• 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责公司产品在市场的推广投放;负责制定产品推广策略,根据策略执行搭建推广计划、撰写广告创意文案、用户定向、出价、预算等调整工作; 2、对数据进行监控,根据数据变化对账户作出相应调整,对渠道及广告创意表现进行数据分析与总结; 4、与设计团队协作设计高效的广告创意和推广文案; 5、监控和研究竞对及其他产品,分析其策略并作出应对调整。 岗位要求: 1、有任务型产品积分墙等产品推广经验者优先; 2、熟悉各投放渠道规则、成本。有独立的产品投放、运作、优化的能力; 3、极强的渠道投放数据分析能力,能根据数据变化对推广账户做优化调整; 4、优秀的市场创意能力及数据分析能力,对免费推广均有成熟经验; 【工作时间】:9:00-18:00 (午休:12点-14点 ;周日单休)。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2-负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3-定期拜访客户,维护新老客户关系; 4-收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1-大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2-经验不限,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3-优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4-具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位内容及要求】 1、每月短期固定驻店(6-8家)服务加盟店。 2、下店进行培训、协助门店促销。 3、利他思维,勤奋,有责任心,有事业心。 【资源及报酬情况】 1、分品牌负责制:面部有抗衰、嫩肤、轻医美、医美等,养生有臀疗、刮痧、私密、盆腔、排毒、大健康等。 2、底薪+提成+奖励+半年度利润分红。 【人才机制及案例】 1、有从0培养到平台规划全程陪伴式成长机制。 2、有合伙人分红机制,内部创业机制。 3、有美导、店长/顾问/美容师、导购等快消品经验最佳。 4、案例: 1)经验为0者,2年时间培养为团队经理人。 2)杭州大厦导购培养为年入过50w销售总监。 3)期待,下一个,是你!
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    消费生活,医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位内容及要求】 1、每月短期固定驻店(6-8家)服务加盟店。 2、下店进行培训、协助门店促销。 3、利他思维,勤奋,有责任心,有事业心。 【资源及报酬情况】 1、分品牌负责制:面部有抗衰、嫩肤、轻医美、医美等,养生有臀疗、刮痧、私密、盆腔、排毒、大健康等。 2、底薪+提成+奖励+半年度利润分红。 【人才机制及案例】 1、有从0培养到平台规划全程陪伴式成长机制。 2、有合伙人分红机制,内部创业机制。 3、有美导、店长/顾问/美容师、导购等快消品经验最佳。 4、案例: 1)经验为0者,2年时间培养为团队经理人。 2)杭州大厦导购培养为年入过50w销售总监。 3)期待,下一个,是你!
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责资源信息的相关工作,包括收集汇总基地/供应商资料/平台市场调研,建立供应商信息资源库等; 2、负责合同管理和商品管理工作,包括跟进合同的进展及状态,商品建档等内容; 3、负责订单管理,具体包括跟进预售销量,下发订单,跟进到货,及履约等内容 4、负责异常跟进,包括品质,发票,付款等方面工作 任职资格: 1、2023届毕业生,本科及以上学历,电子商务、市场营销、工商管理、数据分析、农林牧渔等相关专业优先 2、有相关电商运营或者新零售相关实习经验优先 3、熟练操作Excel和PPT等相关办公软件者优先; 4、思路清晰,工作踏实,积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力; 5、有团队合作精神,能承受压力,有创新精神。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大型节日节气促销活动,确定年度、季度运营节奏; 2、通过了解社交媒体趋势,研究用户新颖玩法,调动用户购买欲; 3、根据目标受众进行用户分层,制定运营策略,沉淀活动方法论 任职资格: 1、2023届毕业生,本科及以上学历,电子商务、市场营销、工商管理、数据分析、农林牧渔等相关专业优先 2、有相关电商运营或者新零售相关实习经验优先 3、熟练操作Excel和PPT等相关办公软件者优先; 4、思路清晰,工作踏实,积极主动,有责任心,有良好的沟通能力,学习能力; 5、有团队合作精神,能承受压力,有创新精神。