职位职责： 1、设计并实施组织效率及有效性的组织诊断工具以及人才分析框架，对编制效率、组织架构有效性，绩效区分度等维度进行数据分析； 2、和业务部门协同进行组织对标分析，优化组织结构以及编制管理策略； 3、在组织内落地TikTok人才盘点方法论，进行全面的人才盘点评估，通过识别关键岗位、关键人才的继任者计划来支持业务持续发展； 4、协同业务团队定义及发展基于角色的胜任力框架，确保和组织目标以及人才发展战略导向一致； 5、和全球关键合作伙伴建立深度合作关系，了解业务动态、战略以及组织需求； 6、评估HR项目以及流程的有效性，提出改进建议，推动持续改进。 1. Design and implement organizational diagnostic tools and people analytics frameworks to assess efficiency and effectiveness. Analyze data to measure headcount efficiency, organizational structure productivity, and performance differentiation; 2. Collaborate with business units to conduct organizational benchmark analysis and optimize organizational structure and headcount management strategies; 3. Lead the implementation of TikTok's talent review methodology to conduct comprehensive talent reviews and assessments. Identifying critical positions and talent for succession planning to support business growth and continuity; 4. Partner with business leaders to develop and refine competency frameworks for roles, ensuring alignment with organizational objectives and talent development strategies; 5. Build strong partnerships with key stakeholders globally to understand their business, strategic, and organizational needs; 6. Evaluate the effectiveness of HR programs and processes, recommending improvements to drive continuous improvement. 职位要求： 1、5 年企业人力资源或咨询工作经验，侧重于人才发展及组织设计（TD&OD)； 2、3年以上设计和实施领导力发展项目的经验； 3、具有较强的分析技能，熟练使用数据分析工具（如 Tableau、Exel、Power BI），以提取洞察力并推动战略决策； 4、出色的沟通和表达能力，能够清晰有效地传达复杂信息； 5、具备同时自主管理多个项目的能力，注重细节，时间管理能力强。 优先考虑： 1、有 2 年以上在全球或跨国组织和职能部门工作的经验，接触过不同的文化背景和业务环境； 2、硕士学位和/或人力资源、组织发展、工业-组织心理学或相关领域的专业认证。 1. 5 years of experience in corporate HR or consulting, with a focus on Talent and Organizational Development; 2. 3+ years of experience designing and delivering leadership development programs; 3. Strong analytical skills and proficiency in data analysis tools (i.e. Tableau, Exel, Power BI) to extract insights and drive strategic decision-making; 4. Exceptional communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively; 5. Proven ability to autonomously manage multiple projects concurrently, with strong attention to detail and effective time management skills. Preferred Qualifications: 1. 2+ years of experience working in a global or multinational organization and function, with exposure to diverse cultural contexts and business environments; 2. Master's degree and/or professional certifications in HR, Organizational Development, Industrial-Organizational Psychology, or related field.

主要职责：  参与公司企业信息化软件产品的开发工作。  参与白酒类PLM项目实施工作，能够随项目出差。  与系统架构顾问沟通，充分理解详细设计方案，并按照详细设计方案完成所分配的开发任务。  与其他技术顾问沟通，完成模块之间的联调和系统的集成测试。  参与代码评审等质量检查工作。 任职资格：  教育背景  本科及以上学历  计算机、软件相关专业优先  工作经验  1年及以上Java开发经验。  有大型工业软件产品的实施经验者优先。  知识/技能要求  精通Java编程语言，了解JVM原理，具备一定设计编程能力。  理解面向对象编程思想，具有良好的编程习惯。  熟悉Spring Cloud微服务框架和DevOps自动化流程体系。  熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript，了解AngularJS，Vue，React其中一种前端框架。  了解常用持久化框架Hibernate或Mybatis，精通或熟练使用者优先。  熟悉SQL语言，并熟练使用Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL等至少一种关系型数据库，至少了解一种非关系型数据库。  熟练使用Office、Visio、Project等相关工具。  能力要求  有较强的自我驱动能力和学习能力。  责任心强，执行力强，细节严格把控，抗压能力强。  做事有激情，有主人翁意识，有强烈的主动性。  具有良好的沟通能力，积极的工作态度，正确的职业操守和价值观。

