职位职责： 1、承接招聘需求，了解业务背景和人才画像，寻访符合要求的人才简历； 2、跟进候选人的意向，确认基本信息了解，进行面试相关安排以及面试接待； 3、对人才有判断，为组织引进适配度较高人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 5、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求： 1、本科及以上学历，应届生或1-3年招聘相关工作经验； 2、沟通表达能力出色，能够比较顺畅对接业务方及候选人； 3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的招聘需求时，能够主动积极发现问题解决问题； 5、有高招工作经验优先考虑；有互联网招聘支持工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息敏感，细节控。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，新闻、中文及相关专业，文笔流畅； 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先； 4、需参与早班中班与周末轮值。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘面试量负责； 2、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 3、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业洞察及人才地图摸排撰写，为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年及以上招聘相关工作经验，熟练运用各种招聘工具和手段者优先； 2、沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，英文可作为工作语言者优先； 3、学习能力与自我驱动能力强，结果导向； 4、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题； 5、有猎头工作经验优先，有研发、产品岗位招聘经验者优先。

岗位职责： 1、热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力； 2、关注新闻大事件及突发，**时间响应； 3、参与多品类直播运营的推广支持； 4、对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控； 5、完成日常的数据统计分析。 任职资格: 1、1-3年工作经验，本科以上学历，985、211新闻传媒类、中文类、理工科类者优先，文笔流畅。 2、熟悉国内外新闻热点，对相关领域的内容有足够的鉴别能力； 3、有新闻媒体背景、做过记者编辑、push工作经验者优先；对物理学科感兴趣者加分。 4、参与日常早晚班、正常班、与周末轮值。 5、熟悉新闻类社区平台玩法的同学加个鸡腿！

岗位职责： 1. 负责部门后台系统的功能测试，确保产品质量与稳定性； 2. 参与需求评审，独立完成测试用例的设计、编写与执行； 3. 与开发、产品团队紧密协作，推动缺陷定位与闭环解决； 4. 参与接口自动化测试框架的搭建、脚本开发及执行维护； 5. 根据项目需要，参与性能测试方案设计与实施。 任职要求： 1. 工作经验：至少4年软件测试相关经验，有金融行业项目背景者优先； 2. 测试基础：熟悉软件测试理论、流程和方法，掌握等价类、边界值、场景法等测试设计技术； 3. 技术能力： 熟练使用 Linux 常用命令，具备日志分析与问题快速定位能力； 熟悉MySQL数据库，能熟练编写 SQL 语句，可阅读存储过程； 掌握 Python 编程语言，具备接口自动化测试实践经验（如使用 Requests + pytest / Unittest 框架）； 熟悉性能测试流程，掌握 JMeter 或 LoadRunner 等工具，具备性能测试需求分析与方案设计能力； 4. 其他要求： 具备较强的责任心、逻辑思维能力和学习总结能力； 能够深入理解业务需求，制定针对性测试策略； 良好的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。 有自动化测试平台开发经验；

一、岗位职责： 1.根据产品需求独立完成功能数据库结构设计、接口设计、功能实现设计。 2.负责功能的代码实现、维护以及优化，确保进度正常，代码质量优秀。 3.排查和消除系统问题，能够解决前后端问题、服务器问题以及复杂问题。 二、任职要求： 1.Java基础扎实，熟悉面向对象的思想； 2.熟悉常用Java框架(spring，springBoot，springcloud， mybatis等)；  3.熟悉Oracle、MySQL等关系数据库，能根据业务需求设计数据库结构和编写SQL； 4.掌握Linux系统，能部署常用的中间件，如Tomcat、Nginx，有Weblogic/WebSphere 经验更佳；  5.了解docker/k8s等容器化技术，有实际实施经验更佳； 6.思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 7.责任心强，具备良好的沟通表达能力和学习能力，具有团队协作精神和追求卓越的精神；对工作态度主动积极、认真负责、且具有一定的抗压能力； 8.具备良好的代码规范意识； 9.有AI项目经验优先，了解大模型开发框架优先。

