职位职责： 1、对新能源汽车三电系统组织测试； 2、根据项目需求,完成设计验证等工作 ； 3、制定测试计划，合理安排测试资源； 4、能够指导和检查测试操作，保证测试的准确性，及时交付测试报告。 职位要求： 1、3年以上新能源三电测试领域相关经验，熟练掌握汽车三电系统相关理论； 2、驾驶技术娴熟，文字功底优秀； 3、具备选题策划、执行能力和经验； 4、有极强的责任心和良好的团队协作精神； 5、热爱汽车行业，有较强抗压能力。

工作职责： 1、通过逾期客户数据分析建立逾期资产管理指标体系，并实现定期数据追踪和策略优化； 2、建立和完善逾期客户报表监控体系，对部门其他方向的相关指标提供数据支持； 3、 结合多维度数据持续优化逾期客户分群、催收评级； 4、 统筹组织协调各部门开展重大项目实施，确保贷后项目落地。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，统计学、数学等相关专业；对数据敏感、有强烈的好奇心，主要工作成就感来源于数据的提升，擅长通过数据分析来推动决策，为组织节约成本提高效率； 2、具有数据处理和分析经验；熟练掌握SQL、Python、R、SAS等数据挖掘工具； 3、3年以上策略分析相关经验和能力，具备较高的数据逻辑和数据敏感性，有较强的数据及用户行为分析能力，具备策略开发、测试、上线、系统需求协作开发经验，有催收策略经验者优先； 4、善于思考，不断突破能力上限，总结创新，具有较强沟通协调力、团队运营管理、团队协作能力； 5、精通不良资产处置和催收业务的配合机制，熟练掌握处置行业法催领域的经营策略、业务流程、运营方式者优先。

工作职责： 1、主要负责贷后C卡模型的开发，给出模型使用建议，配合贷后策略制定以及落地来提升回款率； 2、与部门内外合作方协同，具备一定策略分析意识，能对内部贷后策略等提出有效的优化建议及落地方案； 3、贷后除C卡外的其他模型的开发和落地。 任职要求： 1、研究生学历，数学、统计学、金融风险、金融工程等相关专业毕业，5年模型和策略经验，其中有2年及以上贷后模型经验，对信贷行业有深入认知； 2、熟悉常见统计学和机器学习方法，如逻辑回归、决策树、xgboost、随机森林、SVM等，并熟练掌握python编程； 3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应策略； 4、熟悉个人消费贷款和现金贷款的业务，对信用风险和风险授信具备一定认识，具备消费金融公司和互联网贷款公司相关经历者优先； 5、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块，明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品，适配项目需求，完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV，主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题，熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标，包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作，包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map，输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计，并跟踪电芯前瞻技术，能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术，对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历； Experience: 经验： · 作为电芯工程师或者负责人，完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力： l 精通电芯电化学原理，熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法； l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规；

岗位职责： 1、负责墨西哥、拉美地区的催收、贷后管理的工作； 2、关注海外同行业政策变化和国家关系，调整管理和催收策略等； 3、维护当地相关机构的正常友好关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，西班牙语流利，有墨西哥、拉美、西班牙留学经验的优先考虑； 2、有良好的沟通、应变能力、抗压能力； 3、有白班夜班，能接受偶尔夜班，及以后可能后期会到国外出差。

工作职责： 1、负责贷后策略制定以及落地，以提升贷后回款率； 2、负责制定贷后还款各环节的用户回款率提升的策略测试方案，监控贷后日常数据，不断调整贷后策略； 3、与公司内外合作方协同，具备一定数据分析意识，能对内部平台策略等提出有效的优化建议及落地方案。 任职要求： 1、本科或研究生学历，5年以上风控策略经验，至少2年贷后策略工作经验，对信贷行业有深入认知； 2、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略； 3、出色的沟通协作和项目管理能力，具备解决复杂问题的能力； 4、有团队意识，工作积极主动，责任感强，能够有效推动项目完成。

1、负责搭建海外催收团队，建立海外催收管理体系、制定催收策略、梳理内部业务流程，确保资产回收率目标的达成； 2、负责日常业绩管理及监控，通过多维度催收数据优化调整催收策略，把控月度任务目标达成，为最终的回收数据指标达成负责； 3、负责团队管理建设及人才引进，持续提升团队的专业能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年催收管理经验； 2、英语可日常沟通，能愿意接受派驻工作。

