• 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活,移动互联网 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1. 负责商家菜单翻译; 2. 负责公司各部门文件翻译/APP UI翻译; 3. 负责与技术部门协商,部门内部沟通,跟踪翻译信息; 4. 负责维护、更新翻译术语库; 5. 完成领导交办的其他工作。 任职资格 1. 中文、越南语相关专业,***本科或以上,中文、越南语达到专业翻译水平,有基础英文能力(IELTS 6分或同等水平以上加分); 2. 细节控、交期意识、思维敏捷、责任心强、完美主义,具备跨文化多语种工作能力; 3. 一年或以上外卖行业、企业in-house翻译等相关工作经验,有越南留学、外派工作经历优先。
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位概述: 我们正在寻找一位越南语翻译加入我们的团队,该岗位将负责将各种文件、报告、邮件和其他材料从中文翻译成越南语,同时确保准确性和语言质量。 主要职责: 1. 准确、及时地翻译中到越的文档和材料,包括但不限于合同、邮件、报告、产品描述等。 2. 在需要时提供越南语口译服务,如会议、谈判和会面。 3. 参与内部和外部沟通,提供高质量的越南语支持。 4. 保持对最新翻译标准和技术的了解,以提高翻译质量。 5. 维护和更新术语库,以确保一致性和准确性。 6. 确保所有翻译都符合公司的语言和格式要求。 7. 参与团队讨论,提供反馈和建议以提高其他团队成员的翻译质量。 职位要求: 1. 具有良好的越南语听说读写能力,能够流利地进行口头和书面交流。 2. 拥有至少两年的越南语翻译或相关经验。 3. 对商业和行业术语有深入的了解,能够处理各种专业领域的翻译。 4. 出色的中越文翻译能力,具有准确的翻译和语言理解能力。 5. 具有良好的团队协作精神,能够与不同部门的人员进行有效的沟通。 6. 能够保持专业,严谨,以及细心。 7. 对工作充满热情,具有优秀的职业道德和责任感。 加分项: 1. 拥有其他语言(如中文、英语)和越南语的双重背景将优先考虑。 2. 有相关领域的专业证书或培训经历。 3. 有在跨国公司或国际组织工作的经验。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利,以及一个支持个人发展和成长的工作环境。如果你认为自己符合上述要求并热衷于这个职位,我们非常期待收到你的申请。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    游戏,移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责游戏内容翻译/校对测试 2、负责越南语游戏的用户服务,及时解答和处理玩家问题 3、协助/配合上级进行项目的工作开展,完成日常安排的工作任务 岗位要求: 1. 越南语优秀,有国外留学经历者优先 2. 热爱游戏,对游戏行业有热情 3. 心态开放,责任心强,有较强的执行力 4.可接受优秀实习生
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    游戏,工具类产品,区块链 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 1、配合产品经理完成所需的越南语翻译与本地化工作; 2、负责越南语题库的校对精修; 3、负责公司手游的越南语文案翻译工作。 任职要求 1、越南语语言专业或者具有越南语留学生活经历,听说读写良好; 2、对越南文化有一定了解。 3、接受远程在线,中文沟通顺畅的越南在华留学生最佳
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    游戏 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责Facebook、Twitter等国外主流社交平台管理互动和用户交流; 2、负责越南本地社交平台交流互动和用户交流; 3、品牌资料、运营推广素材内容翻译; 岗位要求: 1、精通越南语,具备流利听说读写能力; 2、有越南游戏平台客服工作经历优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    欢迎满怀热血、志同道合的逐梦者加入我们!公司提供办公场地和技术培训(非诚勿扰)!!! 工作内容: 1.越南语口语流利,推广直播间产品,能与观众无障碍交流,增加观众好感度 2. 熟悉产品资料,核对相应的样品对应的产品资料,提前去找国内对标的产品直播会运用的常用词汇,做功课,熟悉直播脚本; 3. 开播前将直播间产品按照要求成列摆放,提高客户的购买欲望; 4. 结束直播后对本场直播数据做个简单的统计,如在线人数,场观,涨粉数,成交额,订单数等; 5.有海外留学经历的优先 岗位要求 1、越南语口语流利,表达能力优秀,口齿清晰,形象气质佳,五官端正。 2、自信热情有活力,性格活泼外向,镜头造型感强,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。 3、欢迎有能力有想法的优秀应届毕业生,有志于电子商务外贸行业;
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 15-50人
