• 8k-12k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 根据公司提供精准意向客户资源,进行客户的初步开发:通过社交软件和电话的形式等跟客户沟通基础拼多多开店课程,达成合作。后续有专门的讲师和老师辅助二次开发。无通时要求!无通时要求!无通时要求!重要的话说三遍,电话量很少,十几个精准意向客户,客单价低,转化率最低在20%同时招一名有能力的销售主管,****,需要有相关工作经验任职要求: 1、学历不限,懂基础电脑操作1、有销售经验者优先2、性格活泼开朗,有一定的抗压能力薪资待遇: 无责底薪4000+高额提成+奖金平均工资都在1.2W以上上班时间: 早10-晚8:30(小伙伴们可以睡懒觉,且避免早高峰堵车) ,中途休息3个小时!!单休福利待遇:团建,带薪年假,法定长假期当然都是有滴,工作轻松氛围好,因为后期高客单价转化会有讲师配合营销,所以做业绩非常容易
  • 电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 岗位职责: 1、负责团队搭建、管理、培训及绩效考核,带领团队完成前置仓服务站的整体项目统筹即运营前准备及运营工作,确保服务站如期开业、顺利开站。 2、参与城市规划布局,了解机会点所在战区消费者的生活特性、人口结构、家庭户数及构成,消费者的收入水平、消费水平、消费习惯、购买力及消费意识,代表服务站参与选址,给出专业意见。 3、负责仓内平面布局图、棚格图审核及确认。 4、联合装备保障组完成竣工交付验收工作。 5、联动上下游,如商品、采购、订货、运输及配送,全链路保证商品正常销售。 6、帮助站长完成开业前检核,协调,整合,统筹一切资源(如商品 采购人、货、场、料、证)确保服务站顺利开业,一周后移交城市侧,进行开业复盘,并形成开业报告。 7、定期与前置仓支持组、运营组,分析组等中台复盘,不断优化选址标准、工程标准、设备设施、运营物料、商品采购、订货、运输、配送等问题达到优质开站的目的。 8、其他跨部门沟通协调工作。 任职要求: 岗位基本需求 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上项目管理经验,3年以上团队管理经验。 2、具备零售行业门店筹建运营经验,具有前置仓筹建经验优先。 3、敏锐的问题洞察力,可以提前识别潜在风险。 4、优秀的跨部门沟通协调能力。 5、具备项目沉淀、经验总结能力,能快速输出方法。 6、具备高度的工作热情、较强的责任心。 7、能接受必要的出差。 具备以下者优先 零售业开店工作经历优先 麦当劳、肯德基营运经理,总部开店经历优先
  • 电商平台,在线教育,新零售 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 岗位职责: 1、负责团队搭建、管理、培训及绩效考核,带领团队完成前置仓服务站的整体项目统筹即运营前准备及运营工作,确保服务站如期开业、顺利开站。 2、参与城市规划布局,了解机会点所在战区消费者的生活特性、人口结构、家庭户数及构成,消费者的收入水平、消费水平、消费习惯、购买力及消费意识,代表服务站参与选址,给出专业意见。 3、负责仓内平面布局图、棚格图审核及确认。 4、联合装备保障组完成竣工交付验收工作。 5、联动上下游,如商品、采购、订货、运输及配送,全链路保证商品正常销售。 6、帮助站长完成开业前检核,协调,整合,统筹一切资源(如商品 采购人、货、场、料、证)确保服务站顺利开业,一周后移交城市侧,进行开业复盘,并形成开业报告。 7、定期与前置仓支持组、运营组,分析组等中台复盘,不断优化选址标准、工程标准、设备设施、运营物料、商品采购、订货、运输、配送等问题达到优质开站的目的。 8、其他跨部门沟通协调工作。 任职要求: 岗位基本需求 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上项目管理经验,3年以上团队管理经验。 2、具备零售行业门店筹建运营经验,具有前置仓筹建经验优先。 3、敏锐的问题洞察力,可以提前识别潜在风险。 4、优秀的跨部门沟通协调能力。 5、具备项目沉淀、经验总结能力,能快速输出方法。 6、具备高度的工作热情、较强的责任心。 7、能接受必要的出差。 具备以下者优先 零售业开店工作经历优先 麦当劳、肯德基营运经理,总部开店经历优先
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    消费生活,文娱|内容,其他 / A轮 / 500-2000人
