一、岗位职责 1、负责专业人才培养方案的制作、修订工作。 2、负责人工智能相关课程与教学项目研发。 3、将产业经验转化为教学资源，设计实验及实训内容。 4、参与课程体系研讨与更新，优化教学方法。 5、跟踪大数据、AI技术及市场趋势，确保教研体系专业性与时效性。 6、对教学资源收集、开发、整理、维护等工作。 二、任职条件 任职条件： 1、**本科及以上学历（优秀者可放宽），计算机、软件、信息等相关专业； 2、具有较强编程能力，熟练使用python，熟练NumPy/Pandas/Matplotlib/Seaborm等工具的使用； 3、熟悉机器学习框架及常见算法（如逻辑回归、SVM、神经网络等）； 4、熟悉至少一种深度学习框架，如Tensorflow或PyTorch等； 5、具备人工智能相关的项目开发经验，有推荐系统、语音、计算机视觉、NLP和智能项目相关经验优先； 熟练制作PPT课件、案例库、习题库，具备教学教研协调能力； 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州，深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

一、岗位职责 1、 负责专业人才培养方案的制作、修订工作。 2、负责大数据相关课程与教学项目研发。 3、将产业经验转化为教学资源，设计实验及实训内容。 4、参与课程体系研讨与更新，优化教学方法。 5、跟踪大数据、AI技术及市场趋势，确保教研体系专业性与时效性。 6、对教学资源收集、开发、整理、维护等工作。 公司安排的其他任务。 二、任职条件 1、**本科及以上学历（优秀者可放宽），计算机、软件、信息等相关专业； 2、熟悉Linux常用命令、精通Java/Python至少一种编程语言; 3、熟悉数仓搭建流程，精通 Hbase/Hive/Sqoop/Kettle/Impala/Spark/等组件使用； 4、有从事过Hadoop、Spark、Flink项目开发工作经验; 5、熟练掌握大数据处理技术的典型应用场景; 6、熟练制作PPT课件、案例库、习题库，具备教学教研协调能力； 三、公司福利 1、公司所处临深片区，公司附近乘坐轻轨和动车去广州，深圳只需15-30分钟。 2、年终奖金：根据公司年终奖金分配管理制度。 3、五险，享受法定节假日及年假。 4、完善的培训、晋升体系。 5、免费提供公寓，可拎包入住。 职位福利：节日福利、员工旅游、每年调薪。 职位亮点：公司提供良好的职业发展通道。

岗位职责： 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作（非销售岗）； 2.受理及主动电话联系用户，能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答； 3.与用户建立良好的联系，维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识； 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先，有证券从业资格、投顾资格者优先； 5. 如无证券从业资格，公司给予6个月的学习试用期边工作边考试，通过考试后转正 薪资待遇： 1. 底薪+奖金模式，多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全，入职一年享受企业感恩金 4. 节假日，生日，婚庆享受津贴，年度体检，旅游，带薪年假，婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费，生日蛋糕等)

工作职责： 1. 负责公司内部及外部培训课程的策划、组织和实施，确保培训效果达到预期目标； 2. 根据公司业务需求，设计并开发培训课程，包括但不限于技能、知识、态度等方面的课程； 3. 运用多种教学方法，确保学员积极参与，提高学员的学习效果； 4. 跟踪培训效果，对培训课程进行评估和改进； 5. 积极参与团队讨论，提出改进意见和建议，推动团队整体发展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先； 2. 3年以上培训工作经验，有企业内部培训经验为佳； 3. 具备优秀的演讲能力和课程开发能力，能够独立承担培训任务； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，推动团队发展； 5. 具备较强的学习能力和创新思维，能够适应公司发展需求； 6. 熟悉常用办公软件和在线教学工具，能够熟练使用进行课件制作和教学。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

职责描述（招聘人数3人）： 1.进行大专院校数据分析相关证书授课，参与相关公开课、体验课课程研发，开展课程直播或录播课录制； 2.负责商业数据分析讲师培训管理、完善技术考核标准； 3.参与相关认证考试试题编写、教材编撰； 4.跟随班级学习，承担部分助教工作； 5.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.***本科及以上学历，统计学、计算机、数学专业； 2.学习能力强，具备独立分析问题、解决问题的能力；具有互联网活动运营、内容运营和用户运营经验优先。 3.掌握Excel、PowerBI、Tableau等常用数据分析软件；掌握常用关系型数据库；有机器学习、深度学习相关算法基础，熟悉者优先； 4.具备良好的沟通和文字表达能力，有项目负责人或创业经历的优先； 5.有组织活动经验，能自我激励，渴望并主动承担自身的成长和发展。

