• 30k-50k·13薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们正在寻找具备卓越架构设计能力的 App(Flutter) 架构师,你将成为连接业务与技术的关键角色,帮助我们的 App 团队提高产品质量和开发效率。在这个角色中,你不仅需要深入理解业务逻辑,还要能够结合业务需求,设计出可扩展的技术架构。 我们希望你对旅游充满热爱,在具备专业的技术能力同时能对用户在旅游的途中各个阶段的需求有敏锐的洞察力,结合对用户体验深刻的理解在 KLOOK App 为用户提供一流的旅游体验。 岗位职责: 1、沟通协作:作为 App 团队的核心技术专家,负责在业务架构与基础架构之间建立高效的沟通桥梁。 2、架构管理:主导 App 业务架构和基础架构的设计与实现,确保架构与业务目标保持一致。 3、技术创新:带领团队积极探索和应用新技术,推动技术创新,提高团队整体技术水平。 4、技术攻坚:对 App 技术疑难问题进行深入调研,并带领团队攻克技术难关,提供创新性解决方案。 5、技术决策:主导移动端架构的跨端技术选型和落地实施,确保系统性能和用户体验的持续优化。 6、提质提效: App 端质量与效率提升工具的调研、设计与实施,保障开发过程中的高效交付。 需要具备的能力和经验: 1、拥有8-12 年移动端开发工作经验,主导过大型互联网电商平台的移动端架构设计。 2、Android 原生开发为主,具备iOS 原生开发的辅修背景,同时拥有2-3 年 Flutter 开发经验。 3、深入掌握 Kotlin/Java/Dart 等移动端编程语言,能够灵活运用于实际开发中。 4、有跨端技术选型与架构落地的实际经验,能够针对多平台环境进行架构设计和优化。 5、负责过 App 端的质量与效率提升工具的调研与实施,推动开发流程的改进。 6、熟悉主流移动端开源框架,并能根据项目需求选择合适的框架和工具,推动高效开发。 7、具备出色的沟通能力,能够主动、高效、清晰地与团队成员及其他部门沟通,尊重团队合作精神。 8、对前端技术细节有敏锐的洞察力,能够关注到交互与视觉的高度还原,确保高质量用户体验。 9、保持对技术和创新的热情,不断学习和尝试新技术,推动团队技术进步。 10、勇于面对复杂技术挑战,并乐于探索深层次的技术解决方案。 11、具备良好的中/英/粤语沟通能力,能够无障碍地与多语言团队及合作方沟通协作。 加分项: - 有高质量的 Github 开源项目/工具/框架或高质量的 PR 贡献 - 有Google Play 和 App Store 的上架及运营(ASO)经验 - 海外工作经历 如果你热衷于通过技术推动业务,且具备强大的架构设计能力,同时也对充满未知的旅途保持向往和好奇,期待探索更大的世界,欢迎您加入我们的团队!
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、从用户生命周期切入,通过各种营销玩法进行老客户的提频促活,对抖音电商App老客户数和老客户转化率负责; 2、基于用户画像及消费场景,联动产品设计并运营互动类玩法,并基于营销玩法所处的不同阶段进行差异化策略制定、落地执行进而提升目标用户活跃度; 3、能结合商家经营视角,联动行业运营,搭建爆品的识别、招商、分发等运营机制,提升目标用户的转化和补贴使用效率; 4、定期对用户消费行为习惯进行分析,对用户场景进行分层分类,持续挖掘老客户的新增长点。 职位要求: 1、独立负责过频道、场景、营销活动、人群视角的专项,具备“采销”双视角; 2、具备能够独自操盘一个项目能力,有完整的策略沉淀和成功案例; 3、具备较强的数据分析能力,对数据敏感,有用户同理心; 4、具备较强的资源协调能力,能够推动业务相关方快速行动,促成结果达成; 5、具备至少2年用户增长运营相关工作经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音旗下独立端「抖音商城」APP的交易导购,包括商品详情、提单页、购物车等,提升用户的购买决策效率为为交易体验负责; 2、洞察分析用户行为,理解电商场景下的用户需求、找到用户在独立端购物体验增量价值点并推动产品规划落地工作; 3、以成交效率和用户体验为目标,做好全链路的信任感建设和营销表达,并充分利益各种营销权益,促成用户下单; 4、明确业务现状和问题、制定产品规划、拆解落地,并能以项目负责人角色,推动商家/运营等跨部门团队共同完成目标。 职位要求: 1、具备3年及以上产品经验,有电商、交易导购产品经验者优先; 2、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析发现问题并制定相应策略; 3、沟通清晰,逻辑性强,有开创思维; 4、跨团队协同能力强,具备一定的抗压能力,有良好的沟通能力和资源整合能力。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作地点:广东广州 工作内容: 1.平台规划与管理体系建设:负责制定APP 发展规划,统筹设计核心功能模块迭代节奏;实施平台管理体系建设,制订并维护平台各类管理办法、生产流程、执行标准等; 2.