招募自带车师傅： 1.  早上9点到仓，当天晚上7点左右可以送完，一车平均15—20个点位。   2. 送深圳区域3-4台车，送东莞2台车左右，送广州的2台车。 3. 需求6个方以上的车型，自己装卸，自带小推车，送到客户门店。  4. 基本上都是电子产品，需要认真负责，细心的师傅 。 5. 深圳区域礼拜一到礼拜六长期稳定，广州和东莞礼拜二，礼拜四，礼拜六各一趟。 6. 一车平均运费400—700左右。

工作职责： 1. 基于行业分析、用户洞察、数据分析，优化召回/排序策略，优化搜推效果； 2. 深入业务场景，制定分人群分场景的精细化搜推策略，推动核心指标提升； 3. 持续迭代搜推匹配策略， 并沉淀为通用方法持续迭代； 4. 深入了解BC用户需求，结合平台价值，优化BC流量分发机制，提升流量分发效率； 5. 负责协调前端和算法等相关资源，推动搜推产品的持续迭代； 6. 负责搜推产品的数据监控和策略评测，badcase收集等工作 职位要求： 1. 本科以上学历，4年以上互联网产品经验，有搜索、推荐、广告流量策略产品经验者优先； 2. 做过产品/项目主负责人，有项目规划拆解、推动落地能力，并沉淀出个人工作方法； 3. 具备出色的数据分析能力、抽象归纳能力，理解算法，了解算法边界； 4. 对数据敏感，熟悉 A/B Test 机制和常见的数据分析工具和技巧，具有很强的数据分析能力，能够敏锐捕捉数据潜在价值； 5. 具备良好的逻辑分析能力，善于沟通表达与文档整理，能够很好地组织和协调跨部门资源，解决问题达成目标；

岗位职责： 1.-了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的中端/高端候选人简历； 2.-和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3.-跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4.-与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5.-协助项目经理完成其他工作事务。 任职要求： 1.-专科及以上学历； 2.-踏实认真、沟通表达能力强，口齿清楚，有亲和力； 3.-了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.-至少1年的招聘工作经验，优秀应届生可放宽条件； 薪酬福利： 1.-薪资：无责底薪+级别奖金+项目奖金+福利补贴+年十三薪（试用期薪资不打折） 2.-工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休假。

1、根据需求制定系统实施方案，完成系统的设计、研发工作 2、根据开发进度和任务分配，与团队成员相互配合，完成软件开发全流程的必要工序； 3、帮助项目管理人员，完成知识分享等团队活动。 4、负责所在项目的codereview，QA流程工作 1、本科及以上学历，后端开发工作经验 2、Java基础功底扎实； 3、理解内存模型、网络通信、I/O流等理论知识，对JVM原理有深入的了解； 4、具有面向对象的分析和设计能力，掌握常用的设计模式； 5、能够指导中级及以下人员遇到的问题； 6、熟练掌握SQL语句的书写； 7、掌握一定理论知识和语句结构；有一定的sql优化能力，并能够排查解决常见的数据库sql异常问题；

1、参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作； 2、负责根据系统研发需求及系统架构设计，制定系统后端开发方案； 3、负责系统后端的开发，完成单元测试； 4、持续优化系统在各平台下的兼容性和系统执行效率； 5、与前端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 6、配合测试人员完成系统测试及改进工作。 、具有2年以上的java相关项目的开发、参与过大型软件项目；所学专业建议：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能等IT相关专业.硕士优先。 2、熟悉业界流行的Java技术框架；熟悉SpringBoot、SpringMVC等框架，熟悉JAVA多线程编程，熟练掌握eclipse等IDE研发工具。 3、掌握Linux系统的操作命令，具备系统级故障分析、性能优化经验； 4、熟悉Mysql、Redis、Kafka、ES等主流中间件和数据库的使用； 5、掌握云原生相关知识，熟悉Docker、Kubernetes等平台架构，熟悉主机、网络、存储及虚拟化的相关知识。 6、具有较强的沟通协作能力、表达能力、项目管理能力和良好的团队精神。 要求： 1、参与业务需求评审、软件功能需求分析与设计工作； 2、负责根据系统研发需求及系统架构设计，制定系统后端开发方案； 3、负责系统后端的开发，完成单元测试； 4、持续优化系统在各平台下的兼容性和系统执行效率； 5、与前端工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合； 6、配合测试人员完成系统测试及改进工作。 8、从事过工业互联网、教育医疗等领域项目者优先。

