新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容规划，撰写和编辑高质量的推广文案、文章、图文、视频等。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等，保证内容的持续更新和互动。 数据分析：监控和分析新媒体账号数据，根据数据反馈调整运营策略，提升用户活跃度和粉丝量。 用户互动：积极与用户互动，回复评论，增强用户粘性，维护良好的用户关系。 市场调研：定期进行市场调研和竞品分析，了解行业动态，把握用户需求和趋势。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门紧密合作，确保新媒体运营与公司整体战略的一致性。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先。 工作经验：1年以上新媒体运营相关工作经验，有成功案例者优先。 专业技能：熟练使用新媒体平台，具备优秀的文案撰写能力，熟悉Photoshop、Premiere等设计和视频编辑软件者优先。 数据分析能力：具备基本的数据分析能力，能够使用数据分析工具，对运营数据进行有效分析和解读。 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门顺畅合作。 创新思维：具备创新意识，能够不断提出新的运营思路和策略。 学习能力：具有强烈的学习意愿和快速学习能力，能够及时掌握新媒体运营的最新趋势和工具。

新媒体运营岗位职责 内容策划与制作：负责新媒体平台的内容策划，撰写符合品牌形象和用户喜好的文章、图文、视频等内容。 账号管理：管理公司新媒体账号，包括但不限于小红书、微信公众号、抖音等平台。 数据分析：定期对运营数据进行分析，了解用户行为，优化内容策略和推广效果。 用户互动：维护用户关系，及时回复用户评论和私信，提高用户活跃度和忠诚度。 活动策划与执行：策划并执行线上营销活动，提升品牌曝光度和用户参与度。 团队协作：与市场、销售等部门协作，共同完成公司营销目标。 趋势跟踪：关注新媒体运营行业动态，学习新工具、新技术，持续提升运营效果。 新媒体运营任职要求 教育背景：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 工作经验：至少1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：    - 熟练掌握主流新媒体平台操作和内容发布流程。    - 具备良好的文案撰写能力和创意思维。    - 熟悉数据分析工具。 沟通能力：优秀的沟通和团队协作能力，能够跨部门有效沟通。 创新精神：具备创新意识，能够不断尝试新的运营手段和内容形式。 学习能力：快速学习新知识、新工具的能力，适应新媒体环境的快速变化。 责任心：有较强的责任心和自我驱动力，能够独立完成任务并承担工作压力。

【岗位职责】**请电话联系 在家可做，兼职可做，可帮扶持开网店 负责电商平台的运营，通过数据驱动策略，提升店铺流量并实现销售目标； 监控广告投放效果，进行搜索关键词优化以提高商品曝光率； 组织直播营销活动，维护直播间秩序，并进行品牌推广； 定期竞品分析，调整商品定价与促销策略。 【任职要求】 电子商务或市场营销专业优先； 具备电商运营经验，熟悉淘宝、京东或其他平台规则； 良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效解决客户问题。 【福利待遇】 全职工作，提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资+提成； 享有丰富的员工培训机会，弹性工作时间以及完善的晋升信道。

景区运营总经理 工作地点：莫干山 岗位职责： 1、根据公司授权，全面主持整个景区的经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。 2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。 3、审定公司的基本管理制度，具体规章、规范内部管理。 4、合理协调和配置公司内部资源，保证企业年度目标实现。 5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。 6、管理景区日常运营，制定每年、月的景区营运计划； 7、负责对景区营销工作的把控、指导； 8、做好景区人员的沟通管理工作，人员各岗位日常工作的监督； 9、协助景区业态经营工作的管理、监督，合理给出业态工作方面的意见； 10、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。 11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。 任职要求： 1、35-48岁，五官端正，本科或以上学历，旅游管理相关专业； 2、熟悉旅游行业，对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解； 3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验，工作侧重于景区业态和景区营销； 4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营； 5、有国内大型对标景区的运作经验优先。 6、具有较强的耐心和责任心，能吃苦耐劳，亲和力强，熟知当地文化底蕴。 薪资：15000-30000元，若经验丰富可再谈。 福利：提供独立住宿，提供三餐，五险一金。

岗位JD（Job Description）如下： 职位名称：亚马逊、EBAY及独立站运营专员 职位概述： 此岗位负责亚马逊、EBAY及独立站的运营工作，包括但不限于市场分析、产品推广、订单处理、客户服务等。要求具备至少两年的相关经验，有成功的跨境电子商务运营经验者优先。 主要职责： 1. 分析市场趋势，了解竞争对手动态，制定并调整产品推广策略。 2. 负责产品上架，优化产品描述，调整价格等以提升销量。 3. 监控和分析运营数据，不断优化运营策略。 4. 运用各种营销手段（如促销、优惠券、社交媒体推广等）提升品牌曝光度和销售额。 5. 负责处理订单、库存更新、退换货等客服工作。 6. 保持与团队协作，持续提高客户满意度。 基本要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业优先。 2. 至少两年以上跨境电商运营经验，有亚马逊、EBAY及独立站运营经验者优先。 3. 熟悉电子商务的运营环境，熟悉各种营销工具和手段。 4. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现并解决问题。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 6. 具备高度的责任心和敬业精神，能够处理并解决各种突发问题。 此岗位需具备良好的团队合作精神，较强的沟通能力和解决问题的能力。我们欢迎积极进取、有责任感、并具有创业心态的人才加入我们的团队。 以上内容为岗位JD的基本框架，具体内容还需根据实际情况进行调整。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

