岗位职责：针对顾客的需求给客户定制适合的产品。 工作时间：9：00-18：30 周末双休节假日正常休息 收入上不封顶下有保底。

岗位职责 1、例行业务交付：按照既定流程和SLA，独立及时、准确完成日常例行交付。日常交付包括：业务交付（个税申报、福利申报等）、系统规则配置、数据整理分析、材料规范性检查、实操赋能等； 2、流程及IT优化：收集用户声音和系统问题反馈，参与流程优化或系统测试，保证政策管理要求的落地；识别数据或IT问题并给出解决建议，推动改进； 3、运营能力；及时总结日常交付中发现的问题，通过运营（简报、宣传、赋能等）推动问题解决或降低发生频率； 岗位要求： 【学历】大专以上； 【经验】有数据处理相关经验，如有薪酬、个税相关经验者优先； 【技能】熟练使用excel，数据分析能力较强；英语能力良好者优先（过了CET四级） 【软能力】服务意识好；沟通表达能力强；抗压能力强；主动思考能力强

目前公司在拓展新业务，为公司发展培养、储备人才。接受无经验者。入职提供培训。实习生可提供实习证明。 公司有完善的晋升机制和管理体系，晋升空间大！ 任职要求： 1.态度端正，愿意学习 2.有良好的沟通能力与表达能力 岗位职责： 1.协助主管受理商圈相关业务 2.学习公司运营模式以及商圈业务知识。 3.完成领导交代的其他工作 福利待遇： 1.无责底薪3000+高提成+奖金+节日福利+年终分红，综合工资3800—6000 2.提供住宿，家具家电齐全 3.公司经常组织国内外旅游、团建聚餐。

工作职责： 阶段1:收银、理货、清洁等日常服务标准养成。3-4个月。 阶段2:逐渐掌管商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控等门店运营作业。3-4个月。 要求： 1.中专及以上学历，欢迎应届生。 2.诚信务实，热爱零售餐饮服务，适应快节奏工作及储备期三班倒（5:00-15:00，7:00-17:00，10:00-19:00） 3.不染发，无纹身，持食品类健康证上岗。

岗位职责 1、负责公司涉外案件的管理工作； 2、具体处理涉外知识产权报价、商务谈判、合同签订、账单处理等事务； 3、负责公司海外客户的知识产权法律事务咨询服务； 4、负责公司涉外业务的相关企划工作； 5、辅助部门经理或涉外专利代理人完成国际专利信息收集、专利分析、专利申请等工作。 任职要求 1、英语、经管、法律等相关专业，本科学历以上； 2、英语听说读写能力较强，具备英语专业8级水平者优先；具有海外留学经历者优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、性格开朗，平易近人，为人坦诚，善于沟通，阳光自信，具备较强的适应能力和较强的交际能力； 5、具有涉外流程工作经验者优先，具有涉外知识产权报价、费用处理经验者优先。 望求职者仔细阅读岗位职责及任职要求后再投递简历。

工作地点： 广州市各个区域均有门店，面试通过后根据求职者意愿就近安排工作。   工作模式： 门店上班！客户来源于网络客户和上门客户！无需举牌发传单！   营业办公点覆盖全广州（无需出差） 1、 了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、 维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据； 3、 拜访客户，实勘，上图，带看，设计买卖方案 4、 陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息；   【职位要求】： 1、年龄20-35岁，大专或本科学历，学历需在学信网可查； 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力； 3、接受应届毕业生； 4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。   【薪酬】： 新人底薪4000元； 经纪提成28%-77%   【晋升】： 公开透明的晋升机制，每个月一次晋升机会   【其他福利】： 广州链家学院全面系统的业务培训； 资深经理全程一对一带教； 房产金融O2O平台链家网全面支持； 阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 带薪年假+绩效奖金+社保（女性还享有每月生理假+化妆补贴+每月爱心餐等）   【公司介绍】： 链家集团总部位于北京，于2001年11月12日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，全国开设有32个分公司，直营分支机构8000余家。2015年占据北京55.6%的市场份额。 今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造O2O平台。 2015年9月8日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，广州链家网及移动客户端全面上线，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。   历史：公司主营房产销售代理业务，有16年发展历史。 平台：房产金融O2O平台，目前已在全国32个城市开设了分公司，全国门店数已超过8000余家，员工人数超14万人。 工作方便：可以根据求职者要求就近安排营业门店办公 年轻的团队有活力：成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实   主动来电优先录取，做销售主动是**步，拿出你的自信，机会就属于你！本招聘由集团总部直接招聘，为了不耽误您的求职，可直接致电。   面试地址：广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼（总部） 交通：地铁1、6号线东山口站C出口马路对面，永盈茶餐厅后面。 面试联系人：王亭亭   工作地点：总部统一面试，面试通过后结合个人意愿安排就近店面 链家期待您的加入！

