• 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责KeeTa的履约算法调度方向,负责相关算法的完善和优化 2. 主要工作领域包括并不限于调度策略、供需平衡策略、履约模式研究等,实现成本和体验的多目标优化 3. 通过运筹优化、机器学习、强化学习等方法,在不同供需场景下对骑手行为进行建模,通过路径规划和时间预估、调度决策等工作,提升用户体验和骑手效率 岗位要求: 1. 优秀的分析及解决问题的能力 2. 在运筹优化、机器学习、深度学习、强化学习等领域的其中几个,有扎实理论基础和丰富研发经验 3. 有良好的沟通能力,工作积极主动、责任心强,极度关注客户 4. 具备创业精神和创业心态,不自设边界,能够快速学习,广泛支撑业务 岗位亮点: 有海外工作经验/生活经验,英语流利,可作为工作语言者优先
  • 5k-6k 经验不限 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.负责巡查监测广东省高速公路联网收费关键业务系统和视频云系统的运行状态,发现异常信息时按制度及时报相关单位或部门处理。 2.根据业务规程做好部级、省级各项联网运行指标督导和调度信息的发布,以及后续督办或其他专项督办等工作。 3.负责联网收费生产运行数据汇总与生产日报编制工作。 4.实时接收路段报送的联网收费异常事件信息,并根据工作指引提交相关单位或部门处理,并做好记录。 5.协助本中心业务部门对路段开展业务信息统计、咨询和沟通协调等。 6.配合开展省内通行卡调拨申请审批,纸券发放和各种特殊事件登记等。 7.做好调度大厅软硬件设施的轮巡工作,严格按照操作规程使用和维护设备,遇设备故障时,及时向调度部管理人员汇报。 8.对数据有一定的敏感性,熟练操作文档与表格处理软件,数据分析软件,有一定的文字表达能力。 9.具有良好的政治思想素质,能坚持原则,廉洁奉公; 10.具有较好的沟通能力和责任感,工作认真细致,有良好的团队协作精神,服从工作安排; 11.身体健康,年龄25周岁及以下,能适应岗位轮值夜班工作要求,能按排班要求参与24小时轮班工作。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    杭州富阳崔守领货运急聘|7名新能源干线调度精英,共赴千亿赛道!   岗位亮点:手握硬核资源,玩转调度核心   - 120辆宇通600度新能源重卡13米半挂,专属干线运力基底; - 20城自建充电网络(10城10月完工)+“百站百厂”合作闭环,解决补电、货源痛点; - AI驱动调度,目标零空驶、零超时,直接对接公司“千站千司千亿”核心战略!   核心目标:用实力达成关键成果   1. 搞定5家优质货源平台,确保120辆车日均回程货源100%覆盖; 2. 每季度新增3条长三角/珠三角泡货专线(300-1200公里),月运输≥60次; 3. 实现AI调度匹配率100%、空驶率0%,单车充电时长≤60分钟; 4. 6个月掌握3人小组管理,跻身晋升优先池!   你需要具备:   - 货源嗅觉:能筛选高匹配度泡货平台,建立预警机制,保障货源稳定; - 调度能力:熟练用AI工具统筹车辆、充电、订单,搞定“车到货走”无缝衔接; - 专线思维:能调研产业带、绑定优质工厂,落地“定班定线”运营; - 成长野心:自我驱动强,愿复盘、敢带团队,想在新能源物流领域快速晋升!   薪资福利:硬核保障,拒绝画饼   - 薪酬:高薪底薪(8k-12k)+ 绩效奖金(上不封顶,直接与调度效率、专线收益挂钩); - 福利:五险一金+年度体检+节日福利+高温补贴,外加新能源物流行业专项培训; - 补贴:通勤补贴+通讯补贴+充电调度专项津贴,降低工作成本。   成长空间:从精英到骨干,路径清晰   - 晋升:调度专员→3人小组主管→区域调度负责人→调度中心总监,每一步都有考核标准与培训支持; - 资源:深度参与“百站百厂”网络搭建、AI调度体系优化,积累行业稀缺经验; - 荣誉:连续3个月考核≥99%,获“金牌调度”称号,享额外奖金与晋升优先权!   么,(也可以到金华,衢州,南昌,赣州,六安,宿迁,扬州,商丘等公司城市上班)。 - 备注:投递简历请注明“新能源调度员+姓名”,合则约见,薪资可谈!