    一、岗位职责: 1、负责区域内门店开发工作,包括选址、谈判、相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签;负责片区内门店调整工作及日常管理工作; 完成实地商圈调研排查并制作市场调研报告; 4、维护与业主良好的合作关系(续约、降租、闭店洽谈等),跟进相关合同文件及处理突发事件。 二、任职要求: 1、大专及以上学历, 2、3年以上连锁餐饮企业开发拓展工作经验; 3、具备一定的商务谈判能力,同时具有文字表述能力,善于沟通; 4、能够承受较大的工作压力,熟练使用办公软件; 5、从事连锁企业开发工作3年工作经历,优先考虑。 三、 其它 1、工作地点:上海; 2、上班时间:9:00~18:00(双休) 3、 薪资待遇:具体视能力面议。
  • 40k-70k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,软件开发 / 未融资 / 15-50人
    主要职责 1.负责团队搭建、管理、培训及绩效考核,带领团队完成前置仓服务站的整体项目统筹即运营前准备及运营工作,确保服务站如期开业、顺利开站 2.参与城市规划布局,了解机会点所在战区消费者的生活特性、人口结构、家庭户数及构成,消费者的收入水平、消费水平、消费习惯、购买力及消费意识,代表服务站参与选址,给出专业意见 3.负责仓内平面布局图、棚格图审核及确认 4.联合装备保障组完成竣工交付验收工作 5.联动上下游,如商品、采购、订货、运输及配送,全链路保证商品正常销售 6.帮助站长完成开业前检核,协调,整合,统筹一切资源(如商品 采购人、货、场、料、证)确保服务站顺利开业,一周后移交城市侧,进行开业复盘,并形成开业报告 7.定期与前置仓支持组、运营组,分析组等中台复盘,不断优化选址标准、工程标准、设备设施、运营物料、商品采购、订货、运输、配送等问题达到优质开站的目的 8.其他跨部门沟通协调工作
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募印尼本地或中国出口印尼的品牌/商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营(如短视频和直播等); 3、管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 4、与其他职能团队合作,推动产品的优化; 5、进行细分行业市场分析,找到增长点,制定类目策略; 6、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的家居或母婴行业经验,与印尼/国际化品牌商家有良好的联系者优先; 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解,对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、有海外留学/生活经验,英语或者印尼语无障碍沟通、表达和社交能力,能接受海外出差。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、招募印尼本地或中国出口印尼的品牌/商家; 2、引导和管理商家在国际化产品上开店和运营; 3、管理与商家的合作伙伴关系,确保持续性的商家销售增长; 4、与其他职能团队合作,推动产品的优化; 5、进行细分行业市场分析,找到增长点,制定类目策略; 6、熟练的进行数据分析,制定业务规划,提供解决方案并落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电子商务公司或大型零售商/品牌公司的消费电子、平台型公司或食品行业经验,与印尼/国际化品牌商家有良好的联系者优先; 2、对行业商家格局、消费者需求、数字化和移动互联网有深刻理解,对社交电商、内容营销、红人电商有一定理解,且有实践经验; 3、具有良好判断力和独立思考能力,确保快速学习,适应变化,以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验,结果和目标导向,商业思维; 4、有海外留学/生活经验,英语或者印尼语无障碍沟通、表达和社交能力,能接受海外出差。
  • 7k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 一、根据商业板块荔湾项目年度招商计划及预算达成招商目标 1、 按团队实际分工,展开重点负责项目的招商工作; 2、 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的品牌,拓宽招商渠道,不断收集目标品牌信息,建立详实的品牌档案,并做定期更新、汇报; 3、 负责招商谈判工作,包括接洽、谈判、跟进及签约工作,并建立商家品牌资源库; 4、 负责开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息; 5、 负责所管辖项目楼层坪效分析、季度分析、年度总结; 6、 负责客户定期走访、回访,合作过程中的条件更改谈判等; 7、 负责对潜在合作商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 8、 负责对潜在合作商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标; 9、 严格审核专柜设计图纸,并和经营部做好无缝衔接,并协助装修跟进,确保装修效果符合要求。 