1.负责建设和完善数据分析体系和数据分析工具； 2.负责开展行业经验分析工作，为监管和行业提供决策支持； 3.负责开展业务数据分析、业务趋势及潜在风险研究等工作； 4.负责监测业务数据质量并提出质量提升方案； 5.负责业务数据的深度挖掘和应用场景研究； 6.负责为部门其他业务需求提供数据支持等相关工作。 1.研究生及以上学历； 2.数学、金融、计算机等相关专业，统计专业、精算专业、数据科学、大数据技术专业优先； 3.三年及以上数据分析、保险战略规划等相关经验，有人身保险统计分析、行业研究工作经验者优先； 4.具有一定的数据库知识和编程能力，熟悉或能够在指导下较快掌握数据提取和加工等技能； 5.具备良好的沟通协调及推动能力、学习能力和抗压能力；勇于创新，有良好的团队合作精神和较强的自我驱动能力

1、负责统筹规划年度科技宣传工作，组织策划重点宣传活动，提升科技品牌影响力； 2、负责挖掘科技工作成果，运营微信公众号和抖音短视频，对接各类宣传渠道，跟踪监测外部舆情； 3、负责起草和汇编报告、决议、工作计划和工作总结及其他文件，重要会议的组织策划，开展各类文体活动，推动部门文化建设。 要求： 1.4年以上金融信息科技规划相关经验，熟悉银行信息科技规划优先 2.***本科以上计算机、金融、数据类等专业,硕士尤佳 3.较强强的业务流程的系统模型分析、理解、设计能力较强的用户需求判断、引导、控制能力，有版本范围及项目范围管理知识，丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点 4.具备较强的文档编辑能力，优秀的文字表达，较强的学习能力，良好的合作意识 5.抗压能力强，严谨，踏实，勤奋，能适应短期出差 6.熟练软件开发流程，掌握软件需求分析技术和需求管理方法，熟练使用Visio等流程图软件，会使用Axure等原型设计软件优先 7.态度乐观积极，工作认真负责

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。 职业发展计划 1.可以专注成为TOPSALES，成为人力资源专家； 2.有管理潜质的，可以晋升管理。销售部所有管理岗都由内部提升，每年都有一到二次内部竞聘会。 福利待遇 1、入职即上五险一金，转正后享受补充商业医疗保险，可享受门诊及住院费用的二次报销，即六险一金; 2、每年有7-10天带薪年假，12天全薪病假，年度体检，生日福利，内部团建，节日主题活动等; 3、全年十三薪; 4、朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假。

1、根据产品原型交互文档、UI设计文档进行移动App开发工作，高质量实现业务逻辑。 2、负责基础库、框架、关键模块的技术选型、设计、开发和改进； 3、指导团队其他成员的设计和开发，保证工程质量 对新技术进行调研，将新技术分享并应用到现有产品开发中，提高性能，提升研发效率 4、参与软件产品信息安全建设，符合国家APP/小程序隐私保护政策和信息安全规范。 要求： 、所学专业：计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、人工智能等IT相关专业.硕士优先。 2、2年以上前端开发工作经验； 3、关注移动端开发前沿技术，具备较强的学习能力，各大前端技术社区活跃者、有自己的开源项目者优先； 4、具有良好的团队沟通与协作能力 5、擅长移动App开发，有丰富的Flutter实际项目开发经验，熟练掌握Dart语言； 6、精通Android/iOS工作机制和内核，熟悉移动互联网应用协议； 7、计算机基础扎实，精通Java/Objective-C/Swift 编程语言，有良好的 C、C++ 基础，精通常见数据结构、算法和设计模式； 8、了解VUE前端开发框架、有多端开发经验； 9、从事过工业互联网、教育医疗等领域项目者优先。

1、 负责产品、项目的总体技术框架的规划与设计； 2、 参与核心模块和微服务组件开发，不断丰富代码库； 3、 负责核心部分代码编写，解决系统开发中遇到关键问题和技术难题； 4、 对所负责项目、产品进行代码review； 5、 积极参与技术分享，指导和培训项目团队内初、中级工程师，协助 CTO进行队伍建设； 6、与产品团队进行沟通，深刻理解产品和应用需求，给出最优技术解决方案； 7、领导安排的其他工作。 要求： 1、3年及以上计算机、软件或通信相关专业工作经验；熟练掌握Java技术，深入理解JVM原理，熟悉常用框架并能掌握其原理和机制，对多线程、数据结构、GC等有深刻认识。 2、精通SOA/微服务、高并发、高可用，有大型高可用系统落地实施经验优先，对分布式、容灾、性能有良好的理解；。 3、具备领域建模能力、产品意识及业务思维，拥有优秀的沟通协作和决策判断能力，能对团队成员进行开发和技术指导。 4、具有较高的技术钻研能力、技术难点攻关能力，分析问题解决问题的能力。 5、5年以上移动端开发经验，以及1年以上主持项目、管理团队的经验； 6、优秀的业务理解能力，代码设计能力，架构设计能力及逻辑思维能力，具备良好的沟通协调能力、责任心以及团队合作精神。

