主要职责： 1.设计、开发和实施各种培训课程，包括但不限于新员工入职培训、技能提升培训、团队建设培训等。 2.确保课程内容具有吸引力、易于理解，并能够有效地传递关键信息。 3.运用各种教学技巧和方法，包括案例分析、角色扮演、小组讨论等，以提高学员的学习效果。 4.跟踪培训效果，收集反馈，持续改进课程质量。 5.参与公司内部或外部的研讨会和讲座，分享行业知识或经验。 6.与其他部门保持良好沟通，了解员工需求，提供相关支持。 7.按照公司要求，完成其他相关任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，有相关行业经验者优先。 2.具备2年以上培训或教学经验，有团队管理经验者优先。 3.优秀的口头和书面表达能力，能够独立设计并完成高质量的培训材料。 4.擅长沟通，具有优秀的组织能力和演讲技巧。 5.具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 6.能够适应较高的工作压力，并保持工作的高效率。 7.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等。

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

职位职责： 1、根据部门战略要求及业务发展，不断升级迭代现有员工的培养体系与流程； 2、根据岗位能力模型设计学习地图，制定员工成长阶段目标，根据目标制定员工培训计划，通过精准赋能提升新员工的成熟速度，输出符合业务需求的新人； 3、负责专业力相关项目的设计、组织、实施和评估，包括培训需求评估、项目规划、过程质量管控、效果评估与改进等； 4、协调内外部培训资源，包括课程、师资、带教、场地等，确保培训资源的高效利用； 5、推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发实用性强的培训课程与工具。 职位要求： 1、具备客服行业5年以上培训经历，有培训管理经验者优先； 2、对于电商客服业务有了解，能够根据战略制定合适的培训计划并为部门战略提供助力； 3、具备数据分析能力和评估能力，能够从培训数据中发现改善机会点并落地拿到结果； 4、具备良好的沟通协调能力，擅长多部门多触点协调开展培训工作； 5、通过COPC认证的讲师优先。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 岗位职责： 1.部门中层储备管理干部岗位，往管理层培养，承担上级安排的工作 2.根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职要求： 1、专科及以上学历、仅限于应届生和2年以内毕业生，专业不限， 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力，符合公司价值观； 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神； 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展。 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 加入泉邦，您将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝您更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道（业务岗、管理岗）； 5、试用期保底薪资； 6、超长假期：15天起； 7、表现优秀者将有机会入股公司，成为股东，享受高额分红，成为企业的住人； 8、宿舍、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。

工作内容： 1.协助各区域销售团队挖掘客户的培训需求，通过提供售前会议支持、方案支持等多种方式促进培训业务的业绩达成； 2.建立销售漏斗，通过数据分析，形成相关案例，支持销售工作； 3.独立或与老师配合进行销售赋能，提供销售工具帮助销售将产品触达客户； 4.独立或与老师配合进行线上、线下推广活动，增加产品影响力，推动产品售卖； 5.完成主管交办的其他工作 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.5年以上工作经验，领导力培训、课程设计、学习项目设计、人才培养等项目经验优先，资深乙方工作经验优先； 3.熟悉甲方企业大学、培训部门项目实施或在线学习平台优先； 4.优秀的沟通、谈判、文案撰写能力。

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪5000＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

️我们的简介：上班时间晚，工作时间短，快乐唱跳每一天。 ️我们的口号：不限学历，高薪就业！全国800+家门店，要发展，有前途，要财富，能致富。 ️我们的要求： 喜欢唱歌，跳舞！活泼开朗，阳光积极正能量，工作负责，团队意识强！ 招聘岗位 熊猫小主持 （名额不限，一学就会） 薪资：4000--7000，看你怎么干 年龄：20--35岁，男女不限，月休4天，上班时间10-21.00（中午有休息） 底薪+提成+补助+全勤+绩效，具体可面议。 青春还在，梦想经不起等待！！“熊猫叮咚”让你被埋没的潜能和才华有展现的舞台～ ～期待你的加入～有意向者可申请职位投递简历联系哦！

职位：摄影师/影像工作者 工作地点：XX 岗位概述：我们正在寻找富有经验，沟通能力出色，有责任心和上进心的旅拍摄影师，来加入我们的团队，用你的专业和热情为我们的客户留下宝贵的旅行回忆。 主要职责： 1. 拍摄高质量的旅行照片和视频。 2. 与客户进行有效沟通，了解他们的需求和期望。 3. 根据客户的需求和预算，提供专业的摄影建议和解决方案。 4. 保证工作进度，按时交付高质量的作品。 5. 不断学习新的摄影技术和设备，保持专业知识和技能。 6. 参与团队讨论，提出改进意见和建议。 7. 保持工作场所的整洁和安全。 职位要求： 1. 拥有至少一年的旅拍摄影经验。 2. 熟练掌握各类摄影设备（单反相机，无人机等）的使用。 3. 出色的沟通能力和团队协作精神。 4. 对摄影有热情，有责任心和上进心。 5. 能够适应不同的工作环境和拍摄需求。 6. 拥有良好的时间管理和压力处理能力。 7. 能够流利使用英语进行工作沟通。 资格要求： 1. 相关专业大专以上学历。 2. 持有摄影师相关资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保和公积金制度。 3. 丰富的职业发展机会和培训课程。 4. 良好的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至我们的邮箱：***********。我们期待你的加入，共同创造美好的摄影回忆！