    欢迎满怀热血、志同道合的逐梦者加入我们!公司提供办公场地和技术培训(非诚勿扰)!!! 【工作内容】 1、制作外贸单据。处理客户的询函寄整理和归档相关工作资料; 3、负责收集产品信息以及客户的个人数据; 4、负责与物流之间的联络,包括订舱、装运、报关、提单核对、费用确认、退单等事宜; 5、协助上司完成涉及海外业务,跨境电商等其他相关业务; 6、执行订单操作流程,安排发货 岗位要求 1、越南语听说读写流利,表达能力优秀; 2、自信热情有活力,性格活泼外向; 3、欢迎有能力有想法的人才加入,有志于电子商务外贸行业;
  • 20k-30k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.熟悉业务流程平台架构和配置,具有与其他系统和第三方平台接口开发和设计能力; 2.负责系统分析与设计,并负责完成核心代码; 3.根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档。 职位要求: 1.***985,211毕业,计算机相关专业; 2.JAVA基础扎实,精通IO、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制; 3.精通struts、Spring、Hibernate、MyBatis应用框架; 4.精通spring boot,spring cloud开发,es,kafka,promethus等中间件 5.精通apache,nginx,Tomcat等应用服务器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系统与分析性能; 6.精通面向对象设计方法和设计模式,逻辑能力佳,熟悉UML设计工具; 7.熟练掌握至少一种数据库Oracle、MySQL,有数据库优化经历者优先; 8.具有很强的编码功底,有过业务设计经验,能解决疑难技术问题;
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、供应商开发:根据产品需求,了解物料市场动态,进行供应商的寻源、资料收集、认证准入及合同签署,完成项目供应商选择; 2、供应商管理:例行组织供应商绩效考核,进行分层分级管理,优化供应商组合;维护和建设良好的供应商关系; 3、采购商务管理:采购需求分析,供应商选型方案制定和执行;策划和组织项目招标,议价等商务活动,并达成成本目标; 4、成本管理:掌握成本分析方法,建立物料成本基线;深入跟踪行业市场价格行情变化,设立成本目标,管控采购成本; 5、品类采购策略:根据产业链上下游市场行情,产品,技术和供需趋势分析,结果采购数据分析,制定并落地品类采购策略(战略),构建并获取品类采购的竞争力,降低TCO; 6、交付保障:协同采购运营,质量部门完成物料的交付保障;深入跟踪行业供需趋势,进行风险管理,保障项目交付。 职位要求: 1、本科及以上学历,理工类,电子类、机械工程、自动化等相关专业优先; 2、良好的市场分析和洞察力,对上下游游市场有较好的预判和行动力; 3、有效管理产业上下游供应商,建立和维护良好的供应关系; 4、熟悉电子结构物料与芯片类物料的产业情况、生产制程,以及关键技术发展趋势等。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.深入了解业务,并结合团队下设的各业务数据表现,协助制定商业化广告、会员、全站畅听业务等运营策略,并能够与相关角色共同为结果负责; 2.寻找付费用户新增、留存、流失等各个环节中的增长点,驱动内容付费业务持续增长; 3.基于商业计划的制定、各阶段性目标的制定及review等协助业务进行分析及规划; 4.依靠数据,能够在用户分群、内容池及推荐策略优化、商业化手段变现效率提升等层面持续输出,共同为收入增长目标负责; 5.能够协同产品策划团队,优化业务数据埋点及链路,能够与研发团队协作让相关需求能够更好更高效的落地并产生价值,能够与集团数据分析团队协作,提升业务数据分析颗粒度,提升工作效率。 岗位要求: 1.**本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,具备内容变现(内容付费、会员、广告等商业化)经验优先; 2.数据分析能力强;有成熟的用户和收入增长方法论,熟知用户路径、转化漏斗,善于抠细节; 3.执行力强,能独立推进和管理项目,协同产品策划、数据、研发等团队快速推进项目落地; 4.极强的结果导向思维,聚焦目标。
  • 新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.走近O+O 生态业务的各个环节,基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程,梳理全链路服务流程; 2. 秉承轻交互、重体验目标,参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路,完成落地和持续优化; 3.分析VOC(voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架,通过消费者洞察驱动业务增长; 4.践行持续改善的理念,监控服务与体验数据的达成,快速识别问题并确认可行性改善方案,不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求: 1. 