岗位职责 1、负责产品业务线的流量增长，制定并执行 SEO 整体策略，包括关键词研究、内容规划、竞品分析等；协同开发和设计资源推动 SEO 策略的实施，确保网站架构及页面设计符合搜索引擎规范 2、通过内容布局、外链建设、站点提交等方式持续提升网站搜索排名和整体权重；定期分析网站流量和转化漏斗数据，基于数据洞察迭代 SEO 策略，优化产品导流路径，提升流量价值 3、密切关注 Google 算法更新和竞品动态，分析行业趋势和市场变化，发现潜在机会，推动自然搜索流量的稳定增长 任职要求 1、本科及以上学历， 5 年以上 Google SEO 工作经验，熟悉谷歌排名原理和站内优化，有百万级月 UV 网站经验者优先 2、良好的数据分析能力，熟练使用各类网站分析工具，能根据数据制定和优化 SEO 策略 3、自驱力强，有责任心，结果导向，能独立推进网站项目实施落地 4、英语作为日常工作语言，掌握小语种者优先

负责英文官网的SEO提升、内容运营及网站优化、统筹官网新建站项目。 1、日常负责官网产品更新，规划官网选品上新及热门blog选题及内容结构，并做案例软文等内容更新； 2、官网Google SEO优化，提升网站自然流量与转化率； 4、掌握同行的网站变化趋势，进行调整，需要的适合还需进行网站全面改版升级。 5、官网新建站改版的统筹与跟进。 专业：国际贸易、市场营销相关专业 年龄：35岁以下 性别：男女不限 经验：1年以上海外Google SEO优化相关工作经验 个人综合技能： SEO优化技能， 英语听说读写， 团队协作能力， 沟通表达能力， 统计分析能力， 具备一定的创新能力

岗位职责： 1:官网内容运营 负责官网内容的策划、更新与优化，包括文案撰写、页面排版、图片/视频素材协调等，确保内容准确且符合品牌调性。 定期分析用户行为数据（如跳出率、停留时长等），优化内容结构和呈现形式。 2:流量增长与推广 制订广告投放策略并且实施。 制定并执行官网SEO优化策略，提升搜索引擎排名和自然流量。 通过SEM、社交媒体、邮件营销、合作推广等渠道，扩大官网曝光度。 策划线上活动（如专题页、限时优惠等），吸引目标用户访问并提高转化率。 3:用户体验优化 监测官网性能（加载速度、适配性等），协同技术团队优化用户体验。 基于用户反馈和数据工具（如Baidu统计等），提出改进建议并推动落地。 4:跟踪行业趋势和竞品动态，调整运营策略。 任职要求： 学历背景：市场营销、电子商务、新媒体、计算机等相关专业优先。 经验要求： 1:5年以上网站运营、数字营销或SEO/SEM相关经验。 2:熟悉CMS产品以及相关的客户群者加分。 3:有成功提升官网流量或转化率的案例。 4:熟悉付费广告投放（如百度、信息流广告等）。

主要职责：接听客服、解决花呗用户的疑问，纯文职 薪资待遇：底薪+绩效  综合薪资：4000元--8000+ 上班时间：8小时  休假：上五休二 ，不加班 福利：五险、婚假、产假、工龄工资、带薪年假

人人都是产品经理（woshipm.com）是以产品经理/运营为核心的学习/交流/分享平台，作为11年老牌社区，聚集了众多BAT/新美大/京东/滴滴/360/小米/网易等知名互联网公司的互联网人，与你一起成长。 作为内容起家的平台，内容是我们的重中之重。而作为重点岗位的内容运营，主要的工作内容是： 1. 【稿件处理】负责人人都是产品经理网站的稿件审核/排版/运营工作 2. 【作者维护】负责平台作者关系维护，包含作者邀约/授权/沟通，及用户社群运营 3. 【小红书运营】负责小红书的日常运维 4. 【活动运营】参与内容/作者相关的活动策划/实施与跟进 5. 完成领导交办的其他任务 我们希望你具备： 1. 1-2年相关岗位工作经验，工作积极主动，责任心强，认真细致 2. 有公众号/网站/媒体平台编辑or创作经历优先 3. 对文章、内容有自己的看法 4. 对文字的结构/逻辑有良好感觉，对热点敏感 5. 有强烈的责任心、很强的时间及团队合作观念，善于沟通，能独立多任务高效地安排和处理工作 而我们能提供的是： 1. 13薪，每年都有一到两次调薪机会； 2. 年度体检/带薪年假/每周下午茶/生日会/加班福利； 3. 日常接触的都是BAT/小米/滴滴等大公司同学，合作伙伴都是独角兽级公司，满足你不断成长的需求； 4. 接触前沿资讯与深度知识，解答你在成长路上碰到的大多数问题

