职位描述 1、负责本公司旗下跨境电商平台temu相关店铺整体规划运营，包括但不限于店铺规划（目前已经有成熟的店铺在经营，会安排起新店）、选品、上架、协调供应商贴标发货、维护和优化商品、活动提报、爆款打造及扩大等。 2、优秀的选品能力及思路，有自己的一套选品打法及爆款打造及维护能力; 3、能对选定商品相关图片进行优化及PS处理，能打造差异化组合链接，形成爆款。 4、能识别产品相关品质情况，优秀的补货判断能力，能有效降低商品滞销率及罚款。 5、对海外宠物、家居、户外市场产品有见解（目前主要做宠物用品类，有相关能力即可，后期可能会扩展类目具备快速适应学习打造能力），有自己的理解能力、能分析前端竞争商品相关优势及弱势及时打造差异化爆款、对所负责店铺整体运营情况有把控能力。 6、根据商品销量及出单情况进行合理补货，能控制断货率，能识别风险降低商品滞销风险，协调处理供应商安排及时补货。 7、能根据指定目标。完成所负责店铺阶段性销售GMV目标。 任职资格: 1、无学历要求限制，只要能出单能打造爆款，能打造高产值店铺，能控制好利润率及滞销率皆可，产出为导向。（由于商品图片文字信息是英文展示，具备有使用工具翻译并能控制翻译文字准确性能力）。 2、有半年以上temu店铺运营经验者优先，有temu店铺从0-1经验者优先，有清晰爆品打造思路及案例者优先。 3、有打造过爆款并带来高价值产出案例的优先。 4、有良好的抗压能力、数据分析能力、沟通协调能力。 5、有责任心，有毅力，做事认真仔细负责，有意向随着公司共同发展。 我们的优势： 1、资金充足，目前稳定运营盈利中，不担心欠薪及倒闭。 2、交五险一金，具体公积金基数可以根据工作能力进行调整。 3、绩效采用底薪+提成模式。底薪（5000-8000）提成点数营业额3%，（能力特别出众还可以适当调整），只要你有能力，轻松月入四五万，上不封顶。 3、公司创始人合伙团队，长期在国内行业****公司及世界500强任职，有丰富的职业经验，能脚踏实地推进公司向前发展。 4、对能力出众且愿意长期一起奋斗者，进行股票奖励，目前公司预留10%股权作为员工激励，可以参与公司盈利分红。 5、公司工作氛围轻松，无额外内耗，目标产出为价值评判，不打卡不管考勤工作自由。（能持续带来产出且能维持，有居家线上办公需求者，也能支持，让有需要的员工可以兼顾家庭及工作，只要能有产出） 6、你的产出能给你带来能兑现的获得，多劳多得，上不封顶。 7、良好的职业发展前景，随着规模扩大，能力突出者后续管理团队晋升，享受团队产出提成。团队采用欧米巴创业模式，员工可享受公司发展红利。

岗位职责: 1、深入了解研发团队业务，与研发部门建立良好的伙伴关系; 2、负责研发团队招聘计划实施、绩效管理、人才发展、项目管理等工作; 3、负责参与基于研发系统特点的人力资源项目运作; 4、保持与人力资源部门其他角色的良好沟通，主动及时提供各项业务部门的相关人力资源数据，为公司人力资源管理提供良好的数据支撑和总结分析，及时反馈和解决团队发展需求。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源管理或工科等相关专业: 2、有互联网行业经验优先，有研发HRBP经验优先; 3、优秀的口头和书面表达能力，善于沟通、协调及处理员工关系管理工作; 4、性格外向，有较高的敏感度及一定的分析判断能力; 5、工作认真，勤于学习，积极主动，责任心强，具有一定的抗压能力。

