招聘考研专业课辅导老师 1.全国各大院校在读硕士及专业辅导老师 2.对考研英语，数学，政治与专业课有独到见解和知识传授能力 3.表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4.对考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特授课方法 5.一对一上课模式，网络视频教学 工作时间弹性大，老师可自由和学生协商上课时间 工作地址

考研辅导老师 工作要求： 1.成绩优异的在读或毕业研究生 2.性格和善，善于沟通，有耐心，有亲和力 3.普通话标准、表达流畅、知识丰富 4.有相关考试经验或有辅导、教学经验优先 工作内容： 1.在线一对一辅导和答疑 2.教材和讲义的答疑 3工作地点不限，可在家上课 4.工作时间灵活，可以自行约定时间 5.需要撰写相关经验贴 工作待遇：1.授课课时待遇每小时100-150元2.课时费按照授课数量逐步晋级。

职位职责：招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语，数学，政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔，对你考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一网上授课，网络视频在线工作时间弹性大，老师可以和学生协商 上课时间 及地点.

◆专业背景 仪器仪表、控制、电子与通信工程等电气类专业；机械类专业；计算机、软件工程等计算机类专业； ◆培养时间 研一至研三学生都可，培养期（实习期）6个月-2年，可视个人情况而定，兼顾学业又增加实践机会。 ◆薪资待遇 待遇从优，包食宿。表现优异者优先录用。 ◆工作内容 配合协助老师完成相关科研项目。

项目介绍：北京工商管理专修学院与武汉科技大学****学院深度合作，打造北京地区同等学历研究生项目。 岗位职责： 1、全面负责同等学历研究生业务的开展 2、负责项目的团队建设、人脉搭建、政府关系的维护 3、与武汉科技大学进行合作的深入探讨，工作对接 4、负责项目工作人员的管理，岗位职责的梳理，工作计划的撰写等 5、完成院领导交代的其他工作任务 任职资格 1. 稳定性 （1）有稳定住所或长期稳定居住在北京； （2）能适应短期出差和偶尔周末加班； 2.工作经验及素质要求 （1）了解同等学历研究生项目 （2）了解互联**育，熟悉线上与线下相结合的教育模式 3.学历 本科及本科以上学历； 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休、公司重点项目、免费班车、定期体检

职位职责：招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语，数学，政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔，对你考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一线上，网络视频在线工作时间弹性大，老师可以和学生协商 上课时间 及地点.

职位职责： 考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语，数学，政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔，对你考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一线上，网络视频在线工作时间弹性大，老师可以和学生协商 上课时间 及地点.

职位职责：招聘考研政治，英语，数学及专业课辅导老师 1、硕士及以上学历包括硕士在读 2、对考研英语，数学，政治及专业课有独到见解和知识传授能力 3、表达能力强，有良好的团队协作能力和沟通能力 4、视野开阔，对你考研辅导研究透彻，教法新颖独特，有自己的独特的授课方法 5、上课模式一对一线上，网络视频在线工作时间弹性大，老师可以和学生协商 上课时间 及地点.

HC数：2位 岗位职责： 1： 根据公司制定的目标，组织、辅导团队全力完成共同及个人任务； 2： 对团队进行销售技能、留学趋势及产品培训、赋能 3： 一线感强，可以耐心、详细地通过电话、线上会议、社群、微信等方式进行一对一或一对多的留学种子用户跟进、 挖掘客户的潜在需求，对产品做准确推荐； 4： 对意向客户进行美国留学规划、咨询和提供对应的服务； 5： 负责产品内容体系对内与对外的宣讲与培训工作； 任职要求： 1： 本科以上学历，有海外学习尤其美国研究生或QS世界排名前50名大学求学经历为显著加分项； 2： 具有三年以上美国留学行TOP或销售团队管理经验； 3： 有良好的的服务意识和责任心，具备同理心、耐心，可以自驱性地服务鼓励学员，解答学员疑问； 4： 目标感强，可以通过不断完成阶段性任务获得自我成就感。 职位福利

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、自取得***本科及以上学历后，从事业务测试1-6年； 3、具有一定的测试设计能力，能根据需求、开发设计快速上手设计测试案例； 4、具有一定的测试执行能力，具备手机银行、网银客户端测试经验； 5、具备银行业务测试经验者优先； 6、具有良好的团队协作能力和沟通能力，主动性强、执行力高、抗压能力强。 成都福利介绍： 1、员工保障：入职购买六险一金（公司全额购买商业险）； 2、薪酬优厚：工作日加班费+月度补贴+季度绩效+年终奖金； 3、人性化管理：周末不加班，工作日加班按照劳动法支付加班费； 4、员工关怀：员工定期活动：如新人见面会、生日会等，员工旅游等； 5、工作条件：5A级办公产地，环境优良，免费班车接送，免费停车； 6、上班时间：5天7小时，8：30-12:00，14:00-17:30

岗位内容: 1.日常运营公司业务系统，确保系统稳定运行，并将可能存在的风险与问题及时解决; 2.负责对系统和网络设备的监控和管理，定期检查网络安全并提出改进方案; 3.参与公司级别和项目级别的技术规划和技术选型; 4.持续关注行业发展，对业界新技术进行研究和探索。 任职要求: 1.至少2年以上运维工作经验，了解常见的IT运维流程; 2.熟悉Linux操作系统，能够进行系统、应用软件、网络设备的日常维护和管理; 3.熟练掌握至少一种脚本语言，能够进行基本的自动化脚本开发和维护; 4.具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化; 5.具备良好的沟通交流和团队合作精神。