岗位职责 1.依据公司校园招聘计划和策略，落实校招相关工作的内外部对接，跟进整个校招流程，组织校园招聘实施和结果跟踪 2.负责公司雇主品牌宣传平台的内容运营，包括但不限于：微信公众号、**，小红书等； 3.负责校园招聘的前期宣传筹备&落地执行，通过有效宣传渠道提升简历投递量，针对需求岗位进行定向简历搜寻； 4.协助优化校园招聘流程，持续优化学生侧招聘体验，过程中对校招相关数据进行整理&分析； 5.校园招聘渠道及资源开发，根据校园招聘目标，制定高校关系维护与拓展计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3年左右校园招聘相关工作经验； 2.了解校园招聘雇主品牌建设和传播渠道，有成功的雇主品牌传播或活动案例者优先； 3.优秀的沟通能力、抗压能力、执行能力、团队合作及协调能力； 4.良好的校招项目规划、执行和项目管理经验，出色的文笔撰写和策划能力(会使用PS、AI等软件者优先)； 5.为人正直，积极灵活，务实能干、亲和力好，具备优秀的团队合作精神； 6.能适应全国范围内的出差。

职责描述： 1.负责ESB产品的实施及运维工作； 2.负责与客户IT人员（国内/海外）进行沟通； 3. 参与ESB产品的选型及项目方案设计工作； 4. 完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1.熟练使用至少1种企业级ESB产品，如：WebSphere ESB、Oracle service bus、mulesoft 4.x等，有实际的项目实施经验或运维经验； 2.熟练使用英语交流，有海外工作或留学经验优先; 3.有Mulesoft 4.x开发、运维经验者优先； 4.文档能力强，有编写技术架构经验者优先； 5.有技术选型经验者优先

职责描述： 1.负责ESB产品的实施及运维工作； 2.负责与客户IT人员（国内/海外）进行沟通； 3. 参与ESB产品的选型及项目方案设计工作； 4. 完成上级交付的其他工作任务。 任职要求： 1.熟练使用至少1种企业级ESB产品，如：WebSphere ESB、Oracle service bus、mulesoft 4.x等，有实际的项目实施经验或运维经验； 2.熟练使用英语交流，有海外工作或留学经验优先; 3.有Mulesoft 4.x开发、运维经验者优先； 4.文档能力强，有编写技术架构经验者优先； 5.有技术选型经验者优先。

重庆爱奥尼科技有限公司（Ionitech）是一家领先的全球App开发公司，专注于为用户提供高品质、多功能的屏幕镜像和多媒体播放体验。我们的产品已经在全球范围内获得了广泛的认可和好评，被许多用户和合作伙伴所信赖。 现在，我们正在寻找一名有才华、有经验、有激情的人力资源专家，加入我们的团队，共同推动我们的发展。如果你有以下素质和经验，那么你就是我们正在寻找的人： 岗位职责： • 负责制定和执行公司的人才招聘计划，包括岗位发布、候选人筛选、面试评估、录用和入职等方面的工作； • 管理公司的员工关系，包括提供员工支持、处理员工投诉、协助解决员工问题等； • 设计和实施员工培训和发展计划，以提高员工技能和绩效； • 跟踪和分析员工绩效和流动情况，提出相关建议和改进措施。 任职要求： • 具有本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； • 至少3年以上人力资源管理相关工作经验，具备全球人才招聘和管理经验者优先； • 熟悉劳动法律法规和员工关系管理，具备良好的解决问题和沟通能力； • 具备跨文化沟通和协调能力，熟练掌握英语口语和写作能力； • 具有创新思维和团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中工作。 我们为你提供： • 有竞争力的薪酬和福利待遇； • 具有挑战性和成长性的工作任务和项目； • 良好的团队合作和工作氛围； • 全球范围内的工作机会和发展空间。 如果你对我们的公司和职位感兴趣，并且认为自己具备上述要求和能力，欢迎将简历发送到我们的招聘邮箱。我们期待你的加入，一起推动AirScreen的全球发展！

