【岗位职责】 1.负责公考数资科目模拟题命制、解析撰写等教研工作。 2.根据业务需要完成其他模拟题相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上数资科目教学、教研经验者优先，优秀者不限工作经验； 2.能兼职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备基本教研能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

职位名称:前台导医 工作职责: 1. 迎接和引导来访者进入医院,确保其获得必要的医疗服务和信息。 2. 提供准确和及时的医疗信息和帮助,回答来访者的疑问。 3. 协调和安排医疗服务的流程,确保医疗服务的顺利进行。 4. 维护医院的正常秩序,控制访客流量,避免医院拥堵。 5. 执行医院的安全规定,确保医院的安全和卫生。 6. 协助医院医护人员完成工作任务,如接待来访者、引导来访者前往指定地点、帮助来访者完成医疗预约等。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,医疗、护理或相关专业。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的组织协调能力。 3. 熟练掌握医疗常识和流程,了解医院的工作规范和流程。 4. 具备良好的英语阅读和写作能力,能够与不同背景的来访者交流。 5. 具备团队合作精神和责任心,能够承担一定的的工作压力。 6. 能够轮班上班,具备夜班值班能力。

工作职责: 1、负责海外数学产品线的产品设计和研发，包含学生用书，课后练习，教师版讲义，课件，试题等； 2、对国际数学竞赛进行研究，打造针对用户需求的爆款产品； 3、能熟练使用部门研发的产品，并对其进行分享和解读。 4、在专业知识的基础上，能迅速根据当地用户反馈和老师需求进行内容的创新和迭代; 任职资格: 1、本科及以上学历，985/海外留学生优先； 2、理科专业，数学系或有数学学科获奖经历优先； 3、英文水平突出，能熟练进行数学专业内容的中英文翻译工作； 4、责任心强，爱岗敬业，学习能力强，有教师资格证优先。

工作职责: 1、结合学而思原有数学教研体系，根据海外学习需求，设计课程产品，生产合适的数学教材、讲义、课件、练习等内容; 2、在专业知识的基础上，能迅速根据当地用户反馈和老师需求进行内容的创新和迭代; 3、能熟练使用部门研发的产品，并对其进行分享和解读。 任职资格: 1、本科及以上学历，985&211/海外留学生优先； 2、对数学有兴趣、理解和功底； 3、英文水平突出，能熟练进行数学专业内容的中英文翻译工作； 4、责任心强，爱岗敬业，学习能力强，有教师资格证优先。

【岗位职责】 1、课程体系开发：独立完**研学科课程研发，设计覆盖基础强化、冲刺提分、押题模考等全 2、阶段课程体系，精准匹配不同基础学生需求； 3、教研分层设计：构建多梯度课程产品，结合历年真题及命题趋势制定差异化教学内容； 4、教学迭代升级：收集一线师生反馈，每季度更新课程内容、数据化学习报告等创新模块； 5、行业前沿研究：跟踪教育部考研政策、竞品课程动态，输出教研白皮书，为教学部提供策略支持。 【任职要求】 1、硕士及以上学历（备考408计算机考研相关专业优先）； 2、具备408考研课程教研经验优先； 3、精通考研学科知识体系，持续跟踪命题规律，熟悉考研相关知识内容；4、具备数据化教研思维，能通过学员成绩分析优化课程设计； 5、熟练使用PPT/思维导图等工具，输出标准化教研文档； 6、熟悉AI工具使用。

岗位职责： 1、负责相关学科同步知识目录树和综合知识目录树建设； 2、建立作者资源库，保持与一线教师沟通联系，修订目录树； 3、根据要求采编相关学科教学稿件，并进行审核； 4、负责教案研发、学案研发、试题及试卷设计等； 5、针对学校需求，规划、设计学科产品； 任职要求： 1、熟悉本学科初高中教材，了解中学教育，精通本学科各版本教材； 2、对教辅市场、用户需求有一定的认识和理解； 3、本科及以上学历，有3年以上教学经验并且有过编辑经验的优先录用； 4、有产品进度、成本控制及质量控制的意识和能力； 5、工作踏实、认真，责任心强，具有较强的学习能力和创新能力； 6、能独立完成工作并承受较大工作压力，具有良好的人际沟通能力和团队精神。