二、配合部门负责人进行部门团队建设,对部门员工业务技能进行定期培训和绩效评估。 三、完成上级领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、***大专及以上学历,营销、管理、经济类专业; 2、2年以上商业零售百货招商/营采工作经验,1年以上招商管理经验; 3、有丰富的零售、餐饮、配套等招商资源和商户人脉; 4、熟悉各类商业地产运营模式以及商业项目定位、业态规划; 5、有较强的商户谈判、沟通技巧,了解商业项目运作各阶段流程; 6、熟练使用CAD、office等相关软件。 福利待遇: 1、试用期起为员工购买五险一金; 2、可享受带薪年假及婚假、产假; 3、月绩效奖金,年终奖金; 4、年度体检、年度旅游; 5、公司提供良好的晋升空间。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    房产店长/销售经理  【岗位职责】1、负责二手房租赁、买卖及一手房的代理销售工作;2、负责收集、发布房屋出租、出售信息;3、负责客户接待,提供专业的房产咨询服务;二手房置业顾问+免费宿舍+月度大奖我们业务板块:新房、二手、租赁。门店团队目标:公司**门店,销冠精英,在这里一起收获、拼搏、成长、学习。有无经验均可。如果你有幸看到到这条信息、如果你还在找工作、如果你想要挑战高薪。英雄不问出处,请联系我。我们团队眼中只有**【岗位职责】 1. 负责房源的开发和接待,根据业主的售房要求制定销售计划 2. 负责客户的开发和接待工作,了解客户的购房需求,根据客户的购房要求为客户匹配合适 房源,带客户实地看房 3. 为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务 4. 促成买卖双方签署合法有效的买卖合同 任职要求:1、有销售梦想,有上进心,肯吃苦;2、服从公司的安排,对工作热情者优先;3、诚实守信,具有良好的团队合作精神;4、具有较强的亲和力及沟通能力;5、年龄18-38岁,性别不限;6、中专及以上学历,有经验者学历可放宽。薪资+福利待遇:1、新人4000无责任!无责任!无责任!+ 提成高达52%(无平台费无端口费);2、平台费+端口费+师傅帮带提成费,统统全免!!!3、六险+月底30项现金奖励+年度宝马轿车+带薪节假日+国内外旅游;4、快速晋升:每个季度一次考核,置业顾问----店长----区经,快速成为公司合伙人;5、每年享受本人+配偶生日假,以及公司温暖小礼物和祝福;6、每月2天新人快速上岗免费的培训,销售**经验分享,区经销售经验分享;7、提供宽敞明亮的免费宿舍;8、成熟的师傅一对一帮带,辅助开单,快速成长;9、定期体检,让你身体健康,无后顾之忧;【上班时间】 9:00-12:00 14:00-18:30 月休4天。上班地点:九龙坡、沙坪坝、渝中区、大渡口、观音桥就近安排 4、陪同客户看房体验,进行谈判,促成交易;5、负责对已认购客户催缴购房余款,并收集所需资料,做好合同签订的各项工作;6、负责管理维护客户关系,与客户保持良好关系,做好售前、售中、售后服务;7、完成上级领导安排的其他工作。【薪酬福利】1、保障底薪5500+高额业绩提成15%(不扣平台费)+奖金(500-10000)+股权分红+社保+意外险(六险)+季度国游奖励2、优秀者公司可免费为你开店,享受这家店利润分红+享受你培养出店长开店的利润分红。3、晋升路线:经纪人——店长——合伙人——大店长——区域经理(大股东)。公司管理层均由基层员工提升(公平公正,每月都有内部晋聘会);4、带薪假期:月休4天、节假日休假、生日假、配偶生日假、丧假、婚假、产假、陪产假等特殊假期,高效工作,快乐生活;5、工作地点:九龙坡,渝中区,沙坪坝、大渡口等(就近安排工作地址)工作时间:早九晚七,1个月休4天  工作地点:家附近安排公司的就近门店,或者安排附近免费宿舍面试地址:九龙坡石桥铺科园三路金果园商务楼D1-6楼 
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】1、配合公司产品开发计划,开发发行渠道资源,完成发行指标2、拓展、建立、维护、协调天猫、淘宝、拼多多发行渠道关系3、做好日常发货、退货、回款、结算工作,沟通监控物流环节,保证渠道畅通4、计划、组织、举办发行推广和促销活动5、统计客户资料,整理、汇总、分析与上报发行数据6、及时了解教辅图书行业竞品信息及销售情况,了解产品流行趋势,及时进行反应回馈。7、跟进天猫、淘宝、拼多多店铺开店流程,店铺各级页面的装修与维护等运营工作8、完成部门交代的其他相关任务【职位要求】1、本科及以上学历,从事教辅发行工作3年以上2、有天猫、淘宝、拼多多渠道教辅销售店铺资源者(必须)3、具有优秀的沟通表达和谈判能力,善于人际沟通交流4、熟悉天猫、淘宝、拼多多后台(加分项)