职责: 1、负责系统的技术方案设计及相关文档的编写维护； 2、主导系统的核心功能代码的开发编码、测试联调及方案代码评审工作； 3、负责从技术角度持续进行系统优化提升； 4、负责线上问题的定位与修复。 5、负责外包项目的技术方案审核，代码质量把控 要求 : 1、本科或以上学历，3年以上JAVA项目开发经验； 2、良好的抽象能力及面向对象的分析设计能力，具备业务建模能力，深刻理解设计模式； 3、熟悉分布式微服务服务框架（如：SpringCloud等）的开发设计与使用； 4、熟悉缓存中间件（如：Redis等）的开发设计与使用； 5、熟悉消息中间件（如：RabbitMQ、RocketMQ等）的开发设计与使用； 6、熟练掌握至少一种如mysql等关系型数据库的设计和开发； 7、熟练掌握Linux操作系统及shell脚本语言的使用； 8、熟悉软件过程及良好的团队精神和沟通能力，能够独立完成开发任务； 9、符合如下条件者优先： 有大规模并发系统的开发经验优先；有支付相关产品经验优先。"

岗位职责： 1、负责招聘类和培训测评类产品的推广和销售 2、挖掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案； 3、发挥主观能动性，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； 4、做好客户关系维护，提供优质售后服务，推动客户成交，达成业绩目标，做好应收账款管理。 任职要求： 1、本科及以上学历、2年以上销售经验； 2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向； 3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ; 4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力; 5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳; 6、具有人力资源行业销售经验及各网络公司销售经验者优先，具备服务于国企、政府、银行、民企和外企中某一类型或多种类型行业客户的销售经验优先。 薪资福利： ⑴.无责底薪+提成，全年收入20W-30W，优秀者收入更高 ⑵.完善福利体系 ①.五险一金（全额缴纳），转正之后再补充缴纳商业医疗保险。 ②.每年免费体检一次、入职后享受定期团建旅游活动。 ③.实行五天工作制、享受国定假期

工作职责 1.负责银行系统建设项目的整体推进、风险把控和沟通协调工作；  2.负责银行系统的需求分析、设计、开发、测试工作；  3.负责银行系统的技术架构选型、项目文档编写、上线投产方案及相关应急技术方案的制定工作；  4.负责系统的验收测试、缺陷修复及技术支持工作。  任职要求 1.遵纪守法、诚实守信；  2.年龄不超过35周岁，具有国家认可的***硕士及以上学历，具有5-8年左右系统研发经验；  3.精通Java编程语言及Springboot、SpringMVC、SpringCloud、MyBatis等主流开源技术框架；  4.熟练使用IDEA或Eclipse等集成开发平台，熟练掌握Maven、Git、SVN等开发工具的配置和使用，具有MySQL或DB2等数据库的使用经验，可熟练编写SQL、shell命令脚本；  5.熟练掌握HTML5、JavaScript、Vue、ElementUI等前端主流开发语言和技术框架；  6.具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力；  7.熟悉银行信息系统开发规范、IT系统架构，具有银行业务系统开发、金融互联网产品研发工作经验者优先；  8.符合履职回避的有关规定

【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等） 2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户） 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+） 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪 【工作时间】 工作日9:00-17:30 （中午一个小时休息时间）周末双休. 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：09:00-17:30 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：3-4轮 时间安排：一天内完成

【岗位职责】 1负责推广、销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，校园招聘，猎头服务，培训测评，人力资源外包，RPO等） 2开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案； 3建立、维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交； 4执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。 【岗位晋升】 KD(培训部)-KC（成长组）-KB（精英客户）-KA（大客户） 【面试地点】 北京市朝阳区酒仙桥路甲10号星城国际大厦C座19层 职位薪资】 KD：无责底薪5000+通讯补助200+提成奖金 综合6000-8000+六险一金+年度体检+13薪 KC：无责底薪5000+通讯补助200+交通补助600+实际提成（4000+） 综合8000-12000+六险一金+年度体检+13薪