• 15k-20k 经验1年以下 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-上班不打卡 5-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    电商,社交 / 不需要融资 / 50-150人
    如果你心动了,请投递简历或留下你的联系方式,HR小姐姐会**时间处理哒! ▲听着音乐上班,享受轻松舒适的办公氛围。 ▲年轻化氛围!工作重要的是开心工作,快乐赚钱。 岗位职责: 1、通过公司微信平台接待客户,回答客户的问题; 2、根据客户的需求,帮助客户搭配产品,促成下单; 3、维护客户关系,促成多次订单。 任职资格: 1、18~26岁,中专以上学历,经验不限; 2、热爱销售,有团队意识,接受刚毕业或刚毕业不久的你; 3、熟悉电脑基本操作,喜欢网聊,会网购; 4、有目标,有欲望,有一定抗压能力。 完善的福利: 1、不定期的公司活动以及免费的旅游度假机会,更能让大家劳逸相结合; 2、高额的月度/年度奖励——全勤奖、绩效奖、月度奖金(设置多种奖项,业绩有达到要求、就可以拿到,200-5000不等左右)、年终奖(人人有份,2000-10000不等)。年终分红(10万-100万不等); 3、高额的股份分红——股东分红,每个人都有机会成为股东,享有分红(几万到上百万的分红); 4、超多的机会——我们是创业型裂变式发展的模式,从员工-股东-储备组长-销售组长-团队经理。只要你有能力,可以在最短的时间内脱颖而出; 5、传统法定节假日按照国家标准放假,年假时间很长,且带薪休假; 6、节日礼品(如:中秋发月饼、六一儿童节发糖果零食、冬至煮汤圆等等); 7、团队享受休闲下午茶、员工生日经费补贴; 8、员工内购福利——更低的价格享受公司的产品,特殊节日公司免费赠送产品; 9、学习培训:手把手带你入门,手把手教你提高业绩维度,赚更多的钱和机会; 10、上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,固定单休周日。 大平台相信聪明的你是不会错过滴!
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责全国中大型游戏公司的服务对接、产品销售,主要是游戏上市公司; 2、与KA客户洽谈各类基于公司核心能力输出的定制化服务; 3、完成销售目标:根据月初/季度初分配的业绩目标,制定具体的行动方案以保证月度、季度目标的实现; 4、项目进程跟进:跟进项目进程中的问题,及时协调内外部处理,给客户良好的体验; 5、完成上级领导交办的其他工作事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历,有游戏行业从业经验、大客户服务经验、广告学、市场营销等相关专业优先; 2、2年以上互联网公司或广告公司销售经验,有移动端游戏、电商、金融、旅游等行业客户者优先; 3、熟悉全国游戏公司的客户群体类型,游戏生态链条上核心的需求点,具备相应的销售经验; 4、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力; 5、有强烈成功欲望,具备较强的应变能力、谈判能力、抗压能力。 公司福利: 弹性工作时间; 年终奖+季度奖等项目奖金; 入职当年享有带薪年假+带薪病假; 五险一金+年度体检; 多样化团建活动和团建经费; 餐补+交通补+话费补贴;
  • 30k-60k·20薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的数字健康企业。解决方案包括硬件、软件和服务,多项专利,在这个新赛道属于全球领先阵营。主营业务是帮助大企业的员工改变不良习惯,属于心理辅导,员工支持(EPA)服务范畴,该细分市场目前全国还没有竞争对手,各位KA大拿跳槽过来以前的客户可以立马变现,不会存在同业竞争问题。 岗位职责: 1.负责公司面向大企业的B端市场的销售 2. 前一个月跟着上级领导对接和跟进目标客户;一月后能独立开拓客户 3. 参与公司销售体系和销售团队的建设 4.打造、管理和领导自己的小团队。 任职要求: 1.在过去工作经历中积累了一定数量的大企业的HRD/客户高层关系。 2.熟悉大型企业中的由HRD发起的采购流程,能据此设计和优化我们的销售流程。 3.至少5年面向企业端的销售经验,至少2年是直接销售solution 给大中型企业的高层或HRD(例如:企业管理咨询、并购/投资/法律/审计、HR咨询,大型培训项目,成套线上课程,员工福利服务, HR软件系统等等)。 4.熟悉服务销售/解决方案销售,至少熟悉SPIN销售技巧。 5. 知识渊博、资源丰富,气场强大,沟通高手,有良好的professional presence ; 6. 熟悉企业高层/HRD和企业的关注点,并能与我们的服务无缝对接。 7.学习能力超强(最好是名校毕业或者超级聪明者),能很快吸收没有接触过的新知识,能在较短时间内充分理解我们的客户价值和服务流程。 8. 有一定的对接、跟进和团队领导力。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【我们需要你】 1、 开发、维护公司KA客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2、负责与客户签订服务合同及合同的实施执行; 3、定期通过面谈拜访客户(电话等其他方式辅之),维护新老客户关系; 4、收集有效行业信息,分析“友商”市场需求与变化 【我们期待这样的你】 1、5年左右B端销售经验,有人力资源/互联网行业经历者优先; 2、具有良好的语言表达和沟通能力; 3、较好的抗压能力,解决突发问题能力; 4、 适应外出拜访工作,较强的沟通协调能力和应变能力,善于快速处理问题 【来这里你可以得到】 1、丰富且实用的培训课程 2、正规的公司制度和工作流程 3、扁平化的管理,团队氛围好 4、明确的晋升体系 5、六险一金、午晚餐补、不定期团建、旅游、生日会等超多员工福利