岗位职责 : 1.战略规划与业务洞察： 制定机票代理平台的中长期产品规划，包括供应链整合（GDS/航司直连）、订单管理、结算系统、用户增长等方向;分析行业趋势（如NDC标准、动态打包产品），推动产品创新与差异化竞争；通过数据驱动（如转化率、客单价、留存率）优化产品核心指标； 2.复杂业务系统设计： 主导设计高可用、高并发的机票查询与预订系统，支持实时库存同步与秒级响应；构建自动化退改签引擎，支持多航司动态规则计算（如手续费、航班保护逻辑）全流程体验优化，提升用户转化率与留存率； 设计分销系统（B2B/B2C），对接航司、OTA、代理商的API接口，优化库存管理及价格同步机制；设计智能产品、BSP结算、佣金分润等系统，保障财务合规性； 3.跨团队协作与落地： 协同技术团队完成技术方案评审，确保系统架构与业务需求高度匹配； 推动与航司、GDS供应商（如Amadeus/Galileo/TravelSky/Sabre）的接口对接，主导协议解析与数据标准化，确保数据实时性与稳定性； 协调运营、销售团队，设计代理商赋能工具（如政策配置后台、数据看板）； 4.用户体验与商业化：优化B端用户（代理商/企业）操作流程，提升订单转化率与续费率；探索增值服务（如行李、订座、值机、保险等）的商业模式，设计产品组合与定价策略；构建数据监控体系，通过A/B测试验证产品假设，快速迭代优化； 5.依据产品整体定位，完成产品迭代规划，确保高标准、高质量交付； 6.具备市场洞察，竞品分析，产品计划立项，商业模式设计能力； 7.提供售前支持，能向客户展示产品核心竞争力与创新设计； 8.把控产品需求，管理客户预期，协调内外资源，推进产品如期上线。 任职要求 : 1.**本科及以上学历，计算机、数学、旅游管理等相关专业，5年以上产品经验，其中至少3年互联网或机票/旅游行业（如机票，酒店，门票，日游）的经验； 2.能正常使用英文流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3.精通Axure/墨刀/Figma、visio、xmind等产品设计工具，能输出高保真原型与交互文档； 4.熟练使用SQL、Tableau等工具，具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动产品优化； 5.熟悉产品设计和开发流程，了解敏捷开发方法； 6.优秀的项目管理能力，能够合理规划时间和资源； 7.熟悉航司、机场、OTA生态链条、熟悉GDS系统接口协议与数据模型、掌握BSP结算、电子客票（ETKT）等行业规范，有国际机票业务经验者优先； 8.有强的执行力，思维清晰，能独立分析并快速定位解决复杂的线上问题； 9.出色的沟通协调能力，敏锐的逻辑思维，能够跨部门合作，推动项目进展； 10.具备良好的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员。

我们正在寻找一位资深Java开发工程师，负责构建和优化高并发、高可用的机票旅游代理平台。您将主导核心系统架构设计，对接全球分销系统（GDS），提升订单处理效率与系统稳定性，推动技术创新以应对行业复杂挑战。 1. 系统架构与开发：设计并实现分布式微服务架构，支撑每月百万级订单交易；优化直连查询、占座、支付、出票等核心业务流程，确保毫秒级响应；主导高可用方案（熔断降级、容灾切换）及性能调优（JVM、SQL、缓存）； 2. 技术领导与协作：主导技术方案评审，制定开发规范与代码质量管控标准；指导中级及初级工程师，推动团队技术能力提升； 协同产品、测试团队，确保需求高效交付与系统稳定运行； 3. 负责内部系统的建设工作，参与平台架构设计、优化，架构原型实现及核心模块的开发工作； 4. 解决产品中的问题以及技术难点，负责产品中的技术难点攻关； 要求： 1. ****本科及以上学历，计算机相关专业，6年以上Java开发经验 2. 能正常使用英文囗语流利的交流项目内容，有团队管理经验； 3. 精通Java语言，精通Java编程技术，包括JVM原理、内存模型、垃圾回收机制等,精通Spring/SpringBoot/Spring Cloud/ElaticSearch/MyBatis等主流开源框架，对于JVM性能调优及并发编程有实战经验； 4. 具备良好的系统架构设计能力，具有优秀的抽象建模能力; 5. 熟悉分布式、性能调优、缓存、消息、搜索等机制； 6. 熟练Mongodb，Mysql，Hbase的设计和优化；对于/Redis/MQ/Kafka/RabbitMQ等中间件有丰富的使用经验； 7. 有分布式、高并发、高性能项目实战经验，熟悉秒杀、分布式锁、冷热分离等场景方案，有每月处理百万级订单交易或亿级数据量的系统设计项目经验优先； 8. 有强的执行力，思维清晰，能独立分析并解决复杂的线上问题。 9. 熟悉容器与编排，熟练使用Docker，能够进行容器的创建、管理、部署和优化，熟悉Kubernetes架构和核心组件，能够进行k8s集群的部署、配置和管理，熟悉Docker与k8s的结合使用，能够基于k8s进行应用的容器化部署和管理 10. 持续集成与持续部署，熟练使用Jenkins，能够搭建和配置CI/CD流水线，熟悉Jenkins与k8s的集成，能够实现基于k8s的自动化部署 11. 熟悉开源社区，有开源项目贡献经验者、同行业经验者优先

