【岗位职责】 负责来访在籍/非在籍学员的接待及服务工作。 负责校区学员关系的维护，包括但不限于约课排课、消课提醒、学员关怀、日常维系、续费追踪等，以达到校区学员活跃度及续费指标的考核。 负责校区满意度提升，主导/协助公司/校区开展的各项学员活动，根据客户反馈情况，协同校长调整场馆管理方向。 协同校长/主教练，建立学员成长档案，定期反馈学员受训效果、追踪并保障教学质量，以提升场馆整体教学水平。 负责协助/处理校区学员投诉，高效追踪/处理客户问题的解决，维护场馆正向形象。 负责培训课程的招生及推广工作。 【任职要求】 大专及以上学历。 亲和力强，有良好的服务意识，喜欢和孩子相处。 沟通思路清晰，灵活应变能力强，有耐心，工作细致。 具有教培行业经验者，优先考虑。

公司亮点： 公司目前还处于高速发展扩张期，上升空间大，未来有更大的团队搭建。 截止2018年10月，公司产品用户数超过1.5亿，有大量明星入驻。 公司业务涵盖互联网内容社区短视频电商等热门赛道，大平台，公司目前估值超过200亿美金。 工作职责： 1. 负责公司 APP 社交产品的建设与维护，包括但不限于：私信、群聊、新业务等。 2. 和产品经理，设计师，数据分析师配合，深度参与手机产品需求讨论，功能定义。 3. 指导并带领其他工程师共同完成研发任务。 4. 承担重点、难点的技术攻坚。 岗位要求： 1. 大学**或以上学历，计算机相关专业，3年以上Android相关经验，有互联网大厂C端短视频、社交软件等工作背景优先。 2. 对移动研发充满热情，有较强的学习能力，好奇心和积极向上的心态。 3. 熟悉Java/Kotlin语言，熟悉Android系统 API，RxJava，Dagger2，以及app 打包，测试，开发流程。 4. 代码基本功扎实，对数据结构及算法有一定程度的理解，良好的面向对象化编程思想，熟练运用常见设计模式。 职级对标阿里P7

工作职责 1、负责HR产品的规划，主导用户调研，需求分析，方案制定以及产品设计； 2、负责开发过程中协调各方资源，把控风险，组织UAT，保证产品交付的质量和进度； 3、分析市场竞品，收集并分析用户反馈，对产品进行迭代优化； 4、支持产品的推广和日常运营。 任职要求 1、本科及以上学历，熟悉大型企业人力资源业务（招聘，员工服务，薪酬，绩效，培训）者优先； 2、5年以上EHR产品或者toB产品的实施设计经验，主责完成过3个以上完整产品的设计和交付； 3、熟练掌握Sketch，Axure等产品设计工具，并独立完成原型设计和PRD撰写； 4、熟悉常用的用户研究方法，对用户体验有自己的理解和体系； 5、逻辑思维清晰，良好的沟通能力，高效的执行力和出色的团队协作精神。

工作职责 1、负责所属品类业务的需求规划，制定相关采购规划，并提出品类发展建议，提升品类成本效益及响应时效和客户满意度； 2、负责所属品类的采购工作和流程执行推进，保证采购业务有效运转及管控； 3、负责所属品类的战略寻源、供应商开发、谈判、关系维护、合同、履约及风险等考核管理工作； 4、负责关键供应商全生命周期管理，包括准入、选择、绩效评估、日常关系管理等； 5、负责所负责品类的采购数据收集及追踪工作，并进行数据分析，挖掘潜在的优化机会； 6、推动公司采购政策和标准在各部门进行落地，完成上级交办其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历，科技型大中企业采购相关工作经验3年或以上最佳； 2、逻辑思维强，良好数据分析及解决问题的能力； 3、沟通能力强，优秀商务谈判技巧，有良好的团队意识； 4、具备采购管理的相关知识及技能，较强的关系管理及项目管理能力； 5、抗压力及内驱力强，能适应具有挑战性的工作。

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

工作职责 1、PMO项目管理，基础数据分析、行业分析，具备复杂项目总结、提炼和文书撰写； 2、担任行业分析、PMO管理、项目管理。 任职要求 1、硕士以上学历，数学类、计算机类、数据科学与大数据技术、金融学类相关专业；熟练使用python等办公软件； 2、拥有1-3年高级项目经理工作经验，有在金融-银行、大消费和零售等行业任职经历优先； 3、3-5年工作经验，有银行、咨询公司行业经验者优先； 4、具备优秀的数据处理能力。