岗位职责： 1、将英文产品资料翻译成德语（法语/西班牙语/意大利语/日语），编辑产品信息，挖掘关键词，上传产品； 2、收集、分析市场信息，制定销售策略；并根据市场变化，及时调整销售策略、优化产品价格； 3、负责亚马逊德国（法国/西班牙/意大利/日本）站点账号的运营及销售管理，完成销售任务； 4、积极地与客户沟通，提供售前咨询，完成在线交易，提供售后服务； 5、根据平台对账号的考核标准，及时回复店铺邮件、处理中差评、退货退款等事宜，维护账号安全。 任职要求： 1、专科及以上学历，德语（法语/西班牙语/意大利语/日语）相关专业；专业成绩合格，读写能力优秀；英语四级或以上水平； 2、熟悉平台规则及运营环境，了解平台买家特点，1年及以上平台运营经验优先； 3、逻辑思维能力强，善于沟通，做事积极主动，有团队合作精神，责任心强； 4、优秀的应届生亦可。

1.产品销售及品牌推广，为顾客提供详细的、专业的选购建议，通过团队协作实现所属店铺销售业目标；2.提供优质顾客服务，保持良好的服务心态，进行顾客接待、咨询解答、退换货服务、客诉处理、会员服务及其他售后服务，确保营造舒适的购物环境；3.店铺形象维护，依据公司陈列准则要求，进行产品出样、上柜上展、陈列道具摆放及维护，以确保店铺整体形象；4.货品及库房管理，进出库货品数量核查，定期盘点，库存货品整理，问题货品上报，货品摆放检查及分区维护，库房整洁维护等；5.数据信息管理日销售数据上报，商场促销活动、竞品货品情况、人员变动状况、商场变动情况等；6.公司线上、线下活动的配合开展；7.了解产品基础知识；熟悉品牌、产品；能配合公司对于产品用户调研的要求；做好店铺会员维护工作；遵守公司对于妆发配饰等个人形象要求1.年龄20-30岁；身高160CM以上，体型匀称，形象好；2.高中及以上学历；3.一年以上零售店铺工作经验,具备内衣或国际品牌背景优先；4.具有良好的销售意识及客户服务意识，善于沟通，逻辑思维清晰，良好的理解能力及语言表达沟通能力；5.适应力强，具备良好的团队协作能力及高执行力；6.能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求，服从因工作需求所安排的调店（同城调店）及出差（频率不高，除非新店开业缺人手）等 做6休1，调休制。两班倒：上午班10点-6点；下午班1点-10点 节假日3倍薪水 上海：【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】；北京【月薪：6-8k （底薪4700+个人提成）】 【上海】 上海淮海路旗舰店：2人 上海万象天地店：1人 上海兴业太古汇店：1人 【北京】 西单更新场店：1人 【苏州】 苏州中心-店长1人 （4月底开业，4月初可入职 公司成立于北京，主要经营以女性贴身衣物、文化创意类产品为主，旗下品牌Ubras一经上市变成了内衣界的一匹黑马，成为当下内衣界的新秀品牌（www.ubras.com.cn）团队汇集中国、日本的行业精英

工作内容： 不受限制！不受限制！不受限制！不管是i人还是e人都能轻松胜任 1、抖音平台语音聊天室，不需要露脸出镜，娱播类型。在语聊厅内6-8人聊天互动，唠嗑，轮流主持，玩梗搞笑，有唱歌才艺的可以展示才艺，没有的也没有关系。 2、每天固定上播6h，线下全职，来公司打卡上班，公司配有独立直播间专业设备和前期的专业主播培训。 3、可根据自身擅长领域、兴趣爱好来选择发展方向，可做搞笑主播，也可以做才艺主播，发展道路广阔。 （接受应届生；实习可盖章签三方；经验不限） 职位要求： 1、普通话标准，无太大口音，沟通表达流畅。 2、热爱直播行业，接受直播。 3、不限学历专业，不***，不限经验，接受0经验直播小白。 4、对身材，外貌没有要求，不需要露脸。 5、年龄18-30岁。爱聊天爱唠嗑，性格开朗、有话题有梗。 公司福利： 1、公司全方位运营，流量投放，不怕走冷门！ 2、免费培训，专业指导，不会唱歌没有节目没关系，肯学就有人教！ 3、新人扶持力度大，奖励高！提成高！只要努力就不怕赚不到钱！ 薪资待遇： 月综合：8k-13k 月休： 月休4天，自由调休。 上班时间： 早班：10:30--18:00 晚班：17:30--01：00

【Base北京】1-2年经验的，月薪15K以内，12薪，本科，英语能进行基础的口语交流，面试会有简单的英语自我介绍，机灵聪明。 We are seeking a highly motivated Talent Sourcer to join our HR TA team and spearhead the initial phase of our recruitment process. As a Talent Sourcer, you will employ diverse channels to actively seek potential candidates, engage with passive candidates, and cultivate talent pipelines for future hiring requirements. If you possess strong networking abilities, a knack for sourcing on social media platforms, and a passion for exploring various roles, we would love to connect with you. Ultimately, you will play a pivotal role in identifying our hiring needs and ensuring our vacancies are filled with exceptional candidates who align with our organization's vision and goals. Responsibilities • Interact with potential candidates on social media and professional networks • Coordinate with recruiters and hiring managers to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using various sourcing techniques • Develop talent pipelines for future hiring needs • Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers and get hired • Ask for referrals from current employees and external networks • Promote our employer brand online and offline • Maintain candidate databases • Communicate with past applicants regarding new job opportunities Requirements • Proven work experience as a Talent Sourcer or similar role • Hands-on experience with sourcing techniques • Solid verbal and written communication skills • Ability to positively present our company and open roles to potential candidates • Effective time-management abilities • BSc in Human Resources Management or Computer relevant field