逻辑性强,能清楚判断痛点,解析影响因素,并提出合理化的解决方案; 2. 具备较强的业务推动能力,可提出完整优化方案,并推动方案落地达成结果; 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底; 4. 能够协同整合内外部资源,有团队合作精神,工作严谨,责任心强; 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.结合业务侧目标和法律合规需求,形成行业的法律风险控制方案; 2.代表公司参与被诉和主诉的诉讼全流程,维护公司权益; 3.参与业务的产品设计,评估法律风险和提出法律意见,帮助实现业务目标; 4.分析行业合规趋势,能够定量和定性分析合规方向,给出落地解读; 5.加强法律在业务团队的运用,识别业务团队的法律需求; 6.整合法务团队内外部资源,协调多个部门,完成项目推进。 岗位基本需求 1.熟悉互联网行业法律基础知识和相关行业法律规范,有发现问题、解决问题的能力; 2.有耐心,能够熟练进行法律风险咨询和评估,有应对突发事件经验; 3.能够在快节奏环境下成长,执行力强,善于沟通,愿意配合团队完成任务; 4.通过国家统一法律资格考试,法学本科及以上学历。 具备以下者优先 1.有公司法务经验优先; 2.有诉讼经验优先。 岗位亮点 团队氛围好,能够在一线和业务充分互动,挑战和机遇并存。
  • 12k-24k·13薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找一位有政企行业销售经验的销售经理加入我们的团队。该职位需要候选人具备丰富的政企IT系统销售或政企集成项目销售工作经验,并拥有出色的历史业绩。我们期待这位销售经理能够与客户建立长期稳定的关系,并能够熟练运用各种销售技巧和策略,以推动公司的业务增长。 职位职责: 1、负责政企行业客户的销售工作,达成销售目标; 2、管理客户关系,与客户建立良好的信任关系; 3、根据市场需求和公司战略,开拓新客户,并维护和扩大现有客户; 4、熟练掌握公司产品和服务,为客户提供个性化解决方案; 5、跟踪市场动态,收集竞争对手的信息,制定有效的销售策略; 6、积极推动团队合作,实现销售业绩增长。 职位要求: 1、本科以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、5年以上政企行业销售经验,运营商销售或运营商工作经验者优先; 3、有出色的销售业绩和客户资源,能够独立完成销售任务、拓展新的客户; 4、具备优秀的沟通和协调能力,能够有效地处理客户关系; 5、具备良好的团队合作意识和领导能力; 6、熟练掌握办公软件; 7、具有高度的责任感和执行力,能够承担工作压力。 8、有先有政府、行业客户资源或能在近期实现签约的优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 快手商业化团队是一个新的Team,团队成员多元且友善,我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里,你不仅是销售团队的一份子,更是国内大行业出海的弄潮儿! 行业:电商&品牌、工具/网服 1、聚焦国内出海市场,进行客户开发与服务并完成销售任务; 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求,配合运营一起,提升销售数字; 3、建立与客户的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 4、通过对客户需求的了解,反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、5年以上互联网广告从业经验,有出海广告经验优先; 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力,有较强的洞察力,能准确探寻客户的真实需求; 4、优秀的沟通能力和共情力; 5、自我驱动,目标感明确,善于总结分析。 工作地点:北京、上海、深圳
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司总体战略要求及经营发展目标提供人力资源支持,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施和有效落地; 2.深入了解业务,理解业务痛点,能匹配对应解决方案,不断完善人才梯队建设,打造高绩效团队; 3.管理并带领HR团队成员,统筹和协调公司在多地的人力资源管理工作,持续打造高效能HR团队,确保人力资源各模块职能顺利地开展; 4.向公司的管理决策层提供人力资源、组织发展等方面的建议,协调和处理各类人力资源相关事务,提升人力资源运作效率。 任职要求: 1.本科及以上学历;熟悉人力资源的流程体系,负责过海外人力资源相关工作经验优先; 2.有规范且成熟的互联网行业、游戏行业等公司的工作经验,在绩效管理/员工关系/组织发展/招聘等某一模块有丰富的经验,担任过HR 1号位的优先; 3.具备优秀的管理和统筹能力,可以带领人力资源团队完成和应对复杂多样的各类任务; 4.具备较高的人际洞察能力、同理心、高情商和沟通解决问题的能力; 5.自驱力、逻辑思考能力、学习能力和适应能力强,可以灵活应对工作中的不同挑战。