工作职责 1. 基于复杂业务场景和海量数据进行深度数据挖掘，挖掘并丰富特征变量 2. 开发信贷金融产品的风控模型，包括不限于申请评分卡、反欺诈模型、并持续优化迭代 3. 深度参与风控策略设计工作，整理并提出风控系统优化需求并实施落地 4. 评估外部数据质量、设计应用方案，根据业务需求，跟踪、监控、维护及优化风险策略 任职要求 1. ***本科及以上学历，数学、应用数学、金融学、统计学等相关专业优先 2. 3-5年银行、互金、消金行业的大数据建模经验，能创造性的通过建模解决业务问题 3. 具备扎实的统计学只是及数据分析挖掘能力，熟练掌握sas、python等常用语言，决策树、机器学习等常用算法 4. 具备风险政策、风险数据分析、三方数据挖掘、评分卡建模经验优先

工作职责 1.根据公司战略及市场发展需求，对接业务和运营需求，负责家医和医疗中台的产品规划、产品设计等相关工作； 2.负责产品经理团队的统筹管理，建立学习成长、创新型产品经理团队，推动提升团队产品能力； 3.负责内外合作相关的制度完善、策略/需求定义、开发跟踪和合作管理； 4.负责把握项目目标和周期，协调各方资源，保证产品按时、高质量完成项目循环和迭代； 5.定期分析产品数据表现，密切跟踪行业发展动态，积极思考未来规划及发展方向； 6.定期进行用户调研和市场需求挖掘分析，寻找产品机会，持续推动用户体验提升和产品创新。 任职要求 1.***本科以上学历，8年以上产品经理工作经验，3年以上医疗互联网行业经验，3年以上团队管理经验； 2.具备互联网管理思维，用户洞察力和创新精神，熟悉用户行为和心理，具备敏锐的业务嗅觉和独到的产品见解； 3.有较强产品owner意识，具备出色的项目管理协调能力，有团队合作精神，并能借助各方力量推动落地； 4.擅长分析行业趋势和市场动态，对数据敏感，能快速发掘业务和数据的联系，并善于从运营数据方面发现问题并提出解决方案； 5.具有较强的组织、沟通、协调能力，拥有较强的执行力、自驱力和抗压能力，高度的责任感和团队合作精神，愿意接受挑战。

工作职责 1、负责企业年金业务日常运营管理，包括日常业务处理及进度跟踪； 2、公司外部管理人业务沟通，公司内部业务部门沟通协调； 3、企业年金运作中相关信息的收集、录入、管理，以及与账户管理人系统数据的对接； 4、监督外部管理人（投管、托管、账管）对年金业务日常工作的时效； 5、完成异常问题处理及分析，制定解决方案，协调管理人、分公司进行问题处理，跟踪问题处理进度，确认问题按要求解决； 6、负责对公司其他相关部门进行业务支持，协助提供企业年金相关数据，统筹所负责计划的其他相关工作； 7、协助进行系统测试、流程检视、标准流程制定、风险控制等方面工作； 8、其他领导交办的业务相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、0-2年相关工作经验； 3、工作严谨，善于思考，沟通协作能力良好。

工作职责 1.生产异常问题分析处理，快速恢复应用系统故障，推动故障改进措施落地执行，保障应用系统稳定运行 2.主动问题预防，分析应用的运行趋势，找出潜在风险问题，主动干预防止问题故障发生 3.从生产运维的角度评估应用架构可用性，推动架构优化 4.从生产运维的角度评估变更风险，组织实施变更后应用验证，确保系统稳定运行 5.应用系统监控梳理、监控配置实施、监控告警处理，建立完备的应用监控体系 6.自动化运营脚本、提升生产运维工作效率 任职要求 1.***本科及以上学历，计算机相关专业，有金融系统运维经验优先； 2.工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通协调能力，具备清晰的问题根因分析、问题快速解决的能力，执行力强，能承受较大的工作强度； 3.熟悉ITIL流程；熟练掌握如下技术： 1） Weblogic、tomcat、nginx等应用容器配置和维护 2） Linux操作系统基本操作和维护 3） 基本的网络知识 4） Oracle、mysql、redis数据库及性能调优

