工作职责 1、负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3、进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务。 任职资格 1、21-38周岁；本科及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先； 3、具备良好的沟通能力，普通话标准，英语、韩语口语流利者优先； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 5、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。 职位描述 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额业绩提成（30%—60%） 2、职位亮点 免费3+15+8天带薪培训+一对一师徒制+提供住宿解决方案（部分区域提供免费住宿）+带薪年假+精英股份+事业股份+**合作人股份+五险一金+满五满十年员工感恩晚宴+优秀员工奖金 3、行政区域覆盖广 麦田房产门店覆盖所有行政区域：朝阳区、东城区、西城区、海淀区、丰台区、石景山区、通州区、顺义区、房山区、大兴区、昌平区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云区、延庆区以及北京周边 4、地标位置多触达 麦田房产门店东起通州土桥，北到回龙观，西至西山，南达亦庄，70个区域，400多家门店，支持就近分配。其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 5、地铁线路多通达 买房房产门店遍布所有地铁线路：一号线、八通线、四号线、大兴线、六号线、八号线、十号线、十三号线、十五号线、十七号线、房山线、亦庄线、S1线、亦庄T1线、大兴机场线、二号线、五号线、七号线、九号线、十一号线、十四号线、十六号线、十九号线、昌平线、燕房线、西郊线、首都机场线

任职资格（全北京400多家门店就近安排） 1.年龄21-35周岁,热爱销售，勇于挑战； 2.**大专及以上学历，可接受应届毕业生(必须全职)；军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神，对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 薪资待遇（底薪+团队奖励+提成） 本科：8000,买卖提点30%-60%，租赁提点50%。 专科：6500，买卖提点30%-60%，租赁提点50%。 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）+麦基金（福利基金） 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 工作职责 （主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务） 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 晋升空间+培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年）,一年两次晋升机会，公开透明。 2.入职培训：（为期12天基地培训，企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 去到门店后，超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 薪跳加速，麦向未来 麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店，服务客户近百万人次。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成，全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历，退伍军人可放宽！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之， 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后，与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源，并进行商务磋商与谈判，促成京城房产成交，并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的！ 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 麦田学院：入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划： 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗： 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励： 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖，等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待：马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游！ 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢？ 在麦田，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案： 这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满，追逐梦想的人， 我只能说，来面试试试： 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份（必带哦） 其余资料请看官们酌情准备，成功与否取决于你自己。 2.穿着正式，美丽帅气如你，职业感十足。 提示：因每日简历投递量灰常之大，如您在一日之内并未接到HR的连环call，请主动致电or添加微信预约面试，机会掌握在自己的手中，你会是那颗发光的金子？闪亮的钻石么？

【你会关心】 1、本科：底薪8000元+提成(30%-60%)+团奖 专科：底薪6500元+提成(30%-60%)+团奖 2、培训：从入职到晋升，从销售技3能到管理运营，全程系统培训； 3、晋升：从基层销售到业务经理(店长)，每四个月一次竞聘；麦田所有销售管理层内部培养；只要你有能力做到业务经理(店长)；店我们帮你租、帮你装修、人我们帮你招、帮你培训····你只要专心经营好事业。 【福利标配】 1、安全保障：商业保险+麦基金(家庭医疗或意外保障金)，社保赔付以外，公司提供部分医疗费用报销，金额6W-20W+五险； 2、假 期：享有带薪年假； 3、购房需求：内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价； 4、司龄福利：五周年员工享有麦田金司徽； 5、公司社团：篮球社、羽毛球社、美食社等等可申请加入，定期举办活动； 6、员工健康：麦田为员工提供免费的体检； 7、季度旅游：经纪储干游，业务经理储干全国游，大店区经、大区总监全球游； 8、节日活动：中秋博饼、年终尾牙、司庆活动、生日、团队聚餐旅游…… 【任职资格】 1、年龄20-38周岁，热爱销售，勇于挑战； 2、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务； 3、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识； 4、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力； 5、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力； 【面试地址】：北京市就近预约安排 【上班地点】：公司北京均有门店，根据居住地，给您就近安排 【面试流程】：初试→复试→入职岗前培训→签订劳动合同→门店工作