岗位职责： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 任职要求： 1、硕士及以上学历，数学、统计学、计算机或金融等相关专业同学优先； 2、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础扎实，Python技能成熟者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神；有强烈的学习和提高欲望；有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

职位要求： 1、维护信贷全流程的信贷报表体系，包括投放，风控，催收等； 2、追踪经营计划，预算达成； 3、针对业务流程和结果进行追踪，分析和诊断； 4、监控渠道投放效果。 能力要求： 1、熟悉各种数据统计的方法，有较强的数据获取能力，能够对现有数据进行分析从而发现问题；须具备较强的报表可视化能力； 2、有敏锐的洞察力，良好的逻辑分析能力，能够利用现有数据，对将来或其他不确定问题进行预估，并且能够设计多种指标相互验证； 3、具有5年以上海外学习生活经验者优先，具备优秀的英语沟通与读写能力，数理、金融、计算机、统计、数据分析或商业分析等相关专业者优先； 4、熟悉掌握互联网行业数据分析方法，熟练掌握SQL，有良好的Python基础者优先。 5、未来愿意长期在悉尼工作(公司提供办理工签)。

福利待遇:   购买五险，年终奖金，节日生日礼品，年终奖金，年假，定期调薪等。 岗位职责: 1.学生的课表的管理。 2.教学老师的课程监督。 3.微信群里反馈学生上课情况。 4.教室物资的管理。 5.家长会的安排。 6.对于课程有即将到期的学员，进行续课提醒。不续课则在结课后终止服务。 晋升空间： 班主任-主管-储备校长-实习校长-校长-总监 入职上班地址可以就近安排：  庐阳区：置地财富广场（一里井地铁站  3号线） 滨湖区：临滨苑B座（巴巴图文店旁边) 蜀山区: 盛景大厦5楼(国防科技大学地铁站 3号线） 政务区：柏悦中心（省博物馆地铁站 3号线） 蜀山区：之心城校区（三里庵地铁站 2号线） 包河区：众悦广场 庐阳区：四牌楼(四牌楼地铁站 2号线） 政务区:华润大厦

上班时间有做六休一和做五休二选择，时间不同薪资有差 办公软件、数据透视表、vlookup，IF这些函数必须熟练操作，不会的勿扰 行政助理岗位职责： 1、负责所在销售部门的业务工作量的统计，及业务人员的行踪、动态及成交单子核算；对领导及时进行汇报，对近期市场进行分析建议； 2、负责所在小组部门销售指标的日报、周报、月度、季度排名报表； 负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、保管； 3、负责部门人员出勤及纪律，并随时汇报销售动态；在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 4、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的执行督导工作。 任职资格： 1、年龄要求22-28岁，***大专及以上学历；形象气质佳，有相关工作经验、办公室文职工作经验的优先考虑； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、认真细心，工作热情，责任感强，具有较强的沟通协调能力，服从上级安排； *薪资待遇：底薪：7000-8000元、绩效：1000-3000元、各项福利待遇好，五险一金，团建活动、节假日福利、下午茶、旅游等。

1.底薪4000+提成+奖金+包住+旅游+免费培训; 转正后底薪4500+提成+奖金 +活动奖约有8000---12000 2.公司免费提供住宿，公寓，热水，空调，独立卫生间; 3、一经录用，前期公司提供老客户渠道资源，并由资深主管进行一对一的培训。工作简单轻松易上手。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、学习能力强、具备良好的品格； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 职位职能： 1、负责公司新产品的开发和推广 2、以小组的形式与所属区域的客户进行面对面的洽谈。 3、参与公司团队管理、组建、培训 4、协助经理制定、完成公司各项指标  备注说明：1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。（本职位对应/往届毕业生开放） ----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 ----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。1.底薪4000+提成+奖金+包住+旅游+免费培训; 2.公司免费提供住宿，公寓，热水，空调，独立卫生间; 3、一经录用，前期公司提供老客户渠道资源，并由资深主管进行一对一的培训。工作简单轻松易上手。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、学习能力强、具备良好的品格； 3、有上进心和事业心，有较强的团队合作精神。 职位职能： 1、负责公司新产品的开发和推广 2、以小组的形式与所属区域的客户进行面对面的洽谈。 3、参与公司团队管理、组建、培训 4、协助经理制定、完成公司各项指标  备注说明：1、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。（本职位对应/往届毕业生开放） ----------2、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 ----------3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ----------4、对申请需要住宿的人员提供住宿。