职位职责： 1、负责健康行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定品牌广告及效果广告销售目标，促进今日头条、抖音、西瓜视频、抖音火山版等公司产品的广告营收； 2、完成与客户沟通、谈判，建立与企业的深度合作关系； 3、完成公司安排的广告销售计划和目标。 职位要求： 1、热爱销售工作，具备良好的客户开拓和服务能力，以及建立良好的客户群体关系的能力； 2、掌握商务谈判、沟通及文字写作表达交流技巧，具有一定的市场洞察力和执行力； 3、性格开朗，抗压能力强，敢于面对挑战。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、负责酒旅本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

医药星途·未来合伙人：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 岗位职责： 1、全流程门店运营实战：深入零售药店参与营运各环节，掌握人员管理、商品陈列及门店经营等核心技能； 2、创新项目孵化：在导师指导下策划并落地营运项目（如：老年人用药安全讲座、季节性预防保健包推广），积累从执行到复盘的全周期经验； 3、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结。 岗位要求: 1、2026届本科/硕士在读，医药/商科类相关专业优先（能力突出者不限专业）； 2、实习时长3个月及以上（含寒暑假全职期）； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（大参林集团总部） 营运岗：广东、广西、江苏、浙江、福建、江西、上海、安徽、河南、河北、湖北、陕西、山东、山西、黑龙江、辽宁、四川、重庆、新疆等20多个省份可安排

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.根据需求进行功能及程序设计，功能优化 2.使用cocos2dx-lua引擎开发手机游戏 3.负责客户端核心游戏模块的开发和维护 4.针对游戏特效进行优化 岗位要求： 1、熟练使用cocos2dx-lua 2、具有1-3年以上移动端（android/ios）游戏开发经验 3、精通lua语言并有良好的C/C++基础 4、有独立作品或独立项目的优先 5、熟练掌握数据结构相关知识，熟悉并掌握游戏设计常用的设计模式 6、有机型适配、UI布局优化、性能优化等经验者优先 7、对休闲游戏游戏有深入理解者优先

招聘人数：4名 工作内容： 1、负责辖区范围内银行两卡综合业务与零售金融的营销推进，建立银行与客户个人业务联系; 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广; 3、负责其他零售营销任务的推进完成等。 每月薪资：5000-12000 职位福利：五险一金、餐补、话补、交通补助 学历要求：***本科及以上 工作年限：无，也欢迎应届毕业生踊跃报名 工作地址：山西省太原市万柏林区 任职要求： 1、年龄不超过35周岁，也欢迎应届毕业生踊跃报名; 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识; 3、无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况; 4、具备较强的市场拓展能力和客户沟通能力，热爱营销工作; 5、符合银行亲属回避的有关规定。 报名方式：请直接投递简历报名

一、岗位职责 1.了解客户需求，辅助客户经理为客户提供存款、信贷等产品综合营销服务，建立和维护良好客户关系; 2.参与制定业务推广计划，积极开展市场活动以吸引潜在客户，扩大信贷业务规模； 3.辅助有意向客户按照相关要求准备材料，全流程跟进服务。 二、任职要求 1.专业不限，大专及以上学历,年龄35周岁以下（1989年8月1日（含）以后出生），身体健康； 2.能够完成个人贷款和信用卡等相关零售金融产品的销售任务指标,负责所辖区域内零售金融业务市场开拓、客户开发及维护； 3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能吃苦耐劳，适应高强度工作压力； 注：条件优异可适当放宽以上任职要求。 三、综合月薪：无责底薪+绩效+奖金。 四、其他福利:双休、绩效奖金、年终奖及五险一金。 五、工作地点：海南省海口市。

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1） 薪资结构：底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+交叉销售奖金（人均薪酬8000+） （2） 福利保障：六险一金、取暖降温补贴、行服定制、生日福利、年度旅游、年度健康体检、工会生日慰问、节日慰问等 员工成长： （1） 专业培训：完善的入职培训体系、管理能力培训课程、上海卡中心培训交流机会； （2） 成长维度：行员晋升，内部转岗，总行、分中心、分支行人才输送

