• 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述“一生一世只做一事,专心致志做到**”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述 “一生一世只做一世,专心致志做到**” 1、成为麦田房产经纪人的条件: 1)年满20岁及以上; 2)大专及以上学历; 3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。 2、工作内容: 1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象; 2)为客户提供有温度的顾问式带看体验; 3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 3、我们能提供: 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。 6)工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。 5、温馨提示: 请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖租赁业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 1、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。  一、待遇:底薪3000+提成+奖金+五险+分红  二、公司简介:1、中国房地产经纪行业全国十强2、立足长沙18年3、专业的培训体——新人岗前带薪培训,师傅一对一带4、全国千店连锁房地产经纪公司(武汉、海口、三亚、成都、西安、广州、益阳、常德、衡阳、岳阳、邵阳、张家界、浏阳、宁乡、株洲、湘潭、贵阳、惠州等) 三、我们为您提供:1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问-门店店长-商圈经理-市场总监);2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,35%-70%的提成比例);3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等);4、交通便利,就近分配;5、提供住宿。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 2000人以上
    由区域提供员工住宿,欢迎全国各地朋友来成都发展,不负众望,未来可期!薪资福利:1、底薪+开单现金奖励;2、提成:37%—60%,坚持就有高收入,综合收入高于其他行业销售的收入水平,努力决定业绩,业绩决定提成,努力越多,收入越高,上不封顶;3、晋升速度快:入职满三个月就有机会竞聘管理岗,条件优秀者可提前申请;4、可就近安排工作地点,成都城区近百家实体店面,可自主选择,需要参加总部面试,然后安排附近的店面上班;5、岗前培训+阶段培训,公司有自己的培训机制,工作中会有师傅手把手带教,让你在这里成长、成功、成就梦想;6、公司文化氛围好,平台公平公正,无勾心斗角,互帮互助,团队作战,积累高端人脉,与他们成为朋友;7、每月准时发放薪资、提成,绝不拖欠。岗位职责:1.从中原分行店铺的销售人员做起,充分理解中原分行销售营运体系(网络平台、APP、网络端口组成互联网运营+实体店运营);2.负责客户接待、咨询工作,以专业的地产经纪人角度为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,促成一二手房买卖及租赁业务,负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;4.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;5.维护公司端口内部房源数据,按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作。岗位要求:1.18周岁及以上,男女不限,无学历要求;2.良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,敢于挑战自己,想要锻炼提升,渴望高薪;3.身体健康,品行端正,无不良嗜好;4.做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神;5.能抗压,执行力强。 
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1.为用户提供置业咨询,陪同实勘楼盘,提高用户满意度; 2.实时更新用户管理系统,提供业务数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 职位要求 1.学历,男女都不限,只要你有能力这都不是问题 2.优秀的同理心和沟通能力(不只要善于表达,更要善于倾听!) 3.优秀的学习能力和抗压能力(我们需要极速成长的人才!) 加入我们,你将获得: 轻松过万的月薪; 远超想象的发展机会和成长速度;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    职位职责: 1、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配 2、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、男女不限 ,40岁以下; 薪资福利待遇: 1、试用期底薪4000+新人补助+开单奖励+全勤。转正后综合薪资10K-30K,上不封顶: 2、提供住宿,各种福利定期团建。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    【薪资待遇】 底薪+生活补贴+奖金+年礼+春节补贴,综合薪资6000-8000 【上班时间】8小时排班 【岗位要求】 1、年龄18-35 2、学历不限,经验不限 【岗位发展】 新门店发展扩张比较快,能力突出者1-2个月可晋升
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    行业看链家,链家看北京![太阳][太阳][太阳] [哇]我们的岗位:销售置业顾问 [让我看看]我们的要求:**本科毕业生/实习生,学习能力强,不甘平庸 薪资待遇:  转正前无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月。   转正后根据工作量化6000-10000元/月 提点30%-70%,提佣上不封顶!! 五险一金+商业补充险+互助金上限200W ️希望在最好的时代遇到那个最努力的你,期待你和链家共未来
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:负责客户的接待,了解客户需求,为客户匹配合适房源。 职位要求:18-40周岁,男女不限,中专及以上学历,条件优秀着可以适当放宽,欢迎应届生、退伍军人。 工作时间:做六休一,早9:30-12:00,下午14:00-19:00 待遇:底薪3000元,50%-75%提成,综合月收入20000以上,上不封顶,提供住宿 1、全产业链的地产服务: 业务范围覆盖郑州一手房二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外资产; 2、O2O平台: 贝壳网+贝壳App方便线上作业; 3、专业化学习平台: 培训学院+师徒制带教+多媒体课堂 【你将拥有的能力】: 1,良好的沟通能力 2,友善的人际关系 3,强大的逻辑思维 4,强烈的工作热情 5,严谨的工作态度 【你将会变成】” 一问百应: 行业知识、房地产政策、交易流程全习得; 能说会算:谈判技巧、税费计算、签约过户,业务技能信手拈来; 火眼金晴:选人用人育人,一看一个准儿; 能担能抬:团队业绩大PK,你的团队你负责 【我们会给你 培训培养】: 1,完善的房地产专业知识 2,全面的金融贷款知识 3,系统的法律信息 4,卓越的谈判能力 5,丰富的商务礼仪 世界那么大,都想去看看,成就梦想从这里开始。让您3年有房不是梦! 期待与您共赢!