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.依据招商计划,有效完成租户落位,并跟踪租户顺利开业完成; 2.负责商铺的现场营运管理,严格细致地执行日常管理规范,更好地服务顾客; 3.负责商业街的营运数据系统的日常维护,达成相关目标; 4.负责策划、组织并实施商业街或购物中心的市场活动,通过高质量的企划活动吸引客流; 5.负责对市场活动的实施效果进行评估,提供活动总结报告及活动改善意见。 任职资格: 1. 应届优秀毕业生,大学本科及以上学历,条件优秀者可放宽到专科; 2. 高度的工作热情,能承受一定的工作强度及压力; 3. 优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等; 4. 具有较强的团队合作精神,,对职业发展有清晰规划; 5. 专业不限,敢想敢干,对商业地产类工作充满兴趣及相关工作经验优先。 (实习期包住,有食堂有餐补)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与人力资源多个模块的业务工作及解决方案,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化等; 2、熟悉公司HR三支柱模式和工作职责,了解各部门运作机制和工具方法; 3、通过部门轮岗,提升专业能力和积累实操经验; 4、根据组织需求和个人专长明确工作方向和发展路径; 5、协助带教完**力资源相关工作。 任职资格: 1、2023年*****本科/硕士应届生,人力资源、工商管理、数据分析、信息系统管理等理工科专业优先; 2、对人力资源工作感兴趣,有2个月以上相关实习经验优先; 3、熟练应用EXCEL、PPT等办公工具,有良好的信息收集和数据分析能力 4. 人际敏感度高,具备良好的沟通和协调能力,积极乐观。 (实习期包住,有食堂有餐补)
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、协助采购完成相关工作,包括品类策略分析,新品引进,供应商开发维护,合同管理,物流供应链跟进,库存管理,数据分析,区域落地执行跟进等; 2、对零售多业态供应链工作进行操作和维护,对品类市场趋势有预判力和敏感度,并有意愿深耕品类专业知识; 3、负责销售支持工作,处理销售端异常并及时向采购传递; 4、负责系统录入、日常系统维护、资料文档的管理等。 任职资格: 1、学历方面:2023年毕业生,本科及以上学历,条件优秀者可放宽到专科; 2、专业方面:纺织部以纺织、服装等相关专业优先;其他采购部门专业不限; 3、能力方面:良好的逻辑分析能力和数据分析能力,能熟练操作Excel、PPt等办公软件;如有平面设计、包装设计等相关实习经验或者技能尤佳; 4、其他要求:良好的沟通能力、抗压能力和团队合作能力,对零售事业有热情,愿意长期发展。 (实习期包住,有食堂有餐补)
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、运用成本精算系统完成产品制造、包装设计、仓储物流等相关商品的成本核算和分析; 2、根据相关产品的生产材料和工艺,跟踪原材料产地价格走势 ; 3、针对产品进行制造成本的分解核算; 4、对新开发产品进行品类包装材料选择、成本分析、方案定位计划,保证自有品牌商品的成本可控性; 5、掌握各类原材料的期货价格走势,定期做商品成本波动的前瞻性分析; 6、评估商品规格品质、供货周期、运输方案,同时熟知市调产地商品价格。 任职资格: 1、四年以上快消、生鲜行业从事采购/成本核算相关工作经验; 2、 掌握商品知识,熟悉生产工艺、流程,有市场预测能力; 3、 较强的逻辑分析能力、数据分析能力;有较强的市场敏锐度,善于收集与分析相关产品信息; 4、 良好的自驱力,善于独立思考、沟通能力强,有较好的团队协作意识和责任感; 5、 熟练操作各项办公软件(wold、Excel、ppt等等)。
  • 20k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  1、参与HR系统整体规划建设与具体执行落地工作;  2、负责产品从需求调研、分析评估、选型、实施、推广、日常运维全流程工作;  3、梳理内部业务流程,协调IT、供应商理解和掌握需求,对产品需求实现和易用性负责;  4、对发现的问题流程(流程的缺失或瑕疵)进行优化方案建议与反馈;  5、负责所管理项目的文档建设工作和知识沉淀工作;  任职资格:  1、本科学历,3-5年工作经验,有人资系统实施经验,甲乙方经验皆可;  2、熟练使用Excel、PPT等办公软件(可熟悉Axure、墨刀或Visio者优先);  3、良好的项目规划与推进能力,结构化思维、能够通过场景问题定位到本质问题;  4、责任心强、良好的沟通、协调能力与团队协作意识;  5、性格开朗、心态开放,同理心强;