岗位要求： 1. 结合国内小学/初中数学教研体系，根据海外学习需求，精心设计课程产品。 2. 协助并与外国老师合作，生产适合的数学教材、讲义、课件、练习等内容。 3. 在扎实的专业知识基础上，根据当地用户反馈和老师需求，持续创新和迭代内容。 4. 协助和指导外国老师优化和迭代课堂教学流程的最佳实践。 任职资格： 1. 本科及以上学历，985&211/海外留学生优先考虑； 2. 对数学有浓厚兴趣，具备扎实的理解和功底； 3. 英文水平出众，能够熟练进行数学专业内容的中英文翻译工作； 4. 具有强烈的责任心、敬业精神和学习能力，持有教师资格证者优先考虑。

岗位职责： 课程研发设计及教材相关工作； 学习大语文备课授课方式，完成教学授课任务； 其他日常教学及教务工作； 任职要求： 1.有机构小班制或公立校授课经验 2.普通话标准 3.已取得语文教师资格证 4.有教研经验

1.【学科教学教研】 （1）能够规划、设计和组织教学指导和学科教研活动，深入教育一线，开展备课、听课、评课、专题指导等工作，帮助教师改进教学； （2）能够敏感捕捉到教师的真实需求和问题，以解决问题为导向，设计、实施教师指导活动； （3）学科教师的运营维护，过程性伴随式跟进学科教师常态化教学，促进教师专业成长。 （4）参与中心平台学科资源建设，包括资源的建设、试卷的编码、资源的推荐等工作。 2.【教育项目管理】 （1）能够综合多方需求、成本及资源等，进行教育项目顶层设计和规划，协同项目团队成员策划撰写项目实施方案，构建项目配套体制机制，全方面多角度推动项目落实； （2）结合项目顶层设计和规划，以项目目标为指引，以成果交付为导向，设计、筹备、组织实施各类研训活动，保障项目的常态化有效推进； （3）区域学校的运营和维护，做好项目的联络、对接工作，做好信息及时沟通、全面考量，及时响应各方需求，综合各方意见持续优化项目推进方向； （4）注重成果凝练，提炼项目模式，总结项目经验，协同项目组成员，完成项目推进中各类规划性、阶段性、总结性、成果性、宣传性等文件的撰写； （5）依据项目验收指标，协同团队完成项目验收工作，实现项目交付。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，语文、数学、教育学、教育技术学等专业（其他不相关专业勿投）； 2.有教师资格证，师范类应、往届毕业生，有教育培训相关工作经验者优先； 3.具备较强的专业知识，专业知识功底扎实，熟悉中小学生教学现状，对信息技术助力教育教学变革，有自己独特的理解； 4.普通话标准，语言表达能力强，具有良好的组织协调统筹能力； 5.热爱教育事业，独立性强，在项目中具有大局观，营造良好的项目合作氛围，肯吃苦，肯担当，接受出差； 6.热爱挑战、积极进取，工作自觉努力，责任心强，良好的团队协作精神，强力的责任心和执行力。

岗位职责： 1、负责分析竞品以及国内外线上和线下英语产品，结合公司的现有产品，策划英语教学新产品； 2、负责对k12阶段教学产品进行研发、不断完善产品的体系和标准； 3、参与视频产品内容和形式设计，不断创新，设计出高质量，有吸引力的教学产品； 4、负责编写授课教师的课程脚本、审核课件ppt、成品视频等课程设计工作，保证产品质量； 5、负责授课教师的培训，并能够承担教学工作； 6、配合相关部门提供推广，运营等相关资料； 任职要求： 1、英语或教育相关专业本科及以上学历，985、211院校毕业优先； 2、3年以上教学产品研发、教研教学经验，有互联网大厂经验者优先； 3、对教学有独到的理解，教学风格独树一帜，发音好优先考虑； 4、具有较强的学习能力以及逻辑思维能力； 5、做事认真细致，有强烈的责任心和团队合作意识，具有创新精神；