岗位要求: 知识/技能——优先的经验：有政企市场工作经验，有渠道拓展/销售成功经验；项目运营经验等； 能力——伙伴合作能力、团队管理能力、营销活动执行能力 经验——有2年及以上渠道销售成功经验优先； 其它——敢于挑战，较强的执行力 岗位职责: 1、在指导下对所在区域的商业市场进行洞察，找到主要作战场景； 2、基于公司伙伴地图构建方法，梳理本区域商业市场的渠道沙盘，输出区县或行业的伙伴地图； 3、参考公司伙伴拓展方法，通过维护和拓展本区域的伙伴、开展营销活动等，与伙伴建立合作关系，获取机会点，扩充Pipeline； 4、基于公司机会点管理方法，对获取的机会点，通过与伙伴联合运作，实现机会点到订单，订单到收入，支撑商业市场收入目标达成；

工作内容： 1、负责仓储一线工作，扫描、拣货、打包等相关工作； 2、严格遵循仓库的标准化作业流程。 3、面试地点：浙江省湖州市吴兴区临港东路567号A区2号门食堂一楼 4、面试地点：周二、周四上午9:00-10:00。（届时可根据面试时间直接前往面试地点） 招聘要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，初中及以上学历； 2、吃苦耐劳，能接受轮休倒班工作制(8:00-20:00,20:00-8:00)； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+计件工资+各类补贴，综合薪资6000-10000元/月，多劳多得上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金+补充商业险+员工唯爱互助基金； 3、享有年终奖，交通补贴、通讯补贴，优秀员工奖，开门利是，带薪年假、带薪病假、带薪婚假，结婚礼金、生育礼金、怃恤金； 4、提供免费工作餐（三餐），节假日礼品、线上线下员工特卖优惠等； 5、各类社团活动、员工发展培训、素质拓展、年度晋升考评等。

厂区急招 主要生产手机电脑电子配件 普工类：组装工、包装工、操作工、品检、 物料员、仓管、搬运工等等 白班280一天夜班300一天 技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位工作轻松简单，外地可全额报销路费不需要文化经验，入职有老员工带 包吃吃住在厂区上六休一，空调车间， 男女不限，没有文化也可以 上班后工资可周预支500-1000不等随时都可以离职，人走账清 工作环境：坐着上班，不穿无尘服， 年龄只要符合在16-45周岁的都可以来！

岗位职责： 1. 负责家电安装维修服务，包括但不限于洗衣机、烘干机、冰箱、洗碗机、油烟机等各类家电的安装与维修。 2. 提供系统培训，确保服务质量满足客户需求。 3. 工作模式为派单模式，需要自备交通工具，工作时间灵活安排。 4. 使用导航进行工作，确保高效、准确的服务。 5. 提供商业保险，确保服务过程中的安全。 任职要求： 1. 对家电安装维修有一定的了解和经验。 2. 能够熟练操作各类家电的安装和维修工作。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户反馈的问题。 4. 工作态度认真，有责任心，能够独立完成分配的任务。 5. 接受系统培训，能够快速掌握新的技能和知识。 6.湖州吴兴，湖州八里店，湖州织里，南浔，长兴，德清，织里均可安排，接受各地学徒

站点直招骑手若干名，全职工资8000元以上，兼职日结200元/天，18-55岁；包住宿，不会做有老骑手带，最多2小时可自行操作跑单，全职可以提前预支工资。吴兴市区，织里镇，八里店就近安排工作跟住宿。 上班时间：上午9：00-晚上2点，可自由安排工作和休息时间，《注意》现在各个行业工资基本上都没有送餐员工资高，而且送餐员工作是自由的，工作跟玩一样

织里童装批发 在抖音直播底薪加提成  要求有经验者

负责商品资料维护，样衣管理，货盘表格更新，确保资料的准确性和及时性。 1、跟进样衣进度—对接人员：设计师、供应商； 2、确定样衣后下单——对接人员：运营、供应商和摄影师； 3、聚水潭维护编码及时更新/替换成本价（外采、自产）； 4、根据上新时间跟进确定首单回货时间； 电脑熟练，基础表格熟练操作，会使用聚水潭系统优先考虑，细心！有童装及纺织行业工作经验优先 工作时间：早8:30-晚6:00 单休

职位概述： 采购助理负责协助采购经理进行供应商管理、订单处理、物流跟踪以及相关文件和报告的整理。他们需要熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 主要职责： 1. 协助采购经理进行供应商的开发、评估和关系维护。 2. 收集市场信息，协助制定采购计划和预算。 3. 协助处理订单和合同，确保准确及时发货。 4. 跟踪物流信息，确保货物按时到达。 5. 协助整理采购文件和报告，确保准确无误。 6. 与其他部门保持良好沟通，处理相关事务。 7. 完成领导交办的其他任务。 基本要求： 1. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 2. 具备较强的责任心和耐心，能承担一定的工作压力。 3. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 大专及以上学历，商务、贸易、物流等相关专业优先。 5. 熟悉采购流程和基本知识，有相关工作经验者优先。 特殊要求： 1. 性格开朗，外向 加分项： 1. 有使用过ERP、SRM等采购系统的经验。 2. 熟悉特定行业的供应链环境，具有行业经验或资源者优先考虑。 3. 有成功开发新供应商的经验或案例。

1、主要职责为负责指定区域产线的保障维护、质量管理、成本控制、自动化/智能化提升等。 2、团队成员应根据“现场工程师”的技能特长及能力水平互补搭配，使团队具备产线运维、质量管理、成本 控制等的综合能力。 3、应对标标杆企业，制订效率、质量、成本等业绩提升目标，充分发挥“现场工程师团队”的潜力和优势， 提升生产运营效能。