  • 17k-20k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责:很简单,就是卖房子、租房子二、任职要求:也没啥要求,你想干,舍得干就行三、薪酬福利:别人有的我们都有,别人没有的我们也有1、无责底薪4000-5000,看清楚,是无责底薪,不含业绩考核,不要把别人家的薪资模式套在我们这里。除了高底薪,我们还有高提成,25-77%2、丰厚福利:社保、带薪免费培训、节假日礼品现金、定时聚餐团建;3、各种奖金:业绩奖、签单奖、微分奖等(每周、每月、每季、年末)4、晋升空间:房产经纪人—团队队长—店经理—店长,所有管理岗位从内部晋升,店经理可享受团队分红;5、工作时间:9:00-19:00,每天8小时制,月休4天,虽然说每天在岗8小时,但是我们实际在工作的也就2小时,其他时间谈个恋爱,吃个烤面筋啥的,一天很快也就过了。还有呀,现在太阳多大呀!放心,我也不需要你出去摆个摊拉客户,咱们就坐在空调办公室,等着客户找上门就行了!咱们店也非常的厉害,开店9年,**有资格有实力带你成长:2020年获得五次榜首,门店单月最高业绩80万,2021年连续3个月全国TUP100,商机量在同等商圈是**名,是商圈门店 平均商机量的4倍,店里一个月人均商机量约100个。在这么高的商机量前提下,所以我们新来的90%小伙伴,都是约20天左右开单,最厉害的一个6天开单,还是一个零基础从业小伙伴。一天签了5单买卖,一个周总共卖了13套买卖,11套租赁轻轻松松的做:5K以上花了点心思来做:1W以上认认真真地做:成都买车买房不是梦  招收应届毕业生或者全职实习生 如果你热爱房地产事业,请加入我们!
  • 10k-18k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 一、有赞是谁: 有赞(08083.HK),一家头部商家服务公司,主要从事零售科技SaaS服务,帮助商家进行网上开店、社交营销、提高留存复购,拓展全渠道新零售业务。旗下业务主要包括SaaS服务:有赞微商城、有赞零售、有赞连锁、有赞美业、有赞教育、有赞小程序等产品;PaaS云服务:“有赞云”是为第三方开发者打造的技术开放平台,帮助商家实现个性化需求。 有赞2020年实现营收18.2亿元,实现毛利润10.82亿元;2020年累计付费商家数量为97158,其中新增商户为59940;2020年实现GMV(商品交易总额)1037亿元,商家年均GMV106.7亿元。 二、我们可以提供: 1.无责底薪4k起+补贴(交通补1K+话补200+餐补880)+提成(8-24%); 2.完善的新人培训+带教,配备高性能笔记本电脑; 3.入职即缴纳社保公积金,一档医保+公积金底薪全额*12%,另有意外医疗险+年度自己和家人免费体检福利; 4.七天起年假,周末、法定节日休息,弹性上班不用打卡; 5.各种生日、节假日、下午茶福利~ 三、我们希望你: 1、大专及以上学历; 2、一年以上相关销售经验(有销售经验优先); 3、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 4、了解SaaS行业、用友、 金蝶、思迅、海信龙等erp系统公司优先。 四、我们怎么做(电销+面销): 岗位职责: 1、通过日常销售行为开拓新客户并成交,完成销售目标; 2、帮助客户解决问题提高商家活跃度; 3、维护品牌口碑并将来自市场的信息、商家需求反馈给公司。 工作内容: 1、负责有赞微商城、有赞零售产品,咨询及行业解决方案的销售工作,挖掘潜在客户资源; 2、为重点客户进行公关推进,并制定业务营销方案; 3、执行公司的市场策略及政策,达成业绩考核及个人成长的各项目标 4、与公司各部门配合,协助处理客户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保客户信息在数据库中得到正确的维护。
  • 移动互联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 产品规划:设计和打造围绕行业核心业务场景能力提升的端到端应用+服务解决方案,建设样板和标杆案例 2. 统筹资源/生态建设:对接零售行业系统整合服务商(供应链/CRM/收银等),与合作伙伴的产品系统方案进行整体设计统筹,并在内部协调产品、研发、内容教研等团队配合,完成方案打包。 3. 方案输出推广:与大型零售行业客户对接,梳理核心业务流程(开店管理/销售业绩提升等)相关需求,设计并输出具有行业优势的一体化人才提升解决方案。和销售团队协作,面向行业用户及专业媒体进行方案宣贯,咨询服务;针对企业高层进行方案推介及培训形成意向。共担行业销售业绩。 4. 实施落地:面向零售客户进行方案整体交付、方案实施培训、方案落地追踪,确保应用效果达到预期目标,并根据业务流程进行持续改进升级。 