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？ 你会因为未来的不确定而举步维艰吗？ 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？ 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？ 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！ 在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！ 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 如何被培养？ 1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：麦田业绩不是**标准，价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！ 职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生（半年）--菁英租赁顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、专科（含）以上学历，年龄18-30周岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程： 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训（可远程面试） 集团业务运营岗位满一年，集团总部相关职能岗位优先应聘。

【任职资格】 1. 年龄21-35周岁，以身份证为准； 2. 本科及以上学历； 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4. 敏锐的洞察力，乐于接受压力和挑战，并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平； 5. 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6. 市场营销等相关专业优先考虑。 【优越的薪酬福利】 无责底薪8000元 转正后高提成（30%-60%） 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态，氛围轻松，不用拉关系，是一个纯粹的平台，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及团队出游 【就近分配】 北京店面遍布北京（东起四惠，北到上地，西至西山，南达亦庄，100个区域，400多家门店），任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待，提供顾问式的咨询服务； 2、识别客户需求，提供产品匹配、价格谈判等服务； 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程，包括带客户看房、签约及过户、物业交割等，保证业务流程完整进行； 4、负责客户和业主的持续开发与积累，老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”，公司根据不同层级定制培训课程，涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域，助力员工全面成长。 （每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职当天入职说明-行业透视 2.入职后：新人育成班（为期大约半个月，签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会，凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵，全部自主培养。(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区经24岁，入司仅4年升任区经。) 【面试流程】 分初试复试两轮，线上视频初试，门店复试，通过即可参加带薪培训 面试之前可提前了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试成功！ 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 麦田平台来支撑你更大的野心~

【基本职责】 1、负责房源的开发及维护，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、每日更新网络端口，发布最新的真实房源； 3、关注房产市场动态及楼盘信息，以便与客户交流； 4、了解客户深度需求，匹配合适产品，与客户建立良好的关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务； 【资格要求】 1、专科及以上学历(应届生可全职亦可入职，退伍军人有少量名额）； 2、年龄18（含）-45周岁； 3、做事认真，善于思考总结；为人正直，有责任心，具有良好的团队协同能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于挑战高薪；锻炼情商和逆商！ 【福利收入】 1、本科无责底薪（展业补贴）8000/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖； 专科无责底薪（展业补贴）6500/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖； 2、提供住宿方案，解决住房问题，落脚北京***站； 3、除你的经理外，另有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能； 5、每半年一次晋级，没有空降兵，非常公平，全看个人努力和能力。多向发展，可转总部职能岗位，优先录用； 6、内部互助基金（麦基金）可提供***30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航； 7、满五年满十年人员奖励感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游； 8、北京300余家店面，服务地点可灵活选择； 【基本职责】 1、负责房源的开发及维护，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2、每日更新网络端口，发布最新的真实房源； 3、关注房产市场动态及楼盘信息，以便与客户交流； 4、了解客户深度需求，匹配合适产品，与客户建立良好的关系； 5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务，促成交易； 6、传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务； 【资格要求】 1、专科及以上学历(应届生可全职亦可入职，退伍军人有少量名额）； 2、年龄18（含）-45周岁； 3、做事认真，善于思考总结；为人正直，有责任心，具有良好的团队协同能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压能力，勇于挑战高薪；锻炼情商和逆商！ 【福利收入】 1、本科无责底薪（展业补贴）8000/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖； 专科无责底薪（展业补贴）6500/月（含1000元住房补助）+高额业绩提成（30%-60%）+团奖； 2、提供住宿方案，解决住房问题，落脚北京***站； 3、除你的经理外，另有一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 4、带薪岗前培训+超训体系，全方位学习了解行业、公司及相关知识技能； 5、每半年一次晋级，没有空降兵，非常公平，全看个人努力和能力。多向发展，可转总部职能岗位，优先录用； 6、内部互助基金（麦基金）可提供***30万的人身意外保障，为你及家人保驾护航； 7、满五年满十年人员奖励感恩晚宴，金司徽+马尔代夫游+迪拜游； 8、北京300余家店面，服务地点可灵活选择；