职责描述： 1、进行高校商业数据分析等数据分析课程授课， 2、负责公开课、体验课内容的编写及直播或录制， 3、负责参与制定新老师专业技能考核标准， 4、负责商业数据分析讲师培训及管理， 5、进行高校、企业商务对接，完成领导交给的其他工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历，1-3年相关工作经验，统计学、计算机、数学、金融经济学等相关专业，硕士优先； 2、学习能力强，有大型活动、大型社团等组织经验者优先； 3、掌握EXCEL、SQL，熟悉mysql、PowerBI等优先； 4、熟悉Python进行数据处理及分析，熟悉python数据类型、数据结构和常见工具包； 5、熟悉机器学习、深度学习相关算法，有相关项目经验优先； 6、具有良好的讲课能力、沟通能力和文字表达能力 ；有项目负责人或创业经历的优先。

很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘 这是我们的缘分 注意:异地主播都可以!可线上面试！ 任职要求: 1、形象气质佳，高颜值，着装时尚; (不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大) 2、临场思维敏捷，具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; (不会说话的，我们也教，放心) 3、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守; (积极配合运营团队，合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的，放心) 福利待遇: 1、超高保底薪资，5000-15000，条件优异者可放宽到15000-30000;优质新人也可提供签约费支持，在校生也可；老主播自带流水或条件优异者3-20w签约金 (有直播时段和时间要求，每天4-6小时，要求必须配合运营团队工作，迅速帮主播做起来) 2、精服务，我们的运营和主播配比是1比3，新人主播孵化组配比为1比2，能够保证主播开播时一对一陪伴服务，帮助主播实时发现问题，即时调整; (传统公司是1个运营负责15个主播，基本属于放养) 工作内容: 1、公司目前和映客、陌陌、快手、抖音、NOW等各大正规热门主流直播平台合作，拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康，比如:聊天、笑话、唱歌、互动小游戏等 3、形象气质佳，颜值尬聊PK主播，唱歌舞蹈才艺主播都可以

【乡村振兴教育项目】实习讲师招募令 ——教育部澜之教育基金会重点立项·京津冀职教创新平台，职等你来 岗位名称：职业教育创新实践讲师（春秋季特招） 薪资构成：基础津贴1500元/月 + 课时费20元/节（保底20节/周） 综合收入：2500-4500元/月（免费住宿+异地交通补贴） 核心优势：教育部主管澜之教育基金会直属项目履历 | 京津冀职教圈资源 | 教学管理双轨发展 赋能未来 我们提供： 1.国家战略平台：作为教育部澜之教育基金会立项支持的乡村振兴项目，参与制定职业教育创新标准 2.多维成长体系：配备教研讲师团，提供项目管理/课程设计专项培训，开放管理岗竞聘通道 3.黄金发展跳板：优秀者可获推荐留院或相关合作单位工作，京津冀地区就业绿色通道 4.坐标河北涿州，京津冀1小时通勤圈，毗邻雄安新区发展极，职业教育创新试验区 5.岗位使命 创新课程开发：主导平面设计/职业素养等前沿课程研发 双元制教学实践：实施"理论+实训"创新型课堂，运用OMO混合式教学模式 教研成果孵化：参与院校联合攻关项目，产出可复制的教学案例库 教育生态构建：打造乡村振兴人才培育模型，参与制定教学评估体系 6.招募精英 国内外知名高校硕博在读（教育学/心理学/艺术设计/思政教育优先） 具备教学设计能力：需提交1份完整课程方案+教学实录片段 可保证至少连续3个月全职投入 对教育创新有热忱，有支教/培训经验者优先 7.发展承诺 成长保障：每月专项培训经费+教研成果署名机会 晋升通道：季度考核优秀者直通管理岗见习 留用特权：结业考核TOP30%直接进入合作单位人才储备池 8.2024年度招募批次 春季岗：3月1日-5月31日（2月15日截止报名） 秋季岗：9月1日-11月30日（8月15日截止报名） 9.即刻投递 简历请附：①课程设计方案 ②能体现教学能力的支撑材料 加入我们，共同书写乡村振兴的职教新篇章！

在时代的浪潮中，我们是房地产领域的拓荒者。  自2014年启航，从最初专注房地产销售租赁，到如今构建包租托管、装修、智能研发等多元业务版图，一路破浪前行。  此刻，因业务拓展，引领行业数字化转型新潮流，我们向怀揣梦想的你发出诚挚邀约，寻找百位无畏先锋，一起奔赴热爱，共筑未来！  招聘职位：  业务部：互联网销售、置业顾问、储备经理  文职部：前端信息开发、视频主播、人事助理、会计及助理、行政助理  业务部工作时间：早9-晚8，做六休一，自由调休，缴纳社保，工作生活完美平衡  文职部工作时间：早8:45-晚6，做五休二，缴纳社保，享受公司各项福利  晋升路径：透明公开，能者居上，从正式业务员一路攀升至总监，每一步都是实力加冕  职位要求：高中及以上学历，20 - 35岁的热血青年，抗压能力MAX，无论经验深浅，只要你有一颗逐梦的心  薪资福利：  · 底薪8-15K，提成高达25%-70%，收入上不封顶，月均1.5万+不是梦  · 年度营业额10%作为亲情红利，感恩家人的默默支持，让爱与奋斗同行  · 季度旅游盛宴，带你邂逅世界美景，在放松中积蓄力量  · 一对一导师带教，全程带薪培训，让你快速成长，无缝融入团队。  我们坚守“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的理念，在这里，你的每一份努力都将被看见，每一个梦想都能开花结果。  别让才华被埋没，别让梦想只停留在想象。加入我们，一起成为时代的弄潮儿，书写属于自己的辉煌篇章！  如有意向，请直接投递简历或电话咨询，诚邀您的加入。

