• 8k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    房地产|建筑|物业,服务业,休闲|娱乐 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据项目实际情况撰写活动计划与方案; 负责项目市场活动方案的策划与制定; 2、负责项目企划工作的全面掌控,包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体、活动计划的审定; 3、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明手册; 完成项目市场推广整体策划创意、设计与提报,并指导策划文案、设计,配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作; 4、配合公司其他团队准确、高效完成工作、必要时提供客户问题解决方案。 5、通过各种运营方法,策划线上消费者环节的主题活动,线下展板、海报设计策划; 6、组织、策划并审定项目各推广阶段制订的主题宣传活动; 7、负责项目对外宣传的网站、公众号等的维护工作;负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护。 8、负责领导交办的其他工作; 任职要求: 1、学历本科及以上学历; 年龄30-40岁左右。营销、艺术设计等相关专业优先; 2、3-5年同岗位工作经验; 有从零到壹的商业体开业的相关策划经验优先考虑, 担任品牌市场相关工作8年,熟悉市场推广、品牌活动策划及执行、媒体宣传渠道整合; 3、熟悉新媒体(抖音/小红书等)及传统宣传推广渠道的运作; 4、熟悉各线上平台运营(新美大/口碑/抖音/美团外卖/饿了么外卖等)及数据分析; 5、熟悉商业地产、百货、购物中心、酒店、宴会厅、茶楼等等企划宣传推广、打法, 6、具备一定审美能力,熟练掌握操作CDR、PSD、AI、PS等各类设计软件制作。 7、有独立设计能力,对排版设计有独特思维; 并拥有丰富的设计经验,能带领和指导设计师团队高质量输出; 8、有二年以上撰写策划活动方案的经验,文字功底扎实;具有用户活动策划和执行能力; 9、会开车,能出差, 能吃苦耐,抗压能力强,能独挡一面 薪资福利: 入职签劳动合同,次月交五险
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    、负责为酒店住宿客人办理入住登记、退房结算手续; 2、为客人提供热情、礼貌、准确、迅速的服务; 3、掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间; 4、服从前台领班/主管的安排和管理,具体完成接待、问询、预订及收银等服务工作; 5、详细记录交班
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    [职位要求] 1、大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 7、可接受武汉市内酒店调整安排; [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 主要推荐地:华中大区(湖南、湖北、河南、江西);浙江、上海等地,全国连锁,根据学生意愿,就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自如家管理大学系统的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。 [发展路径] 运营线:运营培训生—储备经理—岗位经理—运营经理—驻店经理—酒店总经理—城市总经理—区域总经理; 总部职能线:运营管理培训生—服务支持部门助理/专员—部门经理—部门资深经理—部门高级经理/助理副总监
  • 4k-5k 经验在校/应届 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客介绍客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
  • 服务业,分类信息,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、准确了解当天自助早餐供应菜式和中餐可出菜品。 2、检查客用餐具及备用餐具是否整洁和齐备。 3、及时客人解决就餐过程中的各类问题,必要时将客人问题或投诉及时上报给餐饮部当班主管或餐饮部经理,有效的处理客人需求。 4、定期参加餐饮部经理和餐饮部主管组织的专业知识和工作技能的培训,加强业务知识的学习,不断提高自身专业水准,提高服务质量。 实习期:6—12个月 福利待遇: 1、每周双休,享受国家法定节假日; 2、每季度举办一次员工生日会; 3、定期组织员工活动; 4、免费提供食宿(宿舍为高档小区住宅); 5、季度优秀员工、年度优秀员工评选; 6、酒店定期组织各类职业发展相关培训; 7、享受酒店销售提成奖励。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。                                                             