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    1、依据行销主题活动及商品推广方案,制定终端视觉陈列设计方案 2、陈列货架、DP点、场景展台等陈列规划,具备视觉设计、制作及独立落地执行能力。 3、根据需求负责店铺视觉陈列的规划与执行,确保陈列方案及各门店形象符合要求。 4、门店品类陈列策划、陈列手册制作、执行与实施督导,定期巡店。 5、根据陈列场景对陈列道具进行规划设计、研发,协调营运部门制作、跟进、统筹安排。 6、新开店以及市场活动的陈列指导方案及员工培训。 任职资格: 1、大专及以上,室内设计、环境艺术设计等相关专业优先,熟悉Adobe Illustrator、Photoshop、C4D等设计软件运用; 2、熟悉百货类商品形象陈列推广各个环节的工作,良好的表达能力,具备三年以上美陈、橱窗陈列及展示工作经验; 3、对流行趋势、色彩选择有很好的感悟性,具备敏锐的时尚触觉、品牌意识、色彩美感等综合素质; 4、具独立工作能力、有团队合作精神、高度工作责任心及良好的沟通协调能力; 5、能够适应经常性出差。 【必须对卖场有一定了解!!!】
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: ● 根据项目的战略,制定品类发展规划,并持续做优化; ● 负责日常子品类规划的追踪和落实; ● 负责对品类发展深入研究分析,推动品类良性发展 ● 建立品类规划的标准,形成品类规划的流程制度; ● 定期对各品类进行数据分析,并做相应调整。 ● 负责消费者洞察及市场趋势分析,提供行业资讯; 任职资格: ● ***本科以上学历; ● 具有3年以上采购经验,有会员店采购工作经验优先; ● 3年以上品类管理规划的经验; ● 有较强的逻辑思维能力、学习能力; ● 敏锐的观察力,对数字敏感,能挖掘市场机会。 ● 性格开朗,良好的人际沟通能力。
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据商场经营目标及人力需求状况,提出合理的人力资源配置计划,以实现对人力成本的有效管理; -及时掌握当地劳动力市场供求状况,组织规划店内招聘,确定有效招聘渠道,在指定的时间内,招聘合适人员,以满足业务需要; -根据国家法律法规及公司政策,及时妥善处理店内员工投诉及劳动纠纷,确保合法合规,且与时俱进提出改进建议; -根据公司人力资源政策的指引,在店内推行公司各项文化及人力资源政策,并组织制定相关的推广及行动计划; -协调店内员工关系,引导门店各部门负责人发挥正面积极的作用,确保信息传递的及时与准确性,从而保证公司相关政策及方案的正确有效执行与实施; -及时把握市场薪酬变化,通过跟踪和分析,关注商场人力成本的合理性,督促检查以保证商场内薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确; -根据业务需求,深入分析商场人才发展现状,制定可行的培训及人才培养方案,以确保人才供给和储备; -培养并发展店内HR团队,创造积极向上的学习氛围。 任职资格: - 本科以上学历,熟悉人力资源相关法律法规,5年综合型企业人力资源工作经验,3年以上大型企业招聘及员工关系相关管理经验;有会员店经验者优先; - 具备出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力与项目管理能力; - 良好的学习能力和团队合作精神,成熟稳重,有亲和力,思维缜密,能承受压力; - 熟练使用办公软件.
  • 15k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    批发|零售 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -按公司的品类策略,负责制定商品结构; -基于消费者洞察,进行商品的全链路开发; -负责爆款的打造,深度挖掘商品的核心价值,提供话题营销的素材; -负责供应链布局,提供个性化、差异化和稀缺性的供应链; -负责品类促销活动的规划,促销资源的落地; -定期进行数据分析,及时发现问题,并做调整。 任职资格: -***本科以上学历; -具有6年以上相关分类采购经验,有会员店采购工作经验优先; -有源头供应链资源,了解相关品类的生产工艺、质量管理等相关知识; -买手型采购,擅长打造爆款; -对数字敏感,具有数据分析、成本核算能力; -具备良好的人际沟通,及商务谈判能力。