工作职责： 1、深入了解所负责业务部门的业务情况，人才结构和发展的痛点，和业务负责人一起做好人才机构的优化和发展； 2、负责对应业务部门的员工关系，文化建设，帮助员工更好地融入团队，和谐团队氛围； 3、负责年度的绩效考核和绩效沟通； 4、和HR负责人一起做好公司的人力资源战略和政策的落地。 任职资格 1、本科及以上学历，3-8年以上HR相关经验，有3年以上BP经验或有技术团队BP经验者优先； 2、熟悉人力资源相关政策，对于HR的各个模块都有浓厚的兴趣； 3、亲切，善于沟通，思维灵活并且学习能力强。优秀的面对和解决问题能力； 4、情商高，适应性强，能在快节奏下承担较大的压力。

职位职责： 1、明确合作伙伴在广告业务尤其是品牌广告业务及达人业务中的价值定位，结合公司战略目标和资源管理要求，制定业务策略进行牵引并达成目标； 2、协同业务、产品等相关部门落地规则，保证运转，做常态数据监控及相关专项分析； 3、深入了解品牌及达人业务，在业务发展过程中遇到问题或机会时提供有效的策略支持。 职位要求： 1、本科及以上学历，有战略/策略/商业分析/经营分析的工作经验，有广告业务相关业务经验加分； 2、具备从0-1的业务设计和落地能力，有项目全生命周期管理经验加分； 3、具备分析能力，能够以事实为基础抽象出业务模型，识别策略发力点与优先级； 4、成熟度高，理解工作的复杂度，具备平衡各方需求的能力，主动推进，追求工作价值； 5、数据敏感度高，长期主义，全局思维，积极主动，对工作和生活有热情；愿意接受新事物、迎接新挑战。

岗位职责: 1、深入理解主流大模型的使用，尤其是Qwen、Deepseek等国内模型,对大模型数据以及知识理想态有深刻认知； 2、能准确理解银行场景客户需求，通过提示词工程Prompt等方法，确保生成的内容符合预期的质量标准和风格要求； 3、对专业领域文章进行提炼总结，对AI模型进行场景构造和训练数据产出，有文字功底的加分； 4、负责Agent垂类场景中大模型数据的标注、质检与策略运营工作，对准确率和产量负责； 5、与产研协同，针对大模型的突出问题，进行Agent垂类产品专项攻坚。 任职要求: 1、本科以上学历，2-3年以上工作经验。计算机、大模型相关的理论基础学科均可；有一定的Python编程能力。 2、有大模型产品、Agent开发、产品运营等相关工作者优先，尤其是Qwen、Deepseek等国内模型深度使用的优先； 3、对大模型行业有较好理解，对模型的发展和能力有一定的认知、深度体验或使用过Dify、Coze、GPT4等大模型产品者优先； 4、有一定的金融（银行、证券、基金）等相关的项目参与经验优先。 5、了解并掌握Prompt Engineer技能，有过调试大模型经验并交付的加分； 6、有很强的自驱力、抗压能力和学习能力、做事靠谱、拥抱变化。

岗位职责 1、达人资源开发：挖掘并筛选符合品牌调性的垂直领域达人（如酒类测评、奢侈品、生活方式、男性消费等），建立达人资源库；评估达人数据（粉丝画像、内容质量、带货能力等），制定分级合作策略。 2、商务谈判与合作：独立对接达人及MCN机构，谈判合作模式（佣金CPS、固定费用、资源置换等），签订合作协议。 3、内容与活动策划：结合品牌营销节点（如节日、新品发布）策划达人内容方向（测评、场景植入、挑战赛等）。监测达人内容发布效果，优化合作策略，提升ROI。 4、数据与复盘：跟踪合作达人的数据表现（曝光量、互动率、转化率等），定期输出复盘报告。洞察行业趋势，挖掘新兴平台或黑马达人资源。 任职要求 1、三年以上达人BD、媒介采购或酒类行业相关经验，熟悉抖音、视频号等平台规则。 2、了解内容营销逻辑，能撰写清晰的内容合作brief。 3、具备基础数据分析能力（蝉妈妈、新抖等工具）。 4、结果导向，能承受快节奏工作压力。 5、有达人助播或展播经验，必要时候可随时跟播 加分项 有酒类（洋酒、葡萄酒等）或高端消费品达人资源者优先，知名MCN机构出身，有成功合作案列者优先