岗位职责： 1、负责佣金产品需求的技术分析与技术方案落地； 2、主导应用架构的技术选型和技术风险评估； 3、持续推进优化系统架构和技术方案，解决业务发展中系统遇到的各种技术难题； 4、负责安排开发人员工作并且监督上线质量； 5、负责解决团队内部的技术问题； 6、完成上级领导交办的相关任务。

作业帮在成都新开城新开城！现在入职，你就是元老，你就是储备管理！ 【薪资情况】： 试用期和转正薪资一样！没有差别！前俩月综合无责底薪5500=底薪4500（包含500餐补）＋1000保底绩效+绩效包(4000)，正常工作+学习8500起，前2个月还享有1000元/月保底绩效，条线50%以上的薪资都在12000左右，上不封顶 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当短期班助教角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，无需记其他的知识点，不太需要担心功底哟！ 3.课程周期结束家长进行转化！！！ 【工作时间】： 无需早起下午1点到就行～ 每天都能免费打车，有65元打车补贴

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

岗位职责：1、通过电话或消息通知，提醒逾期客户及时 处理账款，并通过沟通谈判，规划后续还款方案，帮助客 户在资金和征信上及时止损。 2、在数字化模型辅助下，及时预判信用风险，对高风险 账户进行控管或资料更新，采取差异化的处置手段，为 招商银行资产保驾护航。 任职要求：1、大专及以上学历，本科优先，专业不限， 能熟练使用 OFFICE等办公软件； 2、性格开朗，表达能力强，口齿清晰，普通话标准； 3、能够承担较大的工作压力，具备良好的心理素质、富 有团队精神，积极协助团队达成目标 岗位福利：实习生 190+（0~150）/天；加班费额外计算， 带薪培训 毕业后 底薪5050-6550+一线岗位工资700+绩效奖金（年薪约 10W-20W) 薪资标准 基本工资+岗位工资+月度奖金+月度补贴=每月平均 8000-20000元 涨薪标准 每半年团队中有80%以上的员工会获得涨薪和晋升机 会。

上班时间：朝九晚六、周末双休，节假日正常休息不值班。 岗位职责 1、通过电话/企微的方式，针对不同渠道升级的客诉、不同风险程度的客诉进行回复并受善处理，快速解决风险客诉问题; 2、定期对客户沟通情况进行分析总结，梳理案例中的相关问题点，定期跟进、提出改善建议。 3、如实详细记录风险客户跟进情况，获取、更新客户资料信息: 4、完成部门下达的任务指标，保持与客户良好的沟通关系; 任职要求： 1、学信网可查的大专学历，至少1年以上的投诉业务处理经验； 2、抗压力强，工作有激情，执行力及团队合作意识强 3、语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、随机应变能力，口齿清晰

工作职责： -负责知识类产品交互设计，根据产品需求制定交互方案，输出交互流程、保真原型和相应设计文档 -参与用户研究，根据用户调研和反馈的结果对设计进行优化，持续改进产品体验 -制定交互规范和实施，优化工作流程 -有意愿不断学习和提高自己的专业水平，并愿意分享你的经验 职位要求： -从事设计行业交互工作2年以上，工业设计、交互设计相关专业优先 -对交互设计和用户体验有深刻理解，具备其专业的知识和理论体系 -具备逻辑思维和表达沟通能力，善于说服和取得共识 -熟练掌握专业的设计和原型开发工具，如Sketch、Axure、Princple等 -具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创新欲望和责任感，能承受高强度的工作压力