平台体验管理:规划平台体验管理工具,赋能产品经理,收集并分析用户需求,完成产品设计、原型制作。输出并完善产品文档,包括需求文档、设计规范等。 3.平台流量管理:规划平台流量资源,制定APP推荐策略,规划建设搜索推荐内容的解决方案,构建并监测各渠道和路径转化漏斗,优化和提升APP转化率。 4.APP流量运营:负责搭建用户分层运营体系,制定新用户激活、沉默用户召回、高价值用户留存等全链路策略;建立用户流失预警模型,设计防流失干预机制。 5.APP需求管理:负责APP的市场分析、功能定义、产品规划设计、交互设计,能独立完成产品用户研究、需求分析、概念设计、设计验证。需求清单包含AI方向。 任职资格:1.学历要求:本科及以上。 2.专业要求:理工类专业,计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先。 3.工作经历:须具备数字化工作背景。 (1)具备阿里、腾讯、字节、京东、携程、美团等公司的智能推荐策略运营、AI助手建设、用户体验管理、APP平台流量管理、APP需求管理、用户运营、营销策划等相关岗位工作经验。 (2)具备民航工作经验者优先。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.制定并实施公司国内市场发展战略,确保与公司整体业务目标一致。 2.分析市场趋势、竞争对手和客户需求,识别市场机会和潜在风险。 3.负责公司品牌的建设与推广,提升品牌知名度和美誉度。 4.制定品牌传播策略,确保品牌形象的一致性和有效性。 5.策划和执行市场推广活动,包括线上线下活动、广告投放、公关活动等。 6.与销售、产品、研发等部门紧密合作,确保市场活动与产品开发和销售策略的协调一致。 7.参与公司战略规划,提供市场洞察和建议。监控和分析市场活动的效果,提供数据驱动的决策支持。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、商业管理或新能源相关专业优先,3年以上市场相关工作经验。 2.对新能源市场有深刻理解,具备敏锐的商业洞察力和战略思维; 3.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验; 4.结果导向,具备强烈的责任心和执行力,创新思维,能够应对快速变化的市场环境。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、深入分析并提炼APP用户核心行为与使用路径,制定用户体验提升策略,推动关键体验指标优化; 2、主导APP端的用户增长与体验优化,涵盖用户引流、活跃、留存、转化和召回等全生命周期; 3、作为跨团队核心负责人,独立推动产品方案从规划到落地,协调设计、研发、测试及相关部门,确保产品高质量交付; 4、聚焦用户需求与痛点,建立用户反馈与数据驱动的决策机制,将用户体验提升与公司整体战略目标紧密结合; 5、关注行业趋势与新兴技术,结合创新思维提出并落地差异化的用户体验解决方案。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上App产品管理经验,其中至少3年独立负责核心模块或项目经验; 2、在金融科技、新兴资产或互联网行业有用户体验优化项目成功经验者优先; 3、具备系统化的用户体验方法论,对交互设计、用户研究、A/B测试等有深刻理解; 4、优秀的跨部门沟通、项目推动及团队领导力,能够在复杂环境中平衡资源并达成目标; 5、结果导向,具备战略思维与全局观,能够在快速变化的市场环境中敏锐捕捉机会; 6、具备优秀的逻辑思维和文档撰写能力,能够清晰表达产品方案与战略思路。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责公司APP产品业务开发; 2、和产品经理配合,深度参与产品需求的讨论和技术方案设计; 3、关注性能,以数据驱动,通过技术重构提升用户体验。 岗位要求: 1、2年以上Flutter开发经验,3年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、能独立负责项目开发上线,熟悉项目开发流程,熟悉研发协作流程; 3、能承担复杂业务架构设计,熟悉使用多线程来优化业务case; 4、有业务重构经验、证券业务交易,业务经验优先。
  • 12k-18k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作内容 1.平台规划与管理体系建设:负责制定APP 发展规划,统筹设计核心功能模块迭代节奏;实施平台管理体系建设,制订并维护平台各类管理办法、生产流程、执行标准等; 2.平台体验管理:规划平台体验管理工具,赋能产品经理,收集并分析用户需求,完成产品设计、原型制作。输出并完善产品文档,包括需求文档、设计规范等。 3.平台流量管理:规划平台流量资源,制定APP推荐策略,规划建设搜索推荐内容的解决方案,构建并监测各渠道和路径转化漏斗,优化和提升APP转化率。 4.APP流量运营:负责搭建用户分层运营体系,制定新用户激活、沉默用户召回、高价值用户留存等全链路策略;建立用户流失预警模型,设计防流失干预机制。 