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势;麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三;人才麦田时时关注,市场营销首当其冲;谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。职位描述:1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。岗位职责:1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务;7、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。注明应聘职位;面试有初试和复试,我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 6k-11k 经验3-5年 / 大专
    工具 / 不需要融资 / 150-500人
    1、从事IT软件开发、项目或产品、人力外包方面销售工作,综合考虑客户的实际情况和发展方向、匹配公司独立产品或方案为客户提供组合型的解决方案。 2. 负责行业新客户关系的建立、老客户关系的维护,挖掘最终用户需求,拓展项目机会 3、熟练地进行方案讲解、客户分析及投标前业务交流,成本测算等有关工作内容; 4. 负责潜在客户的信息开发、需求挖掘、商机跟踪、商务招投标谈判及后期合同的签订、开票、回款跟踪等 任职资格: 1、专科学历及以上 2、3-5年或以上等相关企业IT软件行业销售经验者优先,具有相关的客户资源 3、热爱软件行业,熟悉软件项目、产品、人力外包销售、解决方案服务等销售流程; 4、了解计算机软件开发基础知识, 熟练使用Windows及Office等办公软件; 5、 形象好,气质佳,有责任心,有强烈的团队合作精神,较强的表达和人际沟通能力;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京东园三区远洋万和公馆4号公馆,地铁15号线望京东站C口出,导航“麦田大学”步行5分钟即到。 联系人: 周经理
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    营销服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、面对中大企业客户,深度挖掘客户需求,结合公司产品,为客户提供定制化数字营销解决方案; 2、通过对中大企业客户销售、开发和维护工作,有效完成个人的签约任务,把控并推进回款节奏; 3、建立、拓展与分公司渠道、行业渠道合作关系,保证个人有效商机量和转化率; 4、关注项目服务节奏及健康度,了解客户对服务反馈情况,对健康度预警做有效管理,提升客户满 意度; 5、建立老客回访方案,收集客户需求反馈,识别新的销售商机,推动老客新签转化。 任职要求: 1、 本科及以上学历,至少1年大客户销售经验,具有自我开拓市场的能力; 2、网站建设、系统、电商等销售经验或大型企业集团销售、大型项目销售经验者优先; 3、具备销售情商,极强的沟通协调能力和良好的商务谈判能力; 4、具有销售机会分析和销售方案制定的能力。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 : 1、配合销售经理完成销售全环节支持工作,包括制作标书、准备招投标文件、合同审批盖章、跟进项目进度、配合项目验收回款等; 2、完成销售部日常文档整理,负责部门项目监控、收入管理、销售业绩的统计、查询及管理; 3、处理报价,负责客户跟踪、客户回访、客户信用管理等相关事务; 4、参与和协助与合作方的商务谈判、合同及协议的起草; 5、负责部门行政类事务的统筹管理。 职位要求: 1. 本科及以上学历,有相关工作经验优先; 2. 有良好的语言表达和文字表达能力,逻辑清晰,善于沟通; 3. 熟练使用word、excel、PPT等常用办公软件; 4、对待工作谨慎认真富有责任感,能独立工作,有一定的承压能力; 5、有强烈的团队意识,服从领导工作安排。
  • 13k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责金融行业客户的市场开拓和产品销售,高效达成销售业绩; 2.完成商机搜集、客户拜访、需求了解及挖掘、客情建立、达成交易; 3.负责完成市场竞争情报收集; 4.销售相关事务性工作管控(项目资源协同、招投标事宜、项目回款等)。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限; 2.具备一定的金融行业客户资源和优秀的内外部资源整合能力; 3.具有三年以上金融行业的软硬件或解决方案销售经验; 4.能够独立完成市场开拓以及招投标全周期的工作; 5.具备良好的沟通能力,自我学习能力,抗压性和积极的开拓精神; 6.能够接受经常性出差和挑战性工作。
  • 5k-10k·15薪 经验1-3年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 1、主要对接运营部门,负责销售团队和服务团队的新人训、进阶训、初阶管理训等相关工作; 2、根据培训效果,不断改进和完善培训课程培训方式; 3、能独立推进日常培训工作的开展,并具别课程开发和授课的能力; 4、协助部门完成组织梯队建设及梯队日常维护工作; 5、负责leader交办的其他工作。 岗位要求 1、本科学历及以上,熟悉企业内训讲师工作职责,2年及以上内训讲师经验; 2、熟练使用办公软件,熟练制作PPT课件; 3、具有较强的亲和力和工作协调能力,较好的抒写表达能力,应变能力强,演讲能力突出,热爱并希望在培训领域有所发展。
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