5. 搭建团队:筹建包含解决方案专家、产品需求,售前服务等背景的团队形成合力。 任职要求 1. 学历背景:本科以上学历,6年以上工作经验。 2. 工作资历:在零售快消行业或零售行业系统整合服务商负责过大型数字化项目咨询、设计、实施。 3. 专业能力:具备零售行业企业级应用的售前/咨询/实施/产品直接工作经验,具备零售行业SaaS应用方案设计及产品交付经验优先。 4. 行业资源:对零售行业格局及行业痛点有深入了解,有大型零售行业相关客户资源为佳。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团餐饮系统,为餐饮企业提供一站式IT解决方案,帮餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅实现餐厅和平台的打通,更帮餐厅连接客人,帮餐饮商户更了解顾客,有助于做商业决策,并给顾客带来更好的消费体验。 2020年12月3日,美团“春风行动”百万商户成长计划增加了“餐饮系统”解决方案,未来三年内,通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品,助力超20万连锁门店,100万餐饮商户线上化经营,帮助商户实现新店推广、效率提升、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址六大能力提升。 美团餐饮系统一体化软硬件产品,主要包括智能收银一体机、智能打印机、扫码盒子和点菜宝等硬件,配套餐饮管理软件美团餐饮系统智能版,升级了会员营销功能、开业引流、连锁管理等方面功能。 岗位职责 1.参与餐饮SaaS收银的系统建设,进行需求分析、系统设计、功能开发,并保障高质量上线交付; 2.通过合理架构、设计模式、代码结构、建模等技术手段,持续建设可扩展可持续迭代的业务系统; 3.难点攻克,技术输出,指导初级工程师,促进团队共同成长。 岗位基本需求 1.五年以上工作经验,精通Java及面向对象设计开发,熟悉JDK源码及JVM基本原理;精通Spring,MyBatis等主流开源框架; 2.熟悉MySQL应用开发,熟悉数据库原理和常用性能优化技术,以及NoSQL、Queue的原理、使用场景以及限制; 3.熟悉HTTP协议、搜索引擎、缓存、序列化、NIO、RPC框架等,并且有相关实践经验; 4.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,能够独立或带队进行项目开发。 具备以下者优先 1.熟悉餐饮业务,具有SaaS相关建设经验; 2.参与过大型分布式系统设计开发,熟悉CAP、一致性Hash、Paxos等理论和算法,对高可用、高性能、可扩展、可伸缩系统有深刻的理解; 3.具有DDD领域驱动开发、元数据驱动开发相关经验; 4.具有敏捷开发经验,实践过持续集成和自动化。 岗位亮点 1.全身心地参与餐饮业态,能够和业内优秀的餐饮企业家、业务领域专家、资深从业者一起工作共建项目,体验并掌握从商家选址开店、原材料供应链管理、内部管理考核、前台经营、后厨管理、跨区域直营/加盟连锁管控 等多个核心流程要素; 2.业务领域复杂技术挑战多,技术和业务能力迅速提升; 3.系统性的内部学习分享,周期性的户外TB,如果你喜欢学习又热爱生活,欢迎加入我们!
  • 35k-65k·16薪 经验10年以上 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、熟悉电商行业运营业务模式,具备一定的品牌资源及代运营机构资源,对业界动态及内部发展有深刻理解,定期进行数据分析、总结并进行解决方案落地; 2、引导辅助各行业客户在快手电商开店,配合电商进行全链路式服务(若需要),优化入驻流程,补齐卖货能力,提升客户体感; 3、熟悉广告投放业务,对内部投放各产品有较好理解。对接销售、品牌客户及内部产品、运营、外部代理等,把控风险并确保落地。完善SOP,推动内部产品、流程的不断迭代; 4、锁定品牌行业客户,跟进客户日常投放需求和问题,不断优化品牌客户分层标准及服务标准; 5、沉淀行业营销方案,为销售体系赋能,与产品及销售体系深度合作,握手共同目标和达成路径,有效整合各方资源,推动行业目标的达成。 任职要求 1、本科及以上学历,熟悉行业业务形态及现状,8年以上相关经验,包含行业运营及代运营、行业甲方或代理广告投放、商业产品运营经验、商家运营经验,涉及行业包括且不仅限于:服饰箱包、食品、保健品、家居百货、3C数码、珠宝玉石、美妆等; 2、具备To B业务视角,对品牌客户业务模式有清晰洞察,善于深度思考问题,热爱学习和研究新事物新趋势,具备创业精神; 3、乐于分享,具有较强的逻辑思维能力和独立的项目管理能力,积极开放的思路和开拓能力;出色的表达能力、沟通协调能力,快速实现跨团队沟通协作并形成影响力; 4、有电商品牌行业运营、商业化品牌广告业务背景者优先。