工作职责: 1. 参与业务流程，深入理解项目，制作工作战略规划相关材料；依照战略方向分析经济形势，对公司业务进行分析论证和价值评估，撰写项目行业研究报告等文件； 2. 密切跟踪行业动态和市场信息、跟踪研究相关政策，并及时了解相关法律法规、经济政策、行业趋势，撰写相关报告； 3. 梳理公司业务，制作融资材料；开展融资业务对接与谈判，协议签订、保证项目进度，包括投资者对接、资料梳理、协助尽调、缴款、工商变更、跟进投后工作等；以及法律、会计、审计等中介机构的协调维护。 4. 协同市场品牌部门打造良好的企业形象，处理企业与投资机构的关系，并发展新的投资人关系； 5. 通过投资思维框架，根据公司业务和管理特点，参与制定公司的财务体系和业务抓手；协助公司经营分析，为公司各项业务发展提供指标分析和判断依据； 6. 跟进公司业务进展，推进、配合总裁办完成各项工作分配和业务对接。 任职要求: 1. 硕士学历以上(海内外知名高校优先)，金融、财务、投资等相关专业，理工复合背景优先； 2. 三年以上股权基金投资及资管工作经验；有科技公司研发经验者优先； 3. 品貌端正，为人坦诚，精明干练、善于表达，具备较强的公关及组织协调能力，有创投机构和创始人的圈子； 4. 金融专业知识扎实，熟悉资本市场、证券市场、税务、法律知识及相关法规和政策； 5. 具有具有良好的分析和判断能力，较强的逻辑思维能力; 6. 具有技术导向2B领域投资经验，具有人工智能行业、自动驾驶行业投融资经验者优先。

工作职责 1、 负责行内容器云平台平台运行时架构、搭建、运维； 2、负责行内Kubernetes组件调度、编排，控制等插件的二次开发和部分定制化功能的二次开发，保障应用及集群的稳定运行； 3、了解 CI/CD流水线、可观测平台、研发效能平台、混沌工程平台等; 包括容器管理平台、计算存储和网络的 Paas平台;并可进行日常运维； 4、对容器和Kubernetes集群中出现的问题，做到问题的快熟定位和恢复，问题跟踪及管理 5、Linux内核、Docker及Kubernetes集群调优，包括内核参数优化； 6、负责线上业务容器化迁移、整体跟进，维护容器平台运维规范 任职要求 1、本科及以上学历，计算机相关专业。 2、3年及以上 kubernetes 或 docker 容器化运维经验，有基于容器的CI/CD、配置管理、监控告警等自动化运维平台建设维护经验； 3、了解行业通用容器云平台架构，有相应开发经验优先； 4、熟悉Linux内核，对Cgroup、Iptables、NameSpace等有足够了解，能快速定位问题及恢复问题； 5 、熟悉主机网络模型，对Linux Bridge、Route、OVS及Overlay网络等有一定理解，实践过集群网络限流方案，熟悉Kubernetes网络流量走向，能快速定位集群网络问题； 6、熟悉GoLang开发优先；

岗位职责：1.从事iOS平台壹钱包相关业务功能开发；2.按照开发流程编写相应模块的设计文档；包括但不仅限于根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作；3.解决研发过程中的关键问题和技术难题；4.协助团队内其他开发人员进行开发工作；协助项目主管保证开发工作的质量和进度。任职要求：1.本科以上学历，4年或以上的iOS开发经验，计算机软件、通讯、数学相关专业优先，有前端开发经验优先。2.精通Objective-C和Swift编程语言，熟悉设计模式，能够设计灵活的iOS产品架构，熟悉C/C++与掌握脚本编译语言python、ruby等。3.熟悉Cocoa/UIKit Framework，熟悉CoreAnimation，熟悉iPhone/iPad各个版本之间的差异并且能够提供良好的解决方案。4.精通iOS平台高性能编程及网络优化、内存优化等性能调优。5.性格热情、有良好的计划、沟通、组织协调能力、语言表达能力，以及较强的逻辑分析能力和应变能力，良好的团队合作精神。

工作职责 1、基于经营管理需求，统筹规划并推进人力资源项目性工作； 2、人力资源管理机制的构建及优化，包括但不限于组织发展、人才发展、考核机制等； 3、组织问题诊断研究，制定架构、模式、人员管理及配套机制等多方面解决方案。 任职要求 1、重点本科以上学历，硕士研究生优先，专业不限； 2、2-4年咨询公司经验，具体较好的问题分析能力及较强的报告交付能力； 3、具备系统化结构性思维能力，思路开阔；较强逻辑条理、规划能力； 4、具项目推动、沟通协调能力，学习能力强，乐于学习。

负责团队的销售管理，人力资源管理，培训管理，综合运营管理，业务推动等工作，通过3-4年的高强度培训+实践，迅速成为一名合格的营业处经理（am），各自带领一个独立运营的营业处，负责营业处日常运营及团队的管理。 招募：寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”，精英管理职在经营中，需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才，就是您团队的伙伴。 训练：帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障，实现财务自主”。这一过程，需要专业系统的训练。 销售：推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习，精英管理职进入短暂的市场销售实做（On Job Training）。在此期间的销售实习，帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作，帮助您组建团队。组建团队之后，我们同意您在自己成为销售楷模（Top Sales）的同时，带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置，并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理：综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”，提升到重要的地位。这是想提醒您，寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想，并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上； 3、没有寿险行业从业经验； 4、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力； 6、具有一定的管理能力。