2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;                                     3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,              4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;                                     6、积极参加培训,不断提高服务技能。                           任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,            2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。  招服务员3300-3700,传菜员3300-3700,迎宾员3300-3700,保洁员3100,收银员3500-4200月休四天,上班时间9:30-14:00,16:30-21:00,包吃包住提供被子棉絮,工作地点:汤逊湖店:武汉市东湖高新技术开发区华师园路17号
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、监管服务部各岗位日常工作,确保营运工作正常开展; 2、负责本部门员工考勤、排休、审核加班等工作; 3、负责检查员工仪容仪表,组织培训,提高员工服务质量; 4、负责各楼层包房的巡视工作,及时处理突发事件; 任职要求: 1、中专以上学历,年龄24-40岁; 2、有较强的培训能力,形象气质较佳; 3、1年以上餐饮服务岗位经验,熟悉餐饮的服务流程和细节; 薪资待遇:5000-7000/月
  • 8k-12k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台,分类信息 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责智慧景区建设的售前技术支持工作,为智能化项目提供项目方案、图纸绘制、项目清单以及成本核算等相关工作; 2.配合投标方案及投标技术支持; 3.进行项目现场勘踏及技术交流,对项目的方案进行技术演示宣讲; 4.组织项目现场的管理工作,编制项目进度计划、材料进场计划等; 5.负责管理与监督项目施工进度、质量、安全管理工作,按时保质交付工程项目; 6.负责与工程参建各方的沟通与协调,与公司各职能部门的沟通与协调,处理施工中遇到的问题; 7.负责监督、检查、指导工程项目其他管理人员和施工工人的工作情况; 8.负责组织工程的验收和竣工验收,工程资料的收集、整理和归档; 9.负责办理项目的预付款、进度款的支付工作,负责项目竣工验收以及项目结算等相关工作。本岗位要求应聘者取得工程类相关职称,以二建机电方向为佳! 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.3年及以上建筑智能化、智慧景区、智慧城市、数字酒店等相关工作经历或项目案例; 3.熟悉工程管理,熟练掌握广联达、CAD等相关工程管理软件; 4.熟悉智慧景区相关业务和标准,熟悉智慧景区常用的信息化、数字化系统; 5.中级(机电、智能化、自动化等相关专业)以上职称,二级建造师(机电专业)优先考虑。
  • 6k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。 2.学历要求:本科及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)本科双证 本科毕业2年,入职定级1.2 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、午餐补贴,每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.主要工作: (1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。 (2)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。 (3)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。 2.学历要求:本科及以上学历 【任职资格】 (1)22到35周岁 (2)本科双证 本科毕业2年,入职定级1.2 【福利待遇】 1、集团正式员工,入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前70%收入约过万。 4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金,每节日过节费等。 6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。 7、公开晋升,专属管理培训! 8、午餐补贴,每2个月更换一家员工酒店供应商。 9、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 5k-9k 经验1-3年 / 大专