岗位名称：摄影师 工作职责： 1. 负责家庭保姆剧的拍摄和后期剪辑工作。 2. 具备良好的沟通能力，能够与家庭保姆和演员进行有效的交流，确保拍摄过程的顺利进行。 3. 能够独立完成拍摄任务，具备处理拍摄中突发问题的能力。 4. 有一定的摄影技巧和经验，能够根据剧本需求，选择合适的拍摄设备和方法。 5. 参与前期策划，根据剧本制定拍摄计划和预算。 6. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 工作要求： 1. 具备5-10年的摄影工作经验，有影视行业经验者优先。 2. 具备拍摄和剪辑能力，能够独立完成后期剪辑工作。 3. 熟悉影视制作流程，具备良好的影视制作思维。 4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效地与家庭保姆、演员和其他团队成员进行沟通和协作。 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力，按时完成任务。 优先考虑： 1. 有跟过大IP的经验，熟悉影视制作流程和行业规则。 2. 有一定的剧本创作和编写能力，能够根据剧本需求进行拍摄和剪辑工作。 3. 对家庭保姆剧有深入的了解和研究，能够提供专业的拍摄和剪辑建议和意见。 其他： 1. 工作时间：全职或兼职均可，****。 2. 公司提供良好的工作环境和职业发展机会，有完善的培训体系和晋升机制。 3. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，公司提供具有竞争力的薪资待遇。 4. 其他福利：公司为员工提供五险一金等福利，并提供一定的餐补和住宿补贴等福利。 以上岗位需要符合以上要求的人员积极投递简历，欢迎有相关经验的人才加入我们的团队！

工作职责： 1. 负责公司各类视频、图片和海报的设计和制作； 2. 根据项目需求，拍摄高质量的图片和视频，并完成后期剪辑工作； 3. 对公司现有宣传资料进行优化，提出改进建议； 4. 配合团队完成其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 两年以上相关工作经验，有广告公司、影视公司或相关行业工作经验优先； 2. 熟练掌握PS、AI、AE、PR等设计软件，熟悉视频剪辑软件； 3. 具备良好的审美能力，有创新思维，能够独立完成设计工作； 4. 工作细致认真，有责任心，能够承受工作压力； 5. 良好的沟通能力和团队合作精神。 岗位亮点： 1. 优秀的工作环境和团队氛围，提供良好的职业发展机会； 2. 薪酬待遇优厚，根据个人能力和经验面议； 3. 公司提供完善的培训和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。 岗位描述： 我们公司需要招募具有两年以上经验的摄影师、剪辑师和美工各一名，负责公司的视觉设计和宣传资料制作工作。我们需要您具备扎实的专业技能和良好的团队协作精神，能够独立承担工作任务，并积极配合团队完成各项工作。 我们期望您能够： 1. 在规定时间内高质量地完成工作任务； 2. 对工作细节认真负责，追求完美； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持续学习和提高自己的专业技能。 如果您符合以上条件并对此岗位感兴趣，请将您的简历发送至我们的邮箱或进行电话咨询。我们期待着您的加入，共同创造更加美好的未来！

岗位名称：摄影师 岗位职责： 1. 负责公司各类产品、活动、宣传资料的摄影及后期处理工作； 2. 根据公司需求，完成创意摄影项目的策划、拍摄及后期制作； 3. 拍摄公司形象照、产品照、活动照等，提升公司品牌形象； 4. 负责公司网站、社交媒体等平台的图片素材提供； 5. 配合其他部门完成相关视觉设计工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，摄影、视觉传达等相关专业优先； 2. 熟练掌握摄影器材的使用，具备良好的摄影技巧； 3. 具备扎实的美术功底，对色彩、构图有较高敏感度； 4. 熟练使用Photoshop、Lightroom等后期处理软件； 5. 具备良好的沟通和团队协作能力，能适应高强度工作； 6. 有以下经验者优先：     a. 具备商业摄影经验，熟悉产品摄影、人像摄影等；     b. 参与过大型项目拍摄，具备一定的项目管理能力；     c. 具备短视频拍摄及剪辑能力。 岗位待遇： 1. 薪资：底薪+项目奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会； 4. 完善的培训体系和团队支持； 5. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。 岗位职责描述： 1. 拍摄策划：根据公司需求，进行摄影项目的策划，包括拍摄主题、场景、道具等； 2. 拍摄执行：按照策划方案，完成拍摄任务，确保画面质量； 3. 后期处理：对拍摄完成的图片进行后期处理，包括调色、修图、合成等； 4. 图片管理：整理拍摄完成的图片，归档并建立图片库； 5. 跨部门协作：与其他部门沟通，了解需求，提供视觉支持； 6. 持续优化：不断学习摄影技巧，提升个人专业能力，为公司创造更多价值。