一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: 薪资+包住+饭补+提供住宿（公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适.可洗澡做饭…… + 配笔记本电脑+配手机 +报销交通费 + 报销电话费 ……公司有零食、点心、咖啡、奶茶、冰箱、微波炉可带饭…… 二、【工作内容】: 1、根据UI设计和业务要求，完成产品界面的代码编写； 2、根据后台定义的规范数据接口，完成和后台的数据交互； 3、前端框架设计、独立封装组件； 4、echarts 框架图表数据可视化； 三、 【前端VUE 岗位招聘要求】: ● 学历：*****本科，计算机软件专业。 ● 经验：5 年以上 Vue 前端项目搭建经验，精通Vue前端开发框架，有前端主力或小组长经历优先。 ● 技术：多个项目熟练echarts数据可视化 进行图形和报表开发 、 熟练使用HTML、JavaScript、CSS,、webpack，做过数据看板数据驾驶舱的优先， 四、【项目简介】: 大数据精准教学平台是自主研发的云服务、多租户、智能网络阅卷软件，全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节，通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户：教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等；主要包括：答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务，满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据，结合大数据诊断”精细分析技术，实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”，帮助学校管理者实时掌握学情动态，优化教学与管理策略，稳步提升学校整体教学质量…… 五、【公司平台简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司，公司不做外包业务，不是培训机构，不外派、不驻场、不欠薪、公司的业务是自研产品，长期进行软件版本的迭代升级，独立开拓市场，不依赖第三方，相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富，主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司，如果你人 品和能 力都没问题、踏实任干、认真有责任心、被录取后可以在公司长期稳定发展，包过后期的晋升和涨薪……

职位描述： 1. 中国移动国际公司系统项目测试工作，包括：测试方案的设计、编写测试用例、执行功能测试、性能测试、自动化测试等相关工作。 2. 独立完成测试报告和缺陷报告的编写，跟踪缺陷的解决情况，并对测试中发现的缺陷进行定位、原因分析。 3. 独立完成负责需求和生产故障的客户验收和生产验证工作。 4、编写需求相关操作手册、支撑客户操作演示及培训等相关工作。 任职要求： 1、1年以上软件测试经验，熟悉软件测试流程，具有良好的软件质量意识。 2、具有扎实的测试理论基础和知识体系，熟练掌握常用测试方法，具备独立的测试设计能力。 3、熟悉Linux、 Windows操作系统，熟练掌握基本的操作命令，熟悉Shell脚本编写。 4、熟悉Oracle或MySQL等主流数据库的使用，熟悉SQL语言。 6、熟悉自动化测试和性能测试的方法者优先。 7、具备一定的编码能力和经验优先。 综合素质： 1.性格开朗，有良好的沟通能力、团队合作意识以及客户服务精神。 2.具有较强的快速学习能力和攻克技术难点的能力，具备独立解决问题能力。 3.能够承受一定的工作压力并可以根据项目需要加班、出差。 工作地点：厦门市湖里区高崎南五路226号航空商务广场6号楼301 联系方式：加微信h*********** 手机：***********

全职外包   /  地区不限(中国境内)  /  1-3年平面设计经验   /  大专以上   / 【工作内容】 1.了解互联网广告环境，并独立完成需求，根据内容特点产出推广图、落地页、后期剪辑、特效等物料； 2.根据指定样式进行迭代优化平面、视频的尺寸延展、素材替换； 3.对广告创意及素材进行收集与整理； 4.偶尔承接内部活动需求，如活动海报、彩页、展陈布置相关物料； 5.完成公司其他视觉相关工作； 【工作要求】 1.精通 PS、AI，熟练使用AE、PR、剪映等设计软件，有推广设计相关工作经验，了解互联网广告知识，熟练运用AIGC融入工作流等加分；  2.有良好的美术功底和审美意识；有较强的创意思维及创新精神但不固执，能与同事在视觉表现上达成有效沟通，善于独立思考； 3.积极与团队沟通协作并理解工作，学习能力强，做事细心，认真负责； 4.符合网易价值观：正直、负责、协作、客户导向。 上班时间：9：30~18：30 （周一至周五） 上班地点：异地线上办公（中国境内）