    专业服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责辖区内商家的线上运营工作; 2、通过专业的线上数据分析,提升商家的综合收益; 3、商家客情维护,树立公司在当地市场的品牌形象; 4、与各平台业务保持良好沟通,获取平台最新规则,有效平衡把控酒店各合作渠道; 5、根据公司要求完成线上运营目标,完成各项关键绩效指标; 6、对商家的服务满意度提升和后续续签负责; 任职资格: 1、1年以上携程、去哪儿、美团等OTA工作经验,具有酒店集团OTA经验或传统酒店运营管理经验优先 2、熟悉国内主流OTA平台运营规则和技巧对酒店OTA业务具有专业的工作能力,对酒店或酒店集团与OTA的关系有一定理解; 3、有数据敏感性、能够通过数据诊断分析诊断酒店现阶段哪个环节存在问题; 4、熟练掌握 offce 办公软件使用,熟悉CRS、PMS等酒店系统; 5、主观能动性强,具备一定的抗压性;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    专业服务|咨询,营销服务|咨询 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、全面统筹全国门店线上渠道的整体业务运营以及管理工作; 2、执行公司的销售策略及战略,根据年度预算,达成辖区利润指标,并对结果负责; 3、根据公司年度预算目标,制定、分解月度绩效考核指标的制定及过程监控执行,纠偏; 4、通过整合集团资源及客情把握,提高商家线上渗透率。对核心业绩结果达成及门店续签率负责(包含不限于新店渠道规划、渠道上线,异议挽回); 5、负责统筹全国门店在各OTA渠道各项指标数据,进行数据分析及诊断,提升商家综合收益; 6、负责部门及团队业务迭代SOP制定及培训; 7、负责部门团队建设,包含不限于人员管理和业务能力提升; 任职资格: 1、大学专科及以上学历;市场营销、旅游管理、电商相关专业。 2、具有酒店集团OTA运营岗位5年以上工作经验,同时具有管理团队工作经验3年以上。 3、熟悉OTA(携程、艺龙、美团、飞猪)渠道酒店频道运作规则和技巧,对酒店OTA业务具有专业的工作能力 ; 4、丰富的互联网知识,熟悉酒店业务、同行业务、竞价平台; 5、对数据敏感,能分析平台业务运营数据,觉察趋势,能深入专注地研究重要问题。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:酒店内巡逻,安保 工作时间:6.00-18.00(两班倒) 工资待遇:4200-4500/月 休息时间:四天月休 人员要求:45岁内,男士,170CM以上身高
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    消费生活,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    【客户管理】平安集团旗下平安普惠诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你,福利待遇同业最优1、 招聘岗位:平安普惠客户管理2、 主要工作:(1)接听客户来电,处理客户日常换卡,结清,对公业务。(2)为咨询客户提供金融解决方案服务,特别是**期间,为存量客户提供减轻还款压力服务,提升客户满意度。(3)对接公司统一平台系统,对客户画像进行有效备注,提供风控后台进行fx风险等级标识。(4)完成公司要求的其他工作事项,如定期培训,业务技能提升,流程优化有效性建议,等。3、学历要求:本科及以上学历【任职资格】1、22到35周岁2、本科双证本科毕业2年,入职定级1.23、有良好的服务意识、综合素质4、逻辑思维严谨,善于沟通【福利待遇】1、集团正式员工,入职即购买六险一金。2、缴纳六险二金,转正后享商业保险和企业年金。3、绩效奖金,除底薪外6000-8000左右绩效,考核排名前70%收入约过万。4、带薪培训,不定期针对新人进行分层培训。5、节日奖金,每节日过节费等。6、季度出游,季度方案奖励,人人有机会。7、公开晋升,专属管理培训!8、午餐补贴,每2个月更换一家员工酒店供应商。9、降温取暖费,寒、热补贴费用。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,其他 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、负责公寓日常的运营管理,包括客户接待,房源介绍、办理入住、退房、清算等工作; 2、负责门店日常经营数据的规整和制作,包括日常报表的制作; 3、解决住户的需求,处理住户的投诉、报修、保洁、快递等日常服务工作; 4、维护住户关系,保持住户粘性,组织住户活动,提升客户满意度; 5、负责门店管辖区域内设备设施的检查、维护等工作; 我们管理自持房源,负责出租房子!不是房产中介!没有任何中介费! 不地推,工作环境舒适,工作简单好上手,公司会有入职培训、老员工一对一帮扶! 任职要求: 1、品德端正,吃苦耐劳,身体健康,年龄在21-32周岁; 2、大专及以上文化,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力; 3、有良好的应变能力、沟通能力及判断能力,能独立处理紧急问题; 4、有良好的服务意识和组织协调能力,乐意从事生活服务事业。 5、吃苦耐劳,具有较强的敬业精神与团队合作精神; 6、有耐心、细心、责任心,工作积极主动; 7、具有酒店、公寓或房屋租赁行业从业经验者优先。 待遇: 1、底薪3500+全勤奖+工龄工资+绩效奖+提成,年收入8-9万; 2、五险+法定带薪节假日+法定带薪年假+工作午餐+全勤奖+员工活动+生日福利+年终奖+年度体检+节日福利等; 3、员工租住房享受8折优惠。 4、稳定的发展平台,良好的晋升机制:管家---高级管家---店长---运营经理---总监。