【岗位职责】 1、根据项目需要策划并制定部门微信、微博等新媒体的运营策略，策划并执行推广活动； 2、制定目标任务，通过活动、社群、文章内容等手段完成KPI考核，建设有效运营手段提升用户活跃度； 3、具有一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化； 4、参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广； 5、负责对外PR工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络，与KOL建立长期友好关系，建立媒体档案库。 【任职资格】 1、1-3年新媒体（微博、微信等）文案撰写经验，熟悉网络化表达方式； 2、文字编辑、创作能力突出，能独立完成原创内容稿件撰写和伪原创内容编辑； 3、善于站在用户的角度思考问题，写出解决用户痛点的文字； 4、善于捕捉互联网热点事件与话题，对网络语言敏感度高，思维活跃、有创新意识和挑战精神； 5、经常混迹于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各类互联网的论坛/社群，有较强的文案策划能力，能对社会化话题进行发想创作； 6、有广告公司文案经历或媒体（自媒体或大号）相关工作经验者优先， 7、热爱互联网行业，勇于创新，知识面广，思维活跃，创意优，能快速响应社会、行业热点话题，对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验。 【加入甘森的10大好处】 1、森享券：全国门店饮品免费畅饮； 2、商业险：入职及购买24小时人身意外险； 3、社会保险：医疗、养老、工伤、失业、生育； 4、过节福利：春节后公司予以发放开门红包，节假日公司为员工准备节日礼品， 公司特殊节日（例如：情人节、520）给予带薪休假的福利等； 5、员工生日月活动：公司为员工精心准备集体生日会活动； 6、年终奖福利：为了使员工的贡献得到认可，提高员工的绩效与公司业绩，年 终公司发放年终奖金； 7、年度旅游：每年度安排国内、外旅游； 8、下午茶/外出郊游活动：公司每年不定期组织员工下午茶/外出郊游； 9、购车、购房补贴免息贷款； 10、内、外训：公司不定期举办内、外部培训，让员工不断学习不断成长； 我们始终保持着“对外成就客户，对内成就伙伴”的信念，从创始至今始终如一， 我们有着崇高的理想，将员工的福利当做我们的责任与义务；我们对未来也有着 明确的规划体系：三年买车，五年买房，七年解决小孩上学问题，十年解决老人 养老问题！

美团现高薪招聘骑手（送餐员）要求如下： 1 、年龄 18——45周岁，男女不限。 2:、有一定的沟通能力，会使用智能手机，身体健康，能吃苦耐劳。 3、工作时间9:00——21:00，下午可休息，如有特殊事情可向领导调休或请假，月休2-4天。 4、薪资待遇：工资按提成，多劳多得，每单5~6元起.（月工资6000元左右，上不封顶）每月15日按时发放工资，不拖欠工资。 5、福利补贴：全勤奖+暖冬补贴+优秀员工奖励+节日礼品+商业保险（双份）。春节期间在岗员工值班补贴。 6、晋升体制：送餐员——管培员——副站——站长——城市总站——城市负责人

职位要求: 1专科及以上学历，可接收实习生和应届生 2熟练运用CAD或者UG 工作内容:根据客户需求用CAD制图软件 设计出相对于的产品，并对产品的优点和 新颖性通过word进行阐述。 工作时间: 8:30-11:30 13:00-17:30 周 末双休，节日福利，五险- -金，带薪年 假，下午茶点心应有尽有~

职位要求: 1专科及以上学历 2熟练运用CAD或者UG 工作内容:根据客户需求用CAD制图软件 设计出相对于的产品，并对产品的优点和 新颖性通过word进行阐述。 工作时间: 8:30-11:30 13:00-17:30 周 末双休，节日福利，五险- -金，带薪年 假，下午茶点心应有尽有~ CAD UG SolidWorks

1.负责综合应急救援预案、专项应急救援预案、现场处置方案体系管理和制度； 2.负责组织实施危险源辨识研判、评价危险等级及实施督查； 3.负责安全年度业务计划制定及落实; 4.负责组织各类安全活动的开展，如安全生产月、百日安全行动等活动； 5.建立、健全公司设备安全管理制度，指导各单位完善设备管理制度； 6.负责设备设施安全“三同时”，新建、改建、扩建等项目的安全评审； 7.负责公司级安全操作规程会签，并监督各单位编制安全操作规程; 8.负责组织参加集团特种设备的季度检查及各专项检查； 9.负责相关方入厂及过程管控和特种（设备）作业人员管理： 10.负责对各单位及各专项检查上报隐患的统计、汇总、分析，内部分解跟踪。

工作职责: 1、股权项目管理：参与股权项目方案讨论，财务经济性测算，配合多轮次方案调整、优化，项目过程管理、投资效益跟踪 2、固投项目管理：参与公共固投项目方案可行性分析、讨论，立项经济性分析，组织公共固投项目立项跨部门评审，过程管理、跟踪，决算管理，投后跟踪、评价 3、项目资金计划管理：收集整理项目上月度资金计划、并提交相关数据； 4、投资年度预算编制：组织年度投资预算编制（含规模、折旧、摊销、费用化、资金预算） 5、相关流程制度完善工作：投委会管理制度，相关流程优化、实施。 任职资格: 1.本科以上学历，会计、金融或计算机信息化类专业，5年以上中大型企业财务工作经验； 2.特殊资格/素质要求：初级会计师以上职称、爱岗敬业、无经济违规记录； 3.了解国家财经政策和会计、税务法规，具有较敏捷的数据核算能力与财务专业基础知识，熟练使用主流财务软件，具备独立工作能力和财务分析能力； 4.具备良好的语言表达和沟通能力，有较强的责任心 ，工作细致，善于处理流程性事务； 5. 熟悉汽车行业产品开发流程及产品结构者优先。