  • 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司新的业务需求,负责多机器人调度系统详细设计及代码实现; 2. 负责需求分析和技术可行性分析,完成相关技术文档的拟定; 3. 机器人集群调度算法的开发(包括任务编排、任务分配、AGV调度、路径规划、交通控制、设备控制等); 4. 优化系统算法和业务逻辑,提升算法性能和业务效率。 岗位要求: 1. 计算机、自动化及相关专业研究生及以上学历,4年以上Java开发经验,具有扎实的Java基础; 2. 熟练运用SpringBoot,Spring,JPA,Mybatis,Netty等开源框架并了解其基本原理; 3. 熟悉常用设计模式,在架构、系统设计上有一定经验,有解决复杂业务问题的能力; 4. 对技术充满热情且具有钻研精神,高质量的编码并有轻微代码洁癖,具有代码重构的意识和经验,有高度的责任感、很强的学习和沟通能力; 5. 熟悉多机器人调度基本理论和常用算法,从事过机器人、人工智能、运筹优化等相关研发工作优先; 6. 具有JVM调优、高并发系统、系统高可用等相关技术经验的开发者更佳; 7. 精通SQL及优化,熟练使用Mysql数据库,掌握redis,memcached等常用nosql技术并具有实战经验更佳。
  • 在线教育 / 上市公司 / 2000人以上
    HC数:2位 岗位职责: 1: 根据公司制定的目标,组织、辅导团队全力完成共同及个人任务; 2: 对团队进行销售技能、留学趋势及产品培训、赋能 3: 一线感强,可以耐心、详细地通过电话、线上会议、社群、微信等方式进行一对一或一对多的留学种子用户跟进、 挖掘客户的潜在需求,对产品做准确推荐; 4: 对意向客户进行美国留学规划、咨询和提供对应的服务; 5: 负责产品内容体系对内与对外的宣讲与培训工作; 任职要求: 1: 本科以上学历,有海外学习尤其美国研究生或QS世界排名前50名大学求学经历为显著加分项; 2: 具有三年以上美国留学行TOP或销售团队管理经验; 3: 有良好的的服务意识和责任心,具备同理心、耐心,可以自驱性地服务鼓励学员,解答学员疑问; 4: 目标感强,可以通过不断完成阶段性任务获得自我成就感。 职位福利
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    职责描述:代表“香港高等研究院”,一所新型专门培养研究生的非牟利学院,招收线上研究生课程学生。 任职要求:有较强的英语能力 ,有很强的市场开拓、销售能力 | 销售管理经验; 职责描述: (1)充分学习了解 港高院 的研究生项目; (2)对项目的市场定位、定价、目标群体调研分析; (3)推进 | 负责 本区域研究生教育项目市场推广计划的制定 和 实施; (4)对招收的学生提供良好的服务; (5)有很强自我管理能力,以结果为导向,远程参与学院推广招生工作; 待遇优厚,灵活掌握工作时间,有意申请者请 录制2分钟左右视频,用普通话(英文)介绍自己,视频链接发送到 **************。可以通过 https://www.gsas.edu.hk/中国大陆学生/ 进一步了解本院资讯。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物联网 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责共享电单车的调度,整理,维护等工作; 2、负责车辆安全,紧急情况的处理; 3、及时处理相关投诉,对投诉点进行车辆的整理; 4、服从安排以及领导交代的其他任务岗位要求; 5、调度和换氢需自带交通工具,换氢两轮车、三轮车,调度三轮车。 任职要求: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、需要使用智能手机; 4、会熟练驾驶三轮车; 5、年龄在20-50岁之间,男女不限,无犯罪记录,身体健康。
  • 2k-3k 经验不限 / 大专
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:   1. 负责为货主匹配优质运力资源,快速高效地安排车辆运输;   2. 为司机寻找合适货源,确保运输任务顺利对接;   3. 跟踪货物运输情况,协调处理运输过程中的突发问题;   4. 维护客户及司机关系,提升服务满意度;   5. 完成上级安排的其他相关工作。   任职要求:   1. 高中及以上学历,有物流、运输调度相关经验者优先;   2. 沟通能力强,具备良好的服务意识和协调能力;   3. 工作细致耐心,能适应快节奏工作环境;   4. 熟练使用手机及电脑办公软件,会操作物流调度系统者更佳;   5. 有责任心,能独立处理问题。   薪资福利:  薪资2500元/月+ 5%业务提成。    工作时间:   ·上六休一,法定节假日正常休息;   ·弹性工作制,每日在岗时间7.5小时(8:30-18:00,具体时间可协商)。   期待您的加入,共创高效物流服务!