工作职责： 1. 与销售团队合作，为客户提供技术支持、解决方案和技术方面的帮助； 2. 根据客户需求制定技术对接方案，结合产品功能演示来介绍技术方案； 3. 参与项目投标、技术交流及实施跟进，确保客户满意度； 4. 操作各类用户认证系统、信息系统，实施系统对接的技术工作； 5. 具备一定的编程开发能力，能够实现基于业务定制的程序脚本； 6. 使用普通话、英语等语言与客户进行流利的会议沟通； 7. 创建和维护UMU软件工程相关的内外部技术文档，包括功能说明书、API接口文档等； 8. 管理复杂项目，参与对接项目的架构设计、项目过程管理、交付验收等环节； 9. 协助跟进客户遇到的技术问题工单，配合排查与系统集成相关的应用问题； 10. 收集市场和竞争对手信息，通过为客户提供合理、经济的对接建议，获得客户信任； 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业； 2. 2年以上售前技术支持或技术顾问工作经验，具备系统集成项目管理经验，有全球主流OA或eHR系统集成与咨询经验优先； 3. 对技术有浓厚兴趣，愿意在技术领域不断成长，具备较强的学习能力和抗压能力； 4. 具备系统安全方面的知识，持有信息安全相关认证者优先； 5. 具备优秀的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识； 6. 能够使用中文、英文进行流利的商务交流和文字写作，有日语及日本市场IT系统集成经验优先； 7. 具备丰富的技术文档撰写经验，能够撰写高质量的文档； 8. 熟练使用计算机辅助设计软件完成绘制流程图、架构图等工作；

功能及技术顾问岗位要求： 1.大学本科及以上学历，财务或信息管理等专业优先; 2.三年及以上Oralce EBS财务模块实施/运维经验,参与过2个以上完整的EBS财务模块实施项目; 3.对Oracle ERP系统财务模块（AP/AR/GL/CE/FA）功能熟悉,能够独立承担财务系统相关模块的实施/运维工作; 4.熟悉Oracle ERP财务模块的方案设计、系统设置和操作、用户培训、系统推广过程; 5.了解Oracle数据库，可以使用PL/SQL执行简单的查询语句; 6.有良好的文档撰写能力，能够按照用户要求编写规范的文档； 7.善于沟通,有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神; 8.有运维项目经验者或希望从事稳定运维服务项目者优先;

上海户安人才：专业、高效、诚信、共赢！ 一站式人才服务：**学历提升咨询、中高级职称评审咨询、线上职业培训咨询、上海积分咨询、上海落户咨询、上海择校咨询、高新技术企业申报咨询等。 40+热门职业课程，线上辅导，轻松成就梦想。       因公司业务发展需要，诚邀业务合作伙伴，无论你是应届毕业、全职带娃、待业在家或是全职在岗，都没有关系，我们会进行业务培训，只要你富有激情、满怀信心、勤奋努力，高额收入属于你，工作时间弹性自由，若有意向请尽快联系我。        兼职岗位职责： 1、主要工作开发客户和维护客户； 2、对来访咨询者接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作； 3、根据公司的有关政策、规定为学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 4、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄20到45岁，中专及以上学历； 2、有亲和力、沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作优势： 1、工作时间不限，自由灵活 2、公司业务全面，选择性多 3、个人成长快速，学习积累 4、事业家庭两不误，轻松合作赚钱多

请依如下联系方式 ： 有意向的人员, 请发送个人简历到联系邮箱：******************** 依能力，**** 职位要求： 1. 技术顾问白丁都可以, 欢迎应届生。公司愿意从基础培训, 培育专业人才。 2. 大专及以上学历，计算机专业，有1年以上工作经验，熟悉各大國際工業軟件、电子制造企业业务及流程者优先;; 3. 熟练掌握JAVA开发相关编程技术； 4. 能熟练使用C、C++和C#语言编程； 5. 熟练使用SQL语言，并掌握MySQL、SQL Server、Oracle等关系型数据库的使用； 6. 优秀的沟通协调、学习思考、分析研究能力、解决问题能力，良好的抗压和适应能力； 7. 具有良好的团队意识及合作精神，对工作认真负责，能够承担一定工作压力； 8. 能接受中短期出差。 9. 工作地点 ：不限(可远程工作)，依公务需求出差, 出差依差旅规定报销。 薪酬福利： 1.视职位工作水平，所在城市（年薪6万起）； 2. 五险一金； 3. 依劳动法规定 4.工作满一年后度旅游补助（依公司年资级距补助）； 5. 工作满一年后度补助健康体检（依公司年资级距补助）； 6. 三节日礼金； 7. 不定时公司餐叙。 请依如下联系方式 ： 有意向的人员, 请发送个人简历到联系邮箱：********************