5.APP需求管理:负责APP的市场分析、功能定义、产品规划设计、交互设计,能独立完成产品用户研究、需求分析、概念设计、设计验证。需求清单包含AI方向。 任职资格 1.学历要求:本科及以上。 2.专业要求:理工类专业,计算机科学、人工智能、数据科学、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业优先。 3.工作经历:须具备数字化工作背景。 (1)具备阿里、腾讯、字节、京东、携程、美团等公司的智能推荐策略运营、AI助手建设、用户体验管理、APP平台流量管理、APP需求管理、用户运营、营销策划等相关岗位工作经验。 (2)具备民航工作经验者优先。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    软件开发,物联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 制定并实施市场拓展策略,以推动业务增长和市场份额的提升 领导和管理市场团队,确保团队目标的达成 研究和分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和洞察 管理市场预算,确保有效利用资源并实现预期的市场目标 与客户和合作伙伴建立和维护良好的关系,促进业务合作和发展 与内部团队合作,开展市场推广活动,提高品牌知名度和市场影响力 任职资格: 本科及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先考虑 至少5年以上市场营销或业务拓展经验,有金融科技行业经验者优先 具备出色的市场分析和策略制定能力,能够洞察市场需求并制定相应的营销计划 良好的团队领导和管理能力,能够激励团队成员并达成共同目标 出色的沟通和协调能力,能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好的合作关系 具备创新思维和问题解决能力,能够应对市场挑战并提供有效的解决方案 良好的英语沟通能力,能够与国际团队和客户进行有效的沟通和合作
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据产品特色和运营节奏,制定市场策略和营销全案,并能通过营销创意传递产品内容,完成跟进落地; 2.负责重点渠道的营销,策划创意活动以及资源整合,完成跟进落地和核心素材的产出; 3.负责IP联动、品牌合作等营销方案的输出,并跟进落地; 4.基于营销策略,独立跟进输出优秀的视觉创意方案并完成执行落地,负责项目相关视觉物料(平面/视频)的制作推进和品质把控; 5.关注用户需求细节,根据运营需求,进行市场运营活动的规划和执行,共同完成项目新增目标。 6.根据项目和营销需求,拓展各类合作供应商资源,跟进对接供应商合作。 任职要求: 1、3年以上游戏发行经验或者游戏创意内容创作经验,熟悉品牌推广及渠道发行,有端游发行经验优先; 2、具有良好的创意策划和活动组织能力,熟悉互联网用户习惯,能够策划具有影响力的事件内容营销,有优秀内容创作案例者优先; 3、熟悉国内游戏产品营销推广各大模块(公关传播及活动、产品内容承接等); 4、具备优秀的审美能力,文笔优秀,对各种风格及技法营销素材有创意思考与理解; 5、具备良好的沟通能力及执行力,团队合作意识强,有责任感; 6、有敏锐的市场触觉,掌握一定的用户研究方法,熟悉及热爱游戏事业; 7、具有整体策略性思维,能卷动各项内外部资源,推动项目落地,并能提高资源利用率。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位描述: 1、负责客户端基础框架、组件、SDK的研发和维护; 2、与团队其他角色紧密配合工作,深度参与跨平台工具链的建设; 岗位要求: 1、3年以上 Flutter 开发经验,5年以上 iOS / Android 客户端开发; 2、参与过跨平台工具链的建设(如 IDE、脚手架、基础组件实现等)、性能优化、平台研发等相关的工作; 3、了解内存管理机制及常见内存泄漏Case,具备性能优化能力; 4、有 Web 容器开发经验,了解前端与容器交互流程。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职责】: 1. 负责使用UniApp框架进行公司核心产品(APP、小程序、H5)的开发、测试与迭代维护; 2. 与产品、设计及后端团队协作,高效完成跨端功能的需求实现与上线; 3. 深入理解UniApp原理,优化多端应用的性能、兼容性和用户体验; 4. 编写可复用、易维护的前端组件和模块,提升团队开发效率; 5. 关注UniApp及Vue.js技术生态,将新技术、新方案合理应用到项目中。 【任职要求】: 1. 必须项:精通UniApp框架,拥有2年及以上基于UniApp的实际项目开发经验,并有成功上线的作品; 2. 熟练掌握Vue.js 及相关技术栈(Vuex、Vue Router等),具备扎实的JavaScript/ES6、CSS3、HTML5基础; 3. 