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:共享单车司机 职位概述: 负责共享单车同城调度运输,确保用户能够方便快捷地使用共享单车,提高共享单车的利用率和用户满意度。 岗位职责: 1. 负责管理和维护共享单车的数量和分布,确保车辆数量充足、摆放整齐。 2. 负责按照用户需求将共享单车送到指定地点,确保车辆安全、完好无损。 3. 负责坏车,报废车回收 4. 负责不合规车辆回收 任职要求: 1. 年龄在23-55岁之间,身体健康,能够适应长时间的工作。 2. 持有有效的驾驶证,具有至少一年的驾驶经验。 3. 熟悉当地交通路线和交通规则,能够独立完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与用户保持良好的沟通。 5. 能够适应轮班制工作安排,具备团队合作精神。 具体要求: 1. 学历背景:初中及以上学历。 2. 工作经验:有相关工作经验者优先。 3. 语言能力:普通话标准流利。 4. 计算机技能:熟练使用智能手机和相关应用程序。 5. 身体条件:无重大疾病和残疾。 6. 工作时间:能够适应轮班制工作安排,包括周末和节假日。 7. 工作地点:昆明市区。 薪资待遇: 该岗位的薪资将根据工作经验、工作表现和地区因素进行综合评估,具体****
  • 7k-8k 经验5-10年 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责物流项目的整体规划与管理,确保项目顺利执行。 2.监控物流项目的运输、仓储、配送等环节,确保流程高效。 3.管理物流项目相关的车辆调度,包括但不限于司机管理、车辆维护。 4.处理物流项目中出现的货物跟踪、异常处理以及客户投诉,确保客户满意度。 5.定期评估和报告物流项目的运行情况,及时调整项目计划以适应变化。 任职要求: 1.具备较强的组织规划和项目管理能力,能够处理复杂的物流项目。 2.优秀的沟通和协调能力,能与团队成员及客户建立良好的合作关系。 3.具有较强的问题解决能力,能够快速有效地处理物流项目中的各种挑战。 4.对物流行业有一定的了解,对新技术和方法有一定的应用能力。
  • 7k-8k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、快递、快运客户需求进行外请车保障 2、外请车价监控,发现车价异常问题与改善建议,降本增效 3、临标、月标等客户开发业务提成 任职要求: 1、有过快递快运调车经验不少于2年 2、熟悉快递快运、合同物流运作模式 3、年龄35岁以内,高中学历以上 4、有全国统调资源、同行企业调度优先 5、有一定的数据处理能力、具备一定分析的分析能力
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    年龄:20~40岁 有长进心,责任心 工作稳定,公司氛围和谐 工作内容: 负责物流操作的调度与协调,确保流程高效顺畅。 任职要求: 具备良好的沟通能力,能够有效处理突发状况;对物流行业有一定了解,能够快速适应工作环境;具有责任心,能够按时完成任务。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    区块链,硬件,物流|运输 / 天使轮 / 少于15人
    岗位目标: 负责物流运输的调度安排,确保货物安全、准时送达,并优化运输成本。 岗位职责: 1. 运输调度: 根据订单和运输计划,合理安排车辆和司机。 优化运输路线,提高效率并降低成本。 跟踪运输状态,及时处理异常情况。 与司机、仓库、客户等保持沟通,确保信息畅通。 2. 单据管理: 制作运输单据,如运单、发货单等。 整理和归档运输单据,确保数据准确。 3. 数据分析: 收集运输数据,分析运输时效、成本等。 编制运输报表,为决策提供支持。 4. 其他: 完成上级交办的其他任务。 (公司目前工作氛围轻松,常驻办公室人员较少,上班环境极好,大家都是朋友相处,朝九晚六,双休!双休!双休!)
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    电商平台,服务业,生活服务 / 未融资 / 少于15人
    公司简介 我们专注于为电商商家提供专业的差评解决方案,通过高效的电话沟通协商,帮助商家化解客户不满,维护良好的店铺口碑和信誉。凭借专业的服务和显著的成果,在行业内树立了良好的口碑。 岗位职责 1、负责与给出差评的淘宝客户进行电话沟通,耐心倾听客户诉求,了解差评原因。 2、运用沟通技巧,积极协商解决方案,说服客户修改或解决差评,提高店铺好评率。 3、详细记录沟通情况,及时反馈客户意见和建议,为商家优化服务提供参考。 任职要求 1、脾气好,有耐心,面对客户的负面情绪能保持冷静和礼貌。 2、具备出色的沟通能力,善于与人交流,能够有效说服客户。 3、责任心强,对工作认真负责,积极解决问题,确保每个差评都得到妥善处理。 4、有强烈的赚钱意愿,愿意通过努力工作获得丰厚的收入回报。 5、熟悉淘宝规则,了解评价体系及相关政策。 薪资福利 1、具有竞争力的薪资结构,包括底薪 + 绩效奖金,多劳多得。 2、完善的培训体系,帮助员工快速成长。 3、舒适的工作环境和良好的团队氛围。 工作时间 工作时间灵活:可根据个人情况选择全职或兼职,弹性工作时间,自由安排。 工作地点:可远程办公,无需到公司坐班。
  • 11k-19k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    职位描述: 1.带领6-10人左右电网销售团队,制定并分解销售任务计划,达成月/季/年度目标; 2.负责组内转化率、用户满意度等指标的达成及把控; 3.管理日常例会,做好激励管理与评估,定期复盘与汇报团队目标、进度与规划等; 4.负责团队人才培养,业务技能、产品知识等方面的培训和考核,搭建人才梯队; 任职要求: 1、在职考研项目的电网销售管理经验; 2、具有丰富的销售支持和团队管理能力,能指导、协助团队成员完成销售任务; 3、热爱教育行业,认同品牌文化与价值观,工作态度积极、目标明确,善于沟通、协调及解决问题; 4、具有应变能力和团队协作精神,可独立完成工作,自我驱动力强,抗压能力强; 5、大专学历保底,本科学历优先,**名校学历为最佳