• 5k-7k·16薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    应届生,经验不限,日语读写良好 日企岗位,工作稳定,年终奖
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责项目从立项到终验收全生命周期的管理和控制,确保项目成功交付。 2.协助参与售前阶段重大项目和集成项目招投标环节中的风险评估、技术澄清、进度制定和沟通协调。 3.参与组建项目团队,建立沟通机制,有效协调项目团队,进行合理的资源配置。 4.负责项目交付过程中的进度、成本、范围和变更管理,确保项目交付质量,保证客户满意度。 5.负责项目的风险管理,识别风险,建立风险规避计划,跟进和落实风险监控。 负责项目现场的调试进度,主导项目开口问题的跟踪和管理。 6.负责项目现场的人员安排和安全管理。 负责与客户、供应商、以及内部跨部门沟通与协作。 7.负责项目终验收、资料归档、项目移交售后工作。 任职要求: 1.本科及以上学历, 理工科(机械、电气、自动化等)相关专业优先。 2.自动化行业5年以上项目管理经验,有自动化行业做过集成项目经验优先。 3.日语沟通流利,做过日企项目,有较强的执行力、计划组织能力、沟通能力。 4.思路清晰,较强的理解能力、学习能力、目标管理能力。 5.能够接受适应出差。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    计算机科学或相关工程领域的学士学位,或相关同等经验、教育和培训的任何组合 在快节奏,以结果为导向,以客户为中心的环境中解决问题和完成事情的记录 优秀的口头和书面沟通和协作能力,有效地连接业务和技术团队 良好的团队合作精神,较强的人际关系和协作能力 英语流利,与耐克全球团队合作。 熟悉java语言,掌握java相关框架 有一定的日系项目背景或者在日企待过
  • 7k-10k·14薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,电商 / 天使轮 / 150-500人
    职责描述: 1.负责员工入离职及其他劳动关系的处理与流程的监督; 2.负责员工考勤管理,优化及更新各类假勤及人事制度及面向员工的笞疑解惑; 3.负责日籍员工就业证、居留许可等相关手续的申请; 5.把关各个流程及风险点,不断优化完善相关流程的制度规则避免劳动风险的产生; 6.做好用工风险分析与防范,协助处理劳动争议,确保劳动用工的合法合规; 7.完成部门领导交办的其他相关事项。 任职要求: 1.具备2年以上相关人事经验,日企经验优先; 2.熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3.熟练掌握相关办公软件,Excel数据处理能力强; 4.优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力,自驱并能承担较强的工作压力; 5.日语N2及以上水平,可以作为工作语言熟练使用。
  • 25k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件开发 / 不需要融资 / 50-150人
    英语可交流……………… 有日企项目经验
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    经验: 1.、国际贸易、日语、物流相关专业优先 2、大专以上、专业不限 3、有日企工作经验有限 4、日语N2以上
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:负责激光打标机系统方面的项目开发要求熟悉FPGA、Verilog等技术熟悉Linux、ARM等技术熟悉嵌入式底层到应用层熟悉TCP IP I2C、SPI等通讯协议熟悉芯片等企业介绍:老牌日企单位,1968年成立,,研发、生产、销售喷码机,印码机,激光打标机等产品,占全球市场前五,双休,时间固定,提供食宿等。领导好。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    RGF
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 ■ 开具请求书和发票 ■ 金蝶账务处理 ■ 费用审核 ■ 外据点全般 ■ 凭证整理和装订 ■ 领导安排的其他工作 【必须条件】 ■大专以上学历,应届毕业生优先 ■日语专业,日语二级以上 ■有志于从事会计工作,有会计财经相关专业优先 ■有会计初级职称证书优先 ■EXCEL和办公自动化熟练工作内容 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 会计出纳 财务系统 账目处理 税务 初会