职位职责： 1、负责公司各业务线的安全案（事）件调查工作，维护公司与用户的合法权益； 2、负责建立、维护安全合作资源，保障公司业务安全发展，及时感知业务风险； 3、负责处置业务侧各类应急事件； 4、负责撰写调查报告，通过案件调查反哺业务，协同业务制定有效的解决方案并落地执行。 职位要求： 1、3年以上安全事务或相关部门工作经历； 2、具有较好政策敏感性，能及时捕捉与公司各业务相关的社会热点和风险事件，能根据外部信息判断业务风险点并提出应对策略； 3、熟悉政法行业知识技能，具备较强的网络案件独立调查能力，拥有丰富黑灰产类、知识产权类刑事案件工作经历者优先； 4、具备数据整理、分析能力，熟练使用SQL、Excel等工具； 5、具备优秀的人际交往、沟通协调能力，有较强的语言文字表达能力； 6、有工作激情与团队意识，诚信、乐观，能够较快的适应工作节奏，适应差旅。

一、岗位职责​： 1、数据运营平台全生命周期管理​ （1）主导数据运营平台的需求挖掘与设计落地，涵盖数据采集、清洗、存储、分析、可视化等核心模块，输出架构设计方案与 PRD 文档，保障平台适配业务运营场景。​ （2）搭建平台数据质量监控与治理体系，制定数据标准、异常预警机制及灾备方案，确保数据源稳定性与输出准确性。​ （3） 推动平台迭代优化，基于运营数据与用户反馈，升级自动化分析、指标预警等功能，提升运营效率。​ 2、AI 问数产品设计与落地​ （1） 定义 AI 问数功能的业务需求，结合 LLM、RAG 等技术设计产品形态，支持自然语言到数据查询的转化，覆盖多场景智能分析需求（如业务报表生成、异常归因等）。​ （2）对接算法团队明确技术实现路径，优化问数准确率与响应速度，建立多维度效果评测体系（如查询成功率、结果相关性打分）。​ （3）联动运营团队推广 AI 问数工具，收集使用反馈并迭代功能，降低非技术人员的数据使用门槛。​ 3、跨域协同与数据价值转化​ （1） 协调研发、算法、业务等跨部门资源，推进平台与 AI 问数功能的开发、测试及上线，把控项目进度与风险。​ （2）构建数据资产化体系，设计指标库、标签体系，推动数据在智能营销、风控等场景的应用，输出数据驱动的业务优化方案。​ 二、任职要求​​： 1、本科及以上学历，五年以上工作经验，计算机、统计学、数据科学、人工智能等相关专业优先； 2、三年以上数据产品经验，至少一年数据运营平台或 AI 数据产品从 0 到 1 设计落地经验，有金融、互联网行业案例者优先；​​ 3、技术理解：了解大数据生态（Hadoop/Spark/Flink）与数仓分层模型，了解 LLM 技术栈（如大模型微调、RAG 架构）及数据安全技术；​ 4、工具能力：精通 SQL，熟练使用 Python 进行数据探索；掌握 Axure、Figma 等工具输出原型与 PRD，了解 Tableau 等可视化工具；​ 5、设计能力：具备数据运营平台核心模块（如数据管道、分析引擎）设计经验，能独立完成 AI 问数功能的需求拆解与流程设计；​​ 6、数据敏感度强，能从业务痛点中抽象数据需求，搭建可落地的指标体系与数据应用方案； 7、具备数据质量把控经验，能设计异常检测规则与数据校验机制，保障 AI 问数结果的准确性；​​ 8、优秀的跨团队沟通与项目管理能力，能协调算法、研发资源推进复杂项目落地；​ 9、持续跟踪 AI 与数据技术趋势，具备将新技术转化为产品功能的洞察力与执行力； 三、任职必备要求​ 1、具备数据治理/数据运营工具、AI问数产品设计经验；​ 2、了解企业采购、供应链业务垂直场景的数据应用逻辑。

工作职责： 1.负责无图NOA核心算法研发，让车辆摆脱对高精地图的依赖，在陌生路段也能像老司机一样“认路、规划、行驶”，拒绝“离图就趴窝”； 2.搞定无图场景下的实时环境感知与决策规划协同，比如无保护左转、环岛通行、避让临时障碍物等，确保行驶安全又高效； 3.优化无图NOA的泛化能力，针对不同城市的道路规则（如部分城市的“借道左转”）、路况差异（如山区多弯路、城区拥堵路）做适配，不搞“一刀切”； 4.打通无图NOA的数据闭环，从路测数据中挖掘长尾场景（如突发的道路施工、临时交通管制），推动算法迭代，让系统“越跑越聪明”。 任职要求： 1.计算机、车辆工程、人工智能等相关专业硕士及以上学历，3年以上自动驾驶NOA算法研发经验，有无图NOA项目经验者优先； 2.精通无图感知核心技术（如BEV感知、Occupancy网络），熟悉端到端规划控制思路，能说清“无图NOA与有图NOA在决策逻辑上的3个关键差异”； 3.对车辆动力学模型、Frenet坐标系规划、Lattice Planner等有深入理解，能解决无图场景下“路径抖动”“车速控制突兀”等体验问题； 4.熟练掌握Python/C++，能使用PyTorch搭建复杂模型，熟悉Apollo/ROS/ROS2系统，会用TensorRT做模型部署优化，如果还能搞定车端实时推理的“ latency 问题”，那就是你了； 5.加分项2：参与过无图NOA量产落地，能详细说明“如何解决无图场景下的定位漂移问题”； 6.加分项3：能吐槽出3个以上“现有无图NOA方案的缺陷”，并给出具体的技术改进方案； 7.加分项4：熟悉强化学习在NOA决策中的应用，有相关项目经验。