工作职责 1、主导开展科技系列人事管理制度化工作和管理提升，开展科技序列干部考核与日常管理 2、参与制定科技管理指标，完善业务赋能价值管理体系，并协助开展落实相关工作 3、参与科技战略项目的规划设计和落实跟进，包括科技创新策略的分析与落实 任职要求 1、本科及以上学历，管理、人事管理、计算机科学及相关专业 2、具备2-3年IT咨询、人力资源咨询等相关项目管理工作经验 3、具备良好快速学习、逻辑推理、数据分析和问题解决能力，能够主动思考、制定方案、积极与相关方沟通并推动落实 4、工作细致认真，对自身的工作产出有较高要求，并具有较强的沟通协调和文字表达能力

岗位职责 1. 定价策略制定与执行 -根据市场动态、竞品分析及公司成本结构，制定并优化AI产品/服务的定价模型及动态调价策略。 -针对不同客户层级（如战略客户、渠道客户、中小客户）设计差异化报价方案，并确保符合公司利润目标。 2. 报价全流程管理 -主导报价审批流程，协调产品、技术、财务、法务等部门完成成本核算、条款审核及最终报价输出。 -建立标准化报价模板与知识库，提升跨部门协作效率及报价准确性。 3. 商务策略宣贯与支持 -为销售团队提供定价策略培训，协助一线销售人员在客户谈判中有效运用定价规则与谈判技巧。 -对重点或复杂项目提供专项支持，平衡客户接受度与公司盈利目标。 4. 数据分析与优化 -定期分析报价转化率、毛利率、客户反馈等数据，识别定价策略的不足并提出改进方案。 -结合市场趋势与内部成本变动，持续优化定价模型与商务政策。 5. 跨部门协同 与销售团队、业务线、技术部门、财务部保持紧密沟通，确保定价政策与业务目标、成本控制要求对齐。 6. 其他 其他部门、业务相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销或相关专业优先。 2. 工作经验 -5年以上商务管理、定价策略或售前支持经验，有AI行业或toB领域经验者优先。 -熟悉动态定价模型（如需求预测、竞品对标分析）及成本核算方法。 3. 核心能力 -数据分析能力：熟练使用Excel、SQL、Power BI等工具，具备数据驱动决策思维。 -快速学习能力：逻辑清晰，有强烈好奇心和探索欲望，学习能力强。 -跨部门协作能力：善于协调资源，推动流程高效落地。 -抗压能力：能在快节奏环境中处理多线程任务。 4. 加分项 具备AI（大模型、智能体开发平台、智能体）或 科技行业资源或成功案例者优先。

岗位职责： - 参与小红书商业平台后端系统设计和研发工作，业务方向包括销售平台、资金交易、伙伴平台、广告风控、账户资质等 - 与产品、运营、前端、测试、运维等多角色协同工作，包括业务理解，需求评审，方案沟通，系统维护等 - 运用领域驱动建模、后端开发、大数据开发等多种技术手段进行系统建设，保证产品功能交付的质量和效率 - 负责复杂业务系统架构、稳定性、成本、性能等方面的优化工作，保障线上服务运行稳定，资源使用合理 任职资格 基本要求： - 本科及以上学历，计算机相关专业及优秀院校毕业者优先 - 具备扎实的Java语言开发功底，良好的代码风格与习惯，对自身代码精益求精，追求优雅 - 熟悉Spring、MyBatis、Thrift等常用开发框架，掌握常见功能场景的框架应用最佳实践 - 熟悉MySQL、Redis、Kafka、ElasticSearch等常用中间件，掌握常见功能场景的中间件应用最佳实践 - 优秀的面向对象设计能力，有重构意识，不只满足于完成产品需求交付，更能抽象提炼出可复用的模块或组件，提升代码复用度 - 具备一定系统架构能力，能够关注系统的非功能性需求，例如性能、可用性、扩展性等方面，持续优化服务稳定性和迭代效率 - 良好的沟通、协作、学习能力，能快速融入团队，积极面对困难和挑战，协同其他角色一起达成目标