工作内容: （1）负责贵阳地区招商银行信用卡、掌上生活APP以及招行金融产品推广 （2）负责网点驻点营销、拓展企业、商超等驻点场所获客，根据市场营销计划，完成部门销售指标 （3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: （1）本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），专业不限 （2）热衷于销售工作，乐于接受挑战 （3）具备一定的业务拓展能力，服务意识强，能承受较大的工作压力 （4）无不良信用问题，个人征信记录良好 薪酬福利： （1）薪资结构 底薪（2300-3200）+绩效奖金+激励奖金+季度津贴(1500)  +年度津贴; (每月8000元轻松拥有，可挑战20万年薪，上不封顶)  （2）福利保障  入职即缴纳五险一金+额外商业保险、餐费补贴、取暖降温补贴、年度旅游、年度健康体检  （3）其他福利  员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 年度旅游、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利等 行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统-量身定做的行服 员工成长  （1）完善的培训体系一没有相关经验也不怕，完善的新人培训，轻轻松松上手  （2）全方位入职培训:新员工带薪培训+辅导员一对一带教; 深发展在职培训:开设驻点高手班+陌拜培训班+绩优企业班+网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训，多元的推广模式，全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售  （3）成长维度 职级晋升三委员辅导员/兼职讲师全国/省内 （人才库）  晋升空间  广阔的发展空间，在这里没有外聘管理岗，所有的管理都是销售代表晋升而来 行员晋升:客户经理业务主任（行员）业务经理（行员）总经理  内部转岗:消费信贷条线（车贷业务）、市场企划条线（活动策划）、行政管理条线（后勤管理）分支行输送:贵阳分行信用卡联络员、贵阳分行市场拓展经理、理财经理、柜员、六盘水分行、遵义分行相关岗位  还有其他兄弟卡部、总行人才输送

工作职责 1、客户拓展：根据公司提供的潜客资源，通过电话外呼、企业微信及其他线上工具提供期货开户服务，达成开户目标； 2、客户维护：保持与潜在客户的互动，了解和响应潜客需求，提升开户转化率； 3、优化提升：通过数据和结果分析，优化触客方式、流程和工具，提升转化效果。​​​ 任职要求 1、本科及以上学历，口齿清楚，普通话标准、流利，有金融行业销售或呼叫中心经验者优先； 2、工作主动积极，具备良好的心理素质，对销售工作充满热情，适应高效、追求业绩的工作环境； 3、善于沟通，具备良好的服务意识、耐心和责任心；​​ 4、学习能力强，具备基本的金融专业知识、办公软件技能，具备期货从业资格（或试用期内通过期货从业考试）。​​

岗位职责： 1.协助销售团队掌握公司AI 产品、金山办公软件、云计算、跨境线路及网络设备销售等业务，明晰产品特性、优势与应用场景，接受专业 AI 产品培训，提升认知与销售能力。 2.参与市场调研，收集行业动态、竞争对手信息以及客户需求反馈，为公司产品拓展提供数据支持与策略建议。 3.协助策划并执行产品推广，通过线上线下宣传、客户研讨会、行业展会等，提升产品知名度与市场占有率。 4.负责客户关系管理，通过电话、邮件、社交媒体等渠道与潜在客户建立联系，了解需求，提供产品咨询与解决方案，促进销售机会转化。 5.协助跟进销售项目，收集客户反馈，协调内部资源解决问题，确保客户满意度。 6.完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、市场营销相关专业优先（2026年及以后毕业的在校生或应届毕业生）。 2.对AI 产品应用、SAAS软件、云计算、跨境线路、网络设备销售等业务有兴趣，学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧。 3.具备出色的沟通能力与服务意识，能与不同客户建立良好关系。 4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定数据分析能力。 5.具备良好的英语听说读写能力，能用英语进行商务沟通者优先 6.备良好的时间管理与组织协调能力，能合理安排工作，确保任务按时完成。 福利介绍 · 工作时间：朝九晚六，周末双休； · 其他福利：五险一金、带薪培训、聚餐旅游、带薪休假、节日福利、晋升渠道、法定假期。

描述 为零售顾客提供出色的服务，尽力了解其需求，发掘发展用户的机会，推介产品和服务，并为他们介绍相关的购买方式。 了解盗火者的产品、服务、购买方案和销售流程，并积极掌握最新资讯。 与管理团队和跨职能合作伙伴合作，根据SOP工作，帮助打造顺畅的顾客体验。 利用IT管理工具和其他工具进行仓储物流管理、客户管理、渠道构建和机会开发。 掌握所有零售商务项目和产品的流程，确保符合政策和程序。 根据需要执行其他任务，包括但不限于为面向顾客的活动提供支持。 最低资格 能够根据业务需要适应工作安排，这可能包括在晚间、周末和公共节假日在零售店工作，并依照当地法律，在遵循已获批调整措施的情况下，根据排定的班次按时上班。 快速而积极的工作响应能力。 仔细而有条理的工作习惯。 优先聘用资格 具备零售或销售行业经验或者其他相关工作经验。 持续在技术或商务解决方案销售方面表现优异且业绩出色。 有效沟通，并根据不同的受众调整沟通风格。 适应快节奏的工作环境并能及时做出决策，有时需要能面对紧迫的时间期限和压力。 与内部(包括研发和生产) 建立融洽关系并有效合作。 展现出众的组织和流程管理能力，能妥善规划工作重点，及时回应顾客需求。 展现出优秀的学习、谈判、人际交往和顾客服务技能。 学习、操作和使用新工具和系统。