工作职责: 1、负责直营店财务指标、利润指标及其他各项指标的运营分析； 2、负责财务管理体制、制度的规划建立； 3、负责公司和各级政府部门要求的各项财务报表； 4、负责核算的合规性、及时性、准确性，对结果负责；资产负债表、利润表（关注毛利率、税费、盈利情况）、现流表分析； 5、负责各项报销审核、凭证编制； 6、负责组织、培训、协调、调度、推进各项工作开展； 7、负责直营店资金管理工作。 任职资格: 本科及以上学历;财务管理专业;3年以上财务管理相关工作经验; 有制造企业会计相关工作经验，数据敏感性强;有较强的沟通协调能力，抗压能力强;熟练操作各种办公软件，具有较强的财务分析与管理能力。

工作职责： 1、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘； 2、根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划； 3、参与招聘过程的实施、执行招聘、甄选、招聘、面试、沟通等工作，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、负责建立、完善和维护人才库。 任职资格： 1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，**本科以上学历； 2、三年以上大型公司招聘经验，有汽车研发、销售人脉资源及猎头经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，敏锐的洞察能力和分析判断力。

工作职责： 1、电池系统热管理/电性能匹配、优化、设计 2、电池系统及整车热管理集成及布置 3、对电池的加热与制冷进行设计与验证。 4、热管理系统测试验证及报告编制，电芯选型、电性能评估以及与BMS工程师一起制定电池阈值策略及充放电策略。 5、电池系统结构设计； 6、电池系统高压结构件设计选型； 7、电池系统相关结构件试验设计及验证； 工作要求： 学历：本科及以上 专业：汽车、电子、电气、机电一体化、电化学、机械设计类等相关专业 工作经验(年)：5年及以上动力电池开发工作经验 其他：熟练使用所需软件（INCA数据采集，CANOE、PCAN软件分析等），有驾照且驾驶熟练；

工作要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业方向：车辆控制、电气自动化、汽车工程、机械设计等专业； 3、工作经验：3年及以上汽车混动变速器、电驱系统开发经验，熟悉系统开发流程和整车开发流程； 4、其他：熟练使用所需软件（INCA数据采集，CANOE、PCAN软件分析等），有驾照且驾驶熟练； 工作职责： 1、混动变速箱性能目标分解定义（变速箱NVH噪音值要求、各档各工况的振动值，各档效率，速比，扭矩、满足PE目标等）； 2、混动变速箱匹配开发流程、集成关系、节点定义、术语解释和交付物，结合实际不断优化； 3、熟悉混动变速箱系统和零部件、关联系统和零部件及整车的相关构造及原理，评价产品台架试验方法及接受标准； 4、整车开发过程各节点交付物； 5、数据采集及分析； 7、竞品对标分析； 8、成本分析及控制； 9、质量问题分析及管理。

1、负责集团交通规划与体系完善。 2、负责集团交通模块安全平台管理维护。 3、负责集团大型客货车辆的专项安全管理。 4、负责集团交通安全政策宣传与教育工作。 5、负责集团OA系统线上业务办理的管理与维护。 6、负责集团交通安全隐患定期检查与闭环管理工作。

1、结合公司年度预算，协助制订公司年度、季度、月度资金计划； 2、通过研究国家宏观经济政策，对于金融行业风向标有预判性； 3、了解金融产品内容及操作模式； 4、与银行保持良好关系，服务于各部门及公司； 5、负责公司资金管理及运营； 6、具备良好的会计业务水平、熟悉资金相关的基本流程操作、有相关的工作经验、对外有一定的协调能力、能承受一定的工作压力。

1、负责日常基础人力资源服务的交付办理，包括入转调离、社保公积金、证明开具、员工信息查改等业务； 2、负责员工日常关于HR政策与SSC系统使用咨询的受理、答疑； 3、协助优化人力资源服务交付的流程与标准； 4、其他交办事项。

1、结合公司现有系统，搭建HR数据体系、标准及相关流程 2、负责主导HR数据治理工作，包括数据管理规范、数据标签维护、数据审核校验和异常数据提醒等，以确保数据质量 3、负责根据各方需求，提供人力资源相关数据信息、报表 4、负责主导和统筹HR数据应用平台落地、推广、培训、应用 5、2年以上HR数据分析工作经验 6、有咨询公司背景、人力资源信息化项目经验、了解SAP、E-HR相关系统产品优先

1、负责业务/客户需求调研，进行HR员工服务产品设计、升级 2、负责业务流程问题的梳理诊断，提供解决方案并确保落地 3、联动IT团队共同推动业务流程的系统实施落地，把控项目进度 4、负责产品的运营推介，编写服务产品手册、培训关键用户 5、负责研究HR员工服务领域产品的迭代趋势，推动HR数字化变革 6、3年以上HRSSC产品设计、产品运营等相关工作经验， 熟悉人力资源及员工关系领域相关业务场景 7、 参与过HR数字化变革项目、HRSSC搭建项目优先