  • 15k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责印尼社区产品的评论运营; 2.结合当地的用户特点和内容喜好,优化神评质量; 3.监控站内热点,筛选挖掘优质评论、热梗,通过策划进行放大。 任职要求: 1.精通印尼语,文字功底扎实; 2.熟悉印尼各大内容平台,了解当地用户内容消费偏好,对热点事件有自己的判断力; 3.国内社区深度用户,段子手优先。 4.有内容平台/社区运营工作经验优先,优秀应届生也可。 备注: 目前中高阶岗位都在招聘中,欢迎投递和详细沟通。 福利: 15-21薪 租房补贴 免费三餐 弹性不打卡
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责数据库分库分表中间件的功能迭代、性能优化、日常维护 2、Mysql、Redis等数据库产品内核优化,提高产品性能 3、数据库产品跨云、异地多活建设 4、其他分布式数据库解决方案探索和落地 岗位要求: 1、3年以上linux C/C++开发经验 2、扎实的操作系统、网络、数据结构和算法能力 3、熟悉Mysql/MongoDB/Redis 等数据库产品的使用和底层原理 加分项: 1、熟悉MyCat/PostgreSQL/Atlas/Kingshard等数据库中间件源码 2、具有c++协程框架的设计和实践经验 3、熟悉分布式系统理论,熟悉TiDB、AuroraDB 等分布式数据库产品
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与制造执行系统(MES)工程项目的应用调研与实施。 2、按实施流程及要求负责项目某一 功能的功能测试、上线及客户培训工作。 3、沟通能力强、有较好的逻辑思维能力。有较好的学习能力,能快速掌握平台、模块的应用。 4、有较好的团队意识,能服从项目经历安排并能按时、保质保量的完成工作任务。 5、能熟练运用SQL、ORACLE等数据库,有帆软实施经验者优先考虑。 6、能适应长期出差的要求。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责应用开发平台某一领域的产品规划和产品设计工作,包括但不限于领域模型设计、流程设计器、页面设计器、组织权限、集成等领域 2、负责产品上线后的跟踪优化和产品运营工作,持续推进产品设计 3、参与用户研究、产品竞争力分析、行业分析等工作 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、5年以上B端产品工作经验,熟悉至少一个行业或领域的数字化解决方案 3、 有平台型产品经验优先,如aPaaS、Web IDE类产品;对低代码领域熟悉者优先 4、具备良好的抽象思维能力,能够设计图形化应用设计产品、复杂的组织架构体系/权限体系等 5、具备良好的表达能力,能够将抽象的事物表述清楚 6、有技术背景优先
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、本科及以上学历(计算机相关专业优先); 2、产品经理5年及以上,或互联网产品经理3年以上。有系统平台设计经验者优先,处理过复杂的B端产品业务逻辑者优先; 3、丰富的项目管理经验,熟悉互联网产品形态及运营模式; 4、较好的抽象思维、创新思维、互联网思维、用户思维; 5、具备较强的责任心和团队精神,有较强的学习沟通能力、创新意识和抗压能力
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助策划经理制作营销方案; 2、学习游戏节点营销策略工作; 3、协助同部门媒介和AE相关工作; 4、参与媒介执行中内容、活动营销的创意沟通与撰写; 5、参与客户日常专业性策划服务和执行协作。 任职要求: 1、大学本科以上学历,广告学、传播学相关专业; 2、有游戏及服务泛娱乐行业经验者优先; 3、学习能力强,主动思考,具备PPT制作能力,有撰写策划案经验最佳; 4、良好的沟通能力,具有团队协作能力,抗压力强; 5、工作态度端正,具有高度的工作热情和责任感,好玩的人做好玩的事。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,游戏 / A轮 / 150-500人
    1、收集招聘信息,在校区公布栏和网站上同步公布并及时更新; 2、每日联系新企业10至20家,并上门与有意向的签订合作协议; 3、维护合作企业的关系,了解企业用人最新动向; 4、具有人事培训经验,如企业培训或教练技术优先考虑,负责学生就业指导课的授课; 5、每月协助学员实训期间同步准备简历,作品,并协助礼仪,面试训练, 带领学员到企业面试并跟进就业后半年内的情况; 6、策划并开展招聘会,帮助企业招聘,落实学员就业; 7、带领学员参加各类社会招聘会,帮助学员改进不足的面试准备,增强学员信心 8、规范就业流程,完成校长交办的其它事项任职要求: 任职资格: 1、本科或本科以上学历;有团队管理经验优先。 2、形象好、稳重,言谈举止大方得体; 3、有良好的沟通能力和交际能力; 4、有一定的就业指导能力; 5、有较强的责任心和目标感; 6、有相关工作经验者优先。