熟悉UniApp的原生渲染和混开模式,了解如何通过条件编译、原生插件开发解决平台差异化问题; 4. 熟悉与后端的数据交互(HTTP/WebSocket),对前端工程化、打包、发布流程有实践经验; 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,对解决技术难题有浓厚兴趣。 加分项: 1. 了解iOS/Android原生开发(Objective-C/Swift/Java/Kotlin)者优先; 2. 有小程序(微信/支付宝等)原生开发经验者优先; 3. 熟悉Visual Studio 开发工具,具备Windows Form 开发技能者优先。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    广告营销 / A轮 / 少于15人
    岗位职责: 1. 负责公司App的用户增长工作,通过多种渠道和策略,实现用户量的快速增长; 2. 制定并执行拉新计划,确保拉新目标的达成; 3. 分析市场趋势,了解竞争对手动态,为拉新策略提供数据支持; 4. 负责策划、组织线上线下活动,提高用户活跃度和留存率; 5. 协助团队优化产品功能,提升用户体验。 岗位要求: 1. 中专及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先; 2. 有互联网公司App拉新经验,有成功案例者优先; 3. 熟悉各类拉新渠道,如社交媒体、自媒体、线下活动等; 薪资待遇:1单(3-10rmb)根据个人能力和业绩表现进行调整。 工作地点:[武汉盘龙城] 联系方式:[公司邮箱/***********] 欢迎有志之士加入我们的团队,共同推动公司App的用户增长!
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活,信息安全,工具 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责描述: 1. 岗位职责: (1)负责公司App产品的推广工作,提高App的用户量、活跃度和用户粘性; (2)制定并执行拉新策略,有效提升App的用户增长速度; (3)与团队协作,完成公司设定的拉新目标; (4)跟踪分析推广效果,优化推广方案,提高推广ROI; (5)定期撰写推广报告,向上级汇报工作进度及成果。 2. 岗位要求: (1)大专及以上学历,市场营销、广告等相关专业优先; (2)1-3年App推广经验,有成功案例者优先; (3)熟悉各类推广渠道,如应用商店、社交媒体、自媒体等; (4)具备良好的沟通协调能力,能与团队合作共同推进项目; (5)具有较强的数据分析能力,能通过数据驱动优化推广策略; (6)工作细心、耐心,具备较强的责任心和抗压能力; (7)熟悉互联网行业,对App市场趋势有敏锐的洞察力。 3. 岗位职责细分: (1)制定推广计划:根据公司战略和市场需求,制定拉新推广计划,包括推广渠道、推广内容、推广预算等; (2)执行推广活动:按照推广计划,实施各类推广活动,确保活动顺利进行; (3)渠道拓展:不断挖掘新的推广渠道,提高推广效果; (4)数据监控:实时跟踪推广数据,分析推广效果,为优化推广策略提供依据; (5)用户运营:通过用户运营手段,提高用户活跃度和用户粘性; (6)跨部门协作:与产品、运营、技术等部门紧密合作,共同推进App产品的优化和推广。 4. 岗位待遇: (1)薪资待遇:底薪+绩效奖金; (2)五险一金、带薪年假、节日福利等; (3)良好的晋升空间和职业发展机会; (4)团队氛围融洽,公司提供丰富的培训和晋升机会。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同推动公司App产品的市场拓展!
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 制定和执行APP推广策略,提升应用下载量和活跃用户数。 2. 负责线上和线下推广活动的策划、执行与效果评估,包括社交媒体营销、内容营销、广告投放等。 3. 分析市场竞争对手及用户反馈,优化推广方案,提升推广效果。 4. 管理和维护与各大渠道的合作关系,包括应用商店、广告平台及社交媒体。 5. 监测和分析推广数据,撰写报告,提供决策支持,提出改进建议。 6. 跟踪行业动态,关注新兴推广渠道和技术,持续优化推广手段。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、传媒、计算机等相关专业优先。 2. 1年以上APP推广或数字营销相关工作经验,有成功案例者优先。 3. 熟悉移动互联网行业,对APP推广渠道和策略有深入理解。 4. 具备良好的数据分析能力,能够熟练使用各类分析工具。 5. 优秀的沟通能力和团队合作精神,具备项目管理能力。 6. 具备创新思维,能够灵活应对市场变化。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金。 2. 完善的职业培训和晋升机会。 3. 良好的工作环境和团队文化。 4. 丰富的员工活动和福利。