职位职责： 1、支持字节跳动VR/AR产品团队，作为接口人满足业务团队日常人力资源相关需求； 2、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 5、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1、**本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏; 5、对新鲜事物有好奇心，逻辑思维强； 6、有互联网行业HRBP工作经验者优先, 有研发团队HRBP工作经验者优先，有跨地域协作经验者优先。

职位职责： 1、设计开发大规模因果模型，支持多场景多目标的十亿用户级建模要求，优化娱乐直播用户的留存和体验； 2、设计开发激励策略，刻画策略对用户的长期影响，量化单次激励对于用户的长期增益、优化投放和激励策略，设计在无偏数据以及成本约束下的激励策略； 3、研究突破业务激励增长算法难题，包括大规模离散特征深度学习、因果模型、关系网络、运筹优化策略等研究方向，为业务增长赋能。 职位要求： 1、具备扎实的编码能力和机器学习理论基础，拥有良好的代码习惯和文档编写能力； 2、掌握机器学习的理论基础，熟悉经典的算法模型 (GBDT/LR/FM/DNN等) 和相关工具框架 (Tensorflow/PyTorch等)； 3、能熟练使用Hive/S预估、因果推断、Uplift建模、统筹优化等项目中有实际的工作经验更佳； 4、优秀的理解沟通和团队协作能力，能快速理解业务背景，对数据敏感，以数据事实为基准，有较强责任心。

工作职责： 1. 抖音、快手等信息流渠道推广与指标负责： 专注于抖音、快手平台的APP推广工作，获取与APP推广相契合的人群资源； 对APP在抖音、快手等渠道的下载量、激活量、活跃度等关键指标负责，制定并执行相应的提升策略； 2. 平台投放操作与优化： 深入了解抖音、快手的信息流优化原理，负责平台上推广账户的管理、投放模型搭建； 负责在抖音、快手平台进行拓词、创意制作，挖掘有效的拓量路径，以提升APP在平台上的曝光度和下载量； 3. 数据分析与策略调整： 对抖音、快手渠道的推广数据高度敏感，能够迅速收集、分析和解读数据，精准挖掘数据与业务表现之间的关联； 基于数据分析结果制定并切实执行优化方案，确保APP在抖音、快手渠道的投放效果不断提升； 4. 市场监测与策略制定： 密切关注抖音、快手平台上竞品和渠道动态，深入分析市场现状； 及时制定和调整在抖音、快手平台的APP投放策略，保持公司APP在市场竞争中的优势； 任职要求： 1. 专业能力具备成熟的抖音、快手平台推广策略制定能力，能够进行有效的竞品分析和投放创意输出； 2. 有2年以上在APP渠道进行推广，特别是在抖音、快手等短视频平台进行效果营销推广工作经验者优先； 3. 对数据具有高度敏感性，拥有扎实的数据功底，能够敏锐捕捉抖音、快手平台的市场动向； 4. 具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力，确保在抖音、快手渠道推广工作中与团队高效协作并做出科学决策。

【工作职责】 ① 新产品新功能需求分析，市场、竞品调研，产品机制、策略设计，撰写产品需求文档、营销文档 ② 已上线产品运营及管理，产品数据分析，优化产品策略及发展方向 ③ 对接前端销售及销售服务团队，结合产品特点及营销场景特性，推进客户市场教育、培训，及时响应处理销售过程中的问题 ④ 有互联网搜索产品经验优先