岗位职责： 1.战略规划与落地：依据公司战略，规划并执行人力资源战略，确保人力资源策略契合公司发展节奏。定期评估战略实施效果，依据内外部环境变化及时调整，保障人力资源管理的有效性。 2.人才全生命周期管理：主导人才吸引、选拔、培养、保留工作。制定招聘策略，拓宽招聘渠道，吸引优质人才；构建培训体系，推动员工职业发展；完善绩效管理，合理运用评估结果，激励员工提升绩效；优化薪酬福利体系，提升公司在人才市场的竞争力。 3.组织发展与文化建设：优化组织架构，提升组织协同效率，促进组织变革与创新。塑造并传播积极的企业文化，增强员工归属感与凝聚力，推动文化落地。 4.员工关系维护：建立并维护良好的员工关系，处理员工投诉与劳动纠纷，确保劳动关系和谐稳定。关注员工满意度，通过调查收集反馈，持续改进人力资源工作。 5.团队管理与协作：领导和管理人力资源团队，制定工作计划，分配工作任务，监督工作进程，提升团队整体绩效。加强与各部门协作，提供专业人力资源支持，助力业务发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：10 年以上人力资源工作经验，其中至少 5 年人力资源总监或同级别管理岗位经验，有国际公司工作经历优先。 3.专业技能：精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，能熟练运用数据分析工具，熟悉人力资源管理信息系统。 4.语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，有海外工作或国际项目经验者优先。 5.能力素质：具备优秀的领导、沟通、协调、决策和创新能力，拥有战略思维，能有效解决复杂问题。

岗位要求： 大专及以上学历，男女不限； 熟练使用Excel，Word办公软件； 善于沟通，语言表达能力强； 具有高度的责任感和团队意识，具有一定的抗压能力，服从工作安排； 1年以上同行工作经验。 岗位职责： 1、负责各航空公司政策在携程、飞猪，去哪网等平台的投放、更新 2、负责收集、整理、投放机票政策 3、负责机票政策的维护、比价、及时上下架 4、了解各大航空公司销售政策及官网订购渠道 5、根据各渠道的成本和特点选择最优的投放方案，确保利润最大化

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与审核；整理、装订、归档财务会计档案 2、负责公司日常会计核算、相关经营数据的统计、分析；执行财务审批流程、财务信息化建设，维护金蝶系统数据 3、执行公司财务制度，有全盘账务处理能力；负责月末对账、明细台账管理，确保账实相符 4、配合外部审计要求，账务清理、资料整理 协助财务经理内部管理及财务规范管理，必要时协助跨部门沟通 任职要求： 1、会计学相关专业，大专及以上学历，取得初级会计证书，中级或注会优先 2、具有3年以上电商行业会计经验，其中一年以上全盘会计经验；能够熟练处理全盘帐务，对数据敏感 3、熟悉操作办公软件（offices、EXCEL及常用函数）财务软件（金蝶K3） 4、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策 5、执行力强，思维严密，做事有条理，性格温和、稳重；有良好的团队沟通协调能力及抗压力