TC-Cloud 职责： • 参与解决预售方案、展示产品、演讲、POC 和提案准备 • 协助合作伙伴在云端中为选定的应用程序和工作构建技术架构 • 在必要时执行产品测试 (POC)，或支持客户所做的产品测试(POC) • 在售前阶段收集用户需求并推荐解决方案 • 引用迁移方法，将工作提升并转移到新应用程序的云端上 • 协助云端业务团队向潜在合作伙伴和客户推广云端及相关服务 要求： • 拥有计算机科学或相关学科的高级文凭或更高学历 • 3年以上IT行业的工作经验 • 对云端计算技术、业务驱动因素和新兴计算趋势有良好的理解 • 扎实的实践和售前经验（例如技术提案准备、产品测试(PoC)、展示产品和演讲） • 熟悉云端，尤其是 Azure，拥有相关认证是一个优势 • 懂得自我激励，具有良好的分析和解决问题的能力，能够独立工作 • 流利的粤语、英语书面和口语能力

TC-Cloud 职责： • 参与解决预售方案、展示产品、演讲、POC 和提案准备 • 协助合作伙伴在云端中为选定的应用程序和工作构建技术架构 • 在必要时执行产品测试 (POC)，或支持客户所做的产品测试(POC) • 在售前阶段收集用户需求并推荐解决方案 • 引用迁移方法，将工作提升并转移到新应用程序的云端上 • 协助云端业务团队向潜在合作伙伴和客户推广云端及相关服务 要求： • 拥有计算机科学或相关学科的高级文凭或更高学历 • 3年以上IT行业的工作经验 • 对云端计算技术、业务驱动因素和新兴计算趋势有良好的理解 • 扎实的实践和售前经验（例如技术提案准备、产品测试(PoC)、展示产品和演讲） • 熟悉云端，尤其是 Azure，拥有相关认证是一个优势 • 懂得自我激励，具有良好的分析和解决问题的能力，能够独立工作 • 流利的粤语、英语书面和口语能力

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南宁市二零二五科技有限公司是一家专业从事软件研发、销售和服务的企业，运营团队有十多年的PDM、PLM系统开发运营经验，在服务过程中，发现众多中小企业因各类管理软件的成本高、实施周期长、落地执行难而将其拒之门外，从而影响了企业工作效率。 制造业是立国之本，中小企业更是国民经济的重要组成部分，燕雀也有鸿鹄之志，公司运营团队为推广普及软件应用，十年磨一剑，开发出采购成本低、实施简单、应用容易的彩虹系列产品，愿和广大中小企业主一起为实现国家的中国制造2025的宏伟蓝图而努力！ 现业务发展需要，诚聘技术/项目/销售精英： 职位要求： 1、大专及以上学历、机械、机电、电子及计算机相关专业； 2、有良好的计算机能力和操作系统知识，熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint等软件； 3、具有较强的人际沟通能力和项目管控能力，具有较强的语言表达能力和文档编写能力； 4、有制造业技术开发、工艺、品质及信息化工作经验，熟悉CAD、PDM/PLM、ERP相关软件者优先； 5、有PDM/PLM/ERP/PM/OA或其他大型企业信息系统实施工作经验者优先； 6、可适应经常性出差。 职位说明： 1、协助销售人员做好EDM/PDM/PLM软件及解决方案介绍； 2、协助项目经理进行企业信息化项目整体规划，并参与制订项目实施方案； 3、协调项目资源，负责项目的进度掌控、质量管理，保证交付率和客户满意度； 4、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，交换客户并进行内部知识共享。 薪资福利： 1、工资结构：行业极具竞争力的薪酬待遇； 2、享受国家法定节假日：双休，元旦、元宵、端午、中秋、国庆、五一、春节、婚假、产假、年假等等； 3、基本福利：签订正式劳动合同，购买社会保险； 4、公司活动：不定期举办公司活动（员工聚餐、拓展活动、年终晚会等等）； 5、办公环境：零食下午茶，您一定会喜欢的办公环境； 6、节日关怀：节日礼品等； 7、专业培训：岗前提供专业培训； 8、晋升空间大（横向及纵向） 工作突出，可越级晋升，跨级职务，晋升空间根据个人情况而定。