职位职责： 1、负责电商经营管理方向运营，包括但不限于行业经营分析管理、项目管理、预算管理、框架政策、财务OA等系统需求挖掘，流程设计推进，模块工具的迭代的落地。对行业经营效益提升及人力效率提升负责； 2、深入理解行业活动/项目运营管理流程，推进电商活动/项目政策等项目运营管理的产品规划、功能设计及最终产品化的落地执行； 3、需求收集和整理，根据业务目标，负责产品运营规划和执行，并且与产品经理保持密切合作，提出合理化需求建议，提升产品体验，灵活规划产品工具的运营策略； 4、注重产品数据分析，发现产品可优化的方向，结合产品运营规划，提出阶段性运营需求并实现。 职位要求： 1、大学本科以上学历，至少2年以上互联网平台运营经验；独立负责过B端产品运营，有成功实操案例； 2、具备较强的数据敏锐度与数据分析能力，有项目管理经验和能力，能推动协调各方资源达成目标； 3、良好的协调沟通能力； 4、有经营分析平台、财务管理系统、ERP等相关后台经验者优先。

1.有10年以上的经营或行政相关经验，6年管理经验。具备经营者的视角和能力，能够制定公司层面的经营方针等。 2.有人事、总务等事务经验，有公司内部活动企划经验，能实施并指导人其他 事总务组的工作。 3.辅助经营管理部部长进行公司内部各种业务展开。 4.有独立项目管理经验者优先。 5.精通日语，可以无障碍日语交流以及读写。 6.性格开朗，有亲和力，有灵活的解决问题能力。 7.能承受工作压力，稳定性好，有较强的责任心。

职位描述： 1、根据部门规划与业务需求，对目前业务流程进行诊断，发现问题，并推动各方解决问题，提升流程效率；与业务团队紧密协同，将策略方案通过高效落地； 2、搭建预算管理，费用管控机制体系，能够做好过程管理； 3、搭建销售支持流程与机制（含系统建议），能通过流程运营优化，不断提升销售效率； 4、其他经营管理相关工作。 任职要求: 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上经管、项目管理工作经验； 2、具备大厂从0到N构建团队流程机制系统的操盘经验，且所统筹的团队业绩结果好； 3、具备极强的驱动力及学习能力，对个人职业发展规划有明确期望； 4、有较强的问题解决能力，各方协调能力，能够高效解决问题，交付结果。

岗位职责： 1、根据公司年度预算规划，协助制定公司年度经营计划、经营全景图； 2、协调各组织分工，协助制定各组织的经营指标，并推动各项经营指标的实现； 3、负责公司经营绩效管理与组织经营会议； 4、不定期诊断分析公司经营结果，对经营风险及时进行预警和调整； 5、推动公司重点工作或项目达成。 任职资格： 1、本科学历及以上，3年以上经营规划工作经验，有丰富的业务经验者优先； 2、具有丰富的预算拆解、组织绩效管理与考核、经营诊断等经验； 3、有强烈的多任务KPI意识、节点意识，良好的推动能力与执行力； 4、逻辑能力和数理思维清晰，组织和沟通能力强。

一、岗位职责 1.负责主数据及经营管理系统的运维工作，包括操作系统维护、答疑及工单处理、前后台逻辑修正、接口调度优化，以及支撑业务的各项基础服务； 2.推动系统运维工作的标准化、自动化、平台化建设，提升系统运维工作的质量和效率； 3.负责系统间数据质量稽核、一致性校验等工作，参与数据血缘关系、接口调度监控等数据中台建设； 4.协同项目组制定数据资产管理制度及流程，明确公司数据指标口径及定义，建立并维护平台数仓的数据字典； 5.参与帆软报表及可视化仪表盘的开发与维护，包括前台功能样式及数据库后台逻辑。 二、任职要求 1.具备大中型企业系统运维工作经验，熟悉数据仓库建设生命周期流程规范，了解数据仓库分层架构，并掌握维度建模理论，具备数仓架构设计、建模、ETL设计相关经验优先； 2.能快速熟悉现有系统内部勾稽关系、与周边系统的关联关系，能快速响应用户疑问并独立解决系统问题； 3.熟悉微软Dynamics365平台优先，熟悉帆软产品功能并具备相关开发经验优先，熟悉sql server数据库及ODI调度工具优先，熟悉房地产业务优先； 4.能准确评估系统运维的变更流程，识别相关操作风险，并基于运维经验提出系统优化建议； 5.良好的沟通协助、强烈的责任意识、积极的自我驱动、强大的执行力、细致认真的工作态度，期望在积累中快速成长，独当一面； 6.具有可用率保障优先、服务团队意识、严守运维流程规范等运维意识。