以培养大客户经理为目标的入门级岗位。 中前台岗位，推动和跟进项目进度，对接客户需求。 岗位职责： 1、支持客户经理或独立对接B端合作伙伴的运营团队，包括银行、保险等金融机构以及航空公司，为合作伙伴的运营提供支持，从而提升B端合作伙伴对自有电商平台的流量支持，提升转化； 2、所提供的支持覆盖面较广，包括运营数据、线上线下活动策划与执行、营销素材、协调营销资源等，需独立或与团队协作产出； 3、针对潜在的合作伙伴，提出商务合作提议，可能撰写的内容包括客户调研、需求分析、行业分析、公司解决方案说明、成本和收益测算等； 4、参与公司的战略制定与解决方案优化，参与公司的产品功能升级与迭代。 任职要求： 1、本科以上学历，对旅游/民航行业、数字营销、旅游零售及消费品以及电商行业有了解或有工作经验的优先； 2、能够在面试/笔试中证明自己有足够的学习能力，快速学习一个行业以及执行操作细节； 3、责任心足够强，有出色的沟通能力； 4、有足够的成长意愿，不愿意吃苦和自我成长的同学就算了； 5、有PPT能力者优先，如果没有，请有充足的意愿提升PPT能力。

招银金服-零售信贷风控专员 招银金服是招商银行专属后援服务机构，为招商银行网络经营服务中心提供专业支持。面试成功，享受正编的薪资福利。此岗位与招银金融签订正式劳动合同。 (一)岗位职责 1、对银行贷款案件进行逾期账款的催收管理工作，通过电话解决贷后各类问题； 2、定期对逾期客户情况进行整体汇总分析，及时更新客户相关属性标签，作为业务端反馈一线客户实情，提出具有针对性且可实施的优化建议 3、针对可能出现的风险进行充分提示和预警，完成逾期风险管控进度指标 4、合规催收，严格遵守催收规范。 二、​岗位要求： 1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），大专尽量不要，非全大专。 2、年龄28周岁以下 3、具备良好的客服意识，合规意识强，有较强的上进心及责任心 4、具备良好的沟通表达能力及团队合作精神 三、工作时间 行政班；8：30-12：00，14：00-17：30，周末双休（不加班） 四、工作地点：南山大道1065号南山大厦。 四、薪资范围： 1. 培训期多久 一个月 2. 试用期薪资是否打折 8折，大专6-6.5K，本科6.5-7K（3上岗月奖金池850左右,60基本，40绩效，按绩效排名一组20人-50） （四）福利待遇 1.六险一金：社保公积金按照深圳社保一档缴纳，公积金是按照实发工资的24%缴纳（个人和公司各12%），社保是每月20号前入职缴纳当月的，20号后入职缴纳次月的。 2.年底双薪或者3薪。会在12月份发一次奖金。 3.各种补贴：开门红3600/年+过节费 4200/年+洗衣费、洗礼费+高温补贴、节日补贴、洗理补贴、 4.假期齐全：年假、婚假、全薪病假、产假、陪产假等全方位假期、生日补贴等。产假198天（剖腹产病假15天）合计213天，婚假13个工作日，丧假5个工作日 5.免费工装，免费班车，员工食堂 6.发工资是15号。 (五）班车线路 南山大厦班车路线图 西乡线(来): 群贤花园→西乡步行街→同仁妇科医院→西乡盐田→西乡客运站→联升购物广场→固戍地铁站→工业六路 西乡线(回): 工业六路→固戍地铁站→联升购物广场→西乡客运站→西乡盐田→同仁妇科医院→西乡步行街→群贤花园 坂田线(来): 光雅园→彩月大厦→塘朗留仙大道24号→高发科技园陶然居→工业六路 坂田线(回): 工业六路→高发科技园陶然居→塘朗留仙大道24号→彩月大厦→光雅园