岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

岗位职责： 1、协助招聘业务日常展开，包括简历筛选、面试安排、面试处理等； 2、协助完成校园招聘院校关系的联络与对接等； 3、协助招聘相关的基础数据分析工作等。 任职要求： 1、研二大三在校大学生优先，热爱招聘与运营工作； 2、能尽快入职，每周保障4天及以上的全职实习时间，保证3个月或更长实习时间的延续实习； 3、普通话标准，具有良好的沟通能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快捷 、精准理解招聘需求； 2、人才搜索和寻访，招聘、甄选评估候选人匹配度并进行约面； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、招聘数据总结分析，发现招聘问题并及时解决。 岗位基本需求 1、2023届、2024届毕业学生，人力资源、心理学专业相关专业优先； 2、每周保证实习4个工作日以上，至少持续5个月，可长时间实习者优先； 3、积极主动，有较强的沟通能力； 4、熟练使用常用办公软件。 岗位亮点 1、1v1 mentor专业指导，专业化招聘相关培训； 2、独立负责招聘需求岗位交付，培养独立思考能力，结构化思维，提升自我认知； 3、发展空间大，成长性好。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

职位描述： 工作职责： - 维护现有招聘渠道，有一定的探索能力，能够发现新的招聘渠道； - 有能力独立完成面试安排； - 协助进行简历筛选，与候选人提前进行意向沟通； - 协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： -本科及以上学历，大三、研二优先，人力资源专业、有相关招聘实习经验者优先 - 良好运用excel、word、ppt等办公软件； - 为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压，自驱力强； - 善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； - 至少每周4天，连续三个月以上

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责 1、协助招聘经理进行批量岗位的人才交付工作，包括寻访推荐、候选人沟通、约面； 2、对匹配要求的人选进行面试邀约，提升候选人面试体验； 3、负责推动面试流程进展，和业务部门沟通面试反馈及负责后续安排； 4、统计招聘数据统计并作初步分析，找出招聘流程中存在的问题并协助招聘经理解决。 岗位基本需求 1、本科学历，有招聘工作经验优先； 2、积极主动，热爱招聘工作，善于沟通协调； 3、熟练使用办公软件。 要求每周实习5天，至少实习3个月

招聘HR 工作内容 - 根据公司发展需要协助管理层明确招聘需求 - 对目标候选人群进行多渠道系统和定向的挖掘 - 面试安排和OFFER跟进 岗位要求 - 具有大学以上学历，具备人力资源相关专业知识，多年工作经验为佳 - 熟知科技企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先 - 勤奋、好学、沟通能力和执行力强 - 有数据库，云计算，大数据相关的招聘经验可加分

实习生，入职后从事java，数据库，主机等方面的工作。毕业后主要工作是在通信行业做开发和运维工作

职位职责： 1、负责日常招聘，进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等； 2、招聘渠道维护工作，包括猎头沟通、管理等； 3、协助推动人资相关项目在业务部门的落地； 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案。 职位要求： 1、在读本科或研究生，每周可保证出勤4天及以上（不含周六日），最短实习时间在4个月及以上； 2、为人正直，亲和力好，开朗，负责，抗压； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、结果导向，能够主动发现问题，并推进问题解决。

职位职责： 1、 维护和拓展公司招聘渠道，快速、精准理解招聘需求，更新招聘信息 ； 2、 执行人才搜索和寻访计划，通过各种工具及渠道，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人面试； 3、 学习所招聘的业务及岗位知识，收集行业信息并协助输出人才市场mapping； 3、 与面试官、候选人沟通，跟进面试安排、面试反馈等招聘流程 ； 5、 量化招聘过程数据，找到招聘问题并不断改善、提升。 职位要求： 1、 23届及以后的本科/研究生在读，或22届保研/留学，不限专业 ； 2、 熟练使用Office等办公软件 ； 3、 实习至少3个月，每周保证4个工作日及以上，尽快到岗的优先； 4、 积极主动、耐心踏实、高效抗压、善于沟通的优先。

职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘职位信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官&候选人，跟进面试安排等招聘全流程工作； 3、薪酬福利及员工关系：兼职工资核算、发放及协助办理员工入离调转等流程，负责人事档案的整理和电子化归档； 4、日常行政工作：来访接待、办公用品发放管理、入离职协助办理等 职位要求 1、在校生同学，专业不限； 2、希望尽快到岗，每周实习4个工作日以上，希望实习3个月及以上； 3、有一定的数据分析能力，并能产出有效结论； 4、做事仔细有计划、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通，应变能力较好，团队合作能力好； 5、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。

工作职责: 1、协助商务同事拓展及维护金融合作伙伴，辅助洽谈及签订商务合同，处理推进合作事项，达成良好的合作关系及业务结果。 2、帮助协调配合产品、研发、运营等团队的需求，与外部合作方沟通，以达成团队业务目标。 3、关注业界动态，搜集行业信息供团队参考。 4、协助处理其他团队业务事项。 任职资格: 1. 每周实习4天以上，实习时间尽量长 2. 本科及以上相关专业在校生，研究生最佳 3.有实习经验 4. 学习能力强，对互联网行业感兴趣，对金融产品有一定认知

【岗位职责】 1. 参与携程、去哪儿、途家三端民宿频道的价格体系用户侧产品设计，输出产品方案 2. 策划并跟进营销活动全流程上线，协助优化活动承接SOP及相关系统 3. 基于主流程各层转化数据分析，为产品迭代提供决策 【任职要求】 1. 逻辑性强，有一定SQL/数据分析能力者优先 2. 皮实，靠谱，抗压能力强 3. 每周到岗不少于4天，能尽快到岗，实习5个月及以上优先 4. 本科及以上学历，计算机或统计学相关专业优先，有产品实习经验优先 【你将获得】 1. 实习期表现优异者有转正机会 2. 积累行业前沿产品项目经验，各路老鸟带你飞 3. 团建活动不定期组织，遇见更好的你我他

工作内容： 1. KLOOK小红书账号运营增长，独立策划选题，进行基础投放和数据监控 2. 与团队协作，完成每季度的营销方案落地执行及初期策划 3. 完成团队安排的拍摄、采写任务 经验要求： 1. 有工作经验优先 ，优秀高效的写作、编辑能力，审美佳 2. 小红书及社交媒体运营经验优先，有运营自媒体经验优先 3. 有媒介运营经验、广告文案经验优先 4. 有一定的市场营销能力，了解电商运营，一定的数据分析能力 6. 优秀的沟通能力，有一定KOL资源的优先