融、新车、二手车、商用车、乘用车、信用卡、保险、酒水、电子电器等从业或开发经验者优先,无相关工作经验亦可; 薪资待遇: 1、薪资标准:基本工资+提成+绩效+不封顶月度激励奖金
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况,协助进行逾期数据分析; 2、通过电沟通服务,对客户传达银行最新减免分期政策。 3、登记沟通情况,获取、更新逾期客户的资料信息;完成部门下达的客户回款指标,使应收账款控制在定额范围内; 福利待遇: 基本工资+绩效奖金+年终奖+餐补+五险一金+加班餐补+生日关怀+带薪年假+年度旅游+不定期水果零食 岗位要求: 1.20-35岁,征信良好,无犯罪记录 2.良好的沟通谈判能力 3.团队意识强 4.高中及以上学历,专业不限,男女不限,能力非常优秀者可放宽限制。 5.有电话经验,如电销、电话客服等。 6.积极向上,良好的学习能力,吃苦耐劳,主动性强,有责任心。
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 银行办公,针对于银行内部客户,打电话推荐办理账单分期的业务,无需外出,坐班。 任职要求: 1、大专及以上学历,学籍信息在学信网可查询,有经验者可放宽至非**可查大专; 2、年龄21-35岁,男女不限,普通话标准,语言表达能力强; 3、性格踏实,具备良好的服务意识。 4、征信无逾期记录 薪资待遇: 1、试用期 :2个月,综合薪资4000元-6000元,可根据业绩指标完成情况提前转正; 2、转正后:底薪+绩效,综合薪资 6000~20000+,优秀者上不封顶。 上班时间: 早上09:30-19:00,每天8小时工作制,无夜班 福利待遇: 1、缴纳当地五险一金。 2、有生日福利、团建活动、技能竞赛等。 职业发展福利: 1、公司采用员工内部培养,所有岗位均为内部晋升;(打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台!); 2、方向一:运营岗--储备管理、运营团长(班长)、运营主管、运营经理; 方向二:支撑岗--数据专员,质检专员、调度专员、培训讲师等岗位; 方向三:职能岗--人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。
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