职位描述 1、负责类目商品招募和商家运营管理，持续优化商家和货品的结构层次，提升商家以及商品的丰富度，为核心爆品和趋势品的招募、商品表现以及所属类目的GMV和商家规模负责； 2、预判爆款商品方向，前置输出趋势类目分析报告，指引商品招商与运营落地； 3、基于行业发展和竞争格局，制定行业规划，推动行业行业策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上相关类目运营经验，有品牌和产业带资源优先，对货品有较好的认知，有电商平台运营经验者优先； 2、逻辑清晰，有快速制定策略并快速落地的能力，有强烈的Owner意识； 3、有快速的学习适应能力，有一定数据分析能力，能够整合平台各类资源，高效协同； 4、具备成熟的商务谈判及BD经验，出色的沟通能力和团队合作精神。

职位描述 1、负责类目商品招募和商家运营管理，持续优化商家和货品的结构层次，提升商家以及商品的丰富度，为核心爆品和趋势品的招募、商品表现以及所属类目的GMV和商家规模负责； 2、预判爆款商品方向，前置输出趋势类目分析报告，指引商品招商与运营落地； 3、基于行业发展和竞争格局，制定行业规划，推动行业行业策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历，2年以上相关类目运营经验，有品牌和产业带资源优先，对货品有较好的认知，有电商平台运营经验者优先； 2、逻辑清晰，有快速制定策略并快速落地的能力，有强烈的Owner意识； 3、有快速的学习适应能力，有一定数据分析能力，能够整合平台各类资源，高效协同； 4、具备成熟的商务谈判及BD经验，出色的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责贷后资产管理工作，协同电话催收机构及法诉合作机构进行资产回收； 2、负责与电话催收机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括催收策略制定，催收机构质检及评级，线下还款入账等； 3、负责与法诉合作机构的日常内容对接及质检工作，日常内容包括仲裁或诉讼案件的提取，纸质仲裁资料或诉讼资料的整理及邮寄，法院执行材料的整理及邮寄，法院回款资料整理及邮寄； 4、负责贷后资产管理报表输出及分析建议。日常数据追踪分析，定期形成各类相关分析报告、报表等其他工作，建立良好的数据监测和汇报机制； 5、负责向征信机构上报数据； 6、具有独立思考能力，能对不良资产处置进行多维度分析，制定贷后资产处置策略； 7、优化贷后资产处置流程，包括但不限于编写流程文档，提出流程优化需求，跟踪流程优化的开发落地及应用后的数据表现。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，具备三年以上（委外）催收机构管理/贷后管理经验； 2、具有一定的数据处理能力； 3、具有一定的风险研究和分析能力； 4、有良好的沟通协调及抗压能力，责任心强，学习能力强，善于团队合作。

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

岗位描述： 1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责； 2、通过有效的管理模式定期监控团队各小组的贷后运营进度； 3、负责团队内各岗位业务人员工作考核，实施岗位辅导与培训； 4、为公司培养优秀的贷后运营人才，因人和案件属性在各小组间做最佳调配。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，法学、金融专业优先，优秀者可放宽至大专； 2、具备四年及以上金融行业从业经验，两年及以上贷后管理经验，过往业绩优异； 3、优秀的管理能力，有大于30人团队管理经验，逻辑思维、沟通协调、目标感和进取心强； 4、擅长数据分析、熟练操作EXCEL，PPT等。

岗位职责: 1. 通过电话、短信、信函等方式对逾期客户进行催收; 2. 记录催收情况,并及时更新客户资料信息; 3. 协助客户完成还款,并跟进还款进度; 4. 维护客户关系,并能够提供优质的售后服务; 5. 遵守公司的各项规定和流程,并尊重客户。 职位要求: 1. 中专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧和耐心,具备良好的口头和书面表达能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供各类培训机会,提升职业能力和技能水平; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。

工作内容： 1、以专业、规范的程序协助银行处理违约账款； 2、通过电话或信函的方式与客户进行沟通，跟踪并督促咨询服务； 3、合规更新、登记逾期客户的相关资料信息，详细记录与客户电话接触过程和信息，为客户提供快速、准确的还款咨询服务； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户），受银行委托负责国内各大银行信用风险的管控。