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责:1、深入理解业务和机器学习技术,优化策略,提升效果;2、深入理解业务和机器学习技术,优化用户找房体验,提升经纪人作业效率;3、深入理解用户行为,结合机器学习、数据挖掘等技术,优化创作、浏览体验。职位要求:1、3-5年工作经验,有强烈的上进心和责任感,具备良好的沟通协作能力;2、具备优秀的编码能力和算法功底;3、熟悉常用的机器学习算法,有大规模机器学习/数据挖掘/推荐/搜索/NLP/广告算法业务经验者优先;4、在房产领域有过从业经验者优先。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    入职即奖价值3888元手机一部可折现金。 一. 学历要求:本科及以上(以学信网认证为准) 二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教) 三. 岗位职责: 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 四. 福利待遇: 1、高底薪+高提成: 无责任底薪6000元+高额提成(30%—80%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。 5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五. 晋升通道: 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    广告营销 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、线上线下挖掘招募有潜力的主播 2、对招募和管理的主播进行日常开播的维护和运营 3、建立并开拓艺人资源库,完成招募目标; 4、跟进艺人的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案。 【岗位要求】 1、有经纪人/星探/电销/招生/招聘相关工作经验者优; 2、对直播行业了解较深,对直播行业感兴趣; 3、具备主播达人资源优先考虑。 【福利待遇】 1、薪酬:无责底薪+高提成比例+人头费 2、工作时间:13:00-22:00 3、该有的我们都有:五险、法定节假日、年假以及其他应该享有的
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    不玩虚的来点实际的,入职奖励价值3888元手机一部,可折现金。 一. 学历要求:本科及以上(以学信网认证为准) 二. 任职要求:有无经验均可(有三年以上老员工一对一带教) 三. 岗位职责: 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 四. 福利待遇: 1、高底薪+高提成: 无责任底薪(6000—10000)元+高额提成(40%—80%)+现金奖+保险(社保+商保) 2、公平的晋升机制,广阔的发展空间。链家地产16万人大平台为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 4、标准化培养,快速的成长。 5、互助金。 链家的成长,离不开每一位同事的付出和所有家人的支持,特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来,共救助链家员工及家属900余位。往后我们更会将温暖延续。 6、精英社。链家地产最高荣誉舞台,每年给予精英社成员更多的激励奖励。 五. 晋升通道: 经纪人--店经理--商圈经理--大区总监--运营副总--城市总经理 以上所有晋升均有专业的系统带薪培训,公平公正,不需要靠关系走后门,完全凭实力。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合公司战略和业务需求,完成集团房产系统和智能化的需求规划与管理,包含空间规划与管理、职场选址与租赁、项目实施与交付、设施运维与服务等业务核心模块; 2、通过行业研究、竞品调研等方式,结合系统现状与行业先进实践,制定可落地的系统解决方案; 3、日常与用户互动,收集优化类及问题类需求;梳理业务逻辑、产品路线规划及原型设计; 4、制定标准操作程序(SOP)、准则、流程以及其他与房产系统相关的文档; 5、作为房产数字化和智能化的推动者,持续迭代房产相关系统与数据产品,为管理决策提供支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,英文可作为工作语言; 2、三年以上的企业应用系统实施或业务支持经验,智慧楼宇、办公空间经验为佳; 3、有极强的洞察力和框架思维,能准确定义问题、乐于分析事物本质,擅长系统地解决问题; 4、进取、开放、合作、有韧性。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    对行业有深刻理解,同时能够快速充分理解快手房产业务全流程; 能通过数据分析、行业研究、用户访谈等有效方法,充分挖掘并暴露房产业务运营流程中现存的问题; 能创造性的解决目前业务中遇到的关键问题,并推动产品及业务运用团队共同落地解决方案。 1、本科及以上学历,具备3年以上互联网运营经验,熟悉房产行业最佳; 2、善于观察和总结,逻辑能力强,有拆解复杂问题的意愿和能力,有很好的推进落地的能力; 3、有严谨的逻辑思维能力,出色的沟通表达能力,注重过程和结果; 4、能够清晰定义问题,有好的业务理解能力,寻求多种解决方案; 5、能够很好的进行目标拆解及抗压能力,能够保持高效的执行力。