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？ 你会因为未来的不确定而举步维艰吗？ 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？ 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？ 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！ 在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！ 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 如何被培养？ 1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：麦田业绩不是**标准，价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！ 职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生（半年）--菁英租赁顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、专科（含）以上学历，年龄18-30周岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程： 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训（可远程面试） 集团业务运营岗位满一年，集团总部相关职能岗位优先应聘。

一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁， **大专及以上学历，专业不限；（退伍军人可不要求学历，有少量名额） 2.学习能力强，并具备管理素养，在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先； 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求； 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神； 5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展； 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发，及客户的接待与咨询，提供顾问式的服务； 2.实时更新用户管理系统，提供专业数据支持； 3.进行市场分析及楼盘调研，发表专业测评、维护楼盘数据； 4.了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务协作关系； 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务，促成交易； 6.传递职业与专业价值，维护品牌形象，提供高品质有温度的房产流通服务； 7.社区群维护与运营、短视频制作，和线上渠道运营，以及客户管理运营，以及社区活动组织和参与，树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展： 1）发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理； 2）晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司不到1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。 3）大BOSS模式：“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1）岗前培训：【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等；帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 2）师徒制：一对一师徒辅导，有效提升工作技能，将所学知识应用于实践，加速成长； 3）工作地点选择多：全北京400余家店面，总有一家适合你； 3、工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。 五、注明：无房地产从业背景者优先。

任职资格（全北京400多家门店就近安排） 1.年龄21-35周岁,热爱销售，勇于挑战； 2.**大专及以上学历，可接受应届毕业生(必须全职)；军人和**学历有一定名额哦。 3、具备良好的心理素养，具备团队合作精神，对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 薪资待遇（底薪+团队奖励+提成） 本科：8000,买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 专科：6500，买卖提点30%-60%，租赁提点40%。 商业保险（补充医疗险、意外伤害险）+麦基金（福利基金） 国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 开单赢大奖出国游，年度500g纯金小金人奖杯； 工作职责 （主营北京中高端楼盘二手房和新房、商业写字楼等的买卖和租赁业务） 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验，打造个人顾问式职业品牌形象； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，交易过程为客户提供专业的权属转移服务； 晋升空间+培训：（每个人入职后都有专属的师傅带） 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理（最年轻的店经理96年、最年轻的大店区经95年、最年轻的大区副总89年）,一年两次晋升机会，公开透明。 2.入职培训：（为期12天基地培训，企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 去到门店后，超训体系，春耕班（签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 薪跳加速，麦向未来 麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工12000人，近600家门店，服务客户近百万人次。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

【任职资格】 1. 年龄21-35周岁，以身份证为准； 2. 本科及以上学历，有小部分大专名额； 3. 具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动； 4. 敏锐的洞察力，乐于接受压力和挑战，并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平； 5. 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 6. 市场营销等相关专业优先考虑。 【优越的薪酬福利】 本科：无责底薪8000元 提成（30%-60%） 专科：无责底薪6500元 提成（30%-60%） 房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励 +小组业绩团奖= 全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 团队年轻态，氛围轻松，不用拉关系，是一个纯粹的平台，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及团队出游 【就近分配】 北京店面遍布北京（东起四惠，北到上地，西至西山，南达亦庄，100个区域，400多家门店），任您选择工作地点。 【岗位职责】 1、负责业主与客户的接待，提供顾问式的咨询服务； 2、识别客户需求，提供产品匹配、价格谈判等服务； 3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程，包括带客户看房、签约及过户、物业交割等，保证业务流程完整进行； 4、负责客户和业主的持续开发与积累，老客户的维护等。 【强大的培训体系】 “麦田大学”被誉为业界 “黄埔军校”，公司根据不同层级定制培训课程，涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域，助力员工全面成长。 （每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（为期4.5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解） 2.入职后：春播班（为期大约半个月，签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等） 【晋升渠道】 每年四次公平晋升机会，凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵，全部自主培养。(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区经24岁，入司仅4年升任区经。) 【面试流程】 分初试复试两轮，线上视频初试，门店复试，通过即可参加带薪培训 面试之前可提前了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试成功！ 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！ 麦田平台来支撑你更大的野心~