职责描述： 1.根据公司年度、季度及月度的经营战略目标，负责对经营目标执行结果的分析和监督工作； 2.梳理和规范日常经营管理工作流程，建立完善的经营拓展运作（售前、售中和售后）流程体系； 3.负责协调公司各相关部门，开展产品和服务的成本核算，并制定相关对外销售的价格体系和执行政策； 4.负责对销售人员商务合同的发起、审批、签署、执行、归档和统计等全过程管理； 5.负责做好成本控制管理工作，对各部门和人员费用进行统计、分析和把控。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、计算机相关专业，3年上通信相关行业的工作经验； 2.熟悉主流国内、国际运营商、国际服务商资源，熟悉国际云计算厂商、IDC资源； 3..对行业、业务政策和相关技术发展需求有较好认识，有IDC、云计算相关产品定价的经验； 4..逻辑思维严谨、学习能力强、具备良好的沟通能力、谈判能力和表达能力； 5.具备大局观、服务意识和团队合作精神。

一、什么是新鹰计划？ 顺丰是国内的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司，为客户提供涵盖多行业、多场景、智能化、一体化的智慧供应链解决方案。顺丰一直以来高度重视大学生的成才和发展，新鹰计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里，你可以通过“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，积累实战经验，毕业通关即可入职顺丰上任管理岗位，匹配管理者的待遇，完成校园人到职场人的华丽蜕变。 二、通关历程： 1、基础历练期（1~4个月）：基层岗位历练，了解顺丰基础业务 2、管理体验期（第5~8个月）：领导力实战训练，参与团队运营管理 3、通关上岗期（毕业转正）：免试入职顺丰，上任主管带领团队 三、我们期待这样的你： 1、国家统招本科及以上学历，专业不限，24、23届同学优先； 2、踏实肯干，意志坚定：面对挫折有韧劲，拥有一定的抗压素质； 3、善于沟通，知情达理：具备良好的团队协作意识，有较好的共情能力； 4、逻辑清晰，自信敢讲：具备一定的问题分析能力，能主动发现和解决问题； 5、主动学习，追求卓越：拥有持续主动学习的习惯，在经验和实践中不断刷新自己。 四、你将获得： 1、多重实习补贴：多劳多得+新鹰激励+各项补贴； 2、强经验加持：国内的快递物流综合服务商实习经验； 3、快职业发展：体系化的发展路径，快速积累管理经验，通关合格毕业即上任管理岗； 4、超前拿offer：提前一年锁定就业，通关合格锁定offer。

岗位职责： 1、日常付款审核，包括不限于分包款、其他付款、税金等，系统录入并编制报表； 2、发票、收据流程审核及开具； 3、费用报销单据审核，报表录入； 4、经营数据核对，报表编制； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、**会计、财务管理、工程管理及相关专业本科以上学历。 2、责任心强，认真仔细。 3、沟通能力强，协同精神佳。 4、熟练使用作OFFICE等办公软件；具有良好的沟通能力，表达清晰、思维灵活；具有很好的文字功底； 5、要求一周至少出勤4天，至少实习3个月，能长期实习的优先考虑。

岗位职责：1、负责经营管理行业销售工作，深耕集团非统建市场、拓展外部市场； 2、负责经营管理业务的咨询规划能力构建； 3、制定年度销售策略与销售计划； 4、负责重点客户咨询引领与项目策划； 5、支撑公司代表处与区域公司行业销售工作； 6、负责品牌营销活动，包括组织与参加相关论坛、峰会； 7、负责合作伙伴拓展、生态建设，拓展获客渠道。 任职要求：1、具备ERP业务管理独立实施能力； 2、了解并掌握采购、生产、销售等全流程最佳实践； 3、具备良好的商务沟通能力，方案展示，解说能力; 4、工作责任心强，具备团队协作精神； 5、5-8年以上ERP业务系统实施经验。