1.学历要求：本科及以上学历； 2.经验要求：2-3年国际机票或国内机票票务工作经验，熟悉国际机票相关操作系统eterm等； 3.专业技能要求：懂得商务英，能够用英语与人熟练的交流，语音清晰，有一定的语言表达能力；熟悉电话沟通礼仪和技巧；工作细致、耐心、稳重、踏实，具有一定的客户服务知识和理念； 4.素质要求：思维敏捷，有良好的倾听、理解和沟通、表达能力；具备较好应变能力、自控能力和良好心态；认同公司文化及价值观， 岗位职责： 1.境外供应日常沟通（出票，退改，付款咨询等各种问题） 2.内部通知新供应操作流程及相关信息 3.新供应上线通知及**周跟进 4.协助财务对接帐单问题 5.香港五洲/乐游五洲/森鑫源/供应商ADM处理 6.退票退款跟进 7.新平台站点入驻签约（平台申请渠道及跟进） 8.跟进合同流程（备案/寄送/跟进/转交人事保管） 9.重大事宜通知（例如**/新业务上线/乐游五洲网站发布等） 10.各供应商政策接收发送 11.退券政策变更咨询、解读、通知 12.联系航司：出票、购买行李、改名、退票、改签、航变时间咨询 13.系统返点更新录入

岗位职责： 1.负责服务客户日常咨询； 2.妥善处理售后改期工作。 任职要求： 1.熟悉OTA平台规则； 2.熟悉使用民航系统或其他GDS预定系统； 3.善于沟通，语言表达能力强，服从工作安排； 4.1年以上国际机票客服工作经验，具有良好的客户服务意识； 5.具备英语沟通能力优先

岗位职责： 1.熟悉本岗位业务知识及“机票-订单”系统流程的日常操作; 2.熟练操作民航/GDS订位系统，熟练出票操作流程及指令; 3.按订单要求准确无误及时出票完成，保证客人顺利出行。 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.会使用Excel，Word等办公软件; 3.责任心强，有努力挑战高薪的勇气和信心; 4.对自己的定位准确并相信机票行业的发展前景，有较强的理解能力，领悟能力，以及学习能力。

岗位职责: 1、面销形式与各行各业的商家、门店沟通，交流，推广销售公司产品 2、准确把握客户需求，开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售、使用范围 3、管理维护客户关系并与客户建立长期的战略合作 4、负责市场信息的收集及同行业竞争对手的分析 5、根据市场营销计划，完成部门销售指标 任职要求： 1、男女不限，学历不限，年龄20-40岁 2、有销售经验，能力强、优秀者优先考虑 3、普通话标准、流利，能吃苦耐劳，具有良好的执行能力 4、有亲和力，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

职位职责： 1、围绕“供给质量、性价比竞争力、转化效率”，结合季节性特征，打造本地生活+实物零售“高性价比+强确定性”的特价消费认知； 2、深耕餐饮美食、到店服务、家居日用等品类，筛选优质商家与高潜力商品，搭建兼具性价比与竞争力的商品矩阵； 3、统筹商品定价、营销活动策划、商家协作全流程，通过精细化运营优化商品展示、导购链路与转化路径； 4、基于GMV、转化率等核心数据洞察问题，迭代选品、定价等策略，推动频道核心指标持续增长； 5、负责商品运营体系的0-1搭建或深度优化，完善商品规则、卖点提炼、用户分层运营等模块。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商/本地生活商品运营/商品策略经验，有特价频道运营经验者优先； 2、熟悉本地生活特性，理解团购供给逻辑与用户决策路径，能结构化拆解商品价值； 3、具备扎实的数据敏感度与分析能力，可通过数据制定并验证优化策略； 4、对“特价/性价比”消费趋势敏感，懂目标用户心理，擅长提炼商品核心卖点； 5、结果导向、目标感强，能承受快节奏，具备问题拆解与跨部门协作落地能力。