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？ 你会因为未来的不确定而举步维艰吗？ 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？ 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？ 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！ 在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！ 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 如何被培养？ 1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：麦田业绩不是**标准，价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！ 职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生（半年）--菁英租赁顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、专科（含）以上学历，年龄18-30周岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程： 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训（可远程面试） 集团业务运营岗位满一年，集团总部相关职能岗位优先应聘。

就要毕业了，应届毕业生是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？ 你会因为未来的不确定而举步维艰吗？ 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？ 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？ 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候，麦田房产校园招聘启动啦！ 在这里：不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业！ 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业，由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 如何被培养？ 1、岗前培训：麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：麦田老麦与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：麦田房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：麦田为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持：麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现：麦田业绩不是**标准，价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗，我们将帮助你成长！相信有了你的加入，麦田会更加精彩！ 职位描述： 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成（通提）+带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生（半年）--菁英租赁顾问--（1年）--分店销售经理--（2-3年）--分区销售经理--（5年）--分公司销售总监--（8年）--分公司销售总经理……；每年两次竞聘机会，能者上，平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务（公寓、别墅、写字楼），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店，12000名置业专家；未来五年北京即将发展为1000家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”；没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配，其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线，尽享零距离接触。 岗位职责： 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 任职资格： 1、专科（含）以上学历，年龄18-30周岁之间，男女不限,专业不限，应届毕业生优先； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神； 5、注明：无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程： 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训（可远程面试） 集团业务运营岗位满一年，集团总部相关职能岗位优先应聘。

一、任职要求 1. 年龄20-35周岁； 2. **本科及以上学历（①专科择优录取；②**、**学历本职位限5个名额；③实习生年龄放宽至18周岁；④退伍军人有相应放宽政策）； 3. 市场营销相关专业或有销售经验者优先但不对经验做强制要求； 4. 有意愿从事房产经纪业，能正确认识行业价值。 二、工作内容 1. 收集社区楼盘及商圏生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过020 (Online to Offline)模式,运用麦田在线、麦脉、58、搜房、安居客等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息璧记及客户关系维护.与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 三、福利待遇 1. 努力决定收入： 底薪高、有保障：试用期高底薪：**本科底薪8000元/月；**专科底薪6500/月；（**、**学历要求毕结业状态，按专科计薪） 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000元以上； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 2. 有温度的福利，让你和家人都放心： 麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为800余个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出超1000万元； 还有更丰富的惊喜：住宿补贴+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险一金+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3. 双向职业发展： 发展路径清晰（管理岗100%内部晋升，不空降） 经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理-集团副总经理-高级副总裁； 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能高级经理-职能总监-中心副总经理-集团副总经理； 晋升速度快： 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理97年，入司仅6个月升任业务经理；最年轻的大店区经94年，入司仅4年升任大店区经；最年轻的大区总监91年。 0空降模式：20年坚持“培育一个店长开一家店” 业务线2000名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4. 新人培训 岗前培训：11天带薪培训，帮助你更系统了解行业、公司、文化及商务礼仪，业内最系统基础培训体系； 超训班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能； 师徒制：公司前帮助你快速将所学知识应用于实践，师傅任命资格（公司前20%的员工）。 5. 工作地点选择多：北京400余家店面，就近安排。 6. 工作氛围： 这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴，浓烈的互相帮助氛围是麦田的标志以及核心价值观。

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