岗位职责： 1、负责跨境电商相关知识的培训，讲课方式分为：线上录播课，直播课和线下授课。 2，课程内容涉及的平台包括：亚马逊，独立站，沃尔玛等主流平台；也可以包含如ozon，temu，etsy，coupang，allergo，Cdiscount等新兴平台；或者是AI（人工智能）相关主题课程。 3，讲课课题可以包含，亚马逊相关主题：站内运营，团队管理，产品开发，供应链管理，财税等；亚马逊CPC广告投放（SP/SB/SD广告推广策略），站外推广，爆款打造，产品开发，选品思路及品线规划；以及独立站相关主题：海外品牌推广，社媒营销（ins，Pinterest，YouTube，Reddit，Twitter等），TikTok直播或者广告投放；沃尔玛爆款打造，体系化运营等，以及ozon，temu，etsy，coupang，allergo，Cdiscount等平台运营课程；以及各类的AI工具在跨境电商中的应用，比如AIGC，ChatGPT，MJ，SD，Deepseek等等 （讲师可以选择自己擅长的课题讲） 4、负责培训课程主题的设计与开发，编写课程大纲，制作课件PPT，输出课程介绍文案，按照约定时间录制线上视频课程或直播授课，有讲课经验者可安排线下讲课； 5、对学员日常问题进行解答及指导。 任职条件： 1、有5年以上跨境电商从业经验，有成功的项目经验，操盘过千万或者亿级的项目，有多个爆款打造的经验，在某个领域深耕3年以上，1年以上跨境行业培训经验； 2、有跨境电商企业内训，员工培训，线下活动分享或者顾问咨询经验者优先； 3、有跨境电商大厂的工作经验优先； 4、熟练掌握AI在跨境电商中的运用经验优先； 5、有特殊品类从业经验者优先，比如**用品类目； 6、责任心强，富有激情，有较强的亲和力及感染力，具备良好的文字和语言表达能力，善于沟通，思维敏捷。 PS：兼职岗位，不需要在坐班制

岗位职责: 1. 负责进行招商讲课，向潜在合作伙伴介绍公司业务及合作模式 2. 通过讲课活动，增强公司品牌影响力，拓展业务渠道 3. 与听众互动，解答疑问，提供专业的商业咨询服务 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和表达能力，能够吸引并维持听众注意力 2. 对商业市场有深刻理解，能够准确把握客户需求，提供有效解决方案 3. 喜欢站在台上演讲，不怯场。从事过讲师类工作及营销或销售工作经验者优先。 4. 会议现场具备感染力，促成现场成交，有过不错的会销业绩。 4. 能够接受出差，普通话标准，个人形象气质佳，性格外向，有一定的抗压能力。 5. 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成任务

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讲师岗位职责： 1. 培训与教育 产品知识培训：为员工和客户提供详细的保健品知识培训，包括产品功效、适用人群、使用方法及注意事项。 销售技巧培训：培训员工销售技巧，提升销售业绩。 健康知识普及：向员工和客户普及健康知识，提升健康意识。 2. 课程开发与教材编写 课程设计：根据公司需求，设计培训课程，确保内容全面且实用。 教材编写：编写培训教材和手册，确保培训系统化、标准化。 3. 培训实施与评估 培训实施：组织并实施培训，确保培训效果。 培训评估：通过考核和反馈评估培训效果，持续改进。 4. 市场支持 市场活动支持：参与市场推广活动，提供产品讲解和健康咨询。 客户咨询：解答客户疑问，提供专业建议。 5. 团队协作 跨部门合作：与销售、市场等部门协作，确保培训与公司目标一致。 团队建设：参与团队建设，提升团队凝聚力和专业水平。 6. 专业知识更新 行业动态跟踪：关注行业动态，及时更新培训内容。 持续学习：参加专业培训和学术会议，提升专业水平。 7. 报告与反馈 培训报告：定期提交培训报告，总结培训效果和改进建议。 客户反馈收集：收集客户反馈，改进培训内容和方法。 8. 其他职责 突发事件处理：及时处理培训中的突发事件。 公司政策执行：确保培训活动符合公司政策。