职位诱惑：出海休闲游戏、扁平管理、免费餐食、下午茶、六险一金 岗位职责： 1. 使用 Unity3D 引擎进行 iOS/Android 平台手机游戏开发； 2. 与策划、美术等部门保持良好沟通,确保程序功能与设计需求一致； 3. 负责游戏系统的设计与开发； 4. 协助手机游戏性能优化，包括但不限于 UI、动画、资源管理等模块；
 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业；5年以上游戏开发经验；（海外休闲领域优先）； 2. 独立负责过0-1的项目开发； 3. 熟练使用 C# 编程语言，掌握常见的数据结构和算法知识； 4. 熟悉面向对象编程思想和设计模式，有 Unity3D 引擎使用经验或参与过相关项目开发； 5. 热爱游戏行业，对游戏开发有浓厚兴趣，学习能力强，能够快速掌握新技术； 6. 良好的沟通表达能力，能够与策划、美术等部门有效配合，具有责任心和团队合作精神。 加分项： -熟悉 Firebase 平台即对应的工具和能力者优先； -熟悉 AI 编程助力开发，或搭建过 AI 模型及工具者优先。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 餐补、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、羽毛球、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding

工作职责 1 完善采购管理架构及核心指标体系，对业务数据进行打标并分类，基于对业务及采购的理解，监测各项采购业务数据的变化并分析变化原因。 2 使用tableau、帆软清洗并整合数据，基于业务需求搭建BI看板，实现数字化运营及可视化。 3 搭建全集团BU的考核指标体系，每月计算各类出具部门KPI数据；定期出具各项报告如周报、月报、年报等。 4 采购业务域专项数据分析、建模等工作 5 部门交办的其他工作事项 任职要求 1、本科及以上学历，数学、计算机、统计学相关专业优先； 2、3年以上数据分析与模型开发相关工作经验，有咨询公司、互联网公司和500强企业工作经验者优先，有采购数据相关分析经验优先。 3、具备具备较强领悟力和产品思维，能将业务诉求快速转化为数据模型； 4、自驱和承压力强，积极主动，具备规划和报告撰写能力。 5、 熟练掌握SQL、tableau、帆软等数据工具；能使用数据工具进行数据提取、清洗、加工、处理和分析； 6、熟悉统计模型与可视化工具，能产出可视化报告。

职位描述： 1、 负责前 程 无 忧 线上各渠道（应用商店、信息流）的广告投放，如AppStore、华为、OPPO、vivo等应用市场，巨量引擎、广点通等信息流渠道； 2、 统计、分析广告投放数据，并按时完成各渠道投放数据日报、月报等； 3、 结合投放数据、市场情况，随时调整优化投放策略，以达到广告高效投放、控制投放成本的目的； 4、 独立跟进广告投放中所需素材的制作准备，并能够根据渠道媒体属性、需求调整优化广告素材； 5、 对接各推广渠道媒体、广告公司，维持良好的客情关系，及时获取媒体信息； 6、 实时、准确的竞品监测，对于竞品动态及时汇报，并能够依据竞品情况提出合理的邮件建议； 7、 对互联网行业抱有热情，愿意研究学习互联网推广的新玩法。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年或以上相关工作经验； 2、对应用市场广告投放、信息流广告投放有一定了解，知晓ASO、竞价广告、OCPX投放等专业知识； 3、熟练使用excel，具备独立收集整理数据、分析数据的能力； 4、较强的适应性，面对复杂的情况能做出准确的判断； 5、优秀的沟通能力和团队协作能力； 6、有较强的执行力，对于工作需要达成的目标有明确的认知。