岗位职责： 1、熟悉招商加盟流程，对加盟行业现状和发展趋势有深刻的了解； 2、负责制定加盟政策，加盟流程，对连锁加盟定位有一定的见解； 3、 负责根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 4、负责公司加盟商发展、加盟商管理和加盟商培训； 5、负责客户前期的电话沟通、邀约，实地考察的接待安排、品牌讲解，初步洽谈及合作后的维护工作； 6、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专(含)以上学历，市场营销、有零售行业经营管理等相关专业； 2、3年以上招商、加盟管理经验，有1年以上团队管理经验； 3、熟悉招商加盟流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、具有良好的职业道德和敬业精神；具有较强的沟通协调和公关能力，有很强的团队管理能力； 5、具有进行市场调查、预测和分析经济活动的能力；能及时分析市场动态、发现和处理问题。

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

岗位职责 1、投后风险控制：搭建和完善投后风险控制体系，从目标制定、预算管理，费用审核流程，经营分析等全流程体系，全面指定和监测投后风险体系和管理流程，把控业务的增值性，真实性，根据分析结果找到问题点，制定降本增效的改善策略，推进业务改善达成闭环； 2、组织架构&薪酬绩效&合伙人机制设计：根据被投资公司的业务发展阶段和策略，帮助其完成组织架构和薪酬绩效体系的全面优化和落地，包括组织架构设计，薪酬方案设计，薪酬测算模型，合伙人机制搭建，合伙人测算模型，以及核算工具研发等，帮助被投资公司在经营管理方面上一个台阶； 3、业务增长裂变：研究门店裂变模型和商业模式设计迭代，通过开店工具，收并店工具，裂变规则等，帮助被投资公司设计增长方案，并试点推进落地，通过强投后赋能运营，达成增长目标。

工作职责: -负责百家号作者收益激励，基于平台导向，构建合理的作者收入调控、多元权益管理策略，支持达成内容规模、质量及生态指标 -根据不同阶段业务特征，制定适用的作者激励预算的管理、分配、评估机制，保障预算使用的健康度、准确性和有效性 -与作者运营、内容质量、多元变现、经营管理等团队密切配合，理解作者真实需求和业务目标，完成激励策略的效果验证和持续创新 -通过数据分析、作者访谈及行业调研，调整分润、签约等不同类型收益策略的定位，洞察收益生态的问题和机会，推动收益策略和标准的迭代 任职资格: -本科及以上学历，3~5年及以上工作经验，熟悉内容平台作者权益和变现策略 -逻辑清晰，数据敏感，善于从数据中发现问题，有较好的需求洞察和行业监控能力 -对商业敏感，有经营思维，能站在全局和长期视角，结构化拆解并迭代作者收益策略 -目标导向，有较强的自驱力，有较好的项目管理能力，能推动业务核心指标达成 -有内容生态策略，内容分账、打赏、电商或商单类策略，收益结算策略等相关背景经验优先

岗位职责： 1.负责到家事业群内服务于经营管理场景和业务运营场景的数据产品规划和落地，并定期做好行业趋势分析、客户研究、业务线调研与分析、数据资产盘点等工作； 2.负责探索和建设与业务团队之间的数据协同机制，推动数据体系的良性循环，提升数据和信息的流通效率，提升数据和信息的价值。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，有4年及以上管理驾驶舱类产品、BI工具产品的工作经验，熟悉数据集、看板（仪表板）、即席分析等BI工具的设计和运营，对数字化管理、数据可视化有自己的理解； 2.熟悉零售、电商、O2O等业务模式，了解业务常用的分析方法； 3.沟通能力强，具有良好的团队合作精神，有积极的成长意愿，具备主动学习的能力； 4.具有较强的责任心、较好地产品思维、严谨的逻辑，具备具有良好的解决问题的能力。 具备以下优先： 1.有大型复杂业务的数据系统建设经验者优先； 2.有管理驾驶舱类产品建设经验者优先； 3.经历过完整的数据分析相关项目、有完整产出过可视化分析报告的同学优先，有BP（业务支持）过公司内部业务团队的同学优先； 4.统计学、数学、计算机等相关专业优先。 岗位亮点： 新团队空间大，团队氛围好，新人入职有导师辅导，对接到家多个业务线、有助于“业务感”的形成和培养。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的企业经营管理SaaS系统或业务相关经验，主导过复杂售前项目； 2、具备较强的解决方案能力和对外沟通能力，面向客户高层能有效call high； 3、具备较好的项目管理和推动能力，能够很好地协调资源，目标结果导向； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力。