岗位职责： 1.市场调研与用户需求分析：深入开展市场调研，全面了解用户、市场和业务需求，围绕用户价值，精心设计产品方案，并组织完成产品方案评审，为产品的研发和推广提供有力依据。​ 2.产品规划与策略制定：协助开展商务洽谈，紧密配合项目经理，根据产品方案编写具有针对性和可行性的商务合作方案，为公司业务拓展奠定基础。​ 3.需求管理：负责编写详细的产品需求文档（PRD），清晰准确地传达产品需求，协助开发团队深入理解和掌握需求，独立推动产品需求落地，严格完成产品验收，确保产品按时上线并正常运营。​ 4.持续优化产品体验：密切关注用户反馈和市场动态，对产品进行持续优化和迭代，不断提升产品的用户体验和市场竞争力。​ 5.产品发布与推广：制定产品发布计划和推广策略，协调各方资源，确保产品顺利发布并有效推广，提升产品的知名度和市场占有率。 6.产品生命周期管理：全面负责产品从规划、研发、上线到退市的整个生命周期管理，制定合理的产品策略，确保产品在各个阶段都能实现良好的运营效果。​ 专业要求： 计算机相关专业/工业设计等相关专业 学历要求： 大学本科或以上 能力要求： 1.具备出色的市场分析能力、产品规划能力，能够根据市场趋势和用户需求，制定合理的产品规划和发展战略。​ 2.拥有较强的市场洞察能力，能够准确把握用户需求，形成具体的产品方案，并有效推动方案的实现。​ 3.具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目进度，协调各方资源，确保项目按时高质量完成。​ 4.掌握数据分析能力，能够熟练运用数据分析工具，对市场数据和用户数据进行深入分析，为产品决策提供数据支持。​ 5.具有创新意识，能够敏锐捕捉市场变化和用户需求，结合公司实际情况提出创新的产品理念和解决方案。​ 6.有 1 年以上独立或协助开展产品研发的工作经验，熟悉产品研发流程和相关工具。 其他要求： 1.有在相关企业任职的经验 2.有nPDP证书优先考虑。

岗位优势： 该岗位采用前沿的远程办公模式，您可以不受交通的困扰，快乐生活舒适工作，欢迎全国各地优秀人才投递~ 说明：senior 5年以上工作经验，最好有小团队管理经验（3-5 人），国内远程办公；junior 3-5 年工作经验，人在北京居家办公。 主要职责 1. 软件账户管理： - 维护公司软件许可证、订阅及应用程序的清单； - 确保遵守软件许可协议，并优化软件使用效率； - 与各团队合作，处理软件相关需求并跟踪用户反馈。 2. 公司资产管理： - 管理公司资产清单，包括办公设备、技术设备和家具； - 按需安排资产维护和维修； - 跟踪资产折旧情况，确保符合公司资产管理政策。 3. 内部审批流创建与管理： - 制定、建立并更新内部审批流程，涵盖采购、财务、人力资源和运营等职能，确保符合公司政策与合规要求； - 作为审批相关问题的主要联络人，跨部门协调流程步骤、所需文件及审批权限等事项。 4. 合同与账单管理： - 管理供应商合同，包括续签与更新； - 监督供应商履约情况，及时处理相关问题； - 审核与处理供应商发票，确保付款准确及时。 5. 其他行政支持任务： - 提供一般性行政支持，处理各类临时性行政事务。 任职资格 1，本科及以上学历，拥有工商管理、财务或相关专业，3年以上工作经验，英文书写口语流利； 2，具备软件账户管理、资产管理、供应商谈判及行政支持等方面经验者优先； 3，熟练使用办公软件及财务管理工具，具备出色的组织能力与多任务处理能力； 4，注重细节，具备良好的问题解决能力，沟通协调能力强，具备良好的人际交往能力； 5，能够独立工作，同时具备良好的团队协作精神，适应远程办公环境。

岗位介绍： 1、通过视频课程制作、直播演示展示麦客CRM及相关产品的功能与服务优势，用视频和镜头传递产品价值，成为用户与产品的桥梁； 2、参与选题策划、脚本撰写、视频制作和直播落地全流程，持续输出有干货、有温度的视频课程和直播内容； 3、与直播间观众积极互动，实时解答观众疑问，同步收集一线用户反馈； 4、复盘直播效果，迭代内容策略与呈现效果。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，逻辑清晰，能用简洁语言讲透复杂功能； 2、普通话标准，沟通时自带“翻译器”，让技术语言秒变用户语言； 3、对B端直播有探索热情，能快速学习SAAS产品逻辑，拒绝“念稿式”输出； 4、会基础剪辑，能独立完成视频粗剪与素材整合。 加分项： 1、有SAAS/B2B领域经验。 2、有视频号/抖音企业号/小红书直播运营经验，了解平台直播规则。 3、